Concorso per 1 dirigente (lazio) ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L'ENERGIA E L'AMBIENTE

• Sintesi
• Testo completo
• Concorsi ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L'ENERGIA E L'AMBIENTE

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Incarico
Posti	1
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 47 del 15-06-2007
Sintesi:::	ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE CONCORSO Avviso di interesse pubblico per il conferimento dell'incarico di direttore della Direzione centrale risorse umane, pe ...
Ente:	ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L'ENERGIA E L'AMBIENTE
Regione:	LAZIO
Provincia:	ROMA
Comune:	ROMA
Data di inserimento:	25-06-2007
Data Scadenza bando	30-07-2007
Condividi	Invia tramite Whatsapp

Avviso  di  interesse  pubblico  per il conferimento dell'incarico di
direttore  della Direzione centrale risorse umane, per la durata di 3
anni.

    L'ENEA  -  Ente  per  le nuove tecnologie, l'energia e l'ambiente
rende  noto  che,  in esecuzione della deliberazione n. 8/2007/CA del
9 maggio  2007,  intende conferire, ai sensi dell'art. 19 del decreto
legislativo n. 165/2001 e delle norme di cui al titolo VIII - sezione
I  del regolamento di organizzazione funzionamento (R.O.F.) dell'ENEA
approvato con decreto ministeriale 31 marzo 2006, n. 165), l'incarico
di direttore della direzione centrale risorse umane, per la durata di
3 anni.
    Coerentemente  con  quanto  previsto  dall'art. 35 del R.O.F., il
direttore della direzione centrale risorse umane assicura, sulla base
delle indicazioni del direttore generale:
      a) lo  sviluppo  del  patrimonio delle risorse umane dell'Ente,
attraverso  la  formulazione  dei  piani  di  acquisizione  di  nuove
risorse,   nonche'   della   mobilita',   dei   piani   di   sviluppo
dell'organizzazione e della formazione professionale e manageriale;
      b) la  formulazione e la gestione dei rapporti contrattuali con
il   personale   dipendente   ed   i   connessi   aspetti  giuridici,
amministrativi, retributivi, previdenziali e fiscali;
      c) le relazioni sindacali;
      d) le relazioni con il pubblico.
    I  candidati  -  fermi  restando  i  requisiti generali di cui al
citato  R.O.F.  -  dovranno  essere  in  possesso  anche dei seguenti
requisiti:
      esperienza,  almeno  decennale,  nella gestione del rapporto di
lavoro  di  dipendenti  pubblici, preferibilmente maturata in enti di
ricerca pubblici;
      diploma  di  laurea  specialistica  in discipline umanistiche o
giuridico-amministrative,  conseguito presso l'universita' italiana o
estera con riconoscimento in Italia;
      cittadinanza  italiana  o  di  uno dei Paesi membri dell'Unione
europea;
      godimento dei diritti civili e politici;
      non  aver  riportato  condanne  penali,  ne' avere procedimenti
penali in corso;
      piena  padronanza  della lingua italiana per i partecipanti non
cittadini italiani.
    Una  esperienza  maturata  in  campo  internazionale  costituira'
titolo addizionale per la selezione dei candidati.
    Gli  interessati  sono invitati a far pervenite, entro il termine
perentorio  del  30 luglio 2007, domanda di partecipazione, corredata
dal proprio curriculum, mediante raccomandata a/r indirizzata a:
      Direttore  Generale  ENEA  - Lungotevere Thaon di Revel n. 76 -
00196 Roma.
    Ai  fini  della  scadenza  dei  termini, fara' fede il protocollo
ENEA.
    Le  condizioni dell'incarico saranno coerenti con il C.C.N.L. del
personale dirigente dell'ENEA - quadriennio normativo 2002-2005.