Concorso per UNIVERSITA' DI URBINO 'CARLO BO'
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 54 del 10-07-2007 |
Sintesi: | UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO' " CONCORSO Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria B - posizione economica B3 - area ... |
Ente: | UNIVERSITA' DI URBINO 'CARLO BO' |
Regione: | MARCHE |
Provincia: | PESARO URBINO |
Comune: | URBINO |
Data di inserimento: | 11-07-2007 |
Data Scadenza bando | 09-08-2007 |
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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO' "
CONCORSO
CONCORSO
Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria B - posizione economica B3 - area amministrativa, presso il Servizio front office.
(Disposizione del direttore amministrativo n. 129 del 14 giugno 2007) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto lo Statuto vigente della Universita', emanato con decreto rettorale n. 628/99 del 20 luglio 1999 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 180 in data 3 agosto 1999 e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successiva modifiche e integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed integrazioni; Visti i CC.CC.NN.LL. del personale del Comparto Universita' relativi al quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico 2000/2001 successivamente modificati ed integrati dal C.C.N.L. del Comparto Universita' relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed al biennio economico 2002/2003 e dal biennio economico 2004/2005 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 80 del 5 aprile 2006; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Vista la legge 21 dicembre 1978, n. 845; Vista la legge 28 febbraio 1987, n. 56; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alla dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione della Universita' degli studi "Carlo Bo" di Urbino n. 383 in data 20 dicembre 2006 con cui si autorizza l'espletamento di una procedura concorsuale per l'assunzione a tempo determinato per un anno, eventualmente prorogabile, ai sensi dell'art. 19, comma 6, del CCNL del comparto Universita' quadriennio normativo 1998/2001, cosi' come modificato dall'art. 6, comma 5, del CCNL comparto Universita' - quadriennio normativo 2002/2005, di una unita' di personale tecnico-amministrativo di categoria B, dell'area amministrativa, presso il Servizio front office dell'Universita' degli studi "Carlo Bo" di Urbino: Accertata la copertura finanziaria; Dispone: Art. 1. Selezione pubblica E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato per un anno, eventualmente prorogabile, di categoria B - posizione economica B3 - area amministrativa presso il Servizio front office dell'Universita' degli studi "Carlo Bo" di Urbino ai sensi dell'art. 19, comma 6, del C.C.N.L. quadriennio normativo 1998/2001, come modificato dall'art. 6, comma 5, del C.C.N.L. quadriennio normativo 2002/2005. L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro. L'Universita' disporra' le misure necessarie affinche' le differenze di razza o di origine etnica non siano causa di discriminazione o di forme di razzismo a carattere culturale e religioso.
Art. 2. Tipologia di assunzione Il rapporto di lavoro di cui all'art. 1 e' relativo alla realizzazione di un progetto la cui finalita' e' la normalizzazione delle carriere degli studenti per gli anni accademici 2004/2005 e 2005/2006 con attivita' di caricamento ed aggiornamento dati; verifica mirata delle informazioni inerenti le carriere degli studenti con attivita' di interrogazione del data base.
Art. 3. Requisiti Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo grado piu' diploma di qualifica professionale o attestato di qualifica professionale rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978, art. 14, o diploma di corso professionale specifico attinenti al posto messo a concorso oppure esperienza lavorativa di almeno due anni, inerente alle attivita' da svolgere nel posto messo a concorso, effettuata presso pubbliche amministrazioni, enti pubblici o privati, aziende con contratti di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa. Il candidato dovra' fornire tutti gli elementi utili per l'individuazione dei titoli dichiarati nonche' tutte le specifiche che definiscono le attivita' prestate, le mansioni svolte, i datori di lavoro ed i periodi di lavoro. Il titolo di studio superiore assorbe l'inferiore. Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesto il riconoscimento di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia. Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita'; b) eta' non inferiore agli anni 18; c) la cittadinanza italiana, ovvero la cittadinanza di altro Stato membro della Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ; d) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente; e) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso la pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti; 1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con comunicazione motivata l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 4. Domande e termini di presentazione Per essere ammessi al concorso e' necessario presentare all'Ufficio VI Personale tecnico amministrativo e collaboratori ed esperti linguistici del servizio risorse umane della Universita' degli studi di Urbino "Carlo Bo", via Saffi n. 1 - Urbino, entro il trentesimo giorno a decorrere dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale, una domanda redatta su carta semplice, come da fac-simile (allegato n. 1) indirizzata al Direttore amministrativo dell'Universita' degli studi "Carlo Bo" di Urbino. La domanda di ammissione al concorso si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato, a tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante. Al riguardo l'Universita' non risponde di eventuali disguidi o ritardi postali o comunque imputabili a fatto di terzi o caso fortuito o forza maggiore. La domanda, oltre al nome e cognome, dovra' contenere l'indicazione del preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, e il numero telefonico del concorrente: il candidato dovra' inoltre dichiarare sotto la sua personale responsabilita' ed a pena di esclusione dal concorso: a) la data ed il luogo di nascita; b) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione europea; c) se cittadino italiano il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) di non aver riportato condanne penali ovvero, in caso contrario, la indicazione delle condanne stesse; e) di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; f) il possesso del prescritto titolo di studio di cui alla lettera a) dell'articolo 3 del presente bando con l'indicazione dell'Istituto e della data in cui il titolo stesso e' stato conseguito dichiarando, inoltre, ove ne ricorra il caso, tutte le specifiche relative alla qualifica professionale acquisita, alla esperienza lavorativa di almeno due anni, inerente alla attivita' da svolgere, con l'indicazione delle mansioni svolte, del periodo di lavoro, della tipologia di contratto e del datore di lavoro. Nel caso di titolo di studio conseguito all'estero, dovra' essere riconosciuta l'equipollenza con il titolo di studio italiano; g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, con l'indicazione delle cause di risoluzione dei rapporti stessi; h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ne dichiarato decaduto ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di non essere stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; i) l'idoneita' fisica all'impiego; j) i concorrenti degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare la domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro il termine stabilito negli articoli precedenti. Gli eventuali atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale. I candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di preferenza da considerare in caso di pari merito. Le categorie di cittadini che hanno diritto alla preferenza a parita' di merito sono le seguenti: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi e i mutilati civili; 20) i militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta' anagrafica. La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata. Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia non autenticata di un documento di identita' valido. I titoli ed i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al concorso debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda. I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione al concorso, ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale rapporto di lavoro. I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio 1992 n. 104, dovranno avanzare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio necessario, da documentarsi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica.
Art. 5. Commissione giudicatrice La commissione giudicatrice sara' nominata con Disposizione del direttore amministrativo.
Art. 6. Prova d'esame Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario che avra' valore di notifica a tutti gli effetti: prova scritta: 27 agosto 2007 ore 10 presso l'Aula C3 sede ex Magistero - via Saffi n. 15 - 61029 Urbino; prova tecnico-pratica: 29 agosto 2007 ore 9,30 presso la sede centrale dell'Universita' - via Saffi n. 2 - 61029 Urbino; prova orale: 3 settembre 2007 ore 10 presso l'Aula C3 sede ex Magistero - via Saffi n. 15 - 61029 Urbino. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla procedura di selezione tramite telegramma o raccomandata a/r, dovranno presentarsi nei luoghi, nei giorni e nelle ore indicati, muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validita': a) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni ed integrazioni; b) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o passaporto o carta d'identita'. La mancata presentazione del candidato nel giorno e nell'ora stabiliti per ciascuna prova d'esame, anche se dipendente da cause di forza maggiore, sara' considerato equivalente ad esplicita rinuncia alla presente selezione pubblica. Gli esami consisteranno in: prova scritta: quesiti a risposta sintetica su Statuto dell'Universita' degli studi "Carlo Bo" di Urbino, Regolamento didattico di ateneo dell'Universita' degli studi "Carlo Bo" di Urbino, la Riforma universitaria di cui al decreto 22 ottobre 2004 n. 270; prova tecnico-pratica: valutazione della capacita' di creazione e gestione di documenti e fogli elettronici (word, excel) ; valutazione delle capacita' di visualizzazione delle informazioni contenute in un database oracle in linguaggio sql con l'utilizzo del software database and application development (TOAD) ; prova orale: vertera' sugli argomenti previsti per la prova scritta e per la prova tecnico-pratica. Alla prova teorico-pratica saranno ammessi solo i candidati che avranno ottenuto una valutazione nella prova scritta di almeno 21/30 o equivalente. Alla prova orale saranno ammessi solo i candidati che avranno ottenuto una valutazione nella prova tecnico-pratica di almeno 21/30 o equivalente. Gli ammessi alla prova tecnico-pratica ed alla prova orale saranno resi noti, prima della data fissata per la prova successiva, all'Albo del luogo presso cui si e' tenuta la prova d'esame e nel sito Web dell'Universita' (https://www.uniurb.it/concorsi ). La prova orale si intende superata con una valutazione di almeno 21/30 o equivalente.
Art. 7. Graduatoria I candidati saranno immessi in graduatoria in base al punteggio conseguito nelle prove d'esame. Il punteggio finale delle prove d'esame e' dato dalla somma della media dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova pratica e dalla votazione conseguita nella prova orale. In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria in base ai titoli di preferenza indicati nella domanda di cui all'art. 4 del presente bando. La graduatoria, approvata con provvedimento del direttore amministrativo, sara' affissa all'Albo ufficiale dell'Universita' di Urbino e resa disponibile sul sito internet dell'Ateneo.
Art. 8. Costituzione del rapporto di lavoro Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai sensi dell'art. 19, comma 6, del C.C.N.L. quadriennio normativo 1998/2001, come modificato dall'art. 6, comma 5, del C.C.N.L. quadriennio normativo 2002/2005, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro, in prova, a tempo determinato per un anno, eventualmente prorogabile, nella categoria B - posizione economica B3 - area amministrativa. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi di effettivo servizio. Durante tale periodo ciascuna delle parti puo' recedere in qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Tale periodo di prova non potra' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra' trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il vincitore chiamato in servizio, dovra', ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestare il possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso, indicati all'art. 3 del presente bando. L'amministrazione provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. L'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego dovra' essere attestata mediante certificato medico rilasciato da un medico militare o dal servizio sanitario nazionale. Qualora il vincitore sia affetto da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che tali minorazioni non riducano l'attitudine lavorativa del medesimo. Tale certificato medico dovra' essere prodotto di norma prima della stipula del contratto individuale di lavoro; qualora venga esplicitamente previsto dall'amministrazione di produrlo entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di stipula del predetto contratto, la mancata presentazione del certificato stesso entro il succitato termine di trenta giorni comportera' l'immediata e automatica risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto di preavviso, fatta salva la possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato e giustificato impedimento. L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore, qualora lo ritenga necessario. Entro 30 giorni dalla stipula del contratto il vincitore dovra' produrre tutta la documentazione richiesta dall'amministrazione in base alla normativa vigente in materia. La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o l'omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine prescritto, comportano l'immediata risoluzione del contratto. La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.
Art. 9. Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il dott. Luigi Garbugli - Ufficio VI - Personale tecnico amministrativo e collaboratori ed esperti linguistici del servizio risorse umane - via Saffi, 1 - Urbino. L'Ufficio VI - Personale tecnico amministrativo e collaboratori ed esperti linguistici del servizio risorse umane e' aperto dal lunedi' al sabato, dalle ore 8 alle ore 14.
Art. 10. Comunicazioni L'Universita' non assume alcuna responsabilita' per il caso di dispersione di comunicazioni dipendente da: inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso fortuito o forza maggiore.
Art. 11. Norma finale Per quanto non previsto nel presente bando valgono le disposizioni previste nel contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Universita' e le norme vigenti in materia di reclutamento del personale nella pubblica amministrazione. Urbino, 14 giugno 2007 Il direttore amministrativo: Fragapane
Allegato Al Direttore amministrativo dell'Universita' "Carlo Bo" di Urbino - Via Saffi, 1 - 61029 Urbino (Pesaro-Urbino) ...l... sottoscritt... cognome nome residente nel comune di (Prov. ............) via n. ............ (c.a.p. ....................) chiede di essere ammess... alla selezione pubblica, per esami, ad un posto a tempo determinato per un anno, eventualmente prorogabile, di categoria B - posizione economica B3 - dell'area amministrativa presso il Servizio front office dell'Universita' degli studi "Carlo Bo" di Urbino, ai sensi dell'art. 19 del C.C.N.L. quadriennio normativo 1998/2001, come modificato dall'art. 6 del C.C.N.L. quadriennio normativo 2002/2005. (Disposizione del direttore amministrativo n. 129 del 14 giugno 2007). A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000: e' nato/a a (prov. ..............) il ; e' in possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione europea) ; e' iscritto/a alle liste elettorali del comune di ; non ha riportato condanne penali (1) ; per quanto riguarda gli obblighi militari la sua posizione e' la seguente: (2) ; e' in possesso del seguente titolo di studio: ; conseguito in data presso ; di essere in possesso, inoltre, di qualifica professionale specifica attinente al posto messo a concorso in quanto: (contrassegnare la lettera sotto indicata che riguarda la propria posizione) (3): a) per aver conseguito diploma/attestato di qualifica professionale di rilasciato, ai sensi della legge n. 845/1978, art. 14, da in data ; b) per aver acquisito esperienza lavorativa inerente al posto messo a concorso, per almeno due anni, avendo prestato la seguente attivita' di lavoro: (specificare le mansioni svolte, la tipologia di contratto, i periodi di lavoro ed il datore di lavoro) ; ha prestato i seguenti servizi presso (4) ; non e' stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso pubbliche amministrazione, ne' e' stato/a dichiarato/a decaduto/a da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di non essere stato licenziato/a per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; e' in possesso dell'idoneita' fisica all'impiego; essendo cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea, dichiara di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (5). ...l... sottoscritt... dichiara, inoltre che, in caso di pari merito, e' in possesso dei seguenti titoli di preferenza (6): ...l... sottoscritt... ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" autorizza, esclusivamente ai fini del procedimento di selezione in parola, il trattamento dei dati personali forniti con le dichiarazioni sostitutive rese. Desidera ricevere ogni comunicazione riguardante la selezione al seguente indirizzo: sig./sig.ra via n. .............. c.a.p. ................ comune di (prov. ...................) tel. ..................... email ........................... Data .......... Firma ............. Spazio riservato a coloro che intendono fruire dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992 ...l... sottoscritto... dichiara di essere portatore di handicap ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e pertanto dichiara di avere necessita' del seguente ausilio nel corso dello svolgimento delle prove: e dei seguenti tempi aggiuntivi. Note: (1) In caso contrario indicare le eventuali condanne riportate. (2) Per i candidati di sesso maschile la dichiarazione, con l'esatta posizione, va comunque rilasciata. (3) Questa dichiarazione, con le due alternative a) b), e' necessaria nel caso di possesso del solo titolo di studio di diploma di istruzione secondaria di I grado. (4) Dichiarare i servizi prestati (oppure di non aver mai prestato servizio) presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione d'impiego. (5) Dichiarare eventualmente i motivi del mancato godimento; per i cittadini italiani non e' necessaria questa dichiarazione. (6) I titoli di preferenza sono elencati all'art. 4 del bando di concorso.