Concorso per 2 personale diplomato (lazio) AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 3 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 82 del 16-10-2007 |
| Sintesi::: | AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO CONCORSO (scad. 5 novembre 2007) Selezione di due impiegati da assumere con contratto a termine, della durata di tre anni, per lo svolgimento di mansioni specialistiche nell'ambito ... |
| Ente: | AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 22-10-2007 |
| Data Scadenza bando | 05-11-2007 |
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AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
CONCORSO (scad. 5 novembre 2007)
CONCORSO (scad. 5 novembre 2007)
Selezione di due impiegati da assumere con contratto a termine, della durata di tre anni, per lo svolgimento di mansioni specialistiche nell'ambito della direzione amministrazione.
(Delibera del 3 agosto 2007).
L'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona due
impiegati da assumere con contratto a termine, della durata di tre
anni, per lo svolgimento di mansioni specialistiche nell'ambito della
Direzione amministrazione.
1) Mansioni e requisiti.
La posizione richiede prevalentemente lo svolgimento delle
seguenti mansioni:
studio ed applicazione della normativa in materia di
contabilita' generale dello Stato e di finanza pubblica;
gestione finanziaria (emissione, controllo ed estinzione dei
mandati di pagamento - reversali d'incasso) ;
contabilita' generale (sistema di scritture mediante procedure
informatiche) ;
collaborazione nella stesura del bilancio di previsione, dei
provvedimenti di variazione e del rendiconto annuale;
contabilita' di magazzino e inventari;
gestione patrimoniale;
approvvigionamento di beni e servizi;
affari generali, economato e archiviazione.
I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti
requisiti, oltre a quelli necessari per accedere ai pubblici
impieghi:
a) possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado,
di durata quinquennale, che consenta l'accesso alle facolta'
universitarie, conseguito con votazione non inferiore a 50/60 o
83/100 da almeno tre anni alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande (il titolo di studio conseguito
all'estero sara' accettato solo se corredato di una dichiarazione di
riconoscimento o equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
italiana, dalla quale risulti anche a quale votazione corrisponde,
rispetto al scala di valutazione dell'ordinamento scolastico
italiano, il voto riportato) ;
b) aver maturato, successivamente al conseguimento del titolo
di studio di cui alla lettera a), un'esperienza lavorativa
qualificata e documentabile di almeno tre anni, in uffici pubblici o
privati, svolgendo le mansioni sopra elencate, anche in profili e
qualifiche diversi da quello oggetto della selezione;
c) avere esperienza e capacita' applicative nell'uso di
personal computer, in ambito Windows, Winword, Excel e rispetto alla
navigazione in internet;
d) conoscenza della lingua francese o della lingua inglese.
2) Commissione d'esame.
Per lo svolgimento della selezione sara' nominata un'apposita
commissione composta da:
un membro, con funzioni di presidente, scelto tra dirigenti di
prima fascia di amministrazioni pubbliche, professori universitari o
magistrati amministrativi o contabili;
due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
un segretario, scelto tra i dirigenti o i funzionari
dell'Autorita'.
3) Selezione preliminare.
La commissione preposta operera' una valutazione preliminare tra
i candidati che, oltre ad essere in possesso di tutti i requisiti di
cui al punto 1), risulteranno meglio rispondenti al profilo
richiesto.
La commisione svolgera' tale operazione preliminare attribuendo
un punteggio articolato in relazione alle esperienze culturali e
professionali dei candidati.
A tal fine saranno considerati:
il voto di diploma superiore a quello richiesto al punto 1, a)
(massimo punti 5/100) ;
il possesso di una laurea attinente lo svolgimento delle
mansioni elencate al punto 1) con votazione non inferiore a 105/110
(massimo punti 20/100) ;
corsi di perfezionamento o specializzazione, della durata di
almeno sei mesi, attinenti la posizione richiesta (massimo punti
5/100) ;
l'esperienza di cui al punto 1, b) (massimo punti 40/100) ;
l'esperienza nell'uso di applicativi informatici (Windows,
Winword, Excel) (massimo punti 20/100) ;
la conoscenza della lingua scelta per l'esame orale (massimo
punti 5/100) ;
la conoscenza di altre lingue comunitarie - tra francese,
inglese, spagnolo o tedesco - diverse da quella scelta per l'esame
orale (massimo punti 5/100).
I candidati che avranno conseguito un punteggio non inferiore a
60/100 saranno ammessi a sostenere la prova pratica scritta di cui al
punto successivo.
4) Prove d'esame.
Le prove consisteranno in una prova pratica scritta e in un esame
orale.
La prova pratica scritta consistera' in cinque quesiti, a
risposta sintetica, sulle materie aventi ad oggetto le mansioni
richieste per la posizione (indicate al punto 1) nonche' sulle
seguenti materie:
a) diritto pubblico, con particolare attenzione all'ordinamento
costituzionale dello Stato nonche' all'ordinamento e alle competenze
istituzionali dell'Autorita' garante della concorrenza e del mercato;
b) diritto privato, con particolare attenzione alla materia dei
contratti;
c) economia politica;
d) ragioneria generale;
e) contabilita' pubblica;
f) scienza dell'amministrazione, con particolare riguardo
all'organizzazione ed alle procedure del lavoro amministrativo.
I candidati che avranno conseguito nella prova pratica scritta un
punteggio non inferiore a 70/100 saranno ammessi a sostenere l'esame
orale.
L'esame orale avra' anch'esso ad oggetto le materie della prova
pratica scritta oltre alla lettura e traduzione di un testo nella
lingua scelta dal candidato (francese o inglese).
Nel corso dell'esame orale saranno accertate, con l'uso di
personal computer, le conoscenze e la capacita' applicativa del
candidato in ambito Office 2003 (Windows XP Professional, Winword
2003, Excel 2003) e rispetto alla navigazione in internet.
Saranno considerati idonei i candidati che avranno superato
l'esame orale con un punteggio di almeno 70/100.
La graduatoria finale sara' formulata in base al punteggio
complessivo di ciascun candidato, determinato dalla media dei tre
punteggi attribuiti nella selezione preliminare, nella prova pratica
scritta e nell'esame orale.
5) Comunicazioni ai candidati e diario degli esami.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
"Concorsi ed esami" - del 9 novembre 2007 sara' data notizia del
calendario degli esami, nonche' della pubblicazione sul sito internet
dell'Autorita' garante della concorrenza e del mercato
(https://www.agcm.it - vedere sotto la voce "Lavora in Autorita' -
Contratti a termine") dell'esito della fase preliminare di
valutazione delle domande.
A partire dalla data di cui sopra, i candidati che hanno
presentato domanda potranno trovare sul sito internet dell'Autorita'
un elenco nel quale sara' indicato - in corrispondenza di un codice
identificativo formato, per ciascuno di essi, dalla data e dal comune
o Stato estero di nascita, seguito dalla data di conseguimento del
titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione
(gg/mm/aaCOMUNEgg/mm/aa) l'eventuale motivo di esclusione o l'esito
della selezione preliminare di cui al punto 3).
In particolare, a partire dalla data di cui al primo capoverso,
mediante pubblicazione sul sito internet dell'Autorita' garante della
concorrenza e del mercato sara' data notizia:
dei motivi di esclusione dei candidati non ammessi alla
selezione per incompletezza o irregolarita' della domanda o carenza
dei requisiti;
dell'esito della valutazione delle esperienze e dei titoli dei
candidati, nonche' dei candidati che hanno conseguito nella
valutazione preliminare di cui al punto 3 un punteggio non inferiore
a 60/100;
del luogo, della data e dell'ora in cui questi ultimi dovranno
presentarsi per sostenere la prova pratica scritta di cui al punto
4).
Qualora alla data del 9 novembre 2007 non sia possibile fissare
il calendario degli esami, sulla medesima Gazzetta Ufficiale del
9 novembre 2007 sara' data notizia dell'eventuale rinvio ad altra
data delle comunicazioni di cui si tratta.
Nel corso della prova pratica scritta, la commissione
comunichera' ai candidati presenti il luogo, la data e l'ora
dell'esame orale, nonche' il momento a partire dal quale i risultati
della correzione degli elaborati saranno disponibili sul sito
Internet dell'autorita' (https://www.agcm.it - sotto la voce "Lavora
in autorita' - contratti a termine") secondo le medesime modalita'
sopra illustrate a proposito della valutazione preliminare delle
domande.
Tali comunicazioni hanno valore di notifica e, per i candidati
che hanno superato con successo la prova pratica scritta, di
convocazione all'esame orale.
A conclusione degli esami, la graduatoria della selezione sara'
disponibile, dopo l'approvazione da parte dell'Autorita', sul sito
Internet dell'Autorita' garante della concorrenza e del mercato
(https://www.agcm.it - sotto la voce "Lavora in Autorita' - Contratti
a termine"). I punteggi e le collocazioni in graduatoria saranno
riconducibili ai singoli candidati secondo le medesime modalita'
illustrate a proposito della valutazione preliminare delle domande.
Dell'approvazione della graduatoria e della sua disponibilita'
sul sito Internet dell'Autorita', sara' data notizia nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami".
Le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale "Concorsi ed esami" e sul sito internet
dell'Autorita', nonche' le eventuali comunicazioni fornite ai
candidati nel corso delle prove o con mezzi postali, hanno valore di
notifica a tutti gli effetti.
All'atto di presentarsi per sostenere le prove d'esame ogni
candidato dovra' esibire un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
6) Domanda di partecipazione.
I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. Ope2).
Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei titoli e delle esperienze di lavoro come indicati ai punti 1) e
3), dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo
di domanda, specificando, ove richiesto, le date di inizio e
cessazione delle attivita'.
Saranno esclusi i candidati la cui domanda sara' priva di firma,
che non allegheranno al modulo una fotocopia non autenticata di un
documento di identita' o dalla cui domanda non sara' possibile
verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti, nonche'
l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
La domanda dovra' essere spedita mediante raccomandata, indicando
sulla busta la sigla "Ope2", a: Autorita' garante della concorrenza e
del mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe Verdi, 6/a -
00198 Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale "Concorsi ed esami". Ai fini della data di spedizione fara'
fede il timbro postale.
Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
7 Inquadramento e retribuzione.
I candidati scelti saranno assunti con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato, della durata di tre anni, con la
qualifica di impiegato al livello iniziale della fascia D della scala
di progressione della carriera operativa.
Il trattamento economico e' di circa Euro 28.500 lordi annui.
8) Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati
personali acquisiti dall'Autorita' e' finalizzato unicamente
all'espletamento della selezione e avverra' - a cura delle persone
preposte al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice - presso l'Autorita' Garante della Concorrenza e del
Mercato, in Roma - con l'utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita',
anche in caso di comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
decreto legislativo n. 196/2003, in particolare, il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' garante della
concorrenza e del mercato, ufficio del personale, piazza Giuseppe
Verdi, n. 6/a - 00198 Roma.
Roma, 5 ottobre 2007
Il presidente: Catricala