Concorso per 12 istruttori area di vigilanza (campania) COMUNE DI PORTICI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 12 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 68 del 28-08-2007 |
| Sintesi: | COMUNE DI PORTICI CONCORSO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di dodici posti di istruttore di vigilanza - cat. C posizione economica C1, con contratto a tempo dete ... |
| Ente: | COMUNE DI PORTICI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | PORTICI |
| Data di inserimento: | 13-09-2007 |
| Data Scadenza bando | 27-09-2007 |
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COMUNE DI PORTICI
CONCORSO
CONCORSO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di dodici posti di istruttore di vigilanza - cat. C posizione economica C1, con contratto a tempo determinato della durata di mesi dodici.
IL DIRIGENTE
Vista la deliberazione di G.C. n. 284 del 26 giugno 2007;
Vista la deliberazione di G.C. n. 364 del 1° agosto 2007;
Vista la legge n. 127/1997;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 e ss.;
Visto il d.lgs. 267/2000;
Visti gli articoli 34 e ss. del d.lgs 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visti gli articoli 1 e 4 della legge 10 aprile 1991, n. 125, in
materia di pari opportunita' tra uomini e donne;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro in vigore per il
comparto del personale degli enti locali;
Visto il regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi
vigente;
Vista la propria determinazione n. 1180 del 3 agosto 2007;
Rende noto
che e' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di dodici posti di "istruttore di vigilanza" - categoria C
- posizione economica C1 - con contratto a tempo determinato della
durata di mesi dodici.
Requisiti generali per l'ammissione al concorso.
Per essere ammessi al concorso i candidati devono essere in
possesso di seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado;
2) eta' non inferiore a 18 anni e non superiore a 35 anni. Tale
limite e' elevato fino ad un massimo di 40 anni ivi comprese le
deroghe di cui al decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 e
ss.;
3) patente di guida cat. "A" e cat. "B";
4) cittadinanza italiana; tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti ad uno degli Stati membri dell'Unione europea,
fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
5) non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge
n. 68/1999, art. 3, comma 4;
6) godimento dei diritti civili e politici;
7) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni
in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica
amministrazione;
8) non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non
colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
9) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
10) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale per aver
prodotto documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile, ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
11) essere in regola, se di sesso maschile, con le norme
concernenti gli obblighi di leva;
12) conoscenza di almeno una lingua straniera ( a scelta tra
inglese, francese, tedesco o spagnolo).
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti
della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza e provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Requisiti specifici per l'ammissione al concorso.
1) Non essere stati espulsi dalle FF.AA. e dai Corpi
militarmente organizzati;
2) non avere motivi ostativi all'uso delle armi.
Requisiti psicofisici.
1) Sana e robusta costituzione;
2) idoneita' fisica al servizio continuativo e incondizionato
di istruttore di vigilanza;
3) normalita' del senso cromatico e luminoso;
4) visus del 10/10 per ciascun occhio, anche con correzione di
lenti; l'eventuale vizio non potra' comunque eccedere i seguenti
limiti:
miopia o ipermetropia: 3 diottrie in ciascun occhio;
astigmatismo regolare: 3 diottrie quale somma
dell'astigmatismo miotico o ipermetropico in ciascun occhio;
5) statura non inferiore a 1,65 m per gli uomini e non
inferiore a 1,58 per le donne;
6) mancanza di indisposizioni fisiche di cui all'art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 904/1983.
L'Amministrazione si riserva di accertare i requisiti psicofisici
a mezzo un collegio sanitario della ASL locale.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente bando di concorso per la
presentazione della domanda di ammissione. L'Amministrazione si
riserva, in ogni momento, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
Domanda di ammissione.
La domanda di ammissione al concorso pubblico redatta, secondo il
modello allegato al presente bando, in carta semplice e debitamente
firmata in originale deve essere corredata, a pena di esclusione,
dell'attestazione in originale dell'avvenuto versamento di euro 10,00
(tassa concorso), da effettuare esclusivamente sul c/c postale
n. 22989800 indirizzata alla Tesoreria del Comune di Portici,
specificando la causale del versamento. La domanda deve essere
inviata, esclusivamente a mezzo corriere e/o raccomandata postale con
avviso di ricevimento all'Ufficio personale del comune di Portici,
via Campitelli entro il termine perentorio di giorni trenta
decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie speciale
"Concorsi ed esami;" in caso di scadenza in giorno festivo, il
termine ultimo e' il giorno successivo a quello di scadenza; le
istanze che perverranno oltre le scadenza del trentesimo giorno del
bando, saranno ritenute fuori termine, anche se la data di spedizione
dovesse risultare ricadente nel termine di validita' del bando
stesso.
La busta contenente la domanda di ammissione deve recare la
seguente dicitura:
"Concorso pubblico a tempo determinato, per titoli ed esami, per
il conferimento di dodici posti di istruttore di vigilanza -
categoria C (posizione economica C1)".
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La firma da apporre in calce alla domanda non deve essere
autenticata, in conformita' a quanto disposto dall'art. 39 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Criteri di valutazione dei titoli.
I titoli, ai fini della valutazione, sono suddivisi in tre
categorie ed i complessivi 10 punti ad essi riservati sono ripartiti
nel seguente modo:
a) 1ª categoria - titoli di studio (fino ad un massimo di 3
punti, pari al 30% del punteggio complessivo)
=================================================
Votazione complessiva |Punti
=================================================
sufficiente 6 |0
---------------------------------------------------------------------
piu' che sufficiente da 6,1 a 6,99 |0,5
---------------------------------------------------------------------
buono da 7,00 a 7,99 |1,0
---------------------------------------------------------------------
distinto da 8,00 a 8,99 |1,5
---------------------------------------------------------------------
ottimo da 9,00 a 10 |2,0
---------------------------------------------------------------------
titolo di studio/ professionale superiore a quello strettamente|
attinente alla professionalita' del posto messo a concorso |1,0
b) 2ª categoria - titoli di servizio (fino ad un massimo di 10
anni e di 5 punti pari al 50% del punteggio complessivo):
punti 0,5 per ogni anno o frazione di anno superiore a sei
mesi per servizio prestato con categoria o livello equivalente,
uguale o immediatamente inferiore a quella del posto messo a
concorso;
punti 0,5 per ogni anno o frazione di anno superiore a sei
mesi per servizio prestato come volontario presso la protezione
civile di questo Ente;
punti 0,25 per ogni anno o frazione di anno superiore a sei
mesi per servizio prestato con categoria o livello equivalente
ulteriormente inferiori rispetto a quelli sopra indicata.
c) 3ª categoria - titoli vari (fino ad un massimo di 2 punti
pari al 20% del punteggio complessivo):
corso di perfezionamento e/o di aggiornamento professionale
su materie attinenti al posto messo a concorso, purche' sia
certificato per i corsi il superamento di prova finale con diploma o
attestato rilasciato da Enti o Istituti regolarmente riconosciuti o
parificati; corsi di formazione presso la Protezione Civile di questo
Ente: max punti 0,8 (punti 0,20 per ogni attestato);
idoneita' conseguite in concorsi per esami, o per titoli ed
esami presso Enti pubblici, purche', di livello pari o superiore a
quello del posto messo a concorso: max 0,6 (punti 0,2 per ogni
attestato);
titoli di studio non inferiore a quello richiesto per
l'ammissione al concorso, non attinente specificatamente alla
professionalita' richiesta ma, comunque, attestanti arricchimento
culturale: punti 0,6.
Materie e prove d'esame.
Le prove del concorso saranno una orale ed una scritta che
precedera' quella orale.
La prova scritta consistera' nella risoluzione di quiz a risposta
multipla sulle materie oggetto della prova orale. La prova scritta si
intende superata per risposte esatte pari al 90% del totale dei
quesiti. Alla prova orale sara' ammesso un numero di candidati non
superiore a 150 (centocinquanta) unita'. Conclusa la prova scritta,
si procedera' a stilare una graduatoria dei candidati che hanno
superato tale prova in base anche alla valutazione dei titoli. I
primi 150 collocati in graduatoria (tale limite puo' essere superato
per ricomprendervi i candidati risultati a pari merito con quello
classificato al 150° posto degli idonei) saranno ammessi alla prova
orale.
La prova orale consistera' in un colloquio che sara' valutato ad
insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice e s'intende
superato se il candidato ottiene un punteggio di almeno 21/30; tale
prova vertera' sulle seguenti materie:
legislazione concernente l'attivita' degli enti locali con
particolare riferimento ai decreti legislativi n. 267/2000 e
n. 165/2001;
leggi e regolamenti di pubblica sicurezza, leggi e regolamenti
in materia di circolazione stradale, legislazione in materia
annonaria, edilizia, sanitaria e di polizia amministrativa;
nozioni fondamentali di diritto penale (Libro I, Libro II:
titoli II e VII);
cenni di diritto e procedura penale, in particolare l'attivita'
di polizia giudiziaria;
legge quadro n. 65 del 7 marzo 1986 sulla Polizia Locale;
diritti e doveri del pubblico dipendente.
Nell'ambito del colloquio si procedera' all'accertamento della
lingua straniera scelta dal candidato.
La valutazione dei titoli precedera' la prova orale.
Riserva, preferenza, graduatoria di merito.
Sono previste le riserve previste secondo la normativa vigente e,
comunque, il numero dei posti riservati non puo' superare il 30%.
La graduatoria di merito dei candidati, fatta salva le previste
riserve, e' formata secondo l'ordine dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato con l'osservanza che a
parita' di punteggio dei titoli di preferenza previsti dall'art. 5,
comma 4 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
s.m.i, purche' dichiarati nella domanda di ammissione al concorso.
In caso di ulteriore parita' e' preferito il candidato piu'
giovane di eta'.
I candidati dovranno far pervenire, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno di ricevimento della
richiesta, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
titoli di riserva e preferenza a parita' di valutazione, ovvero la
dichiarazione sostitutiva di certificazione, gia' indicati nella
domanda, dai quali risulti altresi' il possesso dei requisiti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
La graduatoria di merito sara' pubblicata per quindici giorni
all'Albo pretorio del comune di Portici. Di tale pubblicazione e'
data notizia a tutti i concorrenti che hanno partecipato alla prova
sul sito internet www.porticionline.it e avra' valore di notifica a
tutti gli effetti; dalla data di pubblicazione decorrera' il termine
dieci giorni per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per tre anni dalla data di
pubblicazione per l'eventuale assunzione di personale straordinario
di pari profilo; tale graduatoria potra' essere utilizzata, per gli
stessi motivi anche da altri comuni, previo accordo tra le rispettive
amministrazioni (art. 3, comma 61, della legge n. 350/2003).
Titoli preferenziali.
insignito di medaglia al valore militare;
mutilato o invalido di guerra ex combattente;
mutilato o invalido per fatto di guerra;
mutilato o invalido per servizio nel settore pubblico e
privato;
orfano di guerra;
orfano di caduto per fatto di guerra;
orfano di caduto per servizio nel settore pubblico e privato;
ferito in combattimento;
insignito di croce di guerra o altra attestazione di merito di
guerra o capo di famiglia numerosa;
figlio di mutilato o di invalido di guerra ex combattente;
figlio di mutilato o di invalido per fatto di guerra;
figlio di mutilato o invalido per servizio nel settore pubblico
e privato;
genitori vedovi non risposati e sorelle e fratelli vedovi o non
risposati dei caduti in guerra;
genitori vedovi non risposati e sorelle e fratelli vedovi o non
risposati dei caduti per fatto di guerra;
genitori vedovi non risposati e sorelle e fratelli vedovi o non
risposati dei caduti per servizio;
nel settore pubblico e privato;
aver prestato servizio militare come combattente;
aver prestato servizio per non meno di un anno alle dipendenze
del comune di Portici;
coniugato e non coniugato con riguardo al numero dei figli a
carico (numero figli: ....);
mutilato o invalido civile;
militare volontario delle forze armate congedato senza demerito
al termine della ferma o rafferma;
aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
Commissione giudicatrice.
La commissione giudicatrice sara' nominata con determinazione
dirigenziale.
La Commissione giudicatrice avra' il compito di una valutazione
formale delle domande di ammissione e ammettera' i candidati la cui
domanda conterra' tutte le dichiarazioni d'obbligo previste dal
bando.
Svolgimento delle prove.
Gli elenchi degli ammessi, la data e la sede per lo svolgimento
della prova scritta, saranno pubblicati con un anticipo di almeno
quidici giorni sul sito internet www.porticionline.it
Gli elenchi degli ammessi, la data e la sede per lo svolgimento
della prova orale, saranno pubblicati con un anticipo di almeno
quindici giorni sul sito internet www.porticionline.it
Tali pubblicazioni costituiscono formale invito ed informazione,
ovvero avranno valore di notifica a tutti gli effetti.
La costituzione del rapporto di lavoro con i candidati vincitori
avverra' in base all'art. 14 del CCNL del comparto Enti locali
sottoscritto in data 6 luglio 1995 e successive modifiche.
I candidati vincitori saranno invitati a presentare, prima della
stipulazione del contratto, i seguenti documenti in carta libera:
1) titolo di studio richiesto in originale o in copia
autenticata, ovvero documenti aventi corrispondente valore;
2) certificazione medica inerente i requisiti psicofisici
richiesti, rilasciata dal competente servizio dell'ASL;
3) documentazione attestante il diritto di precedenza o di
preferenza.
4) certificato attestante la posizione nei riguardi degli
obblighi militari;
5) La certificazione di cui al punto 2) dovra' essere
rilasciata in data non anteriore a tre mesi a quella di immissione in
servizio.
L'Amministrazione prima di procedere alla stipulazione del
contratto di lavoro individuale ai fini dell'assunzione, procedera'
alla verifica delle dichiarazioni fornite dai candidati nel corpo
della domanda entro un termine non inferiore a trenta giorni, che
puo' essere incrementato di ulteriori trenta giorni in casi
particolari. Qualora le dichiarazioni fornite contestualmente alla
domanda non siano complete, saranno richieste ai candidati ulteriori
dichiarazioni sostitutive di certificazioni.
Nel caso in cui dalle verifiche effettuate d'ufficio sulle
dichiarazioni rese dai candidati emergano difformita' rispetto a
quanto dichiarato, ovvero venga a mancare uno dei requisiti di
accesso, i candidati verranno esclusi dalla graduatoria. Nel caso di
dichiarazioni mendaci, gli eventuali reati saranno penalmente
perseguiti.
Prima della stipulazione del contratto i candidati, nei termini
previsti dal CCNL, dovranno dichiarare di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del d.lgs.
n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e potranno essere
invitati a produrre il certificato di idoneita' fisica alle mansioni
del profilo. Trascorsi inutilmente tali termini, l'Amministrazione
non dara' luogo alla stipulazione del contratto ed i candidati
inadempienti saranno esclusi dalla graduatoria.
Trattamento economico.
Ai titolari dei posti compete il trattamento economico annuo
corrispondente fissato dal vigente C.C.N.L., al lordo delle ritenute
di legge.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10 - comma 1 - della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il comune di Portici per le finalita' di gestione del concorso
e saranno trattati presso archivi informatici e cartacei, anche
successivamente alla conclusione del concorso stesso per le medesime
finalita'.