Concorso per 1 direttore di struttura complessa pediatria (lombardia) AZIENDA OSPEDALIERA 'CARLO POMA' DI MANTOVA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 82 del 16-10-2007 |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA "CARLO POMA" DI MANTOVA CONCORSO (scad. 15 novembre 2007) Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico, direttore della struttura complessa di pediatria del pr ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA 'CARLO POMA' DI MANTOVA |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | MANTOVA |
| Comune: | MANTOVA |
| Data di inserimento: | 22-10-2007 |
| Data Scadenza bando | 15-11-2007 |
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AZIENDA OSPEDALIERA "CARLO POMA" DI MANTOVA
CONCORSO (scad. 15 novembre 2007)
CONCORSO (scad. 15 novembre 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico, direttore della struttura complessa di pediatria del presidio ospedaliero di Pieve di Coriano.
In esecuzione della deliberazione n. 694 del 26 settembre 2007,
e' indetto avviso pubblico per il conferimento del seguente incarico
quinquennale: un dirigente medico direttore della struttura complessa
di pediatria del Presidio ospedaliero di Pieve di Coriano.
La procedura per l'espletamento dell'avviso in argomento e'
disciplinata dalle norme di cui al decreto legislativo n. 502/1992,
al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, ai decreti
ministeriali 30 e 31 gennaio 1998, al decreto legislativo
n. 229/1999, al decreto legislativo n. 254/2000, al CCNL 8 giugno
2000 della dirigenza medica e veterinaria, al decreto legislativo
n. 165/01, alla legge n. 138/2004, loro successive modifiche ed
integrazioni, oltre che alle normative richiamate, connesse e
conseguenti alle predette fonti.
Possono partecipare all'avviso i dirigenti medici che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali di ammissione
1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea.
2. Idoneita' fisica all'impiego; l'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'azienda ospedaliera prima
dell'immissione in servizio.
3. Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo.
4. Non essere stati destituiti o dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione. Non possono
accedervi coloro che siano stati dispensati presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
Requisiti specifici di ammissione
a) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici-chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina, con
esclusione, in quest'ultimo caso, di quella maturata in discipline
equipollenti.
L'anzianita' di servizio deve essere maturata secondo quanto
disposto all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. In applicazione dell'ad. 15, quinto comma, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per le discipline di
nuova istituzione, l'anzianita' di servizio e la specializzazione
possono essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle
nuove discipline;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
Si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale di cui all'ad. 6 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 in conformita' a quanto disposto dall'art. 15,
comma 3 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a),
b), c), e effettuato dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande di
ammissione.
I cittadini degli Stati dell'Unione ruropea devono dimostrare di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
L'eventuale esclusione sara' disposta dal direttore generale con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutivita' della relativa deliberazione, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
Dopo l'assunzione dell'incarico il dirigente deve conseguire,
entro un anno dall'inizio dell'incarico stesso, l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, con la frequenza
e il superamento dei corsi attivati dalle regioni ai sensi
dell'art. 16-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992.
Ai sensi dell'art. 15, comma 8, come modificato dall'art. 8 del
decreto legislativo 28 luglio 2000, n. 254, il mancato superamento
del primo corso, attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Ai sensi dell'art. 2-septies della legge 26 maggio 2004, n. 138,
la non esclusivita' del rapporto di lavoro non preclude la direzione
di strutture complesse.
Contenuto, modalita' e termini di presentazione delle domande di
partecipazione all'avviso
Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono
dichiarare:
1) il cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere
cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
6) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso;
7) l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
10) il domicilio e il recapito telefonico presso il quale deve,
ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In caso
di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al
punto sub 2.
Le domande di ammissione redatte in carta libera sottoscritte dai
candidati dovranno portare tutte le dichiarazioni previste dallo
schema allegato.
Domande di ammissione e titoli dovranno essere inviate al
seguente indirizzo: Azienda Ospedaliera "Carlo Poma" - Area gestione
risorse umane, viale Albertoni n. 1 - 46100 Mantova, ovvero
presentati direttamente presso l'Ufficio protocollo aziendale al
medesimo indirizzo di cui sopra negli orari di apertura al pubblico.
Le domande e i documenti dovranno pervenire entro il trentesimo
giorno successivo a quello della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana n. del (qualora detto giorno sia
festivo, il termine e' prorogato al primo giorno successivo non
festivo) e precisamente: entro le ore 12,00 del
.........................
Per le domande inviate a mezzo del servizio postale mediante
raccomandata con ricevuta di ritorno, al fine dell'ammissione la data
di spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; pertanto, non saranno prese in
considerazione domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la
forza maggiore, vengano presentate o spedite oltre il termine stesso.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
L'amministrazione declina ogni responsabilita' nel caso in cui le
comunicazioni relative all'avviso pubblico non giungano a
destinazione per errata indicazione del recapito o tardiva
comunicazione del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella
domanda.
Documenti da allegare alla domanda
1. Documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici di
ammissione di cui alle precedenti lettere a), b) e c) ;
2. Tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare per la formulazione del giudizio di
merito. I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
del comma 1 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali;
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
3. Curriculum formativo e professionale, prodotto in carta
semplice datato e firmato;
4. elenco dattiloscritto in carta semplice, in triplice copia,
dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato. Tale elenco
deve riportare la descrizione analitica delle eventuali pubblicazioni
(autore, titoli, riviste da cui e' tratto il lavoro) e degli
attestati di partecipazione a corsi, congressi, seminari, incontri,
giornate di studio indicandone le caratteristiche (ente
organizzatore, argomento, durata, se la manifestazione prevedeva il
sostenimento di esami, caratteristiche della partecipazione: uditore,
relatore, docente).
5. Ricevuta del pagamento della tassa, non rimborsabile, di euro
10,33, da effettuare mediante versamento tramite vaglia postale
intestato all'Azienda ospedaliera "C. Poma", viale Albertoni n. 1 -
46100 Mantova, indicando la causale del versamento e gli estremi
della data e luogo di nascita.
I documenti di cui ai punti 1) e 2) devono essere presentati in
originale o in copia legale o mediante le dichiarazioni di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Per la partecipazione all'avviso pubblico non sono soggetti
all'imposta di bollo la domanda e i documenti allegati.
Ai documenti redatti in lingua straniera, comprese le
pubblicazioni, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare o da un traduttore ufficiale.
Non e' consentito il riferimento a documenti presentati a questa
amministrazione in altre circostanze.
E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro.
Modalita' di selezione e conferimento dell'incarico
La commissione, nominata con le modalita' e criteri previsti dal
terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni, accertera' l'idoneita' dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale
degli interessati.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di idoneita' valido a norma di legge.
La data e la sede di colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni
prima della data fissata.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base dell'elenco degli idonei
formulato dalla suddetta commissione.
L'incarico avra' durata quinquennale ed e' rinnovabile.
Il dirigente e' sottoposto alle disposizioni contrattuali, sia
nazionali che aziendali, vigenti nel tempo in ordine alla disciplina
degli incarichi dirigenziali, nonche' per quanto riguarda contenuto,
tempistica ed effetti della verifica e valutazione dei dirigenti.
L'assegnatario dell'incarico qualora abbia espresso l'opzione per
lo svolgimento dell'attivita' libero professionale "intramoenia" e'
vincolato all'esclusivita' di tale rapporto a pena di decadenza
dell'incarico stesso, che dovra' intendersi a tempo pieno.
Il direttore generale dell'Azienda con l'assegnatario
dell'incarico stipulera' un contratto di lavoro secondo quanto
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per
l'area della dirigenza medica e veterinaria.
Il trattamento economico e' quello previsto dal suddetto C.C.N.L.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta'
di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora rilevi la necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse, senza che i concorrenti possono vantare pretese o diritti
di sorta.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla normativa in vigore.
Per informazioni, comprese quelle telefoniche, gli interessati
possono rivolgersi:
Area gestione risorse umane dell'Azienda ospedaliera "C. Poma"
di Mantova, viale Albertoni n. 1 - 46100 Mantova -
Tel. 0376/464387-911.
Trattamento dati personali ai sensi di quanto previsto dal codice
della privacy (decreto legislativo n. 196/2003, e successive
modificazioni)
I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.
Ritiro documenti e pubblicazioni
I candidati dovranno provvedere, a loro spese, al ritiro dei
documenti e delle pubblicazioni allegate alla domanda secondo le
modalita' che verranno comunicate dall'amministrazione. Trascorso il
termine fissato per il ritiro, senza che vi abbiano provveduto,
l'Azienda declina ogni responsabilita' in ordine alla conservazione
dei documenti e pubblicazioni.