Concorso per 2 personale diplomato (lazio) AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 91 del 16-11-2007 |
| Sintesi: | AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO CONCORSO (scad. 6 dicembre 2007) Selezione di due impiegati da assumere con contratto a termine, della durata di tre anni, per lo svolgimento di mansioni operative. ... |
| Ente: | AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 23-11-2007 |
| Data Scadenza bando | 06-12-2007 |
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AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
CONCORSO (scad. 6 dicembre 2007)
CONCORSO (scad. 6 dicembre 2007)
Selezione di due impiegati da assumere con contratto a termine, della durata di tre anni, per lo svolgimento di mansioni operative.
L'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona due
impiegati da assumere al livello iniziale, con contratto a termine
della durata di tre anni, per lo svolgimento di mansioni operative
(Delibera del 18 ottobre 2007).
1) Requisiti.
I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti
requisiti, oltre a quelli necessari per accedere ai pubblici
impieghi:
a) possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado,
di durata quinquennale, che consenta l'accesso alle facolta'
universitarie, conseguito con votazione non inferiore a 50/60 o
83/100 da almeno tre anni alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande (il titolo di studio conseguito
all'estero sara' accettato solo se corredato di una dichiarazione di
riconoscimento o equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
italiana, dalla quale risulti anche a quale votazione corrisponde,
rispetto al scala di valutazione dell'ordinamento scolastico
italiano, il voto riportato) ;
b) aver maturato, successivamente al conseguimento del titolo
di studio di cui alla lettera a), un'esperienza lavorativa
qualificata e documentabile di almeno tre anni, in uffici pubblici o
privati, svolgendo - in qualita' di addetto con mansioni di concetto
- compiti di segreteria, amministrazione e affari generali, di
gestione agenda, di classificazione e archiviazione, di
corrispondenza e protocollo, contabilita' ed economato, ecc.;
c) avere esperienza e capacita' applicative nell'uso di
personal computer, in ambito OFFICE (Windows, Winword, Excel) e
rispetto alla navigazione in internet;
d) avere conoscenza della lingua francese o della lingua
inglese.
2) Commissione d'esame.
Per lo svolgimento della selezione sara' nominata una Commissione
composta da:
un Presidente, scelto tra dirigenti di prima fascia di
amministrazioni pubbliche, professori universitari o magistrati
amministrativi o contabili;
due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
un segretario, scelto tra i dirigenti o i funzionari
dell'Autorita'.
3) Selezione preliminare.
La Commissione preposta individuera' un gruppo di candidati,
comunque non superiore a 90, da convocare alla prova pratica sull'uso
del personal computer, composto da coloro che, oltre ad essere in
possesso di tutti i requisiti di cui al punto 1), risulteranno meglio
rispondenti al profilo richiesto.
La Commisione svolgera' tale operazione preliminare anche
stabilendo un'apposita scala di valutazione delle candidature,
articolata in relazione alla pertinenza e alla durata delle
esperienze maturate, nonche' alla rilevanza dei titoli e delle
conoscenze possedute.
A tal fine saranno considerati:
il voto di diploma superiore a quello richiesto al punto 1, a) ;
la maggior durata e rilevanza dell'esperienza di cui al
punto 1, b) ;
corsi di perfezionamento o specializzazione, della durata di
almeno sei mesi, riguardanti le competenze segretariali, le
conoscenze e le capacita' di cui al punto 1.c) e le materie d'esame
di cui al punto 4), lettera b), c), e d) ;
l'aver operato, per periodi superiori a sei mesi, anche in
contesto internazionale;
il possesso di titoli attestanti la buona conoscenza di lingue
comunitarie - tra francese, inglese, spagnolo o tedesco - diverse da
quella scelta per l'esame orale.
4) Prove d'esame.
La prima prova sara' una prova pratica sull'uso del personal
computer, tesa a verificare le conoscenze e la capacita' applicativa
del candidato in ambito OFFICE 2003 (Windows XP Professional, Winword
2003, Excel 2003) e rispetto alla navigazione in internet.
I candidati che avranno conseguito un punteggio non inferiore a
70/100 saranno ammessi a sostenere la seconda prova.
La seconda prova consistera' in un esame orale volto a
verificare, oltre alle attitudini dei candidati rispetto al profilo
per cui concorrono, il possesso di un'ottima conoscenza di tutte le
seguenti materie:
a) diritto pubblico, con particolare attenzione all'ordinamento
costituzionale dello Stato nonche' all'ordinamento e alle competenze
istituzionali dell'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato;
b) ragioneria generale;
c) contabilita' pubblica;
d) archivistica e biblioteconomia;
e) disciplina del rapporto di pubblico impiego;
f) scienza dell'amministrazione, con particolare riguardo
all'organizzazione ed alle procedure del lavoro amministrativo;
g) lettura e traduzione di un testo nella lingua scelta dal
candidato (Francese o inglese).
I candidati che avranno superato l'esame orale con un punteggio
di almeno 70/100 saranno considerati idonei e saranno inclusi nella
graduatoria finale, che sara' determinata dalla media dei punti
conseguiti nella prova pratica e nell'esame orale.
5) Comunicazioni ai candidati e diario degli esami.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
"Concorsi ed esami" del 29 gennaio 2008 sara' data notizia del luogo
e del calendario degli esami, nonche' della pubblicazione sul sito
Internet dell'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato
( https://www.agcm.it/ - vedere sotto la voce "Lavora in Autorita',
Contratti a termine") dell'esito della fase preliminare di
valutazione delle domande.
A partire dalla data di cui sopra, i candidati che hanno
presentato domanda potranno trovare sul sito Internet dell'Autorita'
un elenco nel quale - in corrispondenza di un codice identificativo
formato, per ciascuno di essi, dalla data e dal comune o stato estero
di nascita, seguito dalla data di conseguimento del titolo di studio
richiesto per l'ammissione alla selezione (gg/mm/aaCOMUNEgg/mm/aa)
sara' data notizia:
degli eventuali motivi di esclusione dei candidati non ammessi
alla selezione per incompletezza o irregolarita' della domanda o
carenza dei requisiti;
dell'esito della selezione preliminare di cui al punto 3),
nonche' dei candidati ammessi alla prova pratica;
del luogo, della data e dell'ora in cui questi ultimi dovranno
presentarsi per sostenere la prova pratica di cui al punto 4).
Qualora alla data del 29 gennaio 2008 non sia completata la
selezione preliminare di cui al punto 3), e non sia quindi possibile
fissare il calendario degli esami, sulla medesima Gazzetta Ufficiale
del 29 gennaio 2008 sara' data notizia dell'eventuale rinvio ad altra
data delle comunicazioni di cui si tratta.
Nel corso della prova pratica, la Commissione comunichera' ai
candidati presenti il luogo, la data e l'ora dell'esame orale,
nonche' il momento a partire dal quale i risultati della correzione
degli elaborati saranno disponibili sul sito Internet dell'Autorita'
( https://www.agcm.it/ - sotto la voce "Lavora in Autorita' - Contratti
a termine") secondo le medesime modalita' sopra illustrate a
proposito della valutazione preliminare delle domande.
A conclusione degli esami, la graduatoria della selezione sara'
disponibile, dopo l'approvazione da parte dell'Autorita', sul sito
Internet dell'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato
( https://www.agcm.it/ - sotto la voce "Lavora in Autorita' - Contratti
a termine"). I punteggi e le collocazioni in graduatoria saranno
riconducibili ai singoli candidati secondo le medesime modalita'
illustrate a proposito della valutazione preliminare delle domande.
Dell'approvazione della graduatoria e della sua disponibilita'
sul sito Internet dell'Autorita', sara' data notizia nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami".
Le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale "Concorsi ed esami" e sul sito Internet
dell'Autorita', nonche' le comunicazioni fornite ai candidati nel
corso delle prove o, eventualmente, con mezzi postali, hanno valore
di notifica a tutti gli effetti, nonche' - per i candidati ammessi -
di convocazione alle prove.
All'atto di presentarsi per sostenere le prove d'esame ogni
candidato dovra' esibire un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
6) Domanda di partecipazione.
I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. 2OPc).
Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei titoli e delle esperienze di lavoro come indicati ai punti 1) e
3), dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo
di domanda, specificando, ove richiesto, le date di inizio e
cessazione delle attivita'.
Il livello di conoscenza delle lingue estere dovra' essere
circostanziato con gli elementi idonei a consentire l'esatta
individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero, che ha rilasciato il titolo, la durata del corso, nonche'
l'attribuzione di un punteggio, o valutazione di merito, con la
relativa scala.
Saranno esclusi i candidati la cui domanda sara' priva di firma,
che non allegheranno al modulo una fotocopia non autenticata di un
documento di identita' o dalla cui domanda non sara' possibile
verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti, nonche'
l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
La domanda dovra' essere spedita mediante raccomandata, indicando
sulla busta la sigla "2OPc", a: Autorita' Garante della Concorrenza e
del Mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe Verdi, 6/a -
00198 Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie
speciale "Concorsi ed esami". Ai fini della data si spedizione fara'
fede il timbro postale.
Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
7) Inquadramento e retribuzione.
I candidati scelti saranno assunti con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato, della durata di tre anni, con la
qualifica di impiegato al livello iniziale della fascia D della scala
di progressione della carriera operativa.
Il trattamento economico e' di circa Euro 28.500 lordi annui.
8) Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati
personali acquisiti dall'Autorita' e' finalizzato unicamente
all'espletamento della selezione e avverra' - a cura delle persone
preposte al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice - presso l'Autorita' Garante della Concorrenza e del
Mercato, in Roma - con l'utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita',
anche in caso di comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
d.lgs. n. 196/2003, in particolare, il diritto di accedere ai propri
dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste all'Autorita' Garante della Concorrenza e del
Mercato, ufficio del personale, piazza Giuseppe Verdi, n. 6/a - 00198
Roma.
Roma, 5 novembre 2007
Il presidente: Catricala