Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (puglia) UNIVERSITA' DI FOGGIA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 0
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 92 del 20-11-2007
Sintesi: UNIVERSITA' DI FOGGIA CONCORSO   (scad.  5 dicembre 2007) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di due anni, di una unita' di personale di categoria C ...
Ente: UNIVERSITA' DI FOGGIA
Regione: PUGLIA
Provincia: FOGGIA
Comune: FOGGIA
Data di inserimento: 26-11-2007
Data Scadenza bando 05-12-2007
Condividi Invia tramite Whatsapp

UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO   (scad.  5 dicembre 2007)
Selezione  pubblica,  per  titoli  e colloquio, per l'assunzione, con
contratto  di lavoro a tempo determinato della durata di due anni, di
una unita' di personale di categoria C - posizione economica 1 - area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,   per   la
realizzazione   del  progetto  "Innovazione  tecnologica  dell'Ateneo
2007/2008".
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, e successive integrazioni e modificazioni;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive integrazioni e
modificazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive integrazioni e modificazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni
e modificazioni;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto   il  C.C.N.L.  del  comparto  dell'Universita'  1998/2001,
sottoscritto in data 9 agosto 2000 ed in particolare l'art. 19 n. 6;
    Visto   il  C.C.N.L.  del  comparto  dell'Universita'  2002/2005,
sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto   il   decreto   legislativo   n.   165/2001  e  successive
integrazioni e modificazioni;
    Visto il decreto legislativo n. 368/2001;
    Visto   lo   Statuto   dell'Universita'  degli  studi  di  Foggia
pubblicato  nel  S.O.  della  Gazzetta  Ufficiale  n. 295/2001  ed in
particolare gli articoli 64, n. 7) e 68;
    Visto  il  Regolamento  dell'Universita' degli studi di Foggia in
materia di accesso all'impiego pubblico del personale T.A., approvato
dal C.d.A. nella seduta del 26 giugno 2002;
    Vista la legge del 16 gennaio 2003, n. 3, art. 7;
    Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
    Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005;
    Visto il decreto-legge n. 4 del 10 gennaio 2006, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale n. 8 dell'11 gennaio 2006 recante "Misure urgenti
in   materia   di   organizzazione  e  funzionamento  della  pubblica
amministrazione", convertito nella legge n. 80 del 9 marzo 2006;
    Vista  la  delibera  del  28 giugno  2006 con cui il Consiglio di
amministrazione  ha  stabilito  l'applicazione  di  una tassa di Euro
15,00,  a  titolo  di  contributo  spese,  a carico dei candidati che
presentano  domanda  di  partecipazione  ai  concorsi pubblici per il
reclutamento di personale tecnico-amministrativo;
    Vista la legge n. 296 del 27 dicembre 2006;
    Vista  la  delibera  del  30 ottobre 2007 con cui il Consiglio di
amministrazione  ha approvato l'attivazione del progetto "Innovazione
tecnologica per il miglioramento dei servizi agli studenti".
    Accertata la disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Posti a selezione

    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione,  con  contratto  di  lavoro  a  tempo determinato della
durata  di  due  anni,  di  una  unita' di personale di categoria C -
posizione   economica   1  -  area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione  dati  per  la  realizzazione  del progetto "Innovazione
tecnologica di Ateneo 2007/2008".

        
      
                               Art. 2.

                  Requisiti generali di ammissione

    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana  o  di  uno Stato membro dell'Unione
europea;
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c)  diploma  di  scuola  superiore  di  secondo grado di durata
quinquennale;
      d)  attivita'  lavorativa  svolta  con contratto individuale di
lavoro   subordinato   a  tempo  determinato  e/o  con  contratto  di
collaborazione  coordinata e continuativa, per almeno trentasei mesi,
presso l'Universita' degli studi di Foggia;
      e)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla vigente normativa;
      f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
      g) godimento dei diritti civili e politici.
    Il  titolo  di  studio conseguito all'estero deve avere ottenuto,
entro  la  data  di  scadenza  del termine utile per la presentazione
delle   domande   di   partecipazione   al  concorso,  la  necessaria
equipollenza   ai   diplomi   italiani  rilasciata  dalle  competenti
autorita'.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento,  ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un  impiego  statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
      a)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      c)   essere   in  possesso,  ad  eccezione  della  cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
    I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'Amministrazione  puo'  disporre  in  ogni  momento, con decreto
motivato  del  Direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.

        
      
                               Art. 3.

                 Domanda e termine di presentazione

    La  domanda  di ammissione al concorso, redatta su carta semplice
ed  in  conformita'  all'unito  allegato  A,  intestata  al Direttore
amministrativo  dell'Universita' degli studi di Foggia, dovra' essere
presentata,   pena  l'esclusione,  entro  il  termine  perentorio  di
quindici  giorni, decorrente dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
"Concorsi  ed esami", direttamente il lunedi', martedi', mercoledi' e
giovedi'  dalle 10  alle 12 e il martedi' e il giovedi' dalle 15 alle
16  all'Ufficio protocollo di questa Universita' sito in via Gramsci,
89/91  -  Foggia,  o spedita, allo stesso indirizzo, esclusivamente a
mezzo  di  raccomandata  con avviso di ricevimento. La domanda dovra'
comunque pervenire, pena l'esclusione dal concorso, entro e non oltre
le  ore  12 del giorno di scadenza del termine sopra indicato. Non fa
fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
    Alla  domanda  dovra'  essere  allegata,  pena  l'esclusione  dal
concorso,  la  ricevuta  originale  comprovante  il versamento, quale
contributo  spese,  della  somma  di  euro  15,00 da versare sul c.c.
postale n. 12578738, intestato all'Universita' degli studi di Foggia,
con  causale  "Tasse  di  ammissione  alla  selezione pubblica per la
stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato a progetto".

        
      
                               Art. 4.

              Dichiarazioni da formulare nella domanda

    Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare  sotto la propria
responsabilita':
      a)  cognome  e  nome  (le  donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili) ;
      b) il luogo e la data di nascita;
      c)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o di uno Stato
membro della Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto;
      e)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
      f)  il  possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando,  indicando  la  data, il luogo di conseguimento e la votazione
riportata;
      g)  l'attivita'  lavorativa svolta con contratto individuale di
lavoro   subordinato   a  tempo  determinato  e/o  con  contratto  di
collaborazione  coordinata e continuativa, per almeno trentasei mesi,
presso l'Universita' degli studi di Foggia, indicando la tipologia di
contratto stipulato con l'Universita', il giorno, il mese e l'anno di
inizio  del  rapporto  e  il  giorno,  il mese e l'anno di fine dello
stesso;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ne'  di  essere  stato  dichiarato decaduto dall'impiego
statale  per  aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      j)  l'elenco  dei  titoli  valutabili  ai sensi dell'art. 5 del
presente bando;
      k)  i  titoli  che  danno  diritto alla preferenza a parita' di
merito, cosi' come precisato nel successivo art. 9. Gli stessi devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
      l)  il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  della  Unione  europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato  godimento,  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della lingua
italiana.
    I  candidati  riconosciuti  handicappati  ai sensi della legge n.
104/1992, dovranno specificare nella domanda la propria situazione di
handicap.
    La   domanda   deve   contenere   in   modo  esplicito  tutte  le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
    L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti j), k) ed l), determina l'invalidita' della domanda stessa, con
la esclusione dell'aspirante dalla selezione.
    Comportera',  altresi',  l'esclusione  dal  concorso  la  mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito  da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

        
      
                               Art. 5.

           Titoli valutabili e modalita' di presentazione

    La  graduatoria  verra'  formata in base alla somma del punteggio
riportato  nei  titoli  dichiarati  dai  candidati  nella  domanda di
partecipazione al concorso al voto riportato nel colloquio.
    La  votazione  dei  titoli  e  del  colloquio  sara'  espressa in
centesimi. Al complesso dei titoli potranno essere attribuiti massimo
20 punti. Al colloquio potranno essere attribuiti massimo 80 punti.
    Le  categorie  di  titoli  valutabili  e  i punteggi massimi alle
stesse attribuibili sono i seguenti:
      1)  il  titolo di studio richiesto per l'accesso alla categoria
per la quale e' indetta la selezione: max 3 punti secondo la seguente
tabella:

==================================================
   Voto di diploma di scuola superiore di II grado    |    Punti
==================================================
60 o 100                                              |       3 punti
da 49 a 59/ da 81 a 99                                |       2 punti
da 36 a 48/ da 60 a 80                                |       1 punti

    L'omessa  indicazione  della  votazione  riportata  nel titolo di
studio  richiesto  dal  bando e dichiarato in domanda non consentira'
l'attribuzione del relativo punteggio;
      2)   esperienza   lavorativa   maturata   presso  una  pubblica
amministrazione max 3 punti cosi' ripartiti:

==================================================
         Esperienza lavorativa P.A.         |         Punti
==================================================
Sino ad 1 anno                              |                 1 punti
Oltre 1 anno sino a 2 anni                  |                 2 punti
Oltre 2 anni                                |                 3 punti

    L'omessa  indicazione  della tipologia di contratto stipulato con
la  Pubblica amministrazione (ad es. contratto di lavoro subordinato,
di  collaborazione  coordinata  e continuativa), della data di inizio
del  rapporto e di quella di conclusione (espressa in giorno, mese ed
anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio;
      3)  esperienza  lavorativa  maturata presso l'Universita' degli
studi di Foggia max 12 punti cosi' ripartiti:

==================================================
    Esperienza lavorativa Universita' di Foggia     |     Punti
==================================================
Oltre 36 mesi sino a 48 mesi                        |         6 punti
Oltre 48 mesi sino a 60 mesi                        |         8 punti
Oltre 60 mesi sino a 72 mesi                        |        12 punti

    L'omessa  indicazione  della tipologia di contratto stipulato con
l'Universita'   (ad   es.   contratto   di   lavoro  subordinato,  di
collaborazione  coordinata  e continuativa), della data di inizio del
rapporto  e  di  quella  di  conclusione (espressa in giorno, mese ed
anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio;
      4) corsi di formazione certificati conclusi con un esame finale
attinenti al posto messo a concorso max 2 punti;
    I  titoli,  posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  di
presentazione  della  domanda di partecipazione alla selezione ed ivi
dichiarati,  devono  essere allegati, in carta semplice, alla domanda
stessa, secondo una delle seguenti modalita':
      in originale;
      in copia autenticata;
      con dichiarazione sostitutiva di certificazione (da utilizzare,
ai  sensi  dell'art. 46  del T.U. n. 445/2000, per titolo di studio o
qualifica   professionale   posseduta,  esami  sostenuti,  titolo  di
specializzazione,  di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e
di qualificazione tecnica) o di atto di notorieta' (da utilizzare, ai
sensi  dell'art. 47  del T.U. n. 445/2000, per le categorie di titoli
non  certificabili  con  dichiarazione sostitutiva di certificazione,
nonche'  per  attestare che la copia prodotta di una pubblicazione, o
di  qualsiasi  altro  tipo  di  documento che possa costituire titolo
valutabile, e' conforme all'originale). (Allegato B)

        
      
                               Art. 6.

                      Commissione giudicatrice

    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata con
decreto  del  Direttore  amministrativo  nel  rispetto  delle vigenti
disposizioni in materia.

        
      
                               Art. 7.

                          C o l l o q u i o

    Il   colloquio,  volto  ad  accertare  le  capacita'  tecniche  e
professionali   del   candidato   in  relazione  alle  conoscenze  ed
esperienze  richieste  dal  bando,  vertera'  sull'accertamento della
conoscenza   dell'utilizzazione   delle   apparecchiature   e   delle
applicazioni informatiche piu' diffuse, con particolare riferimento a
quelle  connesse  all'erogazione di servizi innovativi agli studenti,
nonche'  sulla  conoscenza  di  una  lingua  straniera  a  scelta del
candidato tra inglese e francese.

        
      
                               Art. 8.

                 Diario e svolgimento del colloquio

    Il colloquio si svolgera' lunedi' 13 dicembre 2007 presso la sala
Auditorium  del Palazzo Ateneo dell'Universita' degli studi di Foggia
sita in via Gramsci, 89/91, VI piano, con inizio alle ore 9,30.
    La  pubblicazione  di tale data ha valore di notifica a tutti gli
effetti  per  cui  i  candidati,  ai  quali  non sia stata comunicata
l'esclusione  dal  concorso,  sono  tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata.
    Si  rende  noto,  inoltre, che eventuali cambiamenti di data o di
orario saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - del 30 novembre 2007.
    Per  essere  ammessi  al colloquio, i concorrenti dovranno essere
muniti  di  uno  dei  seguenti  documenti di riconoscimento: carta di
identita',   tessera  ferroviaria,  tessera  postale,  porto  d'armi,
patente automobilistica, passaporto.
    La  mancata  presentazione  al  colloquio  sara' considerata come
rinuncia al concorso.
    Il  colloquio  si  intende  superato  se il candidato ottiene una
votazione minima di 56/80.
    La  votazione complessiva sara' determinata sommando al punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  il  voto  riportato  nel
colloquio.

        
      
                               Art. 9.

                   Preferenze a parita' di merito

    I  candidati  che abbiano superato il colloquio, ed intendano far
valere  i  titoli  che  danno  diritto  alla  preferenza a parita' di
merito,  gia'  indicati  nella  domanda,  sono  tenuti a presentare i
relativi  documenti  in  carta  semplice  -  in  originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del T.U. n. 445/2000, per tutti
i  titoli  sotto elencati, sara' possibile produrre una dichiarazione
sostitutiva   di   certificazione   (vedi   allegato  B)  ovvero  una
dichiarazione  sostitutiva  di  atto di notorieta' (vedi allegato C).
Dai  documenti presentati dovra', altresi', risultare il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
e'  di  quindici  giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui  i  candidati  hanno  sostenuto  il  colloquio.  I  documenti  in
questione,  indirizzati  al Direttore amministrativo dell'Universita'
degli  studi,  via  Gramsci,  89/91  -  71100  Foggia, si considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento  entro  il termine su indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)   figli   dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

        
      
                              Art. 10.

                   Approvazione della graduatoria

    La  graduatoria  di  merito  sara'  formata sommando al punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  il  voto  riportato  nel
colloquio  con  l'osservanza,  a  parita'  di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
    La   graduatoria   sara'  approvata  con  decreto  del  Direttore
amministrativo  e  pubblicata  all'Albo  ufficiale  e  sul  sito  Web
dell'Universita' degli studi di Foggia.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale "Concorsi ed
esami".
    Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace per un termine di 24 mesi dalla
data  della  sopra  citata  pubblicazione  per  far fronte a tutte le
eventuali  esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o
sostitutivo che dovessero presentarsi.

        
      
                              Art. 11.

       Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato

    Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di
questo  Ateneo  per le spese del personale, il vincitore del concorso
sara' invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  del  personale  tecnico  ed amministrativo del
comparto  Universita',  un  contratto  individuale  di lavoro a tempo
determinato, regolato dalla disciplina di cui al succitato C.C.N.L.
    L'Amministrazione  si  riserva  la  possibilita'  di  scorrere la
suddetta  graduatoria  in  relazione alle esigenze emergenti connesse
alla realizzazione del progetto, previa verifica della disponibilita'
delle relative risorse.

        
      
                              Art. 12.

                 Presentazione dei documenti di rito

    I  vincitori  del  concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto sono tenuti a presentare:
      1)    certificato   medico,   attestante   l'idoneita'   fisica
all'impiego,  rilasciato  da  un  medico  della A.S.L. competente per
territorio  o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza.  Qualora il
candidato  sia  affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa   non   e'   tale   da  menomare  l'attitudine  dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre;
      2)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
        a) il luogo e la data di nascita;
        b)  la  cittadinanza  posseduta  alla  data  di  scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
        c)  il  godimento  dei diritti politici alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
        d)  la  posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
        e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
        f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
        g) codice fiscale;
      3)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
        h)  che  il  candidato  non ricopre altri impieghi pubblici o
privati  ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilita'
richiamate  dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora
il  candidato  sia  alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa
una   dichiarazione   di   opzione   per   il  nuovo  impiego.  Detta
dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni concernenti le
cause  di  risoluzione  di  eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  candidati  che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare,  nel  termine  di  cui  al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente  punto  1,  nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti  previsti  all'art. 2  del  presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.

        
      
                              Art. 13.

                   Trattamento dei dati personali

    Ai  sensi  dell'art. 13,  comma  1,  del  decreto legislativo del
30 giugno  2003,  n. 196,  i  dati  personali forniti dai concorrenti
saranno raccolti presso l'Universita' degli studi di Foggia - Ufficio
reclutamento  personale T.A. sito in via Gramsci, 89/91 - Foggia, per
le  finalita'  di gestione del concorso e saranno trattati, anche con
l'utilizzo  di  procedure  informatizzate,  nei  modi  e  nei  limiti
necessari  per  perseguire  le  suddette finalita' nonche' in caso di
instaurazione  del rapporto di impiego per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
    Il  conferimento  dei  dati  e' necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
    Agli  interessati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del  citato  decreto  legislativo  e  in  particolare  il  diritto di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi  legittimi,  rivolgendo  tali  richieste all'Universita' degli
studi di Foggia.

        
      
                              Art. 14.

                            Norme finali

    Per  tutto  quanto  non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
    Responsabile del procedimento e' la dott.ssa Paola Di Sapia.
      Foggia, 13 novembre 2007
                               Il direttore amministrativo: Croci