Concorso per 15 tecnici sanitari di radiologia medica (sicilia) AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ''P. GIACCONE'' DI PALERMO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 15 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 97 del 07-12-2007 |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO "P. GIACCONE" DI PALERMO AVVISO Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per l'assunzione di quindici unita' di personale, con contratto a tempo determinato, della durata di mesi sei, ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ''P. GIACCONE'' DI PALERMO |
| Regione: | SICILIA |
| Provincia: | PALERMO |
| Comune: | PALERMO |
| Data di inserimento: | 18-12-2007 |
| Data Scadenza bando | 07-01-2008 |
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AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO "P. GIACCONE" DI PALERMO
AVVISO
AVVISO
Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per l'assunzione di quindici unita' di personale, con contratto a tempo determinato, della durata di mesi sei, eventualmente prorogabile, da inquadrare nella fascia VIII.
In attuazione della delibera del direttore generale dell'Azienda
ospedaliera - Universitaria Policlinico "P. Giaccone" di Palermo del
16 novembre 2007, n. 541, esecutiva ai sensi di legge, e' indetto
avviso pubblico, per la formazione di una graduatoria per
l'assunzione di quindici unita' di personale con contratto a tempo
determinato, della durata di mesi sei, eventualmente prorogabile, nel
limite massimo previsto dall'art. 19, comma 6 del C.C.N.L.
Universita' 1998-2001, cosi' come modificato dall'art. 6, comma 5 del
C.C.N.L. Universita' 2002 - 2005, da inquadrarsi nella fascia VIII -
di cui all'art. 28 del nominato contratto, ex categoria C - posizione
economica C1, profilo assistente socio sanitario (tecnico di
radiologia) - categoria D, Contratto collettivo nazionale del
servizio sanitario nazionale. Al personale assunto sara' attribuito
il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro Comparto Universita' - Quadriennio
normativo 2002/2005 - Biennio economico 2004/2005 - e dalle vigenti
disposizioni di legge. E' garantita pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento.
Art. 1.
Requisiti di partecipazione
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento di tale
idoneita', con l'osservanza delle norme in materia di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio. E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del Servizio sanitario nazionale;
c) diploma universitario, di tecnico di radiologia, conseguito
ai sensi dell'art. 6, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazione e integrazioni, ovvero diplomi o attestati
conseguiti ai sensi del precedente ordinamento, riconosciuti
equipollenti ai sensi del D.M.S. 27 luglio 2000;
d) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea, ove prevista, consente la partecipazione all'avviso, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) accettazione esplicita del giudizio della commissione
esaminatrice.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblica amministrazione, ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo, inoltre coloro i quali hanno avuto precedenti
rapporti lavorativi con questa azienda che si siano conclusi con il
giudizio negativo riportato nella valutazione personale.
L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione per difetto dei requisiti.
Art. 2.
Domande di ammissione
La domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, a pena di
esclusione, redatta in carta libera, secondo lo schema
esemplificativo allegato, deve essere indirizzata al - direttore
generale dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico "P.
Giaccone", via Enrico Toti, 76, cap. 90128 Palermo - e spedita
esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Il
plico contenente la domanda dovra' riportare la seguente
intestazione:
"Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per
l'assunzione di quindici unita' di personale assistente socio
sanitario tecnico di radiologia". Eventuali disguidi nel recapito,
determinati dalla mancata apposizione della predetta dicitura
all'esterno della busta, saranno imputati esclusivamente al candidato
che, pertanto, non potra' sollevare, in merito eccezioni di sorta. Ai
sensi dell'art. 39 decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, non viene richiesta l'autenticazione della
sottoscrizione in calce alla domanda. Non verranno prese in esame le
domande pervenute prima del presente avviso pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale Repubblica italiana - 4ª serie speciale "Concorsi".
L'avviso sara' pubblicato altresi' sul sito internet aziendale. Fa
fede la data dell'ufficio postale accettante. Non e' ammessa la
presentazione o l'integrazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda di ammissione, nella cui busta deve essere
trascritta l'esatta indicazione dell'avviso al quale si riferisce,
gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilita' e
consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 per il caso di
dichiarazioni mendaci e falsita' in atti:
1) cognome e nome; luogo e data di nascita; residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (tale dichiarazione
deve essere resa anche in caso negativo) ;
5) il possesso dei requisiti di partecipazione di cui ai
precedenti punti a - b - c - d - e;
6) dichiarazione con la quale si attesta di sottoporsi
all'insindacabile giudizio della commissione;
7) il domicilio e l'eventuale recapito telefonico, presso il
quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui al precedente punto 1.
8) di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati
personali ai sensi della legge n. 675/1996.
La domanda priva di sottoscrizione e' nulla a tutti gli effetti
per mancanza di un elemento essenziale, la prevista sottoscrizione in
calce alla domanda comporta la totale adesione ed accettazione di
tutto quanto previsto nel presente avviso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata tardiva comunicazione
scritta del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne'
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Il concorrente portatore di handicap deve specificare nella
domanda, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992, l'ausilio
necessario per l'espletamento delle prove in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi, da
accertarsi da parte dell'organo sanitario competente.
Art. 3.
Documentazione da allegare
Pena l'esclusione, nella domanda di partecipazione i candidati,
devono comprovare il possesso, mediante produzione del relativo
documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come di seguito
indicato, dei requisiti di ammissione di cui all'art. 1.
Alla domanda di partecipazione, dovra' essere allegato:
1) curriculum formativo e professionale datato e firmato,
redatto in carta libera;
2) fotocopia fronte retro di valido documento di identita'.
Art. 4.
Esclusione dei candidati
L'esclusione dei candidati verra' effettuata con provvedimento
del responsabile dell'area gestione risorse umane dell'azienda.
L'esclusione, disposta con provvedimento motivato, sara'
notificata agli interessati entro trenta giorni dall'esecutivita'
della relativa decisione.
Art. 5.
Valutazione d'idonieta'
Il candidato dovra' sostenere un colloquio con una commissione
giudicatrice, all'uopo istituita con provvedimento del direttore
generale. Detta commissione, dopo l'esame del curriculum, procedera'
alla valutazione del candidato mediante un colloquio diretto a
valutarne l'idoneita' all'inserimento nell'organizzazione
infermieristica aziendale.
Il giudizio della commissione e' insindacabile.
Art. 6.
Graduatoria
La commissione, al termine della valutazione di cui al precedente
articolo formula la graduatoria dei candidati. La graduatoria sara'
effettuata secondo la data di invio della raccomandata contenente la
domanda di ammissione alla selezione, nell'ambito dello stesso giorno
di invio, precede il candidato di piu' giovane eta'.
La graduatoria e' approvata con provvedimento del direttore
generale, e' immediatamente efficace.
Art. 7.
Adempimenti dei candidati
Il candidato sara' invitato, a mezzo lettera raccomandata A.R., a
presentarsi, nei tempi indicati nella comunicazione stessa,
all'ufficio concorsi dell'azienda per gli adempimenti preliminari,
alla firma del contratto individuale di lavoro - che sara' stipulato
ai sensi del C.C.N.L. Universita' quadriennio normativo 2002/2005,
biennio economico 2004/2005. Gli effetti economici decorreranno dalla
data di effettiva presa di servizio, che comunque deve avvenire entro
i trenta giorni successivi alla data di ricevimento della
comunicazione di nomina, a pena di decadenza dei diritti conseguiti.
Il vincitore deve dichiarare, al momento dell'inizio del rapporto di
lavoro, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e
di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilita'
richiamate dall'art. 53 decreto legislativo n. 165/2001. La conferma
in servizio e' subordinata al superamento del periodo di prova,
secondo quanto previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di
lavoro Universita' quadriennio normativo 2002/2005, biennio economico
2004/2005.
Decade dall'impiego che abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non
sanabili.
Art. 8.
Trattamento dei dati e consenso
La presentazione delle domande di partecipazione al concorso da
parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
selettive.
I dati riguardanti i vincitori saranno trattati anche ai fini
contrattuali.
Il trattamento sara' effettuato con e senza l'ausilio di mezzi
elettronici comunque sin d'ora autorizzati e, comprendera', nel
rispetto dei limiti e delle condizioni poste dall'art. 11 del decreto
legislativo n. 196/2003, tutte le operazioni o complesso di
operazioni previste dall'art. 4, comma 1, lettera a) del suddetto
decreto e necessarie al trattamento in questione, ivi inclusa la
comunicazione ai soggetti di cui al successivo comma del presente
articolo e comunque con l'osservanza delle misure minime di cautela
di sicurezza e riservatezza dei dati previsti dalla normativa in
vigore.
I dati personali relativi al trattamento in questione verranno
comunicati:
ai soggetti cui la facolta' di accedere ai dati sia
generalmente riconosciuta per legge, per regolamento, da norme
comunitarie e istruzioni operative interne;
per i vincitori, al personale preposto alle operazioni
contrattuali, contabili di incasso, accreditamento e per la gestione
dello stato giuridico e patrimoniale;
agli eventuali enti pubblici previsti dalla legge.
Il conferimento dei dati personali ha natura obbligatoria.
L'eventuale parziale o totale rifiuto del consenso comportera',
pertanto, l'impossibilita' di perseguire le sopra richiamate
finalita'.
L'interessato potra' avvalersi dei diritti riconosciuti
dall'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003.
Art. 9.
Norme finali
L'amministrazione di questa azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare o revocare il
presente avviso. Per quanto non esplicitamente quivi contemplato si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di legge
applicabili in materia, nonche' il C.C.N.L. Universita' quadriennio
normativo 2002/2005, biennio economico 2004/2005.
Il presente avviso e' consultabile sul sito Internet ufficiale
dell'azienda all'indirizzo www.policlinico.pa.it. Per eventuali
chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'ufficio concorsi dell'azienda e, in tal ambito, al responsabile
del procedimento rag. Teresa Maria Geraci (tel. 091/6555555).