Concorso per 1 istruttore direttivo amministrativo (veneto) COMUNE DI SAN MICHELE AL TAGLIAMENTO

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:
Sintesi:	COMUNE DI SAN MICHELE AL TAGLIAMENTO Concorso (Scad. 11 dicembre 2007) SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO (CAT. D - POS. ECON. D.1 ...
Ente:	COMUNE DI SAN MICHELE AL TAGLIAMENTO
Regione:	VENETO
Provincia:	VENEZIA
Comune:	SAN MICHELE AL TAGLIAMENTO
Data di inserimento:	04-12-2007
Data Scadenza bando	11-12-2007
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COMUNE DI SAN MICHELE AL TAGLIAMENTO
Concorso (Scad. 11 dicembre 2007)

SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO (CAT. D - POS. ECON. D.1).

Comune di San Michele al Tagliamento

AVVISO
DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA
GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N. 1
br /> IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
In esecuzione della determinazione dell'Ufficio Personale Reg. Part. n. 157 del 23.11.2007;
Vista la legge 125/91 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come anche
previsto dall'art. 57 del D. Lgs. 165/2001;
RENDE NOTO
Art. 1 - Individuazione del posto
E' indetta una selezione pubblica per soli esami per la formazione di una graduatoria per l'assunzione a
tempo pieno e determinato di n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo - cat. D - pos. econ. D.1.
Al suddetto posto è attribuito il seguente trattamento economico:
a) stipendio tabellare di Euro 19.270,71 annue lorde;
b) tredicesima mensilità;
c) assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto dovuto;
d) altre indennità e benefici di legge, se ed in quanto dovuti.
Tutti gli emolumenti sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge.
Art. 2 - Requisiti per l'ammissione alla selezione
Sono ammessi a partecipare alla selezione gli aspiranti in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell'Unione Europea fatte salve le eccezioni di cui al
D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174;
b) compimento del 18° anno di età;
c) idoneità fisica all'impiego (l'Amministrazione ha facoltà di far accertare tale requisito da competente
commissione medica);
d) pieno godimento dei diritti civili e politici;
e) titolo di studio: diploma di laurea quadriennale (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza, Economia e
Commercio o Scienze Politiche (o titoli equipollenti alle stesse) o lauree specialistiche equiparate (nuovo
ordinamento);
f) non possono accedere coloro che siano stati licenziati per giusta causa da un precedente pubblico impiego,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell'art. 127, 1° comma,
lettera d), del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3. Sono esclusi, inoltre, coloro che abbiano riportato condanne
penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego
con Pubbliche Amministrazioni;
g) essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva (solo per i candidati maschi);
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di provenienza o appartenenza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti
previsti per i cittadini della repubblica Italiana;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza fissata nel bando per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione pubblica.
Art. 3 - Domanda di ammissione
I candidati devono dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, oltre il cognome e nome:
a) la data, il luogo di nascita, la residenza ed eventuale recapito, se diverso, al quale inviare le comunicazioni
relative alla selezione, nonché recapito telefonico. Eventuali variazioni di indirizzo dovranno essere
tempestivamente comunicate; in caso contrario l'Amministrazione è sollevata da qualsiasi responsabilità se
il destinatario è irreperibile;
b) il numero del codice fiscale;
c) il possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato dell'Unione Europea;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) il titolo di studio posseduto, specificando la data, la votazione e l'Ente presso il quale il titolo è stato
conseguito; per i titoli conseguiti all'estero indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento;
f) di avere il pieno godimento dei diritti civili e politici e il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; per i cittadini appartenenti
all'Unione Europea tale dichiarazione deve essere resa in relazione al paese nel quale hanno la cittadinanza;
g) eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali eventualmente pendenti a carico nonchè
l'eventuale riabilitazione conseguita. In caso negativo deve essere dichiarata l'inesistenza di condanne o
procedimenti penali;
h) posizione nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i candidati maschi);
i) di non essere stato licenziato da un precedente pubblico impiego, destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da un pubblico impiego, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lett d), D.P.R. n.3/57;
l) gli eventuali servizi prestati come dipendente presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
m) il possesso di eventuali titoli che conferiscano diritto di preferenza all'assunzione;
n) ogni altra indicazione richiesta dal bando di selezione.
La domanda deve riportare in calce la firma del candidato: l'omissione della firma comporta l'esclusione
dalla selezione.
Ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. 196 del 30.06.2003 "Codice in materia di dati personali" si informa che i
dati personali comunicati dai candidati saranno utilizzati esclusivamente ai fini dell'espletamento della
presente selezione e dell'eventuale assunzione.
Art. 4 - Documentazione da allegare alla domanda
In applicazione del D.P.R. 445/2000 sull'autocertificazione, e successive modificazioni e integrazioni, il
possesso dei requisiti richiesti dal bando verrà dichiarato dal candidato nella domanda di ammissione.
Alla domanda va allegata:
- copia semplice di un documento d'identità;
- copia semplice del titolo di studio (facoltativa).
Art. 5 - Presentazione della domanda
I candidati, per essere ammessi alla selezione, dovranno presentare all'Ufficio Protocollo del Comune entro
e non oltre il giorno 11 dicembre 2007 la domanda di ammissione, redatta in carta libera, nella quale
dovranno dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, quanto richiesto nel modello allegato al presente
avviso. Il termine è perentorio.
Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande inviate mediante lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, con esclusione di ogni altro mezzo, e pervenute entro e non oltre i tre giorni successivi alla
scadenza del giorno sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante.
Art. 6 - Programma degli esami
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta - teorica (stesura di un tema o quesiti a riposta libera o
a risposta multipla)ed una prova orale, sulle seguenti materie:
1) Ordinamento degli Enti Locali;
2) Legislazione sul procedimento amministrativo e sul diritto di accesso agli atti;
3) Legislazione in materia di lavori Pubblici (con particolare riferimento alla normativa regionale e
nazionale, affidamento incarichi professionali e perizie di varianti);
4) Legislazione in materia di contratti ed appalti (procedure di affidamento lavori, servizi e forniture);
5) Nozioni di diritto penale, con particolare riguardo ai delitti contro la pubblica amministrazione (Libro II -
Titolo II - Capo I) ed alla falsità in atti (Libro II - Titolo VII - Capo II);
Prova scritta-teorica sulle materie previste dal programma d'esame.
Prova orale sulle materie previste dal programma d'esame. La prova orale comprenderà l'accertamento
della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di una lingua
straniera a scelta tra inglese, tedesco e francese.
Il superamento delle prove d'esame è subordinato al raggiungimento di una valutazione nelle singole prove
di almeno 21/30.
Art. 7 - Eventuale preselezione
L' Amministrazione procederà alla pre-selezione dei candidati nel caso in cui gli iscritti alla selezione siano
pari o superiori a 30 (trenta) persone.
La pre-selezione consisterà in una serie di test a risposta multipla tendenti a verificare il possesso dei
requisiti professionali e attitudinali richiesti in relazione al profilo professionale da ricoprire, con le più
ampie garanzie di trasparenza, oggettività e pari opportunità.
Effettuata la pre-selezione, i candidati in ordine decrescente (nel caso di parità si avrà riguardo al candidato
più giovane di età) saranno ammessi alle prove concorsuali. La pre-selezione non costituisce prova d'esame.
Le risultanze della pre-selezione saranno pubblicate all'albo pretorio del Comune di San Michele al
Tagliamento, nonché sul sito internet https://www.comunesanmichele.it/
Per sostenere la pre-selezione i candidati dovranno presentare valido documento di riconoscimento munito
di fotografia.
L'eventuale Pre-selezione si terrà lunedì 17 dicembre 2007 ore 10.30 presso la Delegazione Comunale di
Bibione - via Maja 84 - Bibione
Art. 8 - Diario delle prove d'esame
Prova scritta-teorica: 18 dicembre 2007 ore 10.00 presso la Delegazione Comunale di Bibione - via
Maja 84 - Bibione.
Prova orale: 20 dicembre 2007 ore 10.0 presso la sede Municipale sita in Piazza Libertà 2 - San
Michele al Tagliamento.
I candidati che non abbiano ricevuto comunicazione dell'esclusione almeno 48 ore prima della data
fissata per la prima prova d'esame, dovranno presentarsi agli esami muniti di un documento
d'identità in corso di validità.
I candidati che non si presenteranno alla eventuale pre-selezione e nei giorni, ore e luoghi indicati per le
prove d'esame saranno considerati rinunciatari anche se la mancata presentazione dipendesse da cause di
forza maggiore.
L'elenco degli ammessi alla prova orale sarà affisso all'Albo Pretorio del Comune.
La pubblicazione all'Albo dell'elenco dei candidati ammessi alla prova orale deve intendersi come
formale convocazione per la partecipazione alla prova stessa.
L'Ufficio Personale potrà fornire le suddette informazioni anche telefonicamente al numero 0431/ 516142 o
516323.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta-teorica una
votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30.
Art. 9 - Graduatoria
Espletate le prove d'esame, la commissione formulerà la graduatoria finale di merito secondo l'ordine
decrescente della votazione complessiva, costituita dalla media del voto conseguito nella prova scritta e del
voto conseguito nella prova orale con l'osservanza, a parità di punti, dei titoli di preferenza di cui all'art. 5
del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni.
In caso di ulteriore parità, sarà data la preferenza al candidato più giovane d'età, ai sensi dell'art. 12, commi
1 e 3, del D. Lgs. 468/97.
I titoli di preferenza dovranno essere indicati dai candidati nella domanda e gli stessi dovranno far pervenire
nel termine perentorio eventualmente assegnato i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
suddetti titoli, dai quali risulti il possesso dei requisiti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda.
Con determinazione dirigenziale saranno approvati i verbali e, tenuto conto a parità di punti delle preferenze
di cui sopra, sarà approvata la graduatoria finale di merito.
La determinazione dirigenziale di approvazione dei verbali e della graduatoria sarà pubblicata all'Albo
Pretorio del Comune.
Art. 10 - Assunzione
L'assunzione è soggetta ai vincoli delle disposizioni di legge che fissano i limiti di assunzione di nuovo
personale e sarà effettuata in base all'ordine della suddetta graduatoria.
Prima di procedere alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, il concorrente risultato vincitore sarà
a suo tempo invitato a presentare, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla ricezione della
comunicazione - inviata tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno - sotto pena di decadenza, il
certificato medico dal quale risulti che l'aspirante gode dell'idoneità fisica all'impiego, salva la facoltà
dell'Amministrazione di controllare, prima dell'assunzione, la sussistenza di tale requisito; le restanti
dichiarazioni saranno autocertificate dall'interessato, secondo le indicazione dell'ufficio compente.
Il candidato che, senza aver ottenuto proroga dall'Amministrazione Comunale, non presenterà la
documentazione richiesta nel termine fissato e non assumerà servizio nel giorno stabilito, sarà considerato
rinunziatario e l'Amministrazione Comunale potrà avvalersi della facoltà di nominare il concorrente che
segue immediatamente in graduatoria.
Art. 11 - Disposizioni finali.
Per quanto non previsto del presente bando s'intendono qui riportate le disposizioni contenute nel vigente
Regolamento Comunale sulle modalità di accesso all'ente.
L'assunzione conseguente al presente bando potrà avvenire compatibilmente alla normativa vigente al
momento della conclusione del concorso ed alla nomina del vincitore.
L'Amministrazione Comunale ha facoltà di prorogare o riaprire i termini della selezione e può revocare la
stessa per ragioni di pubblico interesse in ogni fase del procedimento.
Per ogni ulteriore informazione gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio Personale del Comune (tel.
0431/516323 - 0431/516142).
San Michele al Tagliamento, 26.11.2007
Il Responsabile del Servizio
F.to Stefano Nen
Il presente bando, con schema di domanda di partecipazione è disponibile sul sito:
https://www.comunesanmichele.it/

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FAC SIMILE MODELLO DOMANDA E AUTOCERTIFICAZIONE

Al Sig. SINDACO
del COMUNE di
SAN MICHELE AL TAGLIAMENTO (VE)
__ l___ sottoscritt__ ________________________ sesso (M) (F)
(Cognome e Nome)
chiede di essere ammess__ a partecipare alla selezione pubblica per esami per la formazione di una
graduatoria per l'assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 Istruttore Direttivo Amministrativo - Cat. D
- pos. economica D.1.
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste nel caso di dichiarazioni non veritiere, di
formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000, dichiara sotto la propria
responsabilità quanto segue:
1) di chiamarsi ___________________C.F.______________________
di essere residente in ____________________________________
CAP ______________________________ Provincia ________________________
Via ______________ nr. _______ tel. ______________________
e chiede che ogni comunicazione relativa alla presente selezione venga inviata:
( ) alla residenza sopra descritta
( ) al seguente indirizzo __________________________________
con l'impegno a comunicare ogni successiva variazione.
2) di essere nat__ a _____________________ il _______
3) di essere cittadino italiano
ovvero cittadino del seguente Stato dell'Unione Europea__________________e, quale
cittadino di stato membro dell'Unione Europea, dichiara di possedere i seguenti requisiti:
( ) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di provenienza o appartenenza
( ) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti
previsti per i cittadini della Repubblica Italiana
( ) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
4) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
5) di avere il pieno godimento dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune
di ________________________________________
ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali perché________________________
di essere iscritto nelle liste elettorali del seguente Stato dell'Unione Europea ________
6) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso a proprio carico;
oppure di aver riportato le seguenti condanne penali __________________________
di aver i seguenti procedimenti penali in corso________________________
7) (solo per i maschi) di aver la seguente posizione agli effetti degli obblighi militari ______
8) di non essere stato licenziato da un precedente pubblico impiego, destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere
stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego, ai sensi dell'art.127, comma 1, lett d), D.P.R. n.3/57;
9) di non aver/avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni (a)
Comune di San Michele al Tagliamento - Piazza Libertà 2 - 30028 San Michele al Tagliamento
Tel 0431/516311 - Fax 0431/516312 - P.I. 00325190270
10) di essere in possesso del diploma di laurea______________ conseguito in data
___/_______ presso ___________________________ con votazione finale
di _____________
11) di essere in possesso del seguente titolo di preferenza ______________
_____________________________________
12) di scegliere per la prova orale la seguente lingua straniera:
( ) inglese
( ) francese
( ) tedesco
Si allegano alla presente domanda:
- fotocopia del documento d'identità;
- copia semplice del titolo di studio (facoltativa);
Data ____________________
FIRMA
__________________________
N.B. Chi usa il presente modulo è invitato a barrare le voci che non lo riguardano
Formula di consenso per il trattamento dei dati sensibili - tutela della Privacy D. Lgs. 196/2003
Il sottoscritto autorizza il Comune di San Michele al Tagliamento al trattamento dei propri dati personali per tutti gli atti necessari
all'espletamento della selezione in oggetto.
Prende atto che il trattamento dei dati personale avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici con logiche
strettamente correlate alla finalità della selezione.
Data _______________________
Firma
Note:
(a) in caso affermativo specificare l'Amministrazione e gli eventuali motivi di cessazione del rapporto di lavoro.