Concorso per 2 esperti linguistici (lazio) UNIVERSITA' DI ROMA TRE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 2 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 97 del 07-12-2007 |
Sintesi: | UNIVERSITA' DI ROMA TRE CONCORSO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di due esperti linguistici di cui uno di madre lingua tedesca ed uno di madre lingua inglese per le esigenze del Centro linguistico. ... |
Ente: | UNIVERSITA' DI ROMA TRE |
Regione: | LAZIO |
Provincia: | ROMA |
Comune: | ROMA |
Data di inserimento: | 18-12-2007 |
Data Scadenza bando | 07-01-2008 |
Condividi |
Invia tramite Whatsapp
|
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
CONCORSO
CONCORSO
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di due esperti linguistici di cui uno di madre lingua tedesca ed uno di madre lingua inglese per le esigenze del Centro linguistico.
(Codice identificativo concorso: CLA1ESLING07) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modifiche ed integrazioni Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312; Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del 20 maggio 1983, e successive modifiche ed integrazioni; Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567; Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989, n. 116; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge n. 241/1990 e successive modifiche ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari opportunita' tra donne e uomini per l'accesso al lavoro; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed integrazioni, ed in particolare gli articoli 4 e 20, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994, ed in particolare l'art. 3 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi pubblici; Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997; Vista la legge n. 28/1999 ed in particolare l'art. 9 che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti; Visto il CCNL 1998/2001 siglato il 9 agosto 2000 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 59 del 22 settembre 2000 ed in particolare il nuovo sistema di classificazione del personale articolato in quattro categorie B, C, D ed EP; Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000; Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001; Vista la legge n. 3/2003 che modifica il decreto legislativo n. 165/2001 introducendo l'art. 34-bis; Considerato che, in applicazione del predetto art. 34-bis del decreto legisltivo n. 165/2001 l'Universita' degli studi Roma Tre ha comunicato, con nota prot. 24748 del 17 luglio 2007, le procedure concorsuali che intende attivare, tra cui anche la selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di due esperti linguistici di Ateneo di cui uno di madre lingua tedesca ed uno di madre lingua inglese per le esigenze del Centro linguistico di Ateneo; Preso atto del parere con cui la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica con nota prot. DFP-0031971-08/08/2007-1.2.3.2 ha comunicato di non avere, allo stato, personale da assegnare ai sensi del predetto art. 34-bis del decreto legisltivo n. 165/2001, per le esigenze segnalate dall'Universita' di Roma Tre; Visto il d.D.A. n. 19 del 21 settembre 2007 prot. n. 30391 - rep. n. 1884 di ricognizione della pianta organica di Ateneo; Visto il regolamento per il reclutamento, la progressione, la formazione e la mobilita' del personale tecnico amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato dal consiglio di amministrazione del 25 settembre 2001; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visto il decreto legisltivo n. 215/2001 ed in particolare l'art. 18, comma 6, e l'art. 26, comma 5-bis, e successive modifiche ed integrazioni che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Visto l'art. 40, comma 2, della legge 20 novembre 1980, n. 574, che prevede una riserva obbligatoria del 2% dei posti messi a concorso a favore degli ufficiali di complemento dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma biennale di cui all'art. 37, comma 1, della suddetta legge n. 574/1980; Preso atto che, in conformita' a quanto disposto dall'art. 18, comma 7 del decreto legisltivo n. 215/2001, la predetta riserva ha operato parzialmente sugli altri concorsi banditi da questo Ateneo dando luogo a frazioni di posto che l'amministrazione ha provveduto ad accumulare; Preso atto dell'art. 10 della legge n. 64/2001 "Istituzione del Servizio civile nazionale" e della legge n. 230/1998 "Nuove norme in materia di obiezione di coscienza". Accertata la vacanza del posto da coprire e la disponibilita' finanziaria; Verificato altresi' che non esiste alcuna graduatoria di concorso a tempo indeterminato per la categoria di cui trattasi e che occorre pertanto procedere all'emanazione di apposito bando di concorso per il posto in oggetto; Decreta: Art. 1. Numero dei posti Ai sensi dell'art. 3 del regolamento per il reclutamento, la progressione, la formazione e la mobilita' del personale tecnico amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo, e' indetto il seguente concorso presso l'Universita' degli studi Roma Tre: selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di due esperti linguistici di Ateneo di cui uno di madre lingua tedesca ed uno di madre lingua inglese per le esigenze del Centro linguistico di Ateneo entrambi riservati ai volontari in ferma breve o ferma prefissata congedati senza demerito ai sensi dell'art. 18 del decreto legisltivo n. 215/2001. Sono ammessi al concorso anche coloro che non beneficiano della riserva ex decreto legislativo n. 215/2001. I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal decreto legislativo n. 215/2001 debbono farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. Qualora nella graduatoria generale di merito non risultino utilmente collocati candidati che abbiano diritto alla riserva succitata, sara' dichiarato vincitore il candidato non beneficiario della riserva collocato in posizione utile.
Art. 2. Requisiti per l'ammissione Per l'ammissione al concorso di cui all'art. 1 e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) titolo di studio: laurea in ambito umanistico o titolo equipollente. Per i titoli equipollenti i candidati dovranno indicare il provvedimento con il quale e' stata riconosciuta l'equipollenza. Inoltre, i candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell'ammissione; b) madrelinguismo. Sono da considerarsi di madre lingua i cittadini stranieri o italiani che per derivazione familiare o vissuto linguistico abbiano la capacita' di esprimersi con naturalezza nella lingua madre di appartenenza; c) idonea qualificazione e competenza; d) di avere un eta' non inferiore ai diciotto anni; e) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; f) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari; g) idoneita' fisica all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente; h) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo o di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; i) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e per aver conseguito l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. I concorrenti sono ammessi al concorso con riserva e l'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato dell'autorita' competente, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per l'ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.
Art. 3. Domanda e termini di presentazione Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice, potranno essere presentate direttamente presso l'Ufficio protocollo dell'Universita' degli studi di Roma Tre sito in via Ostiense n. 159 dalle ore 9,00 alle ore 16,30 o fatte pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi Roma Tre, via Ostiense n. 159 - 00154 Roma, entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. I candidati dovranno specificare sulla busta e sulla domanda il codice identificativo del concorso. In caso di spedizione a mezzo raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le domande spedite entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 4. Dichiarazione da formulare nella domanda Nella domanda di ammissione, di cui si allega schema esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione dal concorso, sotto la propria personale responsabilita': a) cognome e nome; b) la data ed il luogo di nascita; c) di avere un'eta' non inferiore ai diciotto anni; d) la cittadinanza posseduta; e) la residenza anagrafica attuale. I candidati provenienti da Paesi non appartenenti all'Unione europea, in possesso di regolare permesso di soggiorno in Italia, dovranno indicare anche il domicilio presso il quale sono autorizzati a soggiornare in Italia; f) la lingua madre di appartenenza, che dovra' essere esclusivamente quella specifica prevista per il posto al quale il quale il candidato intende concorrere; g) il titolo universitario posseduto specificando la data di conseguimento, la facolta' e l'universita' presso le quali e' stato conseguito e il relativo punteggio o giudizio conseguito; h) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali pendenti a proprio carico; i) il domicilio presso il quale il candidato intende ricevere le comunicazioni relative alla presente selezione, un recapito telefonico e l'eventuale indirizzo di posta elettronica. Ogni variazione di tali dati dovra' essere comunicata tempestivamente al medesimo ufficio a cui la domanda e' stata inoltrata; non si assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa; l) di essere fisicamente idoneo all'impiego; j) gli eventuali servizi prestati presso le pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione; k) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modifiche ed integrazioni cosi' come indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 non sono soggette all'imposta di bollo le domande. I candidati riconosciuti disabili ai sensi della legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap riguardo all'ausilio necessario, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. Gli interessati devono redigere le domande secondo il fac simile allegato al presente bando (Allegato 1) ; l) coloro che intendono beneficiare della riserva del posto ai sensi del decreto legislativo n. 215/2001, e successive modifiche ed integrazioni, dovranno formulare dichiarazione espressa di essere in possesso del titolo di riserva di cui all'art. 1 del presente bando. L'assenza di tale dichiarazione all'atto della presentazione della domanda di ammissione al concorso equivale a rinuncia ad usufruire dei benefici della riserva del posto; Il candidato con cittadinanza italiana deve altresi' dichiarare nella domanda sotto la propria responsabilita': 1) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, indicando eventualmente, i motivi della non iscrizione o della cancellazione delle liste medesime; 2) l'attuale posizione riguardo agli obblighi militari. Il candidato non italiano deve altresi' dichiarare nella domanda sotto la propria responsabilita': di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento. Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti: 1) curriculum studii; 2) autocertificazione del tipo di titolo di studio di cui al precedente art. 2 dei documenti e dei titoli, ivi comprese le pubblicazioni attestanti la propria competenza e qualificazione ai fini dell'espletamento del servizio richiesto (Allegato 2). I Candidati risultati vincitori saranno tenuti a presentare presso la direzione del Centro linguistico la documentazione prevista in allegato secondo la normativa vigente (Allegato 3).
Art. 5. Commissione giudicatrice La commissione giudicatrice e' nominata e composta ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e ai sensi del Regolamento per il reclutamento, la progressione, la formazione e la mobilita' del personale tecnico amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato nella seduta del Consiglio di amministrazione del 25 settembre 2001 e resa esecutiva con d.D.A, e in particolare l'art. 1. Per le modalita' di espletamento della selezione si osservano in quanto applicabili, le disposizioni contenuto nel decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni
Art. 6. Prove di esame e votazione Qualora il numero delle domande lo renda necessario, sara' possibile il ricorso a forme di preselezione, realizzate tramite l'ausilio di sistemi automatizzati. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove di esame muniti della ricevuta attestante la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura concorsuale nonche' di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) tessera postale; b) porto d'armi; c) patente automobilistica; d) passaporto; e) carta di identita'; f) tessera di riconoscimento rilasciata da Enti Pubblici ai propri dipendenti. Le prove di esame consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale. La prova scritta verra' individuata nell'ambito dei seguenti argomenti: prima prova scritta: prova di carattere metodologico sull'insegnamento della lingua relativa al posto per il quale il candidato intende concorrere (inglese o tedesco). La prova sara' svolta in lingua straniera; seconda prova scritta a contenuto teorico pratico: prova di carattere applicativo sull'insegnamento della lingua straniera relativa al posto per il quale il candidato intende concorrere (inglese o tedesco) ; prova orale: discussione dei titoli presentati dal candidato e sulle metodologie dell'insegnamento della lingua relativa al posto per il quale il candidato intende concorrere. La prova sara' in lingua italiana. A ciascuna delle prove d'esame sara' attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 30/30. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle prove scritte. La prova orale si intendera' superata se il candidato avra' riportato una votazione di almeno 21/30. Le sedute della commissione, durante lo svolgimento del colloquio, sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto riportato da ciascuno. L'elenco verra' affisso all'albo della sede di esame.
Art. 7. Preselezione e diario delle prove Il diario della prova scritta, con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui avranno luogo, verra' notificato mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - di venerdi' 25 gennaio 2008. L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima del giorno in cui essi dovranno sostenerla mediante raccomandata a.r., salvo rinuncia da parte dei candidati stessi ai termini di preavviso. Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'Amministrazione si riserva la facolta' di attivare le procedure di preselezione nei confronti dei candidati, mediante ricorso a prove (test, quiz o altri strumenti di selezione) psico-attitudinali inerenti la procedura concorsuale in oggetto dandone informazione mediante avviso sulla predetta Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - di venerdi' 25 gennaio 2008. Coloro che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione dal concorso, dovranno presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento presso la sede individuata, nell'ora e nel giorno indicato per sostenere le predette prove.
Art. 8. Valutazione di titoli La valutazione dei titoli verra' effettuata dopo la prova scritta, previa determinazione dei criteri da parte della commissione giudicatrice e prima di procedere alla correzione stessa degli elaborati. Ai titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30 o equivalente. I titoli valutabili sono i seguenti: - titoli universitari e formazione post-universitaria, fino ad un massimo di 4 punti; - titoli relativi all'esperienza lavorativa connessa al profilo richiesto, fino ad un massimo di 4 punti; - titoli scientifici fino ad un massimo di 2 punti; Alle prove d'esame (prova scritta e colloquio) sara' assegnato un punteggio fino ad un massimo di 70 punti. Per essere utilmente collocati in graduatoria e' necessario che i candidati ottengano nelle prove d'esame almeno un punteggio pari a 45/70.
Art. 9. Preferenze a parita' di merito I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far pervenire in carta semplice alla Divisione del personale tecnico amministrativo e bibliotecario dell'Universita' degli studi Roma Tre, secondo le modalita' indicate all'art. 3, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in originale o in copia autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorieta' di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei titoli di preferenza e precedenza, a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta'.
Art. 10. Formazione e approvazione della graduatoria di merito Espletate le prove del concorso, la commissione forma la graduatoria generale di merito. La graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della votazione, costituita dalla somma della media dei voti conseguiti nelle due prove scritte, della votazione conseguita nella prova orale e dei titoli. Qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria di merito candidati che abbiano diritto alla riserva ex decreto legislativo n. 215/2001, l'Amministrazione dichiarera' vincitore, nel limite del posto messo a concorso, il candidato utilmente collocatosi nella graduatoria generale di merito, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dal presente articolo. La graduatoria del vincitore sara' successivamente affissa all'Albo dell'Ufficio del personale tecnico amministrativo e bibliotecario. Di tale affissione sara' data comunicazione mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, dalla cui data decorrono i termini per eventuali impugnative. Ai sensi dell'art. 15, comma 7, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 la graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della sopraccitata affissione. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 11. Assunzione in servizio Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare in conformita' a quanto previsto dal C.C.N.L. vigente, il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in prova. Il vincitore dovra' inoltre assumere servizio in via provvisoria entro dieci giorni dalla sottoscrizione del contratto. In caso di assunzione di cittadini di uno Stato non appartenente all'Unione europea costituisce condizione indispensabile per la stipula del contratto individuale di lavoro il possesso di regolare permesso di soggiorno in Italia secondo la legislazione vigente. Pertanto i cittadini di uno Stato non appartenente all'Unione europea, dovranno produrre la copia autenticata del permesso di soggiorno per motivi di lavoro subordinato rilasciato dalla Questura della provincia di residenza. Scaduto inutilmente il termine per la presentazione dei documenti e fatta salva la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato per i casi di comprovato impedimento il rapporto deve intendersi automaticamente risolto. E' condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro senza obbligo di preavviso l'annullamento della procedura di selezione che ne costituisce il presupposto.
Art. 12. Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio Il vincitore assunto in servizio in prova, ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sara' invitato a presentare a questa Universita', entro il primo mese di servizio, la documentazione prevista nell'Allegato 2 del presente bando. L'Amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso. Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la partecipazione ad altri concorsi.
Art. 13. Applicazione del C.C.N.L. Il vincitore sara' assunto in prova in qualita' di esperto linguistico di Ateneo di cui al C.C.N.L. vigente. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di prova di cui al comma 1, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Art. 14. Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche' applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, e ai sensi del Regolamento per il Reclutamento, la progressione, la formazione e la mobilita' del Personale tecnico amministrativo e bibliotecario dell'ateneo.
Art. 15. Responsabile del Procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del Procedimento di cui al presente bando e' il Responsabile della Divisione del Personale tecnico amministrativo e bibliotecario, Antonella Pellegrino.
Art. 16. Trattamento dei dati personali Ai sensi della legge n. 196 del 30 giugno 2003, e successive modifiche ed integrazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Universita' degli studi di Roma Tre e trattati per le finalita' di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. Roma, 29 novembre 2007 Il direttore amministrativo: Basilicata