Concorso per UNIVERSITA' DI URBINO 'CARLO BO'

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 54 del 10-07-2007
Sintesi: UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO' " CONCORSO Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria B - posizione economica B3 - area ...
Ente: UNIVERSITA' DI URBINO 'CARLO BO'
Regione: MARCHE
Provincia: PESARO URBINO
Comune: URBINO
Data di inserimento: 11-07-2007
Data Scadenza bando 09-08-2007
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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO' "
CONCORSO
Selezione  pubblica,  per esami, per la copertura di un posto a tempo
determinato   di   categoria  B  -  posizione  economica  B3  -  area
amministrativa, presso il Servizio front office.
(Disposizione del direttore amministrativo n. 129 del 14 giugno 2007)

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto  lo  Statuto vigente della Universita', emanato con decreto
rettorale  n. 628/99  del  20 luglio  1999  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana n. 180 in data 3 agosto 1999 e
successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successiva modifiche e integrazioni;
    Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visti  i  CC.CC.NN.LL.  del  personale  del  Comparto Universita'
relativi  al  quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico
2000/2001  successivamente  modificati  ed integrati dal C.C.N.L. del
Comparto  Universita'  relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed
al  biennio  economico  2002/2003  e  dal biennio economico 2004/2005
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 80 del 5 aprile 2006;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Vista la legge 21 dicembre 1978, n. 845;
    Vista la legge 28 febbraio 1987, n. 56;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alla
dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Vista   la   delibera  del  Consiglio  di  amministrazione  della
Universita'   degli  studi  "Carlo  Bo"  di  Urbino  n. 383  in  data
20 dicembre 2006 con cui si autorizza l'espletamento di una procedura
concorsuale  per  l'assunzione  a  tempo  determinato  per  un  anno,
eventualmente  prorogabile,  ai sensi dell'art. 19, comma 6, del CCNL
del  comparto Universita' quadriennio normativo 1998/2001, cosi' come
modificato  dall'art. 6,  comma  5,  del  CCNL comparto Universita' -
quadriennio   normativo   2002/2005,   di  una  unita'  di  personale
tecnico-amministrativo  di  categoria  B,  dell'area  amministrativa,
presso  il  Servizio front office dell'Universita' degli studi "Carlo
Bo" di Urbino:
    Accertata la copertura finanziaria;

                              Dispone:

                               Art. 1.

                         Selezione pubblica

    E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
un  posto a tempo determinato per un anno, eventualmente prorogabile,
di  categoria B - posizione economica B3 - area amministrativa presso
il  Servizio  front office dell'Universita' degli studi "Carlo Bo" di
Urbino  ai  sensi  dell'art. 19,  comma  6,  del C.C.N.L. quadriennio
normativo  1998/2001,  come  modificato  dall'art. 6,  comma  5,  del
C.C.N.L. quadriennio normativo 2002/2005.
    L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro.
    L'Universita'   disporra'   le  misure  necessarie  affinche'  le
differenze   di  razza  o  di  origine  etnica  non  siano  causa  di
discriminazione  o  di  forme  di  razzismo  a  carattere culturale e
religioso.

        
      
                               Art. 2.

                       Tipologia di assunzione

    Il  rapporto  di  lavoro  di  cui  all'art. 1  e'  relativo  alla
realizzazione  di  un progetto la cui finalita' e' la normalizzazione
delle  carriere  degli  studenti  per gli anni accademici 2004/2005 e
2005/2006   con  attivita'  di  caricamento  ed  aggiornamento  dati;
verifica   mirata  delle  informazioni  inerenti  le  carriere  degli
studenti con attivita' di interrogazione del data base.

        
      
                               Art. 3.

                              Requisiti

    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a) titolo  di studio: diploma di istruzione secondaria di primo
grado   piu'  diploma  di  qualifica  professionale  o  attestato  di
qualifica  professionale rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978,
art. 14,  o  diploma  di  corso  professionale specifico attinenti al
posto  messo  a  concorso  oppure esperienza lavorativa di almeno due
anni, inerente alle attivita' da svolgere nel posto messo a concorso,
effettuata presso pubbliche amministrazioni, enti pubblici o privati,
aziende  con  contratti  di  lavoro  subordinato  o di collaborazione
coordinata  e  continuativa.  Il  candidato  dovra' fornire tutti gli
elementi  utili  per  l'individuazione  dei titoli dichiarati nonche'
tutte  le  specifiche  che  definiscono  le  attivita'  prestate,  le
mansioni svolte, i datori di lavoro ed i periodi di lavoro.
    Il titolo di studio superiore assorbe l'inferiore.
    Per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesto il
riconoscimento  di  equipollenza  ai sensi della vigente normativa in
materia.  Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) la  cittadinanza  italiana,  ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  della  Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ;
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      e) essere  in  posizione  regolare  nei riguardi degli obblighi
militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o    licenziati   dall'impiego   presso   la   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera d)  del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti;
      1) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione  della  domanda di ammissione. I candidati sono ammessi
al concorso con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione  motivata  l'esclusione  dal  concorso  per difetto dei
requisiti prescritti.

        
      
                               Art. 4.

                 Domande e termini di presentazione

    Per   essere   ammessi   al  concorso  e'  necessario  presentare
all'Ufficio  VI  Personale  tecnico amministrativo e collaboratori ed
esperti  linguistici  del  servizio  risorse  umane della Universita'
degli  studi  di Urbino "Carlo Bo", via Saffi n. 1 - Urbino, entro il
trentesimo  giorno  a  decorrere dal giorno successivo a quello della
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale, una domanda redatta su
carta  semplice,  come  da  fac-simile (allegato n. 1) indirizzata al
Direttore  amministrativo  dell'Universita' degli studi "Carlo Bo" di
Urbino. La domanda di ammissione al concorso si considera prodotta in
tempo  utile  anche  se  spedita  a  mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato, a tal fine fa fede il timbro a
data dell'Ufficio postale accettante.
    Al  riguardo  l'Universita'  non risponde di eventuali disguidi o
ritardi  postali  o  comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi o caso
fortuito o forza maggiore.
    La   domanda,   oltre   al   nome  e  cognome,  dovra'  contenere
l'indicazione  del  preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, e
il  numero  telefonico  del  concorrente: il candidato dovra' inoltre
dichiarare  sotto  la  sua  personale  responsabilita'  ed  a pena di
esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      c) se  cittadino  italiano il comune nelle cui liste elettorali
e'   iscritto,   ovvero   i  motivi  della  non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero,  in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
      e) di  essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari;
      f) il  possesso  del  prescritto  titolo  di studio di cui alla
lettera  a)  dell'articolo  3  del  presente  bando con l'indicazione
dell'Istituto  e  della  data  in  cui  il  titolo  stesso  e'  stato
conseguito  dichiarando,  inoltre,  ove  ne ricorra il caso, tutte le
specifiche  relative  alla  qualifica  professionale  acquisita, alla
esperienza  lavorativa di almeno due anni, inerente alla attivita' da
svolgere,  con  l'indicazione  delle  mansioni svolte, del periodo di
lavoro, della tipologia di contratto e del datore di lavoro. Nel caso
di titolo di studio conseguito all'estero, dovra' essere riconosciuta
l'equipollenza con il titolo di studio italiano;
      g) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni,  con  l'indicazione  delle  cause di risoluzione dei
rapporti stessi;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione, ne dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3, e di non essere stati licenziati
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o con mezzi fraudolenti;
      i) l'idoneita' fisica all'impiego;
      j) i  concorrenti degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il  termine stabilito negli articoli precedenti. Gli eventuali atti e
documenti  redatti  in lingua straniera devono essere accompagnati da
una  traduzione  in  lingua  italiana  dichiarata  conforme  al testo
originale  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  candidati  dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che hanno diritto alla preferenza a
parita' di merito sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  di  figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
    Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia non
autenticata di un documento di identita' valido.
    I  titoli  ed  i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al
concorso  debbono  essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione   al  concorso,  ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita'
di  gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale rapporto di
lavoro.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio  1992  n. 104,  dovranno  avanzare  esplicita richiesta in
relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario, da
documentarsi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica.

        
      
                               Art. 5.

                      Commissione giudicatrice

    La  commissione  giudicatrice sara' nominata con Disposizione del
direttore amministrativo.

        
      
                               Art. 6.

                            Prova d'esame

    Le  prove  d'esame  si svolgeranno secondo il seguente calendario
che avra' valore di notifica a tutti gli effetti:
      prova  scritta:  27 agosto 2007 ore 10 presso l'Aula C3 sede ex
Magistero - via Saffi n. 15 - 61029 Urbino;
      prova  tecnico-pratica:  29 agosto 2007 ore 9,30 presso la sede
centrale dell'Universita' - via Saffi n. 2 - 61029 Urbino;
      prova  orale:  3 settembre 2007 ore 10 presso l'Aula C3 sede ex
Magistero - via Saffi n. 15 - 61029 Urbino.
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura   di  selezione  tramite  telegramma  o  raccomandata  a/r,
dovranno  presentarsi  nei  luoghi,  nei giorni e nelle ore indicati,
muniti,  ad  esclusione  di  altri,  di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
      a) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851  e successive
modificazioni ed integrazioni;
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    La  mancata  presentazione  del  candidato  nel giorno e nell'ora
stabiliti per ciascuna prova d'esame, anche se dipendente da cause di
forza  maggiore,  sara' considerato equivalente ad esplicita rinuncia
alla presente selezione pubblica.
    Gli esami consisteranno in:
      prova   scritta:   quesiti  a  risposta  sintetica  su  Statuto
dell'Universita'  degli  studi  "Carlo  Bo"  di  Urbino,  Regolamento
didattico  di  ateneo  dell'Universita'  degli  studi  "Carlo  Bo" di
Urbino,  la  Riforma  universitaria di cui al decreto 22 ottobre 2004
n. 270;
      prova tecnico-pratica: valutazione della capacita' di creazione
e   gestione   di   documenti  e  fogli  elettronici  (word,  excel) ;
valutazione  delle  capacita'  di  visualizzazione delle informazioni
contenute  in un database oracle in linguaggio sql con l'utilizzo del
software database and application development (TOAD) ;
      prova  orale:  vertera'  sugli  argomenti previsti per la prova
scritta e per la prova tecnico-pratica.
    Alla  prova  teorico-pratica saranno ammessi solo i candidati che
avranno  ottenuto una valutazione nella prova scritta di almeno 21/30
o equivalente.
    Alla  prova  orale  saranno  ammessi solo i candidati che avranno
ottenuto  una valutazione nella prova tecnico-pratica di almeno 21/30
o equivalente.
    Gli  ammessi  alla  prova  tecnico-pratica  ed  alla  prova orale
saranno  resi noti, prima della data fissata per la prova successiva,
all'Albo  del  luogo  presso  cui si e' tenuta la prova d'esame e nel
sito Web dell'Universita' (https://www.uniurb.it/concorsi ).
    La  prova orale si intende superata con una valutazione di almeno
21/30 o equivalente.

        
      
                               Art. 7.

                             Graduatoria

    I  candidati  saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito  nelle  prove  d'esame.  Il  punteggio  finale delle prove
d'esame  e'  dato  dalla  somma della media dei voti conseguiti nella
prova  scritta  e  nella  prova  pratica e dalla votazione conseguita
nella prova orale.
    In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in  base  ai  titoli  di  preferenza  indicati  nella  domanda di cui
all'art. 4 del presente bando.
    La   graduatoria,   approvata  con  provvedimento  del  direttore
amministrativo,  sara' affissa all'Albo ufficiale dell'Universita' di
Urbino e resa disponibile sul sito internet dell'Ateneo.

        
      
                               Art. 8.

                 Costituzione del rapporto di lavoro

    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  dell'art. 19,  comma  6,  del  C.C.N.L.  quadriennio normativo
1998/2001,   come  modificato  dall'art. 6,  comma  5,  del  C.C.N.L.
quadriennio normativo 2002/2005, un contratto individuale finalizzato
all'instaurazione  di  un  rapporto  di  lavoro,  in  prova,  a tempo
determinato per un anno, eventualmente prorogabile, nella categoria B
- posizione economica B3 - area amministrativa.
    Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di  tre mesi di effettivo
servizio.
    Durante  tale  periodo  ciascuna  delle  parti  puo'  recedere in
qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Tale  periodo  di  prova  non potra' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  vincitore  chiamato  in  servizio,  dovra',  ai  sensi  degli
articoli 46   e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  attestare  il  possesso  dei  requisiti  richiesti  per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 3 del presente bando.
    L'amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni   sostitutive,  ai  sensi
dell'art. 71  del  succitato  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
    L'idoneita'  fisica  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego  dovra'  essere  attestata  mediante  certificato  medico
rilasciato da un medico militare o dal servizio sanitario nazionale.
    Qualora   il   vincitore  sia  affetto  da  minorazioni  fisiche,
psichiche  o  sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione   che   tali   minorazioni  non  riducano  l'attitudine
lavorativa del medesimo.
    Tale  certificato  medico  dovra'  essere prodotto di norma prima
della  stipula  del  contratto  individuale  di lavoro; qualora venga
esplicitamente  previsto  dall'amministrazione  di  produrlo entro il
termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di  stipula del
predetto  contratto,  la mancata presentazione del certificato stesso
entro il succitato termine di trenta giorni comportera' l'immediata e
automatica  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro  senza  diritto di
preavviso,  fatta  salva  la  possibilita' di una proroga a richiesta
dell'interessato nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Entro  30  giorni dalla stipula del contratto il vincitore dovra'
produrre  tutta  la  documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
l'omessa  regolarizzazione  della  documentazione  stessa nel termine
prescritto, comportano l'immediata risoluzione del contratto.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio.

        
      
                               Art. 9.

    Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico

    Ai   sensi  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e  successive
modifiche,  il  responsabile  del  procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il dott. Luigi Garbugli - Ufficio VI - Personale
tecnico  amministrativo  e  collaboratori  ed esperti linguistici del
servizio risorse umane - via Saffi, 1 - Urbino.
    L'Ufficio  VI  - Personale tecnico amministrativo e collaboratori
ed  esperti  linguistici  del  servizio  risorse  umane e' aperto dal
lunedi' al sabato, dalle ore 8 alle ore 14.

        
      
                              Art. 10.

                            Comunicazioni

    L'Universita'  non  assume  alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione  di comunicazioni dipendente da: inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo ne' per eventuali disguidi
postali  e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso
fortuito o forza maggiore.

        
      
                              Art. 11.

                            Norma finale

    Per   quanto   non   previsto   nel  presente  bando  valgono  le
disposizioni  previste  nel  contratto collettivo nazionale di lavoro
del  personale del comparto Universita' e le norme vigenti in materia
di reclutamento del personale nella pubblica amministrazione.
      Urbino, 14 giugno 2007
                           Il direttore amministrativo: Fragapane

        
      
                                                             Allegato

                                  Al     Direttore     amministrativo
                                  dell'Universita'   "Carlo   Bo"  di
                                  Urbino  -  Via  Saffi,  1  -  61029
                                  Urbino (Pesaro-Urbino)

    ...l...  sottoscritt...  cognome  nome  residente  nel  comune di
(Prov.       ............)      via      n. ............      (c.a.p.
....................)  chiede  di  essere  ammess...  alla  selezione
pubblica,  per  esami,  ad  un posto a tempo determinato per un anno,
eventualmente  prorogabile, di categoria B - posizione economica B3 -
dell'area    amministrativa   presso   il   Servizio   front   office
dell'Universita'   degli   studi  "Carlo  Bo"  di  Urbino,  ai  sensi
dell'art. 19  del  C.C.N.L.  quadriennio  normativo  1998/2001,  come
modificato dall'art. 6 del C.C.N.L. quadriennio normativo 2002/2005.
    (Disposizione  del  direttore amministrativo n. 129 del 14 giugno
2007).
    A   tal   fine   dichiara  sotto  la  propria  responsabilita'  e
consapevole  delle  sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000:
      e'  nato/a  a  (prov. ..............) il ; e' in possesso della
cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione europea) ;
      e' iscritto/a alle liste elettorali del comune di ;
      non ha riportato condanne penali (1) ;
      per  quanto  riguarda gli obblighi militari la sua posizione e'
la seguente: (2) ;
      e' in possesso del seguente titolo di studio: ;
      conseguito in data presso ;
      di  essere  in  possesso,  inoltre,  di qualifica professionale
specifica   attinente   al   posto   messo   a  concorso  in  quanto:
(contrassegnare  la  lettera  sotto  indicata che riguarda la propria
posizione) (3):
        a) per   aver   conseguito   diploma/attestato  di  qualifica
professionale  di  rilasciato,  ai  sensi  della  legge  n. 845/1978,
art. 14, da in data ;
        b) per aver acquisito esperienza lavorativa inerente al posto
messo  a  concorso,  per almeno due anni, avendo prestato la seguente
attivita' di lavoro: (specificare le mansioni svolte, la tipologia di
contratto, i periodi di lavoro ed il datore di lavoro) ;
      ha prestato i seguenti servizi presso (4) ;
      non  e' stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso
pubbliche  amministrazione, ne' e' stato/a dichiarato/a decaduto/a da
altro  impiego  statale,  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera  d), del
decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di
non  essere stato licenziato/a per aver conseguito l'impiego mediante
la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
      e' in possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
      essendo  cittadino  di  uno  Stato  membro dell'Unione europea,
dichiara di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza  o  di  provenienza e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana (5).
    ...l...  sottoscritt...  dichiara,  inoltre  che, in caso di pari
merito, e' in possesso dei seguenti titoli di preferenza (6):
    ...l... sottoscritt... ai sensi del decreto legislativo 30 giugno
2003,  n. 196  "Codice  in  materia di protezione dei dati personali"
autorizza,  esclusivamente  ai  fini del procedimento di selezione in
parola,   il   trattamento   dei   dati   personali  forniti  con  le
dichiarazioni sostitutive rese.
    Desidera  ricevere ogni comunicazione riguardante la selezione al
seguente indirizzo:
      sig./sig.ra   via   n. ..............  c.a.p.  ................
comune  di  (prov.  ...................)  tel.  .....................
email ...........................
      Data ..........
                                                  Firma .............

Spazio  riservato a coloro che intendono fruire dei benefici previsti
              dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992

    ...l...  sottoscritto... dichiara di essere portatore di handicap
ai  sensi  dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e pertanto
dichiara  di  avere  necessita'  del seguente ausilio nel corso dello
svolgimento delle prove: e dei seguenti tempi aggiuntivi.
Note:
    (1) In caso contrario indicare le eventuali condanne riportate.
    (2)  Per  i  candidati  di  sesso  maschile la dichiarazione, con
l'esatta posizione, va comunque rilasciata.
    (3)  Questa  dichiarazione,  con  le  due  alternative  a) b), e'
necessaria  nel caso di possesso del solo titolo di studio di diploma
di istruzione secondaria di I grado.
    (4)  Dichiarare  i  servizi  prestati  (oppure  di  non  aver mai
prestato  servizio)  presso  Pubbliche Amministrazioni e le eventuali
cause di risoluzione d'impiego.
    (5)  Dichiarare eventualmente i motivi del mancato godimento; per
i cittadini italiani non e' necessaria questa dichiarazione.
    (6)  I titoli di preferenza sono elencati all'art. 4 del bando di
concorso.