Concorso per 6 categoria c aree delle biblioteche (abruzzo) UNIVERSITA' DELL'AQUILA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 6 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 67 del 24-08-2007 |
Sintesi: | UNIVERSITA' DELL' AQUILA CONCORSO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di sei posti, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C - posizione economica C1 - ... |
Ente: | UNIVERSITA' DELL'AQUILA |
Regione: | ABRUZZO |
Provincia: | L'AQUILA |
Comune: | L'AQUILA |
Data di inserimento: | 27-08-2007 |
Data Scadenza bando | 24-09-2007 |
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UNIVERSITA' DELL' AQUILA
CONCORSO
CONCORSO
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di sei posti, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C - posizione economica C1 - area biblioteche.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni; Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6, che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, e comma 7, il quale prevede che qualora tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da' luogo ad una frazione di posti, tale frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi banditi dalla stessa amministrazione; Visto il decreto rettorale n. 4083-2005, contenente il regolamento di ateneo, disciplinante i procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nelle categorie del personale tecnico-amministrativo nell'Universita' degli studi dell'Aquila e sui procedimenti di progressione verticale nel sistema di classificazione del personale tecnico-amministrativo; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 23 marzo 2005, con cui e' stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno del personale tecnico-amministrativo; Vista la nota del MIUR n. 482 del 4 aprile 2005, con cui e' stata espressa una valutazione positiva sul piano di fabbisogno personale; Vista la delibera con la quale il Consiglio di amministrazione dell'Universita' degli studi dell'Aquila in data 28 marzo 2007 ha approvato l'indizione di una selezione per n. 7 posti di cat. C, posizione economica C1, area biblioteche, finanziati con le risorse stanziate per le progressioni anno 2005; Considerato che la procedura prevista dall'art. 19 del C.C.N.L. 2002-2005 del personale del comparto universita', avviata con nota n. 16419 del 2 maggio 2007, ha dato esito parzialmente positivo, con la copertura di un posto; Considerato che la procedura volta al reclutamento dell'unita' di personale mediante mobilita' esterna, ai sensi dell'art. 34 bis del decreto legislativo 165/2001, avviata con nota n. 16344 del 2 maggio 2007, ha dato esito negativo; Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere all'indizione della selezione pubblica per n. 6 posti di categoria C, posizione economica C1, area biblioteche; Accertata la relativa copertura finanziaria; Dispone: Art. 1 Tipologia e numero posti E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 6 posti, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C posizione economica C1 - area biblioteche. Per 3 dei predetti 6 posti e' prevista la riserva a favore dei militari volontari di ferma breve o di ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte. La riserva opera nel caso in cui i candidati appartenenti alla categoria avente diritto alla riserva superino le prove d'esame. Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, i posti saranno liberi e verranno ricoperti con i candidati utilmente collocati secondo l'ordine della graduatoria.
Art. 2 Requisiti di ammissione Per l'ammissione al concorso, di cui al precedente art. 1, e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di II grado di durata quinquennale; b) eta' non inferiore ad anni 18; c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea; d) godimento dei diritti politici; e) idoneita' fisica all'impiego; f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari. Non possono partecipare alla selezione coloro i quali siano esclusi dall'elettorato politico attivo nonche' coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'amministrazione puo' disporre, in ogni momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove, con decreto motivato, l'esclusione dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti prescritti. L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro, ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo 165/2001. Qualora le prove d'esame siano precedute da una prova pre-selettiva, ai sensi del successivo art. 5, l'amministrazione procedera' alla verifica della validita' dei requisiti prescritti limitatamente ai candidati che saranno ammessi a sostenere le prove scritte.
Art. 3 Domanda e termine di presentazione La domanda di ammissione alla selezione, sottoscritta dal candidato a pena di esclusione, da compilare secondo lo schema esemplificativo dell'allegato 1, deve essere presentata direttamente o spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al seguente indirizzo Universita' degli studi dell'Aquila settore III affari generali del personale, concorsi e selezioni - piazza Vincenzo Rivera, 1 - 67100 L'Aquila, entro il termine perentorio di trenta giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4ª serie speciale - concorsi ed esami. Qualora tale giorno cada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile. La presentazione diretta deve essere effettuata presso l'area gestione risorse umane - settore III affari generali del personale, concorsi e selezioni - piazza Vincenzo Rivera, 1 - 67100 L'Aquila, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10,00 alle ore 12,00. In caso di presentazione diretta della domanda, fara' fede la data indicata nella ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione, addetto al ricevimento. Invece, in caso di spedizione delle domande, la data e' stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente ovvero da mancata o tardiva comunicazione della variazione del domicilio indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita': a) nome e cognome (le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile); b) data e luogo di nascita; c) possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea; d) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso. In caso contrario, indicare le condanne riportate, la natura del reato, la data di emissione della sentenza dell'autorita' giudiziaria (da indicare anche se sono stati concessi amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti; f) possesso e specificazione del titolo di studio richiesto con la votazione riportata e degli altri requisiti previsti dall'art. 2; g) posizione nei riguardi degli obblighi militari; h) per i soli concorrenti riservatari il possesso dei requisiti di cui all'art. 18 del decreto legislativo n. 215/2001 (volontari di ferma breve o di ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte). i) di avere l'idoneita' fisica all'impiego; j) domicilio o recapito, completo del codice di avviamento postale, al quale si desidera siano trasmesse eventuali comunicazioni; k) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; l) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, cosi' come indicato nel successivo art. 7 del presente bando di selezione; m) servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto d'impiego; n) godimento dei diritti civili e politici. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare altresi' di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; devono altresi' dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. In caso di mancanza di taluna delle dichiarazioni di cui al presente articolo, l'amministrazione provvedera', ove possibile, alla loro regolarizzazione. Determinano invece esclusione automatica dalla selezione le seguenti tipologie di irregolarita': 1. mancanza di firma autografa in originale del candidato sulla domanda di partecipazione al concorso; 2. mancato rispetto dei termini e delle modalita' di invio della domanda di partecipazione al concorso; 3. mancata specificazione della selezione alla quale si riferisce la domanda di ammissione. I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap, dell'ausilio necessario, nonche' dell'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. A tal fine, la domanda dovra' essere corredata da apposita certificazione - rilasciata dalla competente struttura pubblica - dalla quale dovranno risultare in maniera specifica gli ausili necessari (tempi aggiuntivi e/o strumenti ausiliari per lo svolgimento delle prove d'esame, in relazione alla prova da sostenere ed al tipo di handicap). Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, il curriculum vitae ed un elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
Art. 4 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice sara' nominata con provvedimento del direttore amministrativo e sara' composta da tre esperti di provata competenza nelle materie del concorso, scelti tra i dirigenti o tra i docenti dell'Universita' competenti nelle materie oggetto del concorso o scelti tra esperti di altre amministrazioni pubbliche. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente inquadrato in categoria non inferiore alla D. Almeno un terzo dei posti di componente della Commissione esaminatrice, salvo motivata impossibilita', e' riservato alle donne. La Commissione esaminatrice, nella riunione preliminare, stabilisce i criteri e le modalita' di valutazione delle prove concorsuali ed i criteri di valutazione dei titoli.
Art. 5 Prove di esame Gli esami consisteranno in due prove scritte, con possibilita' che una di esse sia pratica o a contenuto tecnico-pratico o sia costituita da appositi test bilanciati, ed in una prova orale. La prima prova scritta sara' finalizzata ad accertare le conoscenze richieste attraverso un elaborato di carattere sintetico su: a) nozioni fondamentali di biblioteconomia; b) caratteristiche dei principali servizi per gli utenti delle biblioteche delle Universita'; c) nozioni fondamentali sul servizio di reference in una biblioteca universitaria. La seconda prova, a contenuto tecnico-pratico, sara' finalizzata ad accertare le capacita' di: a) svolgere ricerche bibliografiche nel catalogo di Ateneo e in altri cataloghi online, banche dati, periodici elettronici; b) effettuare una traduzione di un semplice testo di contenuto inerente l'ambito professionale, da una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese, tedesco, francese, spagnolo; c) usare i programmi di Office automation (word, posta elettronica). La prova orale sara' finalizzata alla valutazione delle conoscenze e delle capacita' oggetto della prova scritta e della prova tecnico pratico e consistera' in un colloquio, durante il quale verra' accertata anche la conoscenza della lingua inglese relativamente alla lettura ed alla comprensione di semplici testi relativi all'ambito professionale. La prova orale vertera', inoltre, su: 1) elementi di legislazione Universitaria; 2) elementi di amministrazione del patrimonio e di contabilita'; 3) regolamento del sistema bibliotecario di ateneo; 4) statuto dell'Universita' degli studi dell'Aquila. Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive, l'Amministrazione si riserva la facolta' di effettuare una prova pre-selettiva che precedera' le prove di esame, mediante la somministrazione di test a risposta multipla di cultura generale o volti alla verifica di pre-requisiti attitudinali quali abilita' logico-matematiche, abilita' espressivo-linguistiche, capacita' di analisi, di sintesi, di logicita' del ragionamento e di orientamento alla soluzione di problemi. Il punteggio conseguito nella prova pre-selettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. A tale scopo l'Amministrazione potra' affidare la predisposizione e la gestione dei test pre-selettivi a qualificati istituti pubblici o privati o societa' specializzate. Saranno ammessi alle prove scritte di esame i candidati, utilmente classificatisi al cinquantesimo posto della graduatoria di pre-selezione (piu' gli eventuali ex equo nell'ultima posizione). L'assenza dalla prova pre-selettiva comportera' l'esclusione dalla selezione, qualunque ne sia la causa. Il luogo, il giorno e l'ora di svolgimento dell'eventuale prova pre-selettiva e delle prove scritte saranno resi noti con preavviso di almeno quindici giorni mediante pubblicazione di avvisi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale. Tale avvisi varranno come notifica a tutti gli effetti. Il primo avviso sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 20 novembre 2007. Ai fini della selezione, la Commissione dispone di un punteggio complessivo massimo di 100 punti, cosi' ripartiti: 25 punti sono riservati alla valutazione dei titoli; 25 punti sono riservati alla valutazione della prima prova scritta; 25 punti sono riservati alla valutazione della seconda prova scritta; 25 punti sono riservati alla valutazione del colloquio. Il risultato della valutazione dei titoli sara' affisso sull'Albo ufficiale e sul sito internet di ateneo prima dello svolgimento del colloquio. Le prove scritte ed il colloquio si intenderanno superati se i candidati riporteranno il punteggio di almeno 17/25 per ciascuna di esse. Ai candidati che supereranno le prove scritte verra' data comunicazione, del voto riportato in ciascuna di esse e del calendario del colloquio, mediante raccomandata con ricevuta di ritorno, almeno venti giorni prima dello svolgimento dello stesso. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte dell'Amministrazione, al servizio postale. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque non imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso nella sede degli esami. Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico in modo da assicurare la massima partecipazione. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame e la pre-selezione i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita' ai sensi della vigente normativa.
Art. 6 Valutazione dei titoli Ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, la valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati. Per la valutazione dei titoli la Commissione esaminatrice dispone di un punteggio massimo di 25 punti. Il punteggio per la valutazione dei titoli e' attributo in base ai criteri riportati di seguito in tabella: VOTO RIPORTATO Diploma di scuola secondaria |da 36/60 a 45/60 o | superiore |60/100-77/100 |punti 3 --------------------------------------------------------------------- |da 46/60 a 54/60 o | |78/100-93/100 |punti 5 --------------------------------------------------------------------- |da 55/60 a 60/60 o | |94/100-100/100 |punti 6 --------------------------------------------------------------------- Diploma di Laurea | Triennale |punti 1 --------------------------------------------------------------------- | Vecchio ordinamento, | | specialistica, a ciclo unico |punti 2 Esperienze lavorative: rapporto di | lavoro subordinato, presso Pubbliche | Amministrazioni o presso privati, con | mansioni attinenti il posto messo a | concorso. |Fino ad un massimo di punti 8 --------------------------------------------------------------------- Titoli professionali: incarichi | attribuiti da Pubbliche Amministrazioni| e da privati (contratti di | collaborazione coordinati e | continuativi, rapporti di lavoro | occasionali, incarichi professionali e | di insegnamento), abilitazioni | professionali, attinenti il posto messo| a concorso. |Fino ad un massimo di punti 6 --------------------------------------------------------------------- Titoli culturali: seconda laurea, | scuola di specializzazione, dottorati | di ricerca, master universitari, corso | di perfezionamento post-universitari, | frequenza a corsi di formazione e | aggiornamento con giudizio finale, | attinenti il posto messo a concorso. |Fino ad un massimo di punti 2 --------------------------------------------------------------------- Pubblicazioni scientifiche e/o lavori | originali, attinenti il posto messo a | concorso |Fino ad un massimo di punti 1 Il possesso dei titoli di cui sopra puo' essere attestato anche con dichiarazione sostitutiva di certificazione ovvero con dichiarazione sostitutiva di atto notorio (allegato 2); tali dichiarazioni, formulate nei casi e nel rispetto delle modalita' previste dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, devono essere sottoscritte dal candidato. In luogo delle certificazioni rilasciate dall'autorita' competente, il candidato puo' presentare in carta semplice e senza autentica di firma le seguenti dichiarazioni: 1. dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (es: stato di famiglia, iscrizione albi professionali, possesso titolo di studio, specializzazioni, abilitazioni, etc.); 2. dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta': per tutti gli stati, fatti e qualita' personali non compresi nell'elenco di cui al citato art. 46 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (es: attivita' di servizio, incarichi libero professionali, conformita' all'originale di titoli/pubblicazioni presentati in copia etc.). La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' richiede una delle seguenti forme: a. deve essere sottoscritta personalmente dal candidato dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione; oppure b. deve essere spedita per posta o consegnata da terzi, unitamente a fotocopia semplice di documento di identita' personale del sottoscrittore. In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo prodotto; l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di certificazione (unica alternativa al certificato di stato di servizio), allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalita' sopra indicate, deve contenere l'esatta denominazione dell'Ente presso il quale il servizio e' stato prestato; la qualifica rivestita, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno, tempo definito, part-time), le date di inizio e conclusione del servizio prestato nonche' eventuali interruzioni (aspettative senza assegni, sospensioni cautelari, etc.) ed ogni altra indicazione necessaria alla valutazione del servizio stesso. L'Amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute. Le dichiarazioni non veritiere, oltre alla decadenza dell'interessato dai benefici eventualmente conseguiti, comportano l'applicazione delle sanzioni penali previste per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci. Non saranno valutati i titoli che perverranno a questa amministrazione successivamente alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
Art. 7 Titoli di preferenza I candidati che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire a questa amministrazione, presso il settore III affari generali del personale, concorsi e selezioni, i documenti che attestano il possesso dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del relativo beneficio nella formazione della graduatoria generale di merito. In alternativa ai documenti originali, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, sara' possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione. Dai documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di certificazione, dovra' risultare che il requisito era posseduto alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parita' di merito sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti o assimilati; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta' anagrafica.
Art. 8 Formazione della graduatoria generale di merito La Commissione esaminatrice formulera' la graduatoria generale di merito, ottenuta sommando i punteggi riportati, nella valutazione dei titoli, nelle prove scritte e nel colloquio, secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. L'Amministrazione, con decreto del direttore amministrativo, accertata la regolarita' degli atti della selezione, dichiara i vincitori della selezione, sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego. Il predetto decreto di approvazione degli atti, con relativa graduatoria, sara' pubblicato all'albo ufficiale di ateneo nonche' sul sito internet, all'indirizzo www.univaq.it Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - Concorsi ed esami. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria di merito ha una validita' temporale fissata in 24 mesi dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale, salvo proroghe disposte ex lege. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
Art. 9 Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione dei documenti di rito I vincitori, che risulteranno in possesso di tutti i requisiti prescritti dal presente bando, saranno invitati a stipulare con il direttore amministrativo dell'Universita' degli studi dell'Aquila un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con l'inquadramento nella categoria C dell'area biblioteche, nel ruolo del personale tecnico amministrativo di questa Universita', con diritto al trattamento economico previsto dalle norme in vigore per la categoria C - posizione economica C1. Il periodo di prova ha la durata di 3 mesi. Decorso tale periodo, senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio. Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle norme comunitarie. I candidati invitati dall'amministrazione a stipulare il contratto di lavoro dovranno produrre, pena la decadenza dalla costituzione del rapporto di lavoro, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorrono dal giorno successivo a quello della presa di servizio: 1) certificato medico in bollo, di data non anteriore ai sei mesi, rilasciato dalla competente A.S.L. dal quale risulti l'idoneita' fisica all'impiego e che e' esente da imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del servizio. Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che il candidato e' esente da malattie che possano mettere in pericolo la salute pubblica; 2) una fotografia recente formato tessera; 3) dichiarazione attestante che il candidato non ricopre altri uffici retribuiti a carico dello Stato, di Enti Pubblici e privati e, in caso affermativo, dichiarazione di opzione per il nuovo impiego; 4) autocertificazione, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dei dati richiesti dall'amministrazione. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i candidati risultati idonei alla selezione, in base alla normativa vigente. Stati, fatti e qualita' personali autocertificati dai candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito saranno soggetti, da parte dell'Universita' degli studi dell'Aquila ad idonei controlli, anche a campione, per verificare la veridicita' degli stessi. La documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile dovra' essere regolarizzata, pena la decadenza, entro trenta giorni.
Art. 10 Trattamento economico Il trattamento economico spettante, sara' corrispondente a quello del personale universitario della categoria C, posizione economica C1 - area biblioteche, nella misura prevista dalla normativa vigente.
Art. 11 Trattamento dei dati personali Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla procedura selettiva, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, saranno trattati esclusivamente per le finalita' di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti di stipula del contratto di lavoro.
Art. 12 Informazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 Il termine presumibile di conclusione del presente concorso e' stimato in sei mesi dalla data della prima prova scritta. Il responsabile del procedimento e' il dott. Fiorindo Carducci, area gestione risorse umane - settore III affari generali del personale, concorsi e selezioni - Universita' degli studi dell'Aquila - Piazza Vincenzo Rivera, 1 - 67100 L'Aquila, tel. 0862-432047-432048 E-mail: fiorindo.carducci@cc.univaq.it
Art. 13 Accesso agli atti del concorso L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e' escluso fino alla conclusione della relativa procedura, fatta salva la garanzia della visione degli atti, la cui conoscenza sia necessaria per curare o difendere interessi giuridici.
Art. 14 Norme di salvaguardia Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno immediata applicazione. Per quanto non espressamente previsto dal bando, si rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, al vigente contratto collettivo di lavoro del personale universitario e al regolamento di ateneo per l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo di questo Ateneo. Dal giorno di pubblicazione del presente bando di concorso decorrono i termini per eventuali impugnative secondo la normativa vigente. L'Aquila, 6 agosto 2007 Il direttore amministrativo: Del Vecchio