Concorso per 1 direttore di struttura complessa pediatria (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 86 del 30-10-2007 |
| Sintesi::: | REGIONE EMILIA-ROMAGNA CONCORSO (scad. 29 novembre 2007) Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico quinquennale di dirigente medico di pediatria - direttore - direzione di struttura complessa presso l'Azienda unita' san ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | REGGIO EMILIA |
| Comune: | REGGIO EMILIA |
| Data di inserimento: | 31-10-2007 |
| Data Scadenza bando | 29-11-2007 |
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REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 29 novembre 2007)
CONCORSO (scad. 29 novembre 2007)
Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico quinquennale di dirigente medico di pediatria - direttore - direzione di struttura complessa presso l'Azienda unita' sanitaria locale di Reggio Emilia.
In attuazione di atto n. 780 dell'8 ottobre 2007 del Dirigente
responsabile del servizio gestione giuridica del personale, si rende
noto che e' stato stabilito di procedere, con l'osservanza delle
norme previste e richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni, nonche' dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dal decreto legislativo n. 229/1999 e dalla
legge regionale n. 29/2004, all'attribuzione di un incarico
quinquennale di dirigente medico di pediatria - direttore - direzione
di struttura complessa, presso l'Azienda unita' sanitaria locale di
Reggio Emilia.
Requisiti e modalita' di ammissione.
Requisiti generali:
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale idoneita',
sara' effettuata a cura dell'Azienda unita' sanitaria locale, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica.
Requisiti specifici:
iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici; l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo i disposti
dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si richiamano altresi' le disposizioni di cui all'art. 1, lettera
d) del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 103 del
5 maggio 2001;
attestato di formazione manageriale. Si prescinde dal possesso
di questo requisito non essendo ancora attivati i corsi per il
conseguimento di detto attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato al primo corso utile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Nella domanda stessa gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la
propria responsabilita':
a) cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equipollente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione delle liste
medesime;
d) le eventuali condanne riportate ovvero di non aver riportato
condanne penali;
e) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni necessaria comunicazione.
La domanda deve essere sottoscritta ed i requisiti di ammissione
devono essere tassativamente dichiarati nella domanda stessa.
Ai sensi dell'art. 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, non e' richiesta l'autenticazione della firma in calce alla
domanda.
Ai sensi della legge n. 191/1998, qualora la domanda di
partecipazione all'avviso non venga presentata personalmente dal
candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovra' essere
accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identita'.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
dei requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' fra
uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento di procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996; la
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
Titoli utili per la selezione.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
professionale redatto su carta semplice, datato e firmato, relativo
alle attivita' professionali, di studio, direzionali, organizzative
svolte, i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione
dei tirocinii obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purche' abbiano in tutto, o in parte,
finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente la
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane e
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
Non verranno valutate idoneita' a concorsi e tirocinii, ne'
partecipazioni a congressi, convegni e seminari in qualita' di
uditore.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
In caso di conferimento dell'incarico l'aspirante dovra' comprovare
quanto dichiarato nel curriculum mediante l'esibizione dei relativi
documenti.
Alla domanda dovra' essere altresi' unito, in triplice copia, in
carta semplice, un elenco dei documenti e titoli presentati.
Termine per la presentazione delle domande.
Gli aspiranti dovranno far pervenire all'Azienda unita' sanitaria
locale di Reggio Emilia - Ufficio concorsi - via Amendola n. 2, entro
il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno non festivo
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, apposita domanda
indirizzata al Dirigente responsabile del servizio gestione giuridica
del personale, redatta in carta semplice, unitamente alla
documentazione che intendono allegare.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
amministrazione oltre dieci giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del servizio postale.
Modalita' di selezione
La commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 cosi' come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999 accerta l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale,
secondo quanto previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione, con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti di partecipazione saranno
convocati per lo svolgimento del colloquio con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, del luogo e della data dell'effettuazione
del colloquio stesso.
Conferimento incarico.
L'incarico di direzione della struttura complessa verra'
attribuito dal Direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come modificato dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999 e dall'art. 8 della legge
regionale n. 29/2004, sulla base di una rosa di tre candidati
selezionati fra i soggetti dichiarati idonei dalla commissione
giudicatrice, composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario
nazionale, preposti a una struttura complessa della disciplina
oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal Direttore generale
e uno dal collegio di direzione.
L'incarico avra' durata quinquennale, con facolta' di rinnovo per
lo stesso o per un periodo piu' breve, previa verifica positiva al
termine dell'incarico da effettuarsi da parte di un collegio tecnico
nominato dal Direttore generale e presieduto dal direttore del
Dipartimento, ai sensi dell'art. 15, comma 5 del decreto legislativo
n. 502/1992 cosi' come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico cosi'
come previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro
della dirigenza medica e da quanto stabilito dal contratto
individuale di lavoro.
Ai sensi dell'art. 15-quinquies, comma 5 del decreto legislativo
n. 502/1992 cosi' come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, l'incarico di direzione di struttura,
semplice o complessa, implica il rapporto di lavoro esclusivo,
disciplinato da disposizioni regionali e dalla contrattazione
collettiva, e tenendo conto del principio fondamentale di
reversibilita', desumibile dall'art. 2-septies del decreto-legge
n. 81/2004, convertito, con modificazioni, nella legge n. 138/2004.
Adempimenti dell'incaricato.
Il concorrente cui sara' conferito l'incarico sara' invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro della Dirigenza
medica e veterinaria, subordinatamente alla presentazione, nel
termine di giorni trenta dalla richiesta dell'Azienda e sotto pena di
decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali
e specifici richiesti per l'attribuzione dell'incarico.
L'Azienda si riserva ogni facolta' di disporre la proroga dei
termini del presente avviso, la loro sospensione e modifica, la
revoca ed annullamento dell'avviso stesso in relazione all'esistenza
di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
gestione giuridica del personale - Ufficio concorsi - via Amendola
n. 2 - Reggio Emilia - Tel. 0522/335171, oppure collegarsi
all'indirizzo telematico dell'Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi e
concorsi (orario apertura uffici: da lunedi' a venerdi' dalle ore 10
alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).