Concorso per 1 direttore struttura complessa chirugia d'accettazione e d'urgenza (umbria) 1 direttore di struttura complessa di oncologia (umbria) AZIENDA OSPEDALIERA 'S. MARIA' DI TERNI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Incarico |
Posti | 2 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 77 del 28-09-2007 |
Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI CONCORSO Avvisi pubblici per il conferimento di incarichi quinquennali In esecuzione della deliberazione n. 596 del 3 ... |
Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA 'S. MARIA' DI TERNI |
Regione: | UMBRIA |
Provincia: | TERNI |
Comune: | TERNI |
Data di inserimento: | 04-10-2007 |
Data Scadenza bando | 29-10-2007 |
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AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI
CONCORSO
CONCORSO
Avvisi pubblici per il conferimento di incarichi quinquennali
In esecuzione della deliberazione n. 596 del 30 agosto 2007 sono indetti avvisi pubblici, per il conferimento dei seguenti incarichi quinquennali: un posto di direttore della struttura complessa unita' operativa di medicina d'urgenza - area medica e delle specialita' mediche - disciplina di medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza; un posto di direttore della struttura complessa unita' operativa di oncologia - area medica e delle specialita' mediche - disciplina di oncologia. Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono disciplinate dagli articoli 15, 15-ter, 15-quinquies, 15-nonies del d.lgs. 30 dicembre 1992 n. 502, come modificato e integrato dal d.lgs. 19 giugno 1999 n. 229 e successive modifiche e integrazioni e con le modalita' previste dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, dal d.m.s. 23 marzo 2000 n. 184, dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001, dalla legge regionale dell'Umbria n. 15 del 23 febbraio 2005, dal d.P.S. IV/9/11/749, nonche' dal CCNL vigente per l'area della dirigenza medica e veterinaria. Ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/01, l'Azienda garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento di lavoro. Requisiti generali per l'ammissione Possono partecipare agli avvisi di cui sopra coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno del Paesi dell'Unione europea; 2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica e' effettuato a cura dell'Azienda Ospedaliera, prima dell'immissione in servizio; 3) eta': ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997 n. 127, la partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti d'eta', salvo quelli previsti dall'ordinamento vigente per il collocamento a pensione dei dipendenti. In considerazione dei suddetti limiti d'eta' e della durata quinquennale del contratto, il primo incarico potra' essere conferito qualora il termine finale dei cinque anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno, fatte salve le maggiorazioni o le esenzioni di legge, ai sensi della Circolare del Ministro della Sanita' n. 1221 del 10 maggio 1996 e successiva nota prot. n. 9001/5.1-3844/1583 del 3 marzo 1997. Requisiti specifici di ammissione Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti specifici: a) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina eciulpollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina. b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, ovvero, l'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea con obbligo di iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio. Le discipline equipollenti sono individuate nel D.M.S. 30 gennaio 1998 e successive modifiche ed integrazioni. L'anzianita' di servizio utile per l'accesso al presente avviso deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall''art. 10 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 o ad essi equiparati ai sensi dei successivi articoli 11, 12 e 13, nei modi di cui al decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184 (servizio in regime convenzionale) e dell'art. 1 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001. c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto Presidente della Repubblica n. 484/97, in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza nella disciplina. Fino alla emanazione dei provvedimenti ministeriali previsti dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97, si prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale, ferma restando una autonoma valutazione del curriculum da parte della Commissione. d) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 97, n. 484, come modificato dall'art. 14 del d.lgs. 19 giugno 1999, n. 229, l'incarico sara' attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso. I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. Domanda di partecipazione - Temini e modalita' La domanda di partecipazione redatta in carta semplice secondo lo schema (allegato A) e la documentazione ad essa allegata, dovra' pervenire all'Azienda Ospedaliera "S. Maria", via Tristano di Joannuccio - 05100 Terni - entro il termine perentorio delle ore 12,00 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale "Concorsi ed Esami". Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa ora del giorno successivo non festivo. La domanda potra' essere trasmessa a mezzo del servizio pubblico postale ovvero presentata direttamente all'Ufficio Protocollo dell'Azienda, sito al suddetto indirizzo (aperto dal Lunedi' al Venerdi dalle ore 9, alle ore 13). Le domande di partecipazione all'avviso si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro dell'Ufficio Postale accettante comprovante la data di spedizione. Il testo del bando il fac-simile della domanda ed il fac simile delle autocertificazioni, sono disponibili anche in via telematica al sito www.aospterni.it (alla voce bandi e gare). Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, le domande di partecipazione ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta di bollo. Contenuto della domanda Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita' e consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 ottobre 2000 per le ipotesi di falsita' in atti e di dichiarazioni mendaci: cognome e nome; data, luogo di nascita e residenza (via, numero civico, citta', provincia, codice di avviamento postale) ; il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente; il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; il godimento dei diritti civili e politici (se cittadino italiano, dichiarazione godimento dei diritti nello stato di appartenenza) ; le eventuali condanne penali riportate (se non si sono riportate condanne penali va resa esplicita dichiarazione negativa) e gli eventuali procedimenti penali pendenti; di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto a selezione; il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal presente avviso di cui ai punti a), b), c), con relativa analitica descrizione dei dati; i servizi prestati come impiegati presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio presso una pubblica amministrazione; l'anzianita' di servizio nella disciplina; la posizione nei riguardi degli obblighi militari; il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere fatta ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico. l'autorizzazione all'Azienda al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del d.lgs. 30 giugno 2003 n. 196 finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dall'avviso. Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. E' peraltro riservata all'Amministrazione, la facolta' di richiedere nei modi e nei termini dalla stessa fissati, le legittime rettifiche e regolarizzazioni per la formale perfezione dell'atto. I beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104, debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengono indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento nel caso di spedizione a mezzo raccomandata. Documentazione da allegare alla domanda Alla domanda di partecipazione all'avviso, gli aspiranti devono allegare i seguenti documenti: 1) certificati comprovanti l'anzianita' di servizio richiesta per l'ammissione alla selezione; 2) specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente; 3) iscrizione all'ordine dei medici attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso; 4) curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente attestante quanto indicato nella precedente lettera c). Le dichiarazioni effettuate nel curriculum, ai fini di una corretta valutazione da parte della commissione, debbono essere supportate da documentazione o da dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta'; Il curriculum verra' valutato in base ai criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 i cui contenuti concernono le attivita' professionali, di studio, direzionali - organizzative con riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, significando che devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di attivita'; c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori; e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. g) la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. Le ubblicazioni (edite a stampa) potranno essere oggetto di valutazione da parte della commissione esaminatrice solo nel caso in cui vengano effettivamente prodotte in originale o in copia resa conforme mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. L'elenco delle pubblicazioni prodotte deve essere redatto in ordine cronologico distinto fra lavori in esteso ed abstracts, indicante : titolo del lavoro, autore o autori, nome della casa editrice che ha pubblicato il libro o denominazione della rivista, data di pubblicazione ed eventuale numero della rivista. 5) tutte le certificazioni, i titoli ed i documenti che i candidati ritengono opportuno presentare ai fini della valutazione del curriculum formativo e professionale, I documenti redatti in lingua estera dovranno essere letteralmente tradotti dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da traduttore ufficiale. 6) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con l'indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia autenticata o non autenticata). L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di effetti. Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' dovranno essere il piu' dettagliate possibile e dovranno indicare in maniera puntuale ogni elemento relativo ai titoli o ai servizi, trattandosi di documentazione oggetto di valutazione da parte della commissione. Ai fini dell'esattezza di tali dichiarazioni sostitutive, anche relativamente alla conseguente responsabilita' penale, il dichiarante dovra' indicare con precisione: denominazione e sede degli enti eventuali periodi di aspettativa o di part-time esatta posizione funzionale ricoperta ed ogni altro elemento essenziale per una corretta valutazione dei titoli presentati. Tutte le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' dovranno essere redatte rispettando le formalita' previste del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e riportate nel fac-simile di dichiarazione sostitutiva allegato al presente bando (allegato B). in caso di mancato rispetto delle suddette formalita' la dichiarazione non sara' accolta. La dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa al possesso dei titoli di studio, di specializzazione e di iscrizione all'albo, effettuata nella domanda di ammissione ha valore a titolo definitivo in luogo della produzione dei certificati che, comunque possono essere prodotti in originale o in copia resa conforme, come da fac-simile allegato al presente bando. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, tutti i documenti che il candidato ritiene di allegare alla domanda possono essere presentati in fotocopia semplice ed elencati in una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale. Tale dichiarazione dovra' essere accompagnata da fotocopia di documento di identita' personale in corso di validita'. L'azienda, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la facolta' di effettuare controlli anche a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati. Modalita' di selezione La commissione esaminatrice nominata ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, procedera' all'accertamento del possesso dei requisiti specifici dei candidati. La stessa commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il colloquio sara' diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere e della valutazione del curriculum professionale con riferimento agli elementi richiamati al punto 4) precedente. Convocazione candidati La sede e la data del colloquio verranno comunicate ai candidati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici giorni prima della data fissata al domicilio indicato nella domanda di partecipazione o a quello risultante da successiva comunicazione di modifica. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento d'identita' valido a norma di legge. La mancata presentazione dei candidati al colloquio nel giorno e nell'ora stabilito, sara' considerata a tutti gli effetti quale rinuncia alla selezione, qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti. Conferimento incarico La commissione formulera', per ciascun candidato, un giudizio di idoneita' o non idoneita' e predisporra' (senza pervenire ne' direttamente, ne' indirettamente, alla formulazione di una graduatoria) un elenco di candidati idonei. L'attribuzione dell'incarico verra' effettuata, con provvedimento del direttore generale il quale operera' la propria scelta tra i candidati dichiarati idonei. Ai sensi dell'art. 15-ter del d.lgs. n. 502/92 come introdotto dall'art. 13 del d.lgs. n. 229/99, l'incarico avra' durata quinquennale e potra' essere rinnovato per lo stesso periodo o per periodo piu' breve previa verifica positiva da effettuarsi da parte di un Collegio Tecnico. Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica annuale, anche a verifica al termine dell'incarico con le procedure di verifica e valutazione dei dirigenti di cui agli articoli da 25 a 32 del CCNL 3 novembre 2005. L'accertamento delle responsabilita' dirigenziali, a seguito dei distinti e specifici processi di valutazione di cui all'art. 26 deI CCNL 3 novembre 2005, previo esperimento della procedura di cui all''art. 29 produce gli effetti di cui agli articoli 30 e 31 del CCNL medesimo. All'incaricato sara' attribuito il trattamento economico previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica e veterinaria. L'incarico implica per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'Azienda ai sensi dell'art. 15-quater e 15-quinquies del d.lgs. n. 502/92 e della L.R. Umbria n. 15 decreto-legge 23 febbraio 2005 (sentenza Corte Costituzionale n. 181/5.5.2006).L'incaricato potra' esercitare attivita' libero-professionale intramuraria esclusivamente nei limiti stabiliti dalla normativa vigente. Il rinnovo e il mancato rinnovo dell'incarico sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale. Il dirigente non confermato nell'incarico sara' destinato ad altra funzione. L'incarico e' revocato secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dal CCNL in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere dal rapporto di lavoro secondo le disposizioni del codice civile e dei Contratti collettivi nazionali di lavoro. Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro ex art. 13 del CCNL per l'area della dirigenza medica del SSN 1998-2001, a produrre o autocertificare nei modi di legge, sotto pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni dalla data di ricezione della notifica dell'esito della selezione, tutti i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per l'attribuzione dell'incarico di cui e' stato dichiarato il possesso nonche' dei documenti elencati nella richiesta stessa. Qualora una dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del responsabile verra' applicata la sanzione della decadenza dal servizio. Nello stesso termine di 30 gg. l'incaricato dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni nonche' dall'ad. 72 della legge n. 448/98. Il nominato che non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro trenta giorni dal termine stabilito, decade dalla nomina. Disposizioni varie Per quanto non previsto nel presente bando, si fa richiamo alle disposizioni di legge regolamenti vigenti in materia. La restituzione della documentezone presentata potra' essere ritirata personalmente (o da un incaricato munito di delega, con firma autenticata ai sensi di legge) una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali ricorsi e purche' non vi siano ricorsi eventualmente prodotti, non ancora definitivamente decisi. La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi al colloquio, ovvero per chi prima dall'inizio del colloquio dichiari in carta semplice di rinunciere alla presente selezione. Ai sensi del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Azienda Ospedaliera - Area del Personale - per le finalita' di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'escusione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda Ospedaliera, titolare del trattamento. (decreto legislativo n. 196/03 Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali). Il presente bando e' stato pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Umbria n. 38 del 18 settembre 2007. Il presente bando verra' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. L'Azienda si riserva la facolta', per motivi legittimi, di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando di avviso. Per ulteriori informazioni o per ricevere copia del bando gli interessati potranno rivolgersi alla direzione per l'amministrazione giuridica del personale dipendente e convenzionato - Ufficio Concorsi di questa Azienda (Telefono n. 0744/205323 lunedi' - venerdi' dalle ore 10, alle ore 13, ed il martedi' e giovedi' dalle ore 15, alle ore 17,30).
Allegato A Al Direttore generale dell'Azienda ospedaliera "S. Maria" - via Tristano di Joannuccio - 05100 Terni ...l... sottoscritt... nat.. a il residente in (.......................) c.a.p. ..................... via n. .......... chiede di essere ammess... a partecipare all'Avviso Pubblico, per il conferimento di un incarico quinquennale di Direttore della struttura complessa unita' operativa di area di disciplina di . A tal fine ...l... sottoscritt... preventivamente ammonito circa la responsabilita' penale cui, ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 deI 28 dicembre 2000, puo' andare incontro in caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, Dichiara (barrare le caselle corrispondenti alla scelta e compilare gli spazi vuoti): 1. | | di essere cittadino italiano ovvero del paese europeo altro ; 2. | | di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di .......... ovvero: | | di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente motivo: ; | | di essere stato cancellato dalle liste elettorali per il seguente motivo: ; 3. | | di godere dei diritti civili e politici (se cittadino non italiano, dichiarazione godimento dei diritti nello stato di appartenenza) ..... ; 4. | | di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti ovvero: | | di avere riportato le seguenti condanne penali e/o di avere i seguenti procedimenti penali pendenti: ; (N.B. lndicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono e perdono giudiziale ed i relativi decreti) ; 5. | | di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni relative al posto a selezione; Di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di ammissione previsti dal bando: 6. | | laurea in conseguita il presso ; 7. | | diploma di specializzazione in conseguito il presso ; 8. | | iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici di dal alla posizione n. .............. 9. | | di essere nei confronti degli obblighi militari, nella seguente posizione: ; 10. | | di avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni in qualita' di dal al (indicare le eventuali cause di risoluzione dei rapporti di impiego - allegare documentazioni probatorie o dichiarazioni sostitutive) ; | | di non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni; 11.| | di avere maturato l'anzianita' di servizio di anni ........... nella disciplina di presso ; 12.| | di autorizzare, ai sensi del d.lgs. n. 196/2003 il trattamento dei dati personali per le finalita' di gestione della selezione e l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro. Che l'indirizzo al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa al presente concorso e' il seguente: Sig/ra via Comune (Prov. .............) c.a.p. ..................... Recapito telefonico ; Al fine della valutazione di merito il sottoscritto/a presenta: elenco, redatto in triplice copia in carta semplice, di tutti documenti allegati alla domanda con la numerazione progressiva assegnata ad ogni documento e/o pubblicazione; curriculum formativo e professionale, in carta semplice datato e firmato. Firma
Allegato B Il/La sottoscritto/a nato/a a (prov. .................) il ............................ residente in (prov. .........) via n. ................. Consapevole di quanto prescritto dall'art. 76 del D.P.R 28 dicembre 2000, n. 445 sulla responsabilita' penale cui puo' andare incontro in caso di dichiarazione' mendace e di falsita' in atti (articoli 483, 495 e 496 del codice penale) e sulla decadenza dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere, e sotto la propria personale responsabilita' dichiara quanto segue: DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETA' (per esempio: borse di studio, qualifiche professionali, incarichi libero-professionali, servizi svolti,attivita' di docenza, frequenza a corsi, convegni, ecc.) ; e che le copie dei documenti sotto elencati e allegati alla domanda dell' sono conformi agli originali in suo possesso (in caso di insufficiente spazio a disposizione continuare l'elencazione su un foglio allegato specificando che trattasi di integrazione della dichiarazione). DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (per esempio: possesso del titolo di studio,titoli di specializzazione, iscrizione all'albo professionale, stato di famiglia) Data Firma Allega copia in carta semplice del documento di identita'. Informativa ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/2003 - Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Azienda Ospedaliera - Area del Personale - per le finalita' di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi alloro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda Ospedaliera, titolare del trattamento.