Concorso per 3 categoria c area amministrativa (campania) SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 3 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 57 del 20-07-2007 |
Sintesi: | SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI CONCORSO Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativ ... |
Ente: | SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI |
Regione: | CAMPANIA |
Provincia: | NAPOLI |
Comune: | NAPOLI |
Data di inserimento: | 02-08-2007 |
Data Scadenza bando | 20-08-2007 |
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SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI
CONCORSO
CONCORSO
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per l'internazionalizzazione dell'Ateneo, con perfetta conoscenza della lingua inglese e francese, per le esigenze delle presidenze di facolta' di cui un posto riservato ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta a norma dell'articolo 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo n. 263/2003.
IL DIRIGENTE Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro, l'autonomia delle universita'; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - ed in particolare gli articoli 4 e 20 - e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, ed in particolare l'art. 61; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto Universita' sottoscritti rispettivamente in data 27 gennaio 2005 per il quadriennio normativo 2002/2005 e per il biennio economico 2002/2003 e in data 28 marzo 2006 per il biennio economico 2004/2005; Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003; Visto il decreto direttoriale n. 166 del 4 maggio 2007, con il quale, tra l'altro, e' stata disposta l'assunzione a tempo indeterminato di tre unita' di personale appartenente alla categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per l'internazionalizzazione dell'Ateneo, con perfetta conoscenza della lingua inglese e francese, per le esigenze delle Presidenze di facolta', presso questa Universita'; Viste la note direttoriali prott. n. 15088 del 4 maggio 2007 e n. 15634 dell'8 maggio 2007, con le quali, rispettivamente, sono state attivate le procedure di mobilita' ex art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazione ed integrazioni ed ex art. 19 del vigente Contratto collettivo nazionale di comparto universita' del 27 gennaio 2005, per la copertura dei suindicati posti di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa; Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita', e' stata attivata la procedura di mobilita' volontaria di cui all'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, mediante pubblicazione nel sito web di Ateneo di apposito avviso; Considerato che tutte le predette procedure di mobilita' hanno avuto esito negativo; Accertata la vacanza e la disponibilita' di tre posti corrispondenti alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella pianta organica di Ateneo; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000, n. 333 e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato emanato il regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6, che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva di posti nei concorsi pubblici a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali ferme contratte e il comma 7, il quale prevede che qualora tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione; Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia' citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso e che, se in relazione a tale limite sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla riserva; Considerato che tale riduzione proporzionale si traduce, in relazione ad ogni posto da bandire, nel 31% a favore del personale disabile beneficiario della legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni e nel 19% a favore del personale militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modificazioni ed integrazioni, per un totale del 50%, limite legale massimo previsto per le riserve; Accertato che risulta una precedente frazione di posto relativa ad altri concorsi banditi presso questa universita' pari al 88% a favore del suddetto personale militare; Considerato che relativamente al presente bando tale riduzione proporzionale comporta una riserva pari al 93% a favore del predetto personale disabile ed una riserva pari al 57% che si cumula alla precedente frazione di posto pari al 88% per un totale del 145% a favore del predetto personale militare; Ritenuto che tale riduzione proporzionale determina la possibilita' di riservare un posto ai soggetti beneficiari del sopra menzionato decreto legislativo n. 215/2001, riportando per i successivi concorsi una frazione di posto - pari al 45% - che sara' cumulata con le frazioni di posto che si determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo; Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di ter posti di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per l'internazionalizzazione dell'Ateneo, con perfetta conoscenza della lingua inglese e francese, per le esigenze delle Presidenze di facolta', presso questa universita', mediante emanazione di apposito bando di concorso pubblico, per esami; Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del 15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare riferimento alla devoluzione al Dirigente della ripartizione del personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti relativi alla procedure di selezione del personale; Decreta: Art. 1. Indizione E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per l'internazionalizzazione dell'ateneo, con perfetta conoscenza della lingua inglese e francese, per le esigenze delle presidenze di facolta', presso questa universita', di cui un posto riservato ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo n. 236/2003. Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio. Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari idonei, il posto messo a concorso sara' libero e verra' ricoperto utilizzando la graduatoria generale di merito. L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le universita'.
Art. 2. Requisiti per l'ammissione al concorso Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale. In caso di possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quadriennale e' necessario indicare, pena esclusione dal concorso stesso, anche il superamento del relativo corso annuale integrativo. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell'ammissione; b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione europea. Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana, godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza ed avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana; c) eta' non inferiore agli anni diciotto; d) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente; e) godimento dei diritti politici; f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i nati entro l'anno 1985; g) non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego presso una Pubblica amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, a i sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il licenziamento da parte di questa amministrazione. Ai sensi del citato decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994 ed in particolare dell'art. 3, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono: 1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza; 3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. I candidati sono ammessi con riserva al concorso. L'amministrazione puo' disporre in ogni momento con provvedimento motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3. Presentazione delle domande Le domande di ammissione al concorso - redatte in carta semplice avvalendosi del modello a) allegato al presente bando o fotocopia dello stesso e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli aspiranti di proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno essere indirizzate al Dirigente della ripartizione del personale della Seconda Universita' degli studi di Napoli, Ufficio archivio e protocollo, piazza Luigi Miraglia palazzo Bideri - 80138 Napoli ed inviate esclusivamente a mezzo postale con avviso di ricevimento, riportando sulla busta la dicitura "contenente domanda concorso - COD 10/07", entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione dei presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A tale fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile. La firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad autenticazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria responsabilita': A) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare, nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del coniuge) ; B) data e luogo di nascita; C) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti generali previsti dall'art. 2, comma 1 lettera dalla a) alla h) del presente bando; D) dichiarazione esplicita relativa al titolo di studio posseduto, indicato all'art. 2, comma 1, lettera a). Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno, altresi', specificare: l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare; il codice fiscale; la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese e francese; l'eventuale possesso del titolo di riserva a favore dei volontari e degli ufficiali delle Forze armate previsti dal decreto legislativo n. 215/2001, modificato dal decreto legislativo n. 236/2003; l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorso; in caso di omissione di tale dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti; l'impegno, in caso di vincita del concorso, a non chiedere trasferimenti per un periodo non inferiore a cinque anni; il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire successivamente. I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed integrazioni e della legge n. 68/1999 nella domanda di partecipazione al concorso potranno richiedere i benefici di cui alle predette leggi, specificando l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in relazione alla propria condizione, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i candidati dovranno produrre una certificazione medico-sanitaria che specifichi gli elementi essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a questa amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente art. 2. I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita' ed entro il termine stabilito dal presente articolo. L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda. I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche' quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti a) b) c) e d) ovvero i candidati che abbiano dichiarato il possesso di titoli di studio non conformi a quelli prescritti dal precedente art. 2, comma 1 lettera a), sono esclusi - con provvedimento motivato - dalla partecipazione al concorso; i suddetti candidati - in caso di accertamento dei sopracitati motivi di esclusione successivamente all'espletamento delle prove d'esame - saranno esclusi, con decreto motivato, dal concorso, non saranno inseriti nella graduatoria generale di merito e, consequenzialmente, non potranno essere assunti. I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le finalita' inerenti alla presente procedura ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione dei dati personali -, nonche' dei regolamenti di Ateneo in materia di protezione e trattamento dei dati personali in ambito universitario emanato con decreto rettorale n. 4558 del 29 dicembre 2003 e in materia di trattamento dei dati sensibili e giudiziari emanato con decreto rettorale n. 670 del 28 febbraio 2006.
Art. 4. Commissione giudicatrice La commissione giudicatrice verra' successivamente nominata con apposito provvedimento secondo la composizione di cui all'art. 13 del regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato con decreto rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003 e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 5. Calendario e prove di esame Gli esami consisteranno in una prova scritta ed in una prova orale, miranti ad accertare le conoscenze teoriche e la preparazione teorico-pratica dei candidati, anche valutando l'eventuale esperienza posseduta. I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei giorni secondo il seguente calendario di esame. La prova scritta, che potra' essere effettuata eventualmente mediante quesiti a risposta sintetica, vertera' sui seguenti argomenti: cultura generale; elementi di diritto amministrativo; elementi di diritto privato; lingua inglese; lingua francese. Tale prova si svolgera' il giorno 26 settembre 2007, alle ore 10, presso l'Aulario della facolta' di giurisprudenza di questo Ateneo, sito in Santa Maria Capua Vetere (Caserta) alla via Raffaele Perla (nelle adiacenze della Villa Comunale e del Campo Sportivo). Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun genere; non e' consentito altresi' consultare alcun testo e/o dizionario. I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. I risultati della suindicata prova scritta saranno affissi alle ore 12 del giorno 31 ottobre 2007, all'albo dell'Ufficio reclutamento relazioni sindacali e formazione di questo Ateneo, sito in Napoli alla via Marchese Campodisola 13, V piano. La prova orale, consistente in un colloquio interdisciplinare, vertera' sugli argomenti previsti per la prova scritta - ad esclusione della cultura generale - nonche' su elementi di legislazione universitaria. Tale prova orale si svolgera' il giorno 8 novembre 2007, alle ore 9, presso i locali della Ripartizione del personale di questa Universita' sita in Napoli alla via Marchese Campodisola 13, V piano, con eventuale prosieguo il giorno 9 novembre 2007 in relazione al numero dei candidati ammessi alla prova di cui trattasi. Nell'ambito della prova orale e', altresi', accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse, da realizzarsi mediante una verifica applicativa, nonche' la conoscenza delle problematiche e delle potenzialita' organizzative connesse all'uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale. I voti sono espressi in trentesimi. La suddetta prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. La votazione complessiva e' determinata sommando il voto riportato nella prova scritta ed il voto conseguito nella prova orale. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita' ai sensi della vigente normativa. Eventuali variazioni relative al calendario d'esame suindicato saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - del 21 settembre 2007. L'indicazione del calendario d'esame costituisce a tutti gli effetti notifica ufficiale per la convocazione alle sopra menzionate prove di esame.
Art. 6. Approvazione della graduatoria L'amministrazione, accertata la regolarita' della procedura, approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e dichiara i vincitori con decreto dirigenziale. La suddetta graduatoria e' formata secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato con l'osservanza, a parita' di punti, dei criteri di cui al successivo art. 7. Tale graduatoria generale di merito sara' affissa all'Albo dell'Ateneo e trasmessa all'Ufficio relazioni con il pubblico. La graduatoria generale di merito restera' valida per ventiquattro mesi dalla data del provvedimento formale di approvazione degli atti del concorso, salvo diverse disposizioni di legge. Dalla data di trasmissione all'Ufficio relazioni con il pubblico della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.
Art. 7 Riserva e preferenze a parita' di merito I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorieta' di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei titoli di riserva e/o di preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda e gia' posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I beneficiari della riserva di cui all'art. 1, comma 1, del presente bando, previsti dall'art. 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo n. 236/2003, sono i volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonche' gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta. A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta'.
Art. 8. Assunzione I vincitori del concorso, sempreche' non si verifichino gli impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, saranno invitati a cura dell'amministrazione a stipulare contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato nonche', ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, ad attestare il possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del presente bando e precisamente: 1) data e luogo di nascita; 2) residenza; 3) codice fiscale; 4) cittadinanza; 5) godimento dei diritti politici; 6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; 7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente concorso; 8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali procedimenti penali in corso. Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, i vincitori del concorso dovranno attestare, nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', quanto segue: di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovra' optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo; di non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. L'amministrazione provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. L'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego dovra' essere attestata mediante certificato medico rilasciato da un medico militare o dal Servizio sanitario nazionale. Tale certificato non dovra' essere prodotto dal vincitore gia' dipendente presso una pubblica amministrazione. Qualora i vincitori siano affetti da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che tali minorazioni non riducano l'attitudine lavorativa dei medesimi. Tale certificato medico dovra' essere prodotto di norma prima della stipula del contratto individuale di lavoro; qualora venga esplicitamente previsto dall'amministrazione di produrlo entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di stipula del predetto contratto, la mancata presentazione del certificato stesso entro il succitato termine di trenta giorni comportera' l'immediata e automatica risoluzione dei rapporto di lavoro senza diritto di preavviso, fatta salva la possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato e giustificato impedimento. L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori, qualora lo ritenga necessario. I vincitori del presente concorso assumeranno servizio in prova nella categoria di C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, con diritto al relativo trattamento economico previsto dalla normativa vigente, oltre gli assegni e le indennita' spettanti per legge, in conformita' a quanto previsto dai vigenti Contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto Universita'. In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera' alla risoluzione del contratto. L'attivita' lavorativa dei vincitori verra' prestata presso la Seconda Universita' degli studi di Napoli - sede di servizio - e sara' svolta in una delle sedi operative ove sono ubicate le strutture dell'Ateneo, e precisamente: Napoli, Caserta, Santa Maria Capua Vetere (Caserta), Aversa (Caserta) e Capua (Caserta). La domanda al presente concorso, pertanto, determina la disponibilita' a prestare servizio presso qualsiasi delle sopra elencate sedi operative. II periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del periodo di prova si tiene conto dei solo servizio effettivamente prestato. Decorsa la meta' dei periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Art. 9. Restituzione dei titoli e delle pubblicazioni Trascorsi sessanta giorni dalla approvazione degli atti concorsuali, i candidati interessati alla restituzione dei titoli e pubblicazioni, eventualmente inviati unitamente alla domanda di partecipazione al concorso, hanno due mesi di tempo per ritirarli. Successivamente, l'Ufficio competente procedera' allo scarto ed eliminazione della documentazione e pubblicazioni prodotti.
Art. 10. Norma finale Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia di procedure concorsuali nonche' alle disposizioni contenute nei Contratti collettivi nazionali di lavoro comparto universita'. Copia integrale del bando di concorso e' disponibile presso l'Ufficio relazioni con il pubblico - piazza Luigi Miraglia, palazzo Bideri, 80138 Napoli - (dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13). Napoli, 6 luglio 2007 Il dirigente: Filosa