Concorso per 1 categoria c area amministrativa (campania) UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 100 del 18-12-2007 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI CONCORSO (scad. 17 gennaio 2008) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, a tempo indeterminato ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 07-01-2008 |
| Data Scadenza bando | 17-01-2008 |
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UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 17 gennaio 2008)
CONCORSO (scad. 17 gennaio 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, a tempo indeterminato e pieno.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Napoli
"L'Orientale";
Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge del 5 febbraio 1992, n. 104, recante norme per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994, recante norme relative all'accesso dei cittadini
comunitari a posti di lavoro presso Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, recante disposizioni sulla normativa concorsuale, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge n. 68 del 12 marzo 1999, recante norme per il
diritto al lavoro dei disabili e il relativo Regolamento di
attuazione;
Visto il Testo coordinato dei vigenti CC.CC.NN.L. del Comparto
Universita' - quadrienni 1998/2001 e 2002/2005;
Visto il T.U., emanato con decreto del Presidente della
Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, concernente disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, recante
"Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche" e successive modifiche ed integrazioni;
Visti gli articoli 18, comma 6 e 26, comma 5 del decreto
legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, e ss.mm.ii., relativi alla
riserva obbligatoria, pari al 30% dei posti messi a concorso, a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata, di durata
quinquennale, delle tre Forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, "Codice
in materia di protezione dei dati personali";
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 (Legge finanziaria
2005) ;
Vista la delibera del C.d.A., assunta nella seduta del 6 marzo
2007, con la quale e' stata approvata la programmazione del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo per il triennio
2007/2009;
Vista la nota prot. n. 18393 del 1° agosto 2007, trasmessa al
Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita', in applicazione dell'art. 34 del
decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la nota prot. n. 18401 del 1° agosto 2007, trasmessa alle
Universita', in attuazione dell'art. 19 del CCNL 27 gennaio 2005;
Vista la nota del DFP, pervenuta a questo Ateneo il 5 settembre
2007, prot. n. 19407, con la quale il medesimo Dipartimento ha
comunicato di non avere personale disponibile, con le
professionalita' richieste, da assegnare all'Ateneo;
Visto il decreto rettorale n. 1139 del 4 settembre 2007 con il
quale e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso
all'impiego del personale amministrativo, tecnico e dirigenziale a
tempo indeterminato e determinato;
Considerato che le istanze di richiesta di mobilita' pervenute da
parte di personale amministrativo e tecnico in servizio presso altre
Universita', a seguito della citata nota prot. n. 18401 del 1° agosto
2007, non sono attinenti a quanto richiesto;
Rilevata la necessita' di avviare le procedure concorsuali per la
copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area
amministrativa, a tempo indeterminato e pieno, per le esigenze
dell'Ufficio del personale di questo Ateneo;
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
a tempo indeterminato e pieno, per le esigenze dell'Ufficio del
personale di questo Ateneo.
(Codice di riferimento: C1/UP).
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale oppure titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto equipollente a quello sopra indicato in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo
unico 31 agosto 1933, n. 1592.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati agli Italiani i
cittadini non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) eta' non inferiore agli anni diciotto;
e) idoneita' fisica all'impiego;
f) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali pendenti. Vanno indicate le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
g) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
h) di essere in regola per quanto concerne gli obblighi
militari.
I cittadini di altro Stato membro dell'Unione Europea devono
possedere i seguenti requisiti:
essere in possesso, ad eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica (lettere a, b, c, d, e, f, g) ;
godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana;
I requisiti di cui sopra, per tutti i candidati, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.
L'Universita' degli studi di Napoli "L'Orientale" garantisce
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro e per il trattamento economico.
Art. 3.
Domanda: modalita' e termine di presentazione
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo il modello allegato al presente bando, debitamente
firmata a pena di esclusione, indirizzata all'Universita' degli studi
di Napoli "L'Orientale", via Chiatamone n. 61/62 - 80121 Napoli,
dovra' essere inviata, con raccomandata A.R. - con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, -
4ª serie speciale, "Concorsi ed esami" - fara' fede, a tal riguardo,
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine per la presentazione delle domande cada in un
giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale utile.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o forza maggiore.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare, quale
contributo per le spese di cancelleria, di organizzazione delle prove
e di quelle postali, non rimborsabile, il versamento di Euro 12,50,
entro il termine ultimo di scadenza per la presentazione delle
domande di partecipazione al presente concorso, a mezzo bonifico
bancario, sul conto corrente n. 000025000029 - S. Paolo Banco di
Napoli ag. 1 -CAB 03507 - ABI 01010 - CIN-U, intestato a: Universita'
degli studi di Napoli "L'Orientale", indicando nella causale
"contributo partecipazione concorso" con la specifica: codice di
riferimento C1/UP.
Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda di partecipazione
Nella domanda di partecipazione il candidato deve dichiarare, a
pena di esclusione, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, sotto
la propria responsabilita':
a) cognome, nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili) e codice fiscale;
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione Europea;
d) il comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime (se cittadino italiano) ;
e) di godere dei diritti politici nello Stato di appartenenza o
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
f) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) e di non avere procedimenti
penali in corso, ovvero specificare gli eventuali procedimenti penali
in corso;
g) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 -
lettera a) - del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
indicare l'autorita' competente, nonche' gli estremi del
provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
h) idoneita' fisica all'impiego;
i) la lingua straniera prescelta ai fini della valutazione, da
scegliere tra inglese, francese e spagnolo;
j) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
k) di non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non
essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
l) i titoli di preferenza (tra quelli previsti dall'art. 8),
dettagliatamente descritti, dei quali il candidato intenda avvalersi;
m) domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, numero telefonico di rete fissa ed, eventualmente, del
numero di telefonia mobile ed indirizzo e-mail, presso il quale si
desidera che siano trasmesse le comunicazioni relative al concorso
con l'impegno a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente;
n) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana se
cittadini di altro Stato membro dell'Unione Europea;
o) la posizione per quanto concerne gli obblighi militari.
Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive
modifiche ed integrazioni i portatori di handicap, in relazione al
loro diritto a sostenere le prove di esame, dovranno indicare nella
domanda gli ausili necessari per lo svolgimento delle prove stesse e
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi occorrenti in relazione
allo specifico handicap.
La domanda, redatta secondo l'allegato al presente bando, dovra'
riportare in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra ed il
codice relativo al concorso (C1/UP) cui si intende partecipare,
nonche' la dimostrazione del relativo versamento di Euro 12,50;
l'omissione di una sola di esse, determinera' l'invalidita' della
domanda con l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma in calce alla
domanda di partecipazione.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice del concorso sara' nominata con le
modalita' previste dal Regolamento di Ateneo in materia di accesso
esterno all'impiego presso l'Universita' degli studi di Napoli
"L'Orientale", emanato con decreto rettorale n. 1139 del 4 settembre
2007.
Art. 6.
Preselezione
Le prove di esame, qualora il numero di domande di partecipazione
valide pervenute sia superiore a 200, potranno essere precedute da
test preselettivi, consistenti in domande a risposta multipla
concernenti le materie oggetto di esame, da risolvere in un tempo
predeterminato.
Per poter essere ammessi a sostenere la prova preselettiva i
candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di
identificazione valido a norma di legge. L'assenza o il ritiro dalla
preselezione comporta l'esclusione dal concorso.
Saranno ammessi a sostenere le prove del concorso i primi 50
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione.
Saranno altresi' ammessi i candidati classificati ex aequo
nell'ultima posizione.
La votazione conseguita nella prova preselettiva non costituisce
punteggio utile.
Nel caso si proceda alla suddetta preselezione, tutte le notizie
per lo svolgimento della stessa, saranno pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale, "Concorsi ed esami" - del primo
martedi' successivo al sessantesimo giorno dalla pubblicazione del
presente Bando.
Art. 7.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta a contenuto teorico
e in un colloquio.
Prova scritta.
La prova, da svolgere in forma di risposte sintetiche a quesiti,
vertera' su:
elementi di legislazione universitaria, con riferimento alle
norme ed ai CC.CC.NN.L. concernenti il personale delle Universita';
elementi di diritto amministrativo;
nozioni di diritto del lavoro, con particolare riferimento alle
norme del codice civile concernenti il rapporto di lavoro dipendente.
La prova scritta si intende superata con una valutazione di
almeno 21/30.
Colloquio.
La prova vertera' sulle materie della prova scritta, nonche' su:
Statuto e Regolamenti amministrativi, finanziari e contabili
dell'ateneo;
Nozioni generali dei programmi di gestione del personale piu'
diffusi.
Sara', altresi', accertata la capacita' di utilizzazione delle
apparecchiature informatiche, dei sistemi operativi "Windows" e "Mac
Os", di alcuni applicativi (Word, Excel, Acces) e la conoscenza della
lingua straniera scelta.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale "Concorsi ed esami" - del primo martedi' seguente al
sessantesimo giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale, sara' pubblicato
il calendario di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva e
delle prove d'esame.
Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna
comunicazione di esclusione dal concorso saranno tenuti a
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, all'indirizzo nei
giorni e nell'ora di cui sara' data pubblicazione attraverso i
suddetti mezzi.
Ai candidati che avranno superato la prova scritta, sara' inviata
comunicazione, a mezzo Raccomandata A/R, che sara' spedita almeno
venti giorni prima della data in cui dovranno sostenere il colloquio,
del voto riportato e del luogo di svolgimento del colloquio medesimo.
Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
delle date indicate, sara' cura dell'Amministrazione comunicare
secondo le modalita' su esplicate eventuali variazioni del predetto
calendario.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di idoneo e valido documento di riconoscimento, nel
rispetto della normativa attualmente vigente.
La prova orale si intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30.
Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nel colloquio.
Le sedute della Commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
Commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della
Commissione sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
Art. 8.
Titoli di preferenza e riserva
Hanno preferenza, a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex-combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex-combattenti;
11. i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di anno, nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21. i soggetti utilizzati nei lavori socialmente utili, qualora
si sia trattato di lavori ove era richiesta la medesima
professionalita' oggetto del presente concorso.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle Pubbliche
amministrazioni;
c) dalla minore eta' del candidato.
I candidati che, avendo superato la prova orale, intenderanno far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
previamente indicati nella domanda, dovranno far pervenire, entro il
termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, pena la
mancata applicazione del relativo beneficio nella formazione della
graduatoria generale di merito, la relativa documentazione secondo
una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000 e ss.mm.ii., che ne attesti la conformita'
all'originale, resa in calce al documento ovvero annessa allo stesso,
corredata dalla fotocopia del proprio documento di identita';
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ovvero
atto di notorieta' (articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000) prodotta, in quest'ultimo caso, insieme alla
fotocopia del proprio documento di identita'.
Si fa presente che i certificati medici non possono essere
oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e la
produzione di documenti o atti falsi sono punibili ai sensi del
codice penale e dalle leggi che regolamentano la materia.
Non sono valide altre preferenze gia' indicate da norme pubbliche
al di fuori di quelle previste nel presente articolo.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.
Art. 9.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata dai
candidati medesimi, cosi' come determinata ai sensi dell'art. 7 del
presente bando, con l'osservanza, a parita' di merito, delle norme
sulle preferenze previste dall'art. 8 del presente bando.
E' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di cui al comma precedente, per aver ottenuto il maggior
punteggio finale.
Con decreto del Direttore amministrativo sara' approvata la
graduatoria di merito che sara' pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Napoli
"L'Orientale" ed inserita sul sito dell'Universita' (www.unior.it.).
La graduatoria di merito rimarra' efficace per un periodo di
ventiquattro mesi decorrenti dalla data della sopracitata
approvazione.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
Il vincitore sara' invitato, con raccomandata con avviso di
ricevimento o con telegramma, a stipulare un contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato e pieno, secondo quanto previsto
dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale del comparto
Universita', per l'assunzione nella categoria C, posizione economica
C1, area amministrativa.
Il vincitore che, senza giustificato motivo, non assume servizio
entro il termine stabilito dall'Amministrazione, decade dal diritto
alla stipula del contratto medesimo.
Il vincitore dovra' presentare, entro trenta giorni dalla data di
stipula del contratto individuale di lavoro, una certificazione
medica di idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego, rilasciato da un medico militare o dal Servizio
sanitario nazionale.
Qualora il vincitore sia affetto da minorazioni fisiche,
psichiche o sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione che tali minorazioni non riducano l'attitudine
lavorativa del medesimo.
L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente.
Art. 11.
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, secondo la
normativa vigente.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
I dati trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione
al concorso, saranno trattati per le finalita' di gestione della
procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i
diritti di cui al decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003
(Codice in materia di protezione dei dati personali).
Art. 13.
Responsabile del procedimento
Il responsabile del procedimento amministrativo e' il
responsabile dell'Ufficio del personale amministrativo e tecnico,
ovvero un suo delegato. (Tel. 0816909394 Fax 0816909328 email
uffper@iuo.it)
Art. 14.
Rinvio di norme
Per quanto non previsto dal presente bando si fa rinvio a quanto
previsto dalle disposizioni di legge vigenti in materia, in quanto
compatibili, nonche' al Regolamento di Ateneo in materia di accesso
esterno all'impiego presso l'Universita' degli studi di Napoli
"L'Orientale", emanato con decreto rettorale n. 1139 del 4 settembre
2007.
Art. 15.
Pubblicita'
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - e affisso all'Albo Ufficiale
dell'Ateneo, nonche' inserito nel sito web di questo Ateneo
all'indirizzo: www.unior.it
Il direttore amministrativo: Borrelli