Concorso per 1 direttore struttura complessa fisica e riabilitazione (piemonte) AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 77 del 28-09-2007 |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO CONCORSO Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico quinquennale di direzione della struttura complessa recupero e ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO |
| Regione: | PIEMONTE |
| Provincia: | TORINO |
| Comune: | TORINO |
| Data di inserimento: | 04-10-2007 |
| Data Scadenza bando | 29-10-2007 |
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AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO
CONCORSO
CONCORSO
Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico quinquennale di direzione della struttura complessa recupero e riabilitazione funzionale (Maria Adelaide).
Art. 1.
Posti e trattamento economico
In esecuzione della determinazione n. 496/2007/SAP
dell'11 settembre 2007, e' indetto avviso pubblico per il
conferimento dell'incarico quinquennale di direzione della struttura
complessa recupero e riabilitazione funzionale (Maria Adelaide), ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, e del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484.
All'incarico sara' corrisposto il trattamento economico previsto
dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area della
dirigenza medica e veterinaria.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Puo' partecipare all'avviso chi e' in possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con osservanza delle disposizioni in materia di
categorie protette, e' effettuato a cura dell'azienda, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente del S.S.N. e'
dispensato dalla visita medica.
Non puo' accedere all'incarico chi sia escluso dall'elettorato
attivo, e chi sia stato destituito o dispensato dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.
Inoltre (come da circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221,
e successiva nota di chiarimento n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo
1997), tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a riposo
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
puo' essere conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni coincida o comunque non superi il sessantacinquesimo anno di
eta' dell'interessato (ovvero il sessantasettesimo, per chi manifesti
la volonta' di trattenimento in servizio per un ulteriore biennio
oltre il limite di eta' ex art. 16 del decreto legislativo
n. 503/1992), salvo che per i soggetti gia' appartenenti al secondo
livello dirigenziale, per i quali l'incarico puo' prescindere
dall'effettiva durata dello stesso.
Art. 3.
Requisiti specifici di ammissione
Puo' partecipare all'avviso chi e' in possesso dei seguenti
requisiti:
1) iscrizione all'albo professionale;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di medicina fisica e riabilitazione (o disciplina
equipollente), e specializzazione nella disciplina stessa o in una
disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina oggetto dell'avviso;
3) curriculum concernente le attivita' professionali, di
studio, e direzionali-organizzative, con riferimento a quanto segue:
a) tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita', e
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture stesse;
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture, e sue
competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni direttive;
c) tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' pregresse idoneita' nazionali;
4) attestato di formazione manageriale. L'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
come modificato dall'art. 16-quinquies, decreto legislativo n.
229/1999 a sua volta modificato dall'art. 8, comma 3, del decreto
legislativo 28 luglio 2000, n. 254, deve essere conseguito dai
dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa, entro un
anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dell'incarico stesso (art. 15,
comma 8, decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229). Coloro che sono
in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento possono accedere agli incarichi di dirigente di struttura
complessa nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile (art. 15, comma 4, decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997).
Il curriculum dovra' indicare altresi' la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori. I contenuti del curriculum, esclusi
quelli di cui al comma 3, lettera c), possono essere autocertificati
dal candidato. La conformita' all'originale di eventuali copie di
pubblicazioni puo' essere attestata direttamente dall'interessato ai
sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa.
Per le discipline di nuova istituzione l'anzianita' di servizio e
la specializzazione possono essere quelle relative ai servizi
compresi o confluiti nelle nuove discipline.
Art. 4.
Presentazione delle domande termine e modalita'
La domanda di ammissione, da redigersi in carta semplice, e da
indirizzare al direttore generale dell'azienda sanitaria ospedaliera
"C.T.O./C.R.F./Maria Adelaide", dovra' essere presentata alla S.C.
"Amministrazione del personale" (ufficio concorsi), via Zuretti 29 -
10126 Torino (tel. 011/6933204-670) mediante:
consegna diretta, ovvero
raccomandata a.r., ovvero
agenzia di spedizione.
Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti devono indicare nella
domanda, sotto la propria responsabilita':
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equiparata;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro mancata iscrizione, o della cancellazione dalle
liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) i titoli di studio posseduti;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) il possesso dei requisiti generali e specifici di
ammissione, di cui ai sopraindicati articoli;
8) l'autorizzazione al trattamento dei propri dati personali,
ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
Gli aspiranti devono altresi' indicare l'indirizzo presso il
quale dev'essere fatta, ad ogni effetto, ogni necessaria
comunicazione, con esatta indicazione del codice di avviamento
postale. I candidati sono tenuti a comunicare tempestivamente ogni
cambiamento di indirizzo all'amministrazione, la quale non assume
alcuna responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
L'amministrazione si riserva la facolta' di richiedere, in
qualunque momento, la presentazione dei documenti attestanti il
possesso dei requisiti dichiarati.
Art. 5.
Documenti relativi ai titoli
Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare un elenco in duplice copia dei documenti presentati, nonche'
un curriculum in carta semplice, datato e firmato, redatto secondo le
indicazioni di cui all'art. 3 del presente bando. Alla domanda
possono altresi' allegare tutti i documenti (titoli di carriera,
titoli accademici e di studio, titoli scientifici e pubblicazioni)
che riterranno opportuno presentare, nel proprio interesse, agli
effetti della valutazione di merito. Ogni documento puo' essere
presentato in una delle seguenti modalita':
1) in originale;
2) in copia autenticata;
3) mediante dichiarazione sostitutiva di conformita'
all'originale del documento presentato in copia semplice. In caso di
dichiarazione di conformita' all'originale di piu' documenti, dovra'
essere utilizzata un'unica dichiarazione sostitutiva. Alla
dichiarazione sostitutiva, resa e sottoscritta dall'interessato, deve
essere allegata copia fotostatica (non autenticata) di un documento
di identita' del sottoscrittore. Il documento di identita' non deve
essere allegato qualora la dichiarazione sostitutiva sia resa e
sottoscritta dall'interessato dinanzi al funzionario competente a
ricevere la documentazione;
4) mediante autocertificazione riguardante il fatto che il
candidato e' in possesso dei titoli indicati in un documento che non
viene presentato.
Le dichiarazioni sostitutive e le autocertificazioni possono
essere redatte secondo l'allegato modello a disposizione anche presso
l'ufficio concorsi - 2° piano - Azienda C.T.O. o scaricabile dal sito
internet dell'Azienda (www.cto.to.it). In ogni caso, per poter essere
prese in considerazione, devono contenere tutti gli elementi compresi
nel modello succitato e predisposto secondo le indicazioni di legge.
Le pubblicazioni, per essere oggetto di valutazione, devono
essere prodotte in originale, in copia autenticata o in copia
semplice corredata di dichiarazione sostitutiva di conformita'
all'originale. Non saranno valutati i titoli presentati oltre i
termini di scadenza, quelli non autenticati o non autocertificati ai
sensi di legge.
Art. 6.
Conferimento dell'incarico
L'incarico sara' conferito dal direttore generale (alle
condizioni e secondo le norme previste dall'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992, fatte salve eventuali successive
disposizioni in materia) sulla base del parere formulato da
un'apposita commissione di esperti, nominata con le modalita' e i
criteri previsti dal secondo comma del citato art. 15-ter.
La commissione predisporra' l'elenco degli idonei, previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale dei candidati.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi,
tramite lettera raccomandata con avviso di ricevimento, al recapito
indicato nella domanda.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate ed alle
competenze specifiche nel campo della degenza riabilitativa di
secondo e terzo livello, con particolare riguardo alle gravi
cerebrolesioni. Esso tende inoltre all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
L'incarico ha durata quinquennale ed e' rinnovabile. Esso puo'
essere revocato secondo le procedure previste dalle disposizioni
vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
a) inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale;
b) mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
c) responsabilita' grave e reiterata;
d) in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Il rinnovo, ed il mancato rinnovo, sono disposti con
provvedimento motivato del direttore generale, previa verifica
(effettuata da una commissione nominata dal direttore generale stesso
ai sensi della normativa richiamata) dell'espletamento dell'incarico,
con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo trattamento economico.
Trascorsi sessanta giorni dall'approvazione della graduatoria, i
candidati potranno ritirare la documentazione a suo tempo presentata
per la partecipazione all'avviso; decorsi ulteriori sette mesi, salvo
eventuale contenzioso in atto, l'azienda C.T.O./C.R.F./Maria Adelaide
disporra' del materiale secondo le proprie necessita' senza alcuna
responsabilita'.
Art. 7.
Accertamenti sanitari
L'Azienda ospedaliera sottoporra' l'assegnatario dell'incarico a
visita medica, al fine di accertarne l'idoneita' fisica, secondo le
indicazioni dell'art. 2 del presente bando.
Art. 8.
Norma finale
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, qualora ne
rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse.
Per ulteriori informazioni, e per l'acquisizione di copia del
presente avviso, rivolgersi alla S.C. "Amministrazione del personale"
(ufficio concorsi) dell'Azienda ospedaliera C.T.O./C.R.F./Maria
Adelaide (via Zuretti, 29 - Torino, telefono 011/6933204/670).
Indirizzo e-mail: ufficio.concorsi@cto.to.it