Concorso per 200 volontari di truppa in servizio permanete della marina militare (lazio) MINISTERO DELLA DIFESA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 200 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 63 del 10-08-2007 |
| Sintesi::: | MINISTERO DELLA DIFESA CONCORSO Concorso interno, per titoli ed esami, a duecento posti per l'ammissione al 13° corso di aggiornamento e formazione professionale riservato al ... |
| Ente: | MINISTERO DELLA DIFESA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 27-08-2007 |
| Data Scadenza bando | 10-09-2007 |
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MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO
CONCORSO
Concorso interno, per titoli ed esami, a duecento posti per l'ammissione al 13° corso di aggiornamento e formazione professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente della Marina militare, da immettere nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente della Marina militare, nel C.E.M.M. e nel Corpo delle capitanerie di porto.
IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
di concerto con
IL COMANDANTE GENERALE
del Corpo delle capitanerie di porto
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo "stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica", e
successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le "norme di
principio sulla disciplina militare";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le "nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
Vista la legge 6 agosto 1991, n. 255, concernente il
"potenziamento degli organici delle Capitanerie di Porto";
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il "regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della Difesa";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il "regolamento recante norme sull'accesso, agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
"l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate"
e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le "misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo" e successive modificazioni;
Vista la pubblicazione SMM 42, dello Stato Maggiore della Marina
Militare, concernente le "disposizioni attuative del regolamento
delle Scuole Sottufficiali della M.M. di Taranto e La Maddalena";
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il "regolamento recante norme in materia d'accertamento
dell'idoneita' al servizio militare" e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente le "disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa";
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le "disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
delle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze Armate";
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
il "codice in materia di protezione dei dati personali";
Visto il decreto-legge n. 4 del 31 gennaio 2007, convertito in
legge n. 38 del 29 marzo 2007, concernente la "proroga della
partecipazione italiana a missioni internazionali";
Visti i fogli n. ISC/4°/1°/4341 del 14 maggio 2007
dell'Ispettorato delle Scuole e n. 10062279/A/2/2 del 2 luglio 2007
dello Stato Maggiore della Marina, recanti rispettivamente gli
elementi di programmazione relativi al concorso per l'ammissione al
13° corso ruolo Sergenti della Marina Militare, nel C.E.M.M. e nel
Corpo delle Capitanerie di Porto ed i posti a concorso e la
ripartizione degli stessi per categoria/specialita/abilitazione;
Visto il foglio prot. n 116/6/2939/46.51 del 20 luglio 2007 dello
Stato Maggiore della Difesa - I Reparto, con il quale viene definita
l'entita' massima dei reclutamenti di Esercito, Marina ed Aeronautica
per l'anno 2008;
Ravvisata la necessita' di indire un concorso interno, per titoli
ed esami, per l'ammissione al 13° corso di aggiornamento e formazione
professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei
volon-tari di truppa in servizio permanente della Marina Militare e
delle Capitanerie di Porto, da immettere nel ruolo dei Sergenti in
servizio permanente della Marina Militare, del C.E.M.M. e del Corpo
delle Capitanerie di Porto,
Decreta:
Articolo 1.
Posti a concorso
E indetto, per l'anno 2008, un concorso interno, per titoli ed
esami, a duecento posti per l'ammissione al 13° corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
della Marina Militare, da immettere nel ruolo dei Sergenti in
servizio permanente della Marina Militare, nel C.E.M.M. e nel Corpo
delle Capitanerie di Porto.
I posti a concorso sono ripartiti per categoria e, per ciascuna
categoria, per specialita/abilitazione come di seguito specificato:
===================================================
per la Categoria |Specialita/ Abilitazione | Sigla |n. Posti
===================================================
Nocchieri |Nocchieri | N | 8
---------------------------------------------------------------------
Specialisti del sistema | | |
di combattimento |Telecomunicatori |SSC/Tlc | 11
---------------------------------------------------------------------
|Ecogoniometristi |SSC/Ecg | 3
---------------------------------------------------------------------
|Ricercatori elettronici |SSC /Rel| 2
---------------------------------------------------------------------
|Radaristi |SSC /Rd | 9
---------------------------------------------------------------------
Tecnici del sistema di |Meccanici di siluri e | |
combattimento |armi (1) |TSC/Msa | 6
---------------------------------------------------------------------
|Tecnici elettronici |TSC/Ete | 9
---------------------------------------------------------------------
|Montatori (2) | TSC/Mo | 2
---------------------------------------------------------------------
Specialisti del sistema | | |
di piattaforma |Elettricisti | SSP/E | 9
---------------------------------------------------------------------
|Tecnici di Macchine (3) | SSP/Tm | 25
---------------------------------------------------------------------
Palombari |Palombari | PA | 3
---------------------------------------------------------------------
Fucilieri di marina |Fucilieri di marina (4) | FCM | 11
---------------------------------------------------------------------
Incursori |Incursori | IN | 3
---------------------------------------------------------------------
Supporto e servizio | | |
amm./logistico |Furieri segretari |SSAL/Fr | 6
---------------------------------------------------------------------
|Furieri contabili |SSAL/Frc| 3
---------------------------------------------------------------------
|Furieri logistici (5) |SSAL/Frl| 5
---------------------------------------------------------------------
|Maestri cucina e mensa |SSAL/Mcm| 5
---------------------------------------------------------------------
Totale |C.E.M.M. | | 120
==================================================
per la Categoria | Specialita/ Abilitazione |Sigla |n. Posti
==================================================
Nocchieri di porto |Nocchieri di Porto (6) | NP | 40
|Motoristi |NP/Ms | 23
|Operatori (7) |NP/Op | 14
|Tecnici (8) |NP/Tc | 3
|Totale N.P. | | 80
Totale posti a concorso | | 200 |
(1) Vi concorre il personale della specialita' "Si" e della
specialita' "Ma" non abilitato "mo";
(2) Vi concorre il personale della specialita' "Ma" abilitato "mo"; (
3) Vi concorre anche il personale della specialita'"Cna"
(4) Vi concorre il personale della specialita' "Fcm" abilitato "anf".
(5) Vi concorre anche il personale delle specialita' "Mu", quello di
altre categorie delle specialita'"Ead" "Sa" ed "Ismef" e quello della
specialita' "Fcm" non abilitato "anf";
(6) Vi concorre anche il personale delle specialita' "Pn", "Cna",
"Mcm", "Frc", Ma" e "Sdi",
(7) Vi concorre anche il personale delle specialita' "Rf", "Oe" e
"Rd".
(8) Vi concorre anche il personale delle specialita' "E" ed "Ete" e
coloro che hanno superato il corso di abilitazione "Np/Tecnici".
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
b) valutazione dei titoli.
I candidati immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente
della Marina Militare, del C.E.M.M. e del Corpo delle Capitanerie di
Porto, potranno essere impiegati su tutto il territorio nazionale in
base alle esigenze della Forza Armata e del Comando Generale del
Corpo delle Capitanerie di Porto, indipendentemente dalle sedi dove
risultavano effettivi all'atto dell'invio alla frequenza del corso.
Resta impregiudicata per la Direzione Generale per il Personale
Militare la facolta' di revocare o annullare il bando di concorso, di
sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero
dei posti di cui al precedente comma 1, di sospendere l'ammissione
dei vincitori alla frequenza del corso, in ragione di esigenze
attualmente non valutabili nà prevedibili, nonchà in applicazione di
disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impedissero, in
tutto o in parte, assunzioni di personale. Qualora l'Amministrazione
si avvalesse di tale facolta', provvedera' a darne formale
comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale.
Articolo 2.
Requisiti
Puo' partecipare al concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalita' indicate al successivo articolo 3, il personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
della Marina Militare, del C.E.M.M. e del Corpo delle Capitanerie di
Porto, che:
1) appartenga alle categorie/specialita/abilitazioni indicate
nel precedente articolo 1;
2) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi, anche se risultanti dal rito alternativo;
3) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
4) abbia riportato in sede di redazione della documentazione
caratteristica relativa all'ultimo biennio o al periodo di servizio
prestato se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente,
una qualifica non inferiore a "NELLA MEDIA" o giudizio equivalente.
I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al
successivo articolo 3 e mantenuti fino alla data dell'immissione nel
ruolo dei Sergenti in servizio permanente, pena l'esclusione dal
concorso con la procedura prevista dal successivo articolo 5.
Il personale per il quale sia stata avviata la procedura per il
cambio di categoria/specialita' ovvero di perdita dell'abilitazione e
che alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda
si trovi nella posizione di aver svolto e superato il corso di
riqualificazione/abilitazione partecipera', nelle more della
formalizzazione dei prescritti provvedimenti amministrativi, al
concorso per la nuova categoria/specialita' ovvero abilitazione
acquisita.
Articolo 3.
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato "1". La stessa,
indirizzata alla Direzione Generale per il Personale Militare -
I Reparto - 2ª Divisione - 3ª Sezione e sottoscritta
dall'interessato, dovra', essere presentata entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del
10 agosto 2007, al Comando dell'Ente o Reparto di appartenenza.
I candidati dovranno dichiarare nella domanda, sotto la propria
responsabilita' e consapevoli delle responsabilita' penali e civili
che - ai sensi dell'articolo 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 - possono derivare da
dichiarazioni mendaci, le eventuali abilitazioni militari possedute e
le ricompense militari e civili conseguite durante il servizio
prestato nel ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente.
Non saranno prese in considerazione abilitazioni militari o
ricompense conseguite successivamente alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande.
Sottoscrivendo la domanda il concorrente esprime esplicitamente
il consenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che lo
riguardano, necessari all'espletamento dell'iter concorsuale (il
conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione).
La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la
facolta' di far regolarizzare quelle domande che possano risultare
irregolari per vizi sanabili.
Articolo 4.
Istruttoria delle domande dei candidati
I Comandi degli Enti o Reparti interessati dovranno istruire con
la massima cura le domande presentate dai candidati provvedendo a:
1) verificare che siano redatte secondo lo schema di cui
all'allegato "1" al presente bando, complete e firmate;
2) certificare la data di presentazione assumendo a protocollo
le domande di partecipazione al concorso nel medesimo giorno in cui
le stesse vengono presentate dai candidati e la correttezza dei dati
riportati (dopo attenta verifica) apponendo il timbro dell'Ente, la
data ed il visto del Comando o Ente di appartenenza;
3) allegare copia conforme:
a) di tutta la documentazione caratteristica relativa al
servizio permanente. Tale documentazione dovra' essere comprensiva
dell'ultimo documento numerato e compilato alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande (10 settembre 2007), con la
causale "partecipazione al concorso per l'ammissione al 13° corso
Sergenti" e dei modelli valutativi, redatti dalle Scuole, per la
frequenza ai corsi di formazione professionale per Sottocapi. Qualora
la documentazione relativa al servizio permanente dei candidati non
comprendesse una qualifica/giudizio, dovra' essere inviata la
documentazione precedente comprendente una qualifica/giudizio (anche
se riferita al servizio prestato in qualita' di volontario in ferma
breve);
b) dello stralcio del foglio matricolare relativo ai quadri
di punizioni ed elogi anche se negativi, ovvero una dichiarazione del
Comando, relativa al periodo di servizio prestato in qualita' di
volontario di truppa in servizio permanente anche se negativa,
secondo lo schema in allegato "2".
I Comandi dovranno segnalare l'elenco dei candidati che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso entro e non oltre il
terzo giorno successivo alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande a mezzo messaggio all'indirizzo
telegrafico PERSOMIL I/2, trasmesso anche via fax al numero
06/50232766.
I suddetti Comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno inviare, con il mezzo piª celere, entro dieci giorni dalla
data di scadenza del termine di presentazione, le domande complete
come sopra indicato alla Direzione Generale per il Personale Militare
- I Reparto - 2ª Divisione - 3ª Sezione - Viale dell'Esercito n. 186
- 00143 - Roma Cecchignola (specificando sull'esterno della busta la
dizione "Concorso Ruolo Sergenti").
I Comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la medesima
Direzione generale per il Personale Militare - I Reparto - 2ª
Divisione - 3ª Sezione, di ogni fatto che dovesse intervenire nei
confronti dei candidati durante lo svolgimento delle varie fasi del
concorso (trasferimenti, instaurazione di procedimenti disciplinari e
penali; condanne penali; attribuzione di qualifica inferiore a "nella
media" o giudizio equivalente, missioni all'estero, collocamento in
congedo, vincite di altri concorsi, ecc.).
Articolo 5.
Esclusioni
Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti i
concorrenti partecipano con riserva alla prova concorsuale.
I candidati che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o piª dei requisiti prescritti nell'articolo 2,
saranno in qualsiasi momento esclusi dal concorso, dalla frequenza
del corso o dichiarati decaduti dalla nomina a Sergente, con
provvedimento motivato del Direttore Generale o d'autorita' da lui
delegata.
Articolo 6.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso, che verra' nominata con
successivo provvedimento del Direttore Generale, o d'autorita' da lui
delegata, sara' composta da:
a) un Ufficiale Superiore di grado non inferiore a Capitano di
Vascello ovvero un dirigente equiparato, Presidente;
b) tre Ufficiali Superiori, Membri di cui uno del Corpo delle
Capitanerie di Porto;
c) un Ufficiale Inferiore ovvero un Collaboratore
Amministrativo, Segretario.
La Commissione esaminatrice avra' il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalita' di
valutazione della prova concorsuale;
b) definire il questionario della prova d'esame, anche con
l'eventuale ausilio di ditta privata;
c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
d) valutare la prova d'esame (anche avvalendosi eventualmente
di ditta privata) ed i titoli dei candidati;
e) formare la graduatoria definitiva di merito degli idonei per
categorie/specialita/abilitazioni, sulla base della valutazione dei
titoli e della prova scritta;
f) redigere l'elenco dei candidati giudicati "idonei non
vincitori" "non idonei" e quello degli "assenti alla prova scritta".
La prova di cultura militare si svolgera' in piª sedi e,
pertanto, oltre alla Commissione esaminatrice sara' nominato un
Comitato di Vigilanza per ciascuna delle sedi stabilite.
Il Comitato sara' presieduto da un componente della Commissione
esaminatrice e saracomposto anche da:
- due ufficiali superiori, membri;
- un ufficiale inferiore, segretario.
La Commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato Maggiore di Forza Armata potra' operare in
Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
Commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati nominati dalla Direzione Generale per il Personale Militare.
Articolo 7
Prova di cultura generale e di cultura militare
I candidati che hanno prodotto domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti alla prova di cultura generale e di
cultura militare, i cui programmi di studio sono illustrati
nell'allegato "3" del presente bando.
Sedi, date ed ora di svolgimento di tale prova, verranno
pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale - del 26 ottobre 2007. Nella stessa Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, del 26 ottobre 2007, la pubblicazione delle sedi, data ed
ora di svolgimento della suddetta prova potra' essere eventualmente
rinviata ad una data successiva. La suddetta pubblicazione avra'
valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i
candidati.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme di servizio muniti
di un valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia
rilasciato da un'amministrazione dello Stato.
I candidati che non si presenteranno in divisa e muniti di valido
documento di riconoscimento, saranno segnalati ai rispettivi Comandi
per le sanzioni disciplinari del caso.
La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorchÃ
dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comportera'
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
I candidati ai quali sia stata notificata l'esclusione dal
concorso non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare. Non dovranno, altresi', presentarsi i
candidati che, nel giorno previsto per la prova, si dovessero trovare
nella posizione di "temporaneamente non idoneo al servizio militare
incondizionato", ovvero in "malattia" per qualsiasi motivo. A tal
proposito dovra' essere trasmessa apposita comunicazione, a mezzo
fax, n. 06/50232766, da parte del Comando/Ente di servizio alla
citata Direzione Generale.
La prova di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla, si
comporra' per il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di
domande di cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile
fino ad un massimo di 50 punti.
Saranno considerati idonei i concorrenti che avranno ottenuto un
punteggio minimo di 25 punti.
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti non e'
consentito introdurre nelle aule d'esame borse, valigie e bagaglio in
genere, nonchà detenere od utilizzare qualsiasi tipo
d'apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni
cellulari ed altri oggetti).
Durante lo svolgimento della prova ai concorrenti, inoltre, non
e' permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero
mettersi in relazione con gli altri, salvo che con gli incaricati
della vigilanza o con i membri della commissione esaminatrice, nÃ
consultare appunti, scritti, dizionari o documenti di qualsiasi
natura.
La mancata osservanza di tali prescrizioni comportera'
l'esclusione dalla prova, con provvedimento della commissione
esaminatrice e segnalazione al Comando di appartenenza. Analogamente
verra' escluso il candidato che, esame durante, venga sorpreso a
copiare.
Per ricevere informazioni inerenti all'esito della prova in
argomento potra' essere contattato l'Ufficio Relazioni con il
Pubblico al seguente numero 06/517051012 o sul sito internet
www.persomil.difesa.it. non prima che siano trascorsi quindici giorni
dall'effettuazione della prova medesima.
Articolo 8.
T i t o l i
La Commissione di cui all'articolo 6, per i soli candidati
risultati idonei alla prova di cultura generale e di cultura militare
per aver conseguito il punteggio minimo previsto all'articolo 7,
provvedera' alla valutazione dei seguenti titoli, con l'assegnazione
di un massimo di 35 punti, secondo i valori appresso indicati:
1) durata del servizio prestato in qualita' di volontario di
truppa in servizio permanente nella Marina Militare(C.E.M.M. e C.P.):
- punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di punti 12;
2) documentazione caratteristica relativa alla permanenza nel
ruolo di volontario di truppa in servizio permanente fino ad un
massimo di punti 18,5:
- punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato con
qualifica finale di "Eccellente", o giudizio corrispondente;
- punti 0,005 per ogni giorno di servizio prestato con
qualifica finale di superiore alla media", o giudizio corrispondente;
- punti 0,001 per ogni giorno di servizio prestato con
qualifica finale di "Nella media", o giudizio corrispondente.
I modelli "L" ed i modelli "F", (c.d. mancate redazioni) formati
rispettivamente secondo la vecchia normativa sulla compilazione della
documentazione caratteristica (decreto del residente della Repubblica
n. 1431/1965) e la nuova (decreto del Presidente della Repubblica
n. 213/2002), qualora si riferiscano a periodi di effettivo servizio
prestato, ad eccezione di quelli per frequenza corso che indicano una
qualifica, se collocati all'inizio o alla fine di tutta la
documentazione caratteristica, dovranno essere valutati alla stessa
stregua del documento caratteristico che segue o precede.
Nel caso in cui vengano a collocarsi fra due documenti
caratteristici sara' attribuita una valutazione pari alla media dei
due documenti caratteristici. I periodi riepilogativi negli statini
di cui ai modelli "H" (decreto del Presidente della Repubblica
n. 213/2002) non saranno computati ai fini del calcolo del periodo di
servizio;
3) voto riportato nella graduatoria finale del corso di
formazione professionale per Sottocapi:
- punti 0,5 da 24 a 25,99;
- punti 1,5 da 26 a 27,99;
- punti 2,5 da 28 a 30,00;
4) possesso di una o piª delle seguenti abilitazioni Marina
Militare: "BSM ANF" (per categorie diverse da FCM), "O.S.S.A.L.C.",
"Par." e "Smz":
- punti 0,5, per un massimo di 2 punti.
Per essere produttivi i titoli di cui sopra devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della
domanda di partecipazione al concorso.
Articolo 9.
Graduatorie
La Commissione di cui all'articolo 6 formera' le graduatorie,
distinte per le categorie/specialita/abilitazioni previste nel
presente bando, dei concorrenti giudicati idonei, attribuendo a
ciascuno il punteggio derivante dalla somma aritmetica del punteggio
dei titoli e del punteggio della prova scritta, eventualmente
aggiungendo o sottraendo i punteggi derivanti da:
1) incrementi per le seguenti ricompense militari e civili fino
ad un massimo di 5 punti:
- punti 5 per ogni Medaglia d'oro al valor militare o al
valor civile;
- punti 4 per ogni Medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
- punti 3 per ogni Medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
- punti 2 per ogni ricompensa al valor Marina e per meriti
speciali ed eccezionali;
- punti 1 per ogni "Encomio solenne" e per ogni "Encomio
semplice";
- punti 0,5 per ogni "Elogio" trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal Comandante di Corpo;
2) incremento determinato dall'arruolamento ai sensi della
legge 24 dicembre 1986, n. 958: punti 2;
3) decrementi per i seguenti demeriti o sanzioni disciplinari
di corpo:
- punti 1 per ogni esame non superato in prima sessione, del
corso di formazione professionale per Sottocapi (per ogni corso
frequentato);
- punti 4 per ogni mancato superamento del corso di
formazione professionale per Sottocapi;
- punti 0,5 per ogni giorno di "Consegna di rigore";
- punti 0,3 per ogni giorno di "Consegna";
- punti 0,1 per ogni "Rimprovero".
Per essere produttive di effetto le ricompense e le sanzioni
disciplinari in argomento devono essere state conseguite o subite
durante il periodo di servizio prestato nel ruolo di volontario di
truppa in servizio permanente ed entro la data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
A parita' di punteggio sara' data la precedenza al candidato piª
giovane di eta'.
La graduatoria finale di merito del concorso sara' approvata con
decreto interministeriale.
Articolo 10.
Corso di aggiornamento e formazione professionale
I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di merito di
cui al precedente articolo 9 saranno ammessi, nel limite dei posti
messi a concorso e secondo l'ordine delle graduatorie stesse, al
corso di aggiornamento e di formazione professionale. Le sedi, le
modalita' e la durata del corso saranno stabilite
dall'amministrazione.
Gli interessati dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
Il personale ammesso a frequentare il corso e' cancellato dal
ruolo di appartenenza ed assume la qualita' di allievo Sergente
perdendo il grado posseduto ed e' soggetto alle norme previste dal
regolamento delle Scuole Sottufficiali della Marina Militare.
Gli ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che non si dovessero presentare presso l'Ente indicato nella
comunicazione di convocazione nel termine fissato dalla Direzione
Generale, saranno considerati rinunciatari e sostituiti, entro i
primi quindici giorni di corso con altri candidati idonei che seguono
nella graduatoria di merito relativa a ciascuna
categoria/specialita/abilitazione posseduta. La mancata presentazione
dovra' essere immediatamente formalizzata alla Direzione Generale,
via fax al n. 0650232766, con apposita dichiarazione
dell'interessato.
La Direzione Generale potra' comunque autorizzare, per gravi e
motivati impedimenti, preventivamente comunicati dal Comando
dell'Ente o dal Reparto di appartenenza, gli aspiranti a differire la
presentazione fino al quindicesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
Al termine del corso di aggiornamento e formazione professionale,
ai candidati sara' attribuito un punteggio espresso in trentesimi.
Qualora l'allievo Sergente dovesse perdere detta qualita' o non
dovesse superare gli esami intermedi ovvero l'esame finale non sara'
immesso nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente e verra'
reintegrato nel grado precedentemente rivestito ferme restando le
dotazioni organiche stabilite dalla legge ed il tempo trascorso
presso le scuole sara' computato nell'anzianita' di grado.
Articolo 11.
Immissione in ruolo
La Direzione Generale per il Personale Militare provvedera'
all'emanazione del decreto interministeriale relativo alla nomina al
grado di Sergente ed all'immissione nel ruolo dei Sergenti in
servizio permanente determinando la graduatoria finale in base al
voto riportato al termine del corso di aggiornamento e formazione
professionale.
Il corso di aggiornamento e formazione professionale termina per
tutti i partecipanti quando l'ultimo Istituto di Formazione/Comando
specialistico avra' ultimato tutte le prove d'esame.
L'anzianita' giuridica ed amministrativa decorrera' dal giorno
del termine del corso di aggiornamento e formazione professionale.
Articolo 12.
Personale impiegato fuori area
I candidati che hanno presentato domanda di partecipazione a
precedenti concorsi per l'ammissione a corsi di aggiornamento e
formazione professionale per l'immissione nel ruolo dei Sergenti, ma
che non hanno potuto sostenere la prova di cultura generale e
militare poichà impegnati nei teatri operativi Afgano, Iracheno e
Libanese, parteciperanno d'ufficio, allo svolgimento della prova
scritta prevista per il presente concorso e saranno, quindi, valutati
in relazione ai titoli posseduti per i concorsi per i quali avevano
presentato domanda ai sensi della normativa in vigore.
I medesimi candidati, qualora presentino domanda di
partecipazione al concorso del presente bando, effettueranno un'unica
prova scritta e saranno sottoposti anche alla valutazione dei titoli
previsti per il 13° Concorso.
Qualora utilmente collocati in graduatoria, al completamento
positivo del 13° corso di aggiornamento e formazione professionale,
saranno immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente con la
medesima decorrenza giuridica dei colleghi del concorso cui sono
risultati idonei.
Ai sensi di quanto disposto dalla legge 29 marzo 2007, n. 38, i
candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al presente
concorso per l'ammissione al 13 corso di aggiornamento e formazione
professionale ma che non potranno sostenere la prova di cultura
generale e militare poichà impegnati nelle operazioni militari
internazionali, parteciperanno d'ufficio al primo concorso utile e,
dopo lo svolgimento della prova scritta, verranno valutati in
relazione ai titoli posseduti per il 13° concorso.
Qualora vincitori nell'ambito del 13° concorso, al completamento
positivo del corso di aggiornamento e formazione professionale,
saranno immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente con la
medesima decorrenza giuridica dei colleghi del 13 concorso.
Articolo 13.
Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali sara' svolto nel rispetto dei
diritti, delle liberta' fondamentali, nonchà della dignita' delle
persone fisiche, con particolare riferimento alla riservatezza e
all'identita' personale, secondo quanto stabilito dal decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Articolo 14.
Disposizioni amministrative
Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente articolo 7,
potra' essere concessa dagli Enti di appartenenza, compatibilmente
con le esigenze di servizio, la licenza straordinaria per esami
militari della durata di giorni cinque da fruire in un'unica
soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volonta', detta licenza
dovra' essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
Ai candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione:
- per il personale del C.E.M.M. a carico del Capitolo 4341-7
quota Mariugp, al quale va richiesta la preventiva autorizzazione;
- per il personale del Corpo delle Capitanerie di Porto a
carico del Capitolo 2591 quota Maricogecap, al quale va richiesta la
preventiva autorizzazione.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova, senza giustificato motivo, o che ne siano espulsi, perdono il
diritto al rimborso del trattamento di missione.
I candidati idonei che, comunque convocati per la frequenza del
corso di aggiornamento e formazione professionale, dovessero
rinunciare per motivi personali e/o privati, perdono il diritto al
trattamento di missione ed alla licenza straordinaria per esami
militari. I Comandi degli Enti e Reparti interessati dovranno
provvedere al recupero delle somme pagate quale trattamento di
missione ed a tramutare l'eventuale licenza straordinaria concessa in
licenza ordinaria secondo la normativa vigente.
Le spese di viaggio sostenute dai vincitori del concorso per il
raggiungimento dell'Istituto di formazione per la frequenza del 13°
corso di aggiornamento e formazione professionale sono a carico del:
- capitolo 4341-7 quota Mariugp, al quale va richiesta la
preventiva autorizzazione, per il personale del C.E.M.M.;
- capitolo 2591 quota Maricogecap, cui va richiesta la
preventiva autorizzazione, per il personale del Corpo delle
Capitanerie di Porto.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabile a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Ogni ulteriore informazione relativa al presente concorso potra'
essere richiesta alla Direzione generale per il Personale Militare,
Ufficio Relazioni con il Pubblico, Viale dell'Esercito n. 186 - 00143
Roma Cecchignola Roma, telefono: 06517051012 nei giorni e negli orari
sotto indicati:
- dal lunedi' al giovedi' dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e
dalle 13,30 alle ore 16,30;
- il venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 12,00.
Sito internet: www.persomil.difesa.it
Roma, 2 agosto 2007
L'Ammiraglio Ispettore Capo (CP): Rocco Pollstrani
Il Generale di Corpo d'Armata: Rocco Panunzi