Concorso per 1 direttore di struttura complessa cardiologia (emilia romagna) AZIENDA OSPEDALIERA ''ARCISPEDALE S. MARIA NUOVA'' DI REGGIO EMILIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 65 del 17-08-2007 |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA "ARCISPEDALE S. MARIA NUOVA" DI REGGIO EMILIA CONCORSO Avviso per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico - direttore di cardiologia ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA ''ARCISPEDALE S. MARIA NUOVA'' DI REGGIO EMILIA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | REGGIO EMILIA |
| Comune: | REGGIO EMILIA |
| Data di inserimento: | 27-08-2007 |
| Data Scadenza bando | 17-09-2007 |
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AZIENDA OSPEDALIERA "ARCISPEDALE S. MARIA NUOVA" DI REGGIO EMILIA
CONCORSO
CONCORSO
Avviso per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico - direttore di cardiologia
In attuazione della deliberazione n. 49 del 26 giugno 2007 ed in
ottemperanza a quanto stabilito dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e dall'art. 15 e seguenti del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni
nonche' dell'art. 2-septies del D.L. n. 81/2004, convertito, con
modificazioni, in legge n. 138 del 26 maggio 2004, e' bandito
pubblico avviso di incarico per la copertura del seguente posto
d'organico:
ruolo: sanitario;
profilo professionale: medici;
posizione funzionale e disciplina: direttore della disciplina
di cardiologia.
Si precisa che l'esclusivita' del rapporto di lavoro costituira'
criterio preferenziale per il conferimento dell'incarico in
argomento, ai sensi della legge regionale n. 29 del 23 dicembre 2004.
Requisiti generali e specifici di ammissione.
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione europea.
Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'azienda ospedaliera,
prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici-chirurghi,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio utile
per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute
nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni equipollenti
sono contenute nel decreto ministeriale 30 gennaio 1998 e successive
modifiche ed integrazioni. Al riguardo, si richiamano altresi' le
disposizioni di cui all'art. 1, comma 2, lettera d) del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001 (Gazzetta
Ufficiale n. 103 del 5 maggio 2001).
Il candidato, cui sara' conferito l'incarico in argomento, avra'
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel
primo corso utile, in attuazione delle norme contenute nel decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e successive modifiche.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione all'avviso.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
Domanda di ammissione al concorso e modalita' di presentazione.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Il candidato e' altresi' tenuto ad indicare sulla domanda
l'opzione a favore del rapporto esclusivo.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 (testo unico in materia di documentazione
amministrativa), non e' richiesta l'autenticazione della firma in
calce alla domanda.
La mancata sottoscrizione della domanda o l'omessa indicazione
dei requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal
concorso.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 196/2003; la
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, nonche' un curriculum formativo
e professionale redatto su carta libera datato e firmato relativo
alle attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative
svolte, i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla pozione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purche' abbiano in tutto, o in parte,
finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Termine per la presentazione delle domande.
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
libera, deve essere rivolta al Direttore generale dell'Azienda
ospedaliera presso Servizio gestione personale - edificio
Spallanzani, viale Umberto I n. 50 - 42100 Reggio Emilia, e
presentata, a pena di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia festivo
il termine e' prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo
non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante. Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre quindici giorni dalla data di scadenza, anche
se inoltrate nei termini a mezzo del servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Qualora la domanda di concorso non venga presentata dal candidato
personalmente bensi' venga consegnata a mezzo di altre persone o
inviata tramite servizio postale o via fax, il candidato deve
allegare altresi' la copia fotostatica di un documento di identita'
valido, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, ne' per eventuali disguidi postali o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Modalita' di selezione.
La commissione di esperti, nominata dal Direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, come
modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita'
dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del
curriculum professionale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina e settore di
assegnazione, con riferimento anche all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
La commissione provvedera' a convocare i candidati ammessi per
l'effettuazione del colloquio, almeno venti giorni prima della data
del colloquio stesso, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
Conferimento incarico e relativi adempimenti.
L'incarico verra' conferito dal Direttore generale,
compatibilmente con le norme contenute nella legge finanziaria 2005,
ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche ed integrazioni, sulla base di una rosa di tre
candidati selezionati fra i soggetti dichiarati idonei dalla
commissione di esperti di cui al medesimo articolo.
L'Amministrazione provvedera' d'ufficio ad accertare ai sensi
delle vigenti norme il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per l'attribuzione dell'incarico. La decorrenza
dell'incarico sara' stabilita, d'intesa fra le parti nel contratto
individuale di lavoro, che verra' stipulato ai sensi delle vigenti
norme.
Qualora a seguito dei controlli effettuati ai sensi dell'art. 71
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, dovesse
emergere la non veridicita' delle dichiarazioni effettuate,
l'interessato decadra' dei benefici conseguenti al provvedimento
emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere, e cio' ai sensi
dell'art. 75 del medesimo d.P.R.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, cosi'
come previsto dal vigente CCNL della dirigenza medica e da quanto
stabilito dal contratto individuale di lavoro.
L'incarico ha durata di cinque anni con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo piu' breve.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti nonche' il livello di partecipazione con esito positivo ai
programmi di formazione continua di cui all'art. 16-bis del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modifiche sono effettuate da un
collegio tecnico, nominato dal Direttore generale e presieduto dal
direttore del Dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma nell'incarico o per il conferimento di altro incarico
professionale gestionale anche di maggior rilievo.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla Direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il Direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizione del codice civile e dei Contratti collettivi nazionali
di lavoro.
Il Dirigente non confermato alla scadenza dell'incarico di
direzione di struttura complessa e destinato ad altra funzione con il
trattamento economico relativo alla funzione di destinazione previsto
dal contratto collettivo nazionale di lavoro, contestualmente viene
reso indisponibile un posto di organico del relativo profilo.
L'Azienda si riserva ogni facolta' di disporre la proroga dei
termini del presente avviso, la loro sospensione e modifica, la
revoca ed annullamento dell'avviso stesso in relazione all'esistenza
di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Copia del presente avviso ed eventuali informazioni potranno
essere richiesti presso l'Ufficio concorsi del servizio gestione del
personale dell'Azienda ospedaliera - edificio Spallanzani, via
Umberto I n. 50 - Reggio Emilia - tel. 0522/296814-296815.