Concorso per 1 direttore struttura complessa chirurgia generale (lombardia) AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'SAN CARLO BORROMEO' DI MILANO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 84 del 23-10-2007 |
| Sintesi::: | AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO AVVISO Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di un posto di direttore di S.C. di chirurgia generale. In ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'SAN CARLO BORROMEO' DI MILANO |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | MILANO |
| Comune: | MILANO |
| Data di inserimento: | 24-10-2007 |
| Data Scadenza bando | 22-11-2007 |
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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO
AVVISO
AVVISO
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di un posto di direttore di S.C. di chirurgia generale.
In esecuzione della deliberazione n. 823 del 24 settembre 2007,
ai sensi del d.l. 30 dicembre 1992, n. 502, e del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, e' indetto:
avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di
incarico quinquennale di un posto di direttore di S.C. di chirurgia
generale.
Alla predetta posizione funzionale e' attribuito il trattamento
economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Lavoro, della
dirigenza medica del Servizio sanitario nazionale.
Requisiti per l'ammissione
L'accesso al secondo livello dirigenziale e' riservato a coloro
che sono in possesso dei seguenti requisiti - le condizioni
soggettive ed oggettive minime per poter partecipare alla selezione
di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e dagli articoli 3 e 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 484/1997:
A) iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata
da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
B) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile deve essere maturata secondo quanto previsto dall'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
D) attestato di formazione manageriale;
E) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
F) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'Ospedale, prima
dell'immissione in servizio.
Fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui al punto
D) - gli incarichi sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
I requisiti teste' elencati, precisati piu' oltre nel presente
bando, devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.
Viene garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, a' sensi della
normativa vigente.
Domande di ammissione
Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti devono far pervenire
entro il termine di scadenza, pena l'esclusione dallo stesso,
all'Ufficio Protocollo dell'Azienda Ospedaliera - Ospedale San Carlo
Borromeo - via Pio Secondo n. 3, Milano - domanda redatta in carta
libera (ai sensi della legge 370/1988), entro le ore 12, del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana,
posticipando, in caso di giorno festivo, il termine alla stessa ora
del primo giorno successivo non festivo.
L'effettiva assunzione del vincitore e' subordinata in ogni caso
all'assenza di vincoli legislativi o alla concessione di
autorizzazioni da parte degli organi regionali in materia di
assunzioni.
Verranno accettate le domande trasmesse tramite posta entro il
predetto termine (fara' fede la data del timbro postale) pervenute
all'Ufficio Protocollo dell'Azienda.
Nel caso in cui il candidato si serva del servizio postale per il
recapito della domanda, dei titoli e dei documenti ad essa allegati,
l'Amministrazione dell'Ospedale declina ogni responsabilita' per
eventuali smarrimenti o ritardi nella consegna del plico.
Nella domanda il candidato dovra' indicare:
a) cognome e nome (in stampatello);
b) la precisa indicazione dell'avviso a cui si intende
partecipare;
c) la data, il luogo di nascita e la residenza, il codice
fiscale e il recapito telefonico;
d) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
e) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, owero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime ovvero, per i cittadini di Stati membri dell'Unione europea,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza;
f) la dichiarazione di non aver riportato condanne penali e di
non aver procedimenti penali in corso ovvero le eventuali condanne
penali riportate nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il possesso dei requisiti specifici previsti dal bando,
elencandoli sinqolarmente. Per quanto riguarda la specializzazione
deve essere indicata l'esatta e completa dicitura della stessa, la
data e l'Universita' presso cui e' stata conseguita;
j) gli eventuali titoli di studio posseduti oltre a quelli
richiesti dal bando;
k) il recapito (in stampatello), con il numero di codice
postale, presso il quale, ad ogni effetto, dovra' essergli fatta ogni
comunicazione necessaria; i candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda. In caso di
mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza sopra citata.
L'Azienda non assume alcuna responsabilita' nel caso di loro
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato;
Alla domanda di partecipazione all'avviso, i concorrenti devono
allegare, i titoli di studio e tutte le certificazioni relative ai
titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione del curriculum professionale redatto su carta libera,
datato e firmato che dovra' essere documentato con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Al
fine di consentire una idonea valutazione il candidato dovra'
precisare lo svolgimento della sua attivita' professionale presso
strutture dipartimentali di emergenza e assistenza;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum e le pubblicazioni, esclusi quelli di
cui alla lettera c), possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e descritte e
numerate in un apposito elenco dattiloscritto in 3 copie, da cui
risulti il titolo e la data di pubblicazione, la rivista che l'ha
pubblicata o la casa editrice e, se fatte in collaborazione, il nome
dei collaboratori.
Alla domanda dovra' essere inoltre unito un elenco in triplice
copia in carta libera dei documenti e dei titoli presentati.
La ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
ammissione all'avviso di Euro 10,33, (Euro dieci/33), non
rimborsabili, sul conto corrente postale n. 13093208 intestato
all'Azienda Ospedaliera Ospedale San Carlo Borromeo - Servizio
Tesoreria via Pio II, n. 3 - 20153 Milano, precisando la causale di
versamento.
Non e' ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni ecc.
scaduto il termine utile per la presentazione della domanda
d'ammissione.
Modalita' di selezione
La Commissione, costituita come stabilito dall'art. 15, comma 3,
del d.lgs. n. 502/92, modificato dall'art. 15-ter del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, predisporra' l'elenco degli
idonei sulla base della valutazione del curriculum professionale
degli aspiranti ai sensi di quanto disposto dall'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/97 e della valutazione del
colloquio diretto alla valutazione delle capacita' professionali del
candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere.
La Commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce l'idoneita' del candidato all'incarico.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della Commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento ovvero con telegramma, almeno
quindici giorni prima della data fissata per la prova stessa.
I Candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi
dall'avviso.
Conferimento incarico
L'attribuzione dell'incarico viene effettuata dal direttore
generale sulla base del parere della commissione di esperti.
L'incarico, che ha durata quinquennale, implica il rapporto di
lavoro esclusivo e da' titolo a specifico trattamento economico ed e'
rinnovabile. Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con
provvedimento motivato dal direttore generale previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite. L'esito positivo delle verifiche
costituisce condizione per la conferma nell'incarico o per il
conferimento di altro incarico.
Il direttore - ex dirigente di struttura complessa - non
confermato nell'incarico e' destinato ad altra funzione con la
perdita del relativo specifico trattamento economico; contestualmente
viene reso indisponibile un posto di organico del primo livello
dirigenziale.
Norme finali
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, di
sospendere o di revocare in tutto o in parte ovvero di modificare il
presente bando, a suo insindacabile giudizio.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle
disposizioni del decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni ed integrazioni e del decreto del Presidente della
Repubblica 10 novembre 1997, n. 484, e dal contratto collettivo
nazionale lavoro, della dirigenza medica del Servizio sanitario
nazionale.
Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi
all'U.O. risorse umane (ufficio concorsi) dell'azienda ospedaliera -
Ospedale San Carlo Borromeo, via Pio Secondo n. 3, Milano (telefono
02/40222653 - 02/40222731).