Concorso per 1 direttore di struttura complessa anestesia e rianimazione (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DELLA CITTA' DI BOLOGNA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 49 del 22-06-2007 |
| Sintesi: | REGIONE EMILIA-ROMAGNA CONCORSO Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di direttore di una struttura complessa di anestesia nell'ambito del dipartimento chirurgico dell'A.U. ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DELLA CITTA' DI BOLOGNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | BOLOGNA |
| Data di inserimento: | 28-06-2007 |
| Data Scadenza bando | 23-07-2007 |
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REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO
CONCORSO
Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di direttore di una struttura complessa di anestesia nell'ambito del dipartimento chirurgico dell'A.U.S.L. di Bologna.
In attuazione della determinazione del direttore dell'Unita'
operativa amministrazione del personale dell'Azienda U.S.L. di
Bologna n. 444 del 7 maggio 2007, esecutiva ai sensi di legge, e'
emesso, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 502/1992 e
successive modifiche ed integrazioni e del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 e del decreto legislativo 165/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni, avviso pubblico per il
conferimento dell'incarico di direttore di una struttura complessa
della disciplina di anestesia e rianimazione nell'ambito del
dipartimento chirurgico dell'A.U.S.L. di Bologna.
L'incarico di direzione di struttura complessa, a norma
dell'art. 15-quinquies, quinto comma, del decreto legislativo 502/92,
implica il rapporto di lavoro esclusivo, fatta salva la possibilita'
di optare per il rapporto di lavoro non esclusivo nei termini
indicati dall'art. 15-quater, comma 4, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come modificato dalla legge 26 maggio 2004,
n. 138.
A) Requisiti di ammissione.
1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
2. Idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato dall'A.U.S.L. prima dell'inizio
dell'incarico.
3. Iscrizione all'Albo professionale presso l'Ordine dei medici
chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'inizio dell'incarico.
4. Anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di anestesia e rianimazione o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina di anestesia e rianimazione o in
una disciplina equipollente;
Le discipline equipollenti sono individuate nel decreto
ministeriale Sanita' 30 gennaio 1998 e successive modifiche ed
integrazioni. L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve
essere maturata secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
5. Curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza.
6. Attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale si prescinde dal possesso del
requisito dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile, nonche' quanto previsto
dall'art. 15, ottavo comma, del decreto legislativo 502/1992, come
integrato e modificato dal decreto legislativo 229/1999.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di partecipazione.
B) Domanda di partecipazione.
La domanda, redatta in carta semplice, datata e firmata, deve
essere rivolta al direttore dell'Unita' operativa amministrazione del
personale dell'A.U.S.L. di Bologna e presentata o spedita con le
modalita' e nei termini indicati nel successivo punto D).
Nella domanda devono essere riportate le seguenti indicazioni:
1. cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3. il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4. l'assenza di condanne penali ovvero le eventuali condanne
penali riportate;
5. i titoli di studio posseduti;
6. gli ulteriori requisiti di ammissione;
7. la posizione nei confronti degli obblighi militari;
8. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
9. il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione e, possibilmente, un recapito telefonico.
La domanda deve essere firmata, in originale, in calce, senza
alcuna autentica.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, devono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
La mancata sottoscrizione della domanda ovvero l'omessa
indicazione di una delle dichiarazioni di cui sopra o relativa al
possesso dei requisiti individuati al precedente punto A) comporta
l'esclusione dalla selezione.
Questa azienda unita' sanitaria locale precisa che alcuni dati
hanno natura obbligatoria ed un eventuale rifiuto degli stessi (o una
loro omissione) nei termini stabiliti sara' causa di esclusione dalla
procedura di che trattasi.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare
formalmente la loro domanda di partecipazione all'avviso, non
ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati
dall'Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.
Si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura
facoltativa e l'eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sara'
causa di mancata valutazione degli stessi.
C) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato, relativo
alle attivita' professionali, di studio, direzionali, organizzative
svolte, i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri dicui
all'articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97,
purche' abbiano in tutto o in parte finalita' di formazione e di
aggiornamento professionali e di avanzamento di ricerca scientifica,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, con esclusione di quelli di cui alla
lettera c) dell'elenco di cui sopra, e le pubblicazioni, possono
essere autocertificati dal candidato nei casi e nei limiti previsti
dalla vigente normativa.
Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla
data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana del presente avviso e devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base dell'attestazione del dirigente (ex
secondo livello dirigenziale) responsabile del competente
dipartimento o unita' operativa dell'U.S.L. o dell'azienda
ospedaliera.
Autocertificazione.
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione
rilasciata dall'Autorita' competente, puo' presentare in carta
semplice e senza autentica della firma:
a) "dichiarazione sostitutiva di certificazione": nei casi
tassativamente indicati nell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione
all'albo professionale, possesso del titolo di studio, di
specializzazione, di abilitazione, ecc.) oppure
b) "dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta": ai sensi
degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, per tutti gli stati, fatti e qualita' personali, non
compresi nell'elenco di cui al citato art. 46 (ad esempio: borse di
studio, attivita' di servizio; incarichi libero-professionali;
attivita' di docenza; pubblicazioni: dichiarazione di conformita'
all'originale delle copie prodotte; ecc.)
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' richiede una
delle seguenti forme:
deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione;
oppure
deve essere spedita per posta - o consegnata da terzi -
unitamente a fotocopia semplice di documento di identita' personale
del sottoscrittore.
Qualora il candidato presenti piu' fotocopie semplici,
l'autodichiarazione puo' essere unica, ma contenente la specifica dei
documenti ai quali si riferisce.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il
candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento
comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa al
certificato di servizio) allegata o contestuale alla domanda, resa
con le modalita' sopraindicate, deve contenere l'esatta denominazione
dell'Ente presso il quale il servizio e' stato prestato, la
qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo
definito/part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio
prestato nonche' le eventuali interruzioni (aspettativa senza
assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario per
valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di
periodi di attivita' svolta in qualita' di borsista, di docente, di
incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione
tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia
dell'attivita', periodo e sede di svolgimento della stessa).
Si precisa che restano esclusi dall'autocertificazione, fra gli
altri, certificati medici e sanitari.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa; possono tuttavia
essere presentate in fotocopia ed autocertificate dal candidato, ai
sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
purche' il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta', resa con le modalita' sopraindicate, che le
copie dei lavori specificatamente richiamati nell'autocertificazione
sono conformi agli originali. E' inoltre possibile per il candidato
autenticare nello stesso modo la copia di qualsiasi tipo di
documentazione che possa costituire titolo e che ritenga di allegare
alla domanda ai fini della valutazione di merito.
D) Modalita' e termini per la presentazione delle domande.
Le domande e la documentazione ad esse allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo:
A.U.S.L. di Bologna - ufficio concorsi - via Gramsci n. 12 - 40121
Bologna; ovvero, possono essere presentate direttamente presso
l'Ufficio concorsi - via Gramsci n. 12 - Bologna, dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 9 alle ore 12.
All'atto della presentazione della domanda sara' rilasciata
apposita ricevuta.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
inoltrate a mezzo del servizio postale, con raccomandata a.r., entro
il termine sopra indicato. A tal fine, la data di spedizione e'
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
pertanto priva di effetto.
L'A.U.S.L. non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da mancata o tardiva o inesatta indicazione
del recapito da parte del concorrente, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito
o di forza maggiore.
E) Modalita' di selezione.
La Commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
502/92, composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due
dirigenti dei ruoli del servizio sanitario nazionale preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione, accerta il possesso da parte degli aspiranti dei requisiti
di ammissione, ai sensi dell'art. 5, terzo comma, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonche' l'idoneita' dei
candidati medesimi sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dell'aspirante nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
I candidati, qualora in possesso dei requisiti, saranno convocati
per sostenere il colloquio a mezzo del servizio postale, tramite
raccomandata con avviso di ricevimento, il candidato che non risulti
presente nel giorno stabilito per il colloquio verra' escluso dalla
procedura. -
F) Modalita' di svolgimento dell'incarico.
L'incarico di direzione di struttura complessa sara' attribuito
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati
selezionati fra i soggetti idonei dalla Commissione di cui al
precedente punto E), secondo quanto previsto dall'art. 15-ter del
decreto legislativo 502/1992 e successive modificazioni e
integrazioni e dall'art. 8 della legge regionale 23 dicembre 2004
n. 29.
L'incarico avra' durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo piu' breve, e dara' titolo al
trattamento economico previsto dal vigente C.C.N.L. per l'area
contrattuale di riferimento e dal contratto individuale di lavoro.
L'aspirante cui sara' conferito l'incarico sara' invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro che disciplini
durata, trattamento economico, oggetti e obiettivi generali da
conseguire, subordinatamente alla presentazione, nel termine di
trenta giorni dalla richiesta dell'Azienda, pena la mancata stipula
del contratto medesimo, dei documenti richiesti ai sensi di legge.
Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa
riferimento alle vigenti disposizioni normative e contrattuali in
materia.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verra' in possesso a
seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196. La presentazione della
domanda di partecipazione all'avviso da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle
domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure finalizzate all'avviso.
Questo Ente informa i partecipanti alle procedure di cui al
presente bando che i dati personali ad Essi relativi saranno oggetto
di trattamento da parte della competente direzione con modalita' sia
manuale che informatizzata, e che titolare e' l'Azienda U.S.L. di
Bologna.
Tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamente
incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi
previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regolamenti.
L'A.U.S.L. si riserva la facolta' di disporre la proroga dei
termini del bando o la loro sospensione o modificazione ovvero la
revoca o l'annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza
di ragioni di pubblico interesse.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando
del pubblico avviso gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio
concorsi dell'Azienda U.S.L. di Bologna - via Gramsci n. 12 - Bologna
tel. 051/6079903-9589-9592 dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle
ore 12, oppure collegarsi al sito Internet dell'Azienda:
www.ausl.bologna.it dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
La modulistica per la predisposizione della domanda e delle
dichiarazioni sostitutive della certificazione e dell'atto notorio
puo' essere chiesta all'Ufficio concorsi - U.O. Amministrazione del
personale dell'A.U.S.L. di Bologna, anche attraverso posta
elettronica (serviziopersonale.selezioni@ausl.bologna.it).