Concorso per 1 personale tecnico amministrativo (marche) UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 52 del 03-07-2007 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE CONCORSO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo ... |
| Ente: | UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE |
| Regione: | MARCHE |
| Provincia: | ANCONA |
| Comune: | ANCONA |
| Data di inserimento: | 11-07-2007 |
| Data Scadenza bando | 02-08-2007 |
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UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
CONCORSO
CONCORSO
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di una unita' di personale tecnico amministrativo di categoria C, area amministrativa, presso il servizio didattica, ripartizione corsi di studio della facolta' di economia "G. Fua".
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto di autonomia dell'Universita' politecnica delle
Marche;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' 1998/2001, integrato e modificato dal C.C.N.L. 2002/2005;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184 "Regolamento in materia di accesso ai documenti
amministrativi";
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 "Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246";
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 35, concernente le modalita' di reclutamento del
personale presso le amministrazioni pubbliche;
Visto l'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in
materia dei dati personali";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006,
n. 252, con cui e' stato emanato il regolamento recante norme in
materia di deposito legale dei documenti di interesse culturale
destinati all'uso pubblico, previsto dall'art. 5 della legge
15 aprile 2004, n. 106;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (finanziaria 2007) ;
Visto il "Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' politecnica
delle Marche", emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera n. 139 del 25 marzo 2005, con la quale il
consiglio di amministrazione ha determinato tra l'altro il fabbisogno
di personale tecnico amministrativo per l'anno 2006, quantificato in
dieci posti;
Vista la delibera n. 928 del 25 luglio 2006, con la quale il
consiglio di amministrazione ha assegnato quattro dei dieci posti
sopra indicati;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 1073 del
21 novembre 2006, con la quale sono stati assegnati altri due posti
del fabbisogno 2006, tra cui un posto di categoria C, area
amministrativa al servizio didattica - ripartizione corsi di studio
della Facolta' di economia "G. Fua", in considerazione delle gravi ed
inderogabili esigenze di servizio di detta struttura;
Espletate, con esito negativo, le procedure di mobilita' di
comparto, e di mobilita' intercompartimentale prevista
dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 3, relativo alle
assunzioni obbligatorie di tali categorie;
Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18,
31 luglio 2003, n. 236, art. 11 e decreto legislativo 19 agosto 2005,
n. 197, art. 12, recanti disposizioni in materia di riserva di posti,
nei pubblici concorsi per il personale militare volontario congedato;
Considerato che sul posto messo a selezione con il presente bando
opera la riserva per i militari volontari congedati in ragione di
frazione di posto, pari a 0,3 che sommata al resto percentuale di
0,70 derivante da precedenti selezioni, da' titolo a riservare un
posto alla categoria in parola;
Vista la delibera n. 1284 del 3 aprile 2007, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha individuato la
procedura per la copertura del posto in questione;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse al posto
bandito non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilita' di bilancio per l'assunzione in
parola;
Dispone:
Art. 1.
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, di una unita' di personale
tecnico amministrativo di categoria C, area amministrativa, presso il
servizio didattica - ripartizione corsi di studio della facolta' di
economia "G. Fua".
Art. 2.
Pari opportunita'
Ai sensi del decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006,
art. 27, comma 5, alla selezione indetta con il presente bando sono
ammessi a partecipare i candidati dell'uno e dell'altro sesso in
possesso dei requisiti previsti dai successivi articoli.
L'Universita' politecnica delle Marche garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Art. 3.
Nella allegata tabella A, parte integrante del presente bando,
sono indicati il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di
selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna prova
d'esame, le categorie di titoli valutabili, il programma d'esame ed
il calendario d'esame.
Art. 4.
R i s e r v a
Il posto messo a selezione e' riservato ai volontari in ferma
breve o in ferma prefissata di durata quadriennale delle tre forze
armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte, nonche' agli ufficiali di complemento
in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta, compresa l'Arma dei
carabinieri, a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo
n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo n. 236/2003 e
dal decreto legislativo n. 197/2005.
La riserva opera nel caso in cui i candidati appartenenti alla
categoria avente diritto alla riserva superino le prove d'esame.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, il posto
sara' libero e verra' ricoperto con il candidato utilmente collocato
secondo l'ordine della graduatoria.
Art. 5.
Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto universita', le attivita' che il personale di categoria C
puo' svolgere sono caratterizzate da:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
Art. 6.
Requisiti per l'accesso
Per l'accesso alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio indicato nella tabella A.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
e' richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tale equivalenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non e'
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti e' disposta in qualunque momento
con provvedimento motivato.
Art. 7.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' politecnica
delle Marche, piazza Roma n. 22 - Ancona, dovranno essere presentate
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dalla
data della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, direttamente alla ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato, via Oberdan n. 8 - Ancona, nei
seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', giovedi', venerdi': dalle 11 alle 13;
mercoledi' dalle 11 alle 13 e dalle 15 alle 16,30,
ovvero dovranno essere spedite, entro il suddetto termine, al
seguente indirizzo: Universita' politecnica delle Marche, Piazza Roma
n. 22 - Ancona. La data di spedizione della domanda e' stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il presente bando e' altresi' pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce "concorsi" "personale tecnico
amministrativo" "concorsi pubblici".
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la domanda puo' essere trasmessa anche per
fax al n. 071-2202249.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovra' essere redatta secondo lo schema allegato,
parte integrante del presente bando (allegato 1), riportando tutte le
indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a
fornire.
Lo schema sara' disponibile presso la ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato dell'Universita' politecnica delle
Marche, via Oberdan n. 8 - Ancona, nonche', sul sito Internet
https://www.univpm.it sotto la voce "concorsi", "personale tecnico
amministrativo", "concorsi pubblici".
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilita' ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome) ;
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunita' da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il diploma di scuola secondaria di secondo grado posseduto,
con l'indicazione dell'Istituto dal quale e' stato rilasciato, la
data di conseguimento e la relativa votazione;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa) ;
9) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
10) i titoli dei quali richiedono la valutazione, secondo le
modalita' indicate;
11) gli eventuali titoli di preferenza a parita' di valutazione
(allegato 2) ;
12) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge n. 68/1999, potranno richiedere,
utilizzando la sezione appositamente predisposta nello schema di
domanda, i benefici di cui alle predette norme, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. In tal caso gli interessati dovranno allegare anche
una certificazione medico-sanitaria, che contenga gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a
questa amministrazione di predisporre, per tempo, mezzi e strumenti
atti a garantire ai predetti di concorrere in situazione di parita'
con gli altri candidati.
I candidati appartenenti alla categoria avente diritto alla
riserva, di cui al precedente art. 4, dovranno dichiarare
nell'apposita sezione dello schema di domanda, pena la perdita del
diritto, se concorrono sulla quota di riserva, fornendo i dati ivi
richiesti.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidita' della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dalla selezione.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.
Art. 8.
Titoli di valutazione
La presente selezione e' per titoli ed esami.
Ai titoli e' attribuito un punteggio massimo di 20 punti.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo
attribuibile a ciascuna di esse sono indicati nella tabella A
allegata al presente bando.
Fermo restando la possibilita' di allegare i titoli in originale,
i titoli dovranno essere prodotti in una sola delle modalita'
indicate nello schema di domanda (allegato 1), parte integrante del
presente bando.
Il candidato che intenda dichiarare e non allegare i titoli
dovra' fornire tutti gli elementi necessari per la valutazione degli
stessi, e per l'accertamento della veridicita' dei dati dichiarati.
Non si terra' conto dei titoli non conformi alle disposizioni di
legge o che perverranno all'amministrazione oltre il termine
stabilito dal presente bando.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione della prova orale.
Art. 9.
Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione e della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta'
La domanda di partecipazione alla selezione, oltre a contenere le
dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti per l'accesso ai
pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta', nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale
modalita' per la presentazione dei titoli di valutazione e di
preferenza.
Ai sensi dell'art. 38, terzo comma, del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la predetta l'istanza
deve:
essere firmata dall'interessato in presenza del dipendente
addetto a riceverla,
ovvero
qualora venga spedita o presentata direttamente da persona
diversa dal candidato, sottoscritta e presentata unitamente a copia
fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento di
identita' del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identita'
provvisti di fotografia e rilasciati da un'amministrazione dello
Stato.
Qualora non venga prodotta copia del documento di identita',
verra' considerata valida solo l'ammissione alla selezione.
Saranno escluse le domande non firmate.
Art. 10.
P r e s e l e z i o n e
Nel caso in cui le domande di partecipazione superino le
centocinquanta unita', verra' effettuata una preselezione consistente
in quiz a risposta multipla e/o sintetica sul programma d'esame e su
cultura generale.
La prova preselettiva si intendera' superata se i candidati
otterranno un punteggio pari o superiore a 7/10 o punteggio
equivalente.
Dalla preselezione sono esonerati i candidati che abbiano
prestato servizio presso questo Ateneo per almeno sei mesi alla data
di scadenza del presente bando, in categoria C o superiore, con
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, stipulato ai
sensi dell'art. 19, comma 6, del C.C.N.L. del comparto universita'
1998-2001 cosi' come modificato dal C.C.N.L. 2002/2005 e successive
integrazioni. Tali candidati sono ammessi a sostenere le prove
d'esame.
Il numero di candidati che saranno ammessi a sostenere le prove
d'esame di cui al successivo art. 11 sara' cosi' costituito:
a) dai candidati indicati al precedente comma 3;
b) dai candidati idonei nella preselezione.
La votazione conseguita nella prova preselettiva non sara'
conteggiata nel punteggio complessivo finale.
La data di espletamento della prova preselettiva verra'
notificata con le modalita' indicate al successivo art. 21.
Art. 11.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale, sul programma d'esame
indicato nell'allegata tabella A, parte integrante del presente
bando.
A ciascuna prova e' attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, ne'
utilizzare telefoni cellulari ed apparecchiature elettroniche di
alcun genere. Potranno consultare solamente dizionari della lingua
italiana.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
La prova orale si intendera' superata se i candidati
conseguiranno la votazione di almeno 21/30.
Art. 12.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice della presente selezione sara'
nominata ai sensi dell'art. 12 del "Regolamento per i concorsi e la
progressione verticale del personale tecnico-amministrativo
dell'Universita' politecnica delle Marche", emanato con decreto
rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sara' affisso all'albo della sede
d'esame.
Art. 13.
Titoli di preferenza
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Universita' politecnica
delle Marche - piazza Roma n. 22 - Ancona, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova medesima, e qualora non li
abbiano gia' indicati nella domanda, i documenti attestanti il
possesso dei titoli di preferenza a parita' di valutazione.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilita', che la
copia del documento e' conforme all'originale.
E' altresi' ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi dell'art. 47 della
legge n. 445/2000. In tal caso il candidato dovra' fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicita' dei dati ivi
contenuti.
Per le modalita' di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 9.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 14.
G r a d u a t o r i a
Espletate le prove d'esame, la commissione giudicatrice
formulera' la graduatoria generale di merito, secondo l'ordine
decrescente della votazione complessiva, costituita dalla somma del
voto conseguito nelle prove scritte e nella prova orale e dal
punteggio attribuito ai titoli, tenuto conto che il punteggio massimo
attribuibile ai titoli e alle prove e' pari a 110.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze e della riserva del posto, sara' approvata
la graduatoria generale di merito e sara' dichiarato il vincitore.
La graduatoria, unitamente alla dichiarazione del vincitore,
sara' pubblicata, tramite affissione, all'albo ufficiale
dell'Universita' politecnica delle Marche, sito presso il rettorato,
piazza Roma n. 22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrera' il termine di
validita' della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
L'amministrazione si riserva la possibilita', nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicita', di
utilizzare la graduatoria per un periodo non superiore a ventiquattro
mesi dalla data di pubblicazione.
La graduatoria sara' pubblicata anche sul sito Internet
https://www.univpm.it sotto la voce "concorsi" "personale tecnico
amministrativo" - "concorsi pubblici".
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.
Art. 15.
Assunzione in servizio e documentazione
Il vincitore sara' invitato a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio per l'accesso alla
selezione;
2) due fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al primo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, e' ammessa, ai sensi dell'art. 46 decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione, da rendersi a cura del vincitore in presenza del
funzionario incaricato dell'Universita' politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, si applicano anche ai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, con le stesse
modalita' previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'amministrazione sottoporra'
il vincitore della selezione a visita medica, per la valutazione
dell'idoneita' fisica all'attivita' connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilira' la decorrenza del
rapporto nonche' specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel
termine stabilito dall'amministrazione, a seguito di formale
comunicazione, alla stipula del contratto, decadra' dal diritto
all'assunzione in servizio.
Qualora il vincitore assuma servizio per giustificato motivo con
ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorreranno
dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto universita'.
Art. 16.
Trattamento economico
La retribuzione annua lorda tabellare, comprensiva
dell'indennita' integrativa speciale, prevista dal vigente C.C.N.L.
e' pari a Euro 16.890,23 per la categoria C - posizione economica C1
- in regime di tempo pieno.
Spettano inoltre le eventuali indennita' fisse e ripetibili.
Art. 17.
Accertamento della veridicita' delle dichiarazioni rese
L'amministrazione ha facolta' di accertare d'ufficio la
veridicita' di quanto dichiarato dal vincitore.
Fermo restando quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di
dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, la persona decadra'
dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'amministrazione puo' richiedere all'interessato la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui il medesimo sia
gia' in possesso.
Art. 18.
Accesso agli atti
I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 12 aprile 2006, n. 184, con le modalita' ivi previste.
Art. 19.
Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalita' inerenti allo svolgimento della selezione, ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Titolare del trattamento e' l'Universita' politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, piazza Roma n. 22.
Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo.
Art. 20.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, sempreche' applicabili.
Art. 21.
Calendario d'esame
Il calendario d'esame e/o la data di svolgimento della prova
preselettiva saranno notificati a far data dal 10 settembre 2007 con
le modalita' di seguito indicate:
1) mediante affissione di apposito avviso all'albo ufficiale
dell'Universita', piazza Roma n. 22 - Ancona;
2) mediante pubblicazione sul sito Internet https://www.univpm.it
sotto la voce "concorsi" "personale tecnico
amministrativo", "concorsi pubblici".
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel luogo, nei
giorni ed alle ore indicati, muniti di valido documento di
riconosciento.
Qualora non fosse possibile rispettare il calendario, questa
amministrazione provvedera' a comunicare direttamente ai candidati il
nuovo calendario, nei termini e con le modalita' di legge.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non e'
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 31 maggio 2007
Il direttore amministrativo: Sebastianelli