Concorso per 2 direttori di struttura complessa presidio ospedaliero (puglia) A.U.S.L. TA/1 TARANTO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 102 del 28-12-2007 |
| Sintesi::: | REGIONE PUGLIA CONCORSO (scad. 28 gennaio 2008) Avviso pubblico per il conferimento di due incarichi quinquennali di dirigente medico direttore di struttura complessa, presso l'azienda unita' sanitaria locale TA di Taranto. ... |
| Ente: | A.U.S.L. TA/1 TARANTO |
| Regione: | PUGLIA |
| Provincia: | TARANTO |
| Comune: | TARANTO |
| Data di inserimento: | 16-01-2008 |
| Data Scadenza bando | 28-01-2008 |
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REGIONE PUGLIA
CONCORSO (scad. 28 gennaio 2008)
CONCORSO (scad. 28 gennaio 2008)
Avviso pubblico per il conferimento di due incarichi quinquennali di dirigente medico direttore di struttura complessa, presso l'azienda unita' sanitaria locale TA di Taranto.
In esecuzione alla deliberazione n. 2203 del 14 novembre 2007,
adottata dal direttore generale con l'osservanza della normativa di
cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni ed al decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre 1997, e' indetto avviso pubblico per il conferimento di
due incarichi quinquennali di dirigente medico direttore struttura
complessa di presidio ospedaliero:
un posto presso il presidio ospedaliero occidentale
(Castellaneta - Massafra - Mottola) ;
un posto presso il presidio ospedaliero Valle d'Itria (Martina
Franca).
Requisiti generali di ammissione.
1. Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
2. Idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'amministrazione prima
della immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni e' dispensato dalla visita medica.
3. Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo e
coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni per aver conseguito l'impiego medesimo
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile.
Requisiti particolari di ammissione.
1. Laurea in medicina e chirurgia.
2. Iscrizione all'albo professionale dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi della Unione
europea consente la partecipazione all'avviso pubblico, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
3. Anzianita' di servizio (maturata negli enti e nelle forme
indicate nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997) di sette anni, di cui cinque nella disciplina specifica
(direzione medica di presidio ospedaliero) o disciplina equipollente
e specializzazione nella disciplina specifica o in disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina specifica. Ai sensi di quanto previsto dal decreto
ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, nell'ambito del requisito di
anzianita' di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso
di specializzazione, sono valutabili i servizi prestati in regime
convenzionale presso strutture a diretta gestione delle aziende
sanitarie e del Ministero di sanita', in base ad accordi nazionali.
Detta valutazione verra' fatta con riferimento all'orario settimanale
svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende
sanitarie.
4. Curriculum professionale di cui all'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
5. Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, fino all'espletamento del primo corso
di formazione manageriale di cui all'art. 7 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, l'incarico di dirigente medico direttore
di struttura complessa e' attribuibile con il possesso dei requisiti
di cui ai punti 1, 2, 3, 4 sopra riportati, fermo restando l'obbligo
di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel primo corso
utile.
6. Ai sensi del comma 4 del citato art. 15 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 gli incarichi sono
attribuibili ai medici in possesso della idoneita' nazionale
conseguita in base al pregresso ordinamento, restando comunque fermo
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel
primo corso utile.
I predetti requisiti, particolari e generali, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente
bando per la presentazione della domanda di ammissione.
L'accertamento dei requisiti specifici sara' effettuato dalla
commissione di esperti.
Domanda di ammissione.
Coloro che aspirano a ricoprire i posti di cui al presente avviso
devono presentare al servizio protocollo dell'azienda U.S.L. TA,
viale Virgilio, 31 - 74100 Taranto, entro e non oltre le ore 12 del
trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana (ove tale termine
dovesse coincidere con un giorno festivo, lo stesso s'intende
prorogato al giorno immediatamente successivo non festivo), domanda
datata e firmata, indirizzata al direttore generale dell'azienda,
redatta in carta semplice.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione
comporta l'esclusione dal concorso.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro la data
indicata quale termine ultimo. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande inoltrate oltre il
termine sopra indicato e verra' considerata, pertanto, priva di
effetto ogni riserva di integrazione della documentazione.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la residenza (con l'esatta indicazione del c.a.p. e
l'eventuale numero telefonico) ;
4) la cittadinanza;
5) il godimento dei diritti civili e politici, indicando il
comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero il motivo della
non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti presso qualunque autorita'
giudiziaria;
7) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia e,
se previsto quale requisito essenziale, il possesso della
specializzazione richiesta, con l'indicazione delle date e delle sedi
di conseguimento;
8) la provincia di iscrizione all'albo professionale;
9) i servizi resi presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico
impiego;
10) il domicilio, con indicazione del c.a.p., presso il quale
dovranno essere inviate le comunicazioni relative all'avviso. A tale
scopo il candidato dovra' comunicare le eventuali successive
variazioni di indirizzo in tempo utile a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento. In caso di mancata indicazione varra' ad ogni
effetto la residenza di cui al precedente punto 3.
L'amministrazione dell'azienda non assume alcuna responsabilita'
in caso di dispersione di comunicazioni o della mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo, ne' per eventuali
disguidi postali o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione dell'avviso
di ricevimento in caso di spedizioni per raccomandata.
Documentazione da allegare.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare i
seguenti documenti:
1) certificazione attestante il possesso dell'anzianita'
(eventualmente integrata da specializzazione) di cui al punto 3 dei
requisiti particolari previsti dal presente bando ovvero certificato
di idoneita' per la posizione funzionale apicale nella disciplina;
2) curriculum professionale redatto in carta semplice, datato e
firmato;
3) tutta la documentazione che i candidati riterranno opportuno
presentare agli effetti della formulazione dell'elenco degli idonei.
Al fine della valutazione assume maggiore rilevanza la documentazione
relativa all'attivita' svolta nella disciplina relativa al posto.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere chiaramente
indicate le posizioni funzionali e le qualifiche attribuite, le
discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le date
iniziali e terminali dei vari periodi di attivita'. Nella
certificazione relativa ai servizi resi presso le aziende del
Servizio sanitario nazionale deve essere attestato se ricorrono o
meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979. Nella certificazione
relativa ai servizi resi in regime convenzionale presso strutture a
diretta gestione delle aziende del Servizio sanitario nazionale e del
Ministero della sanita' deve essere indicato l'orario di attivita'
settimanale;
4) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita';
5) elenco in carta semplice ed in triplice copia dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente allegato alla domanda.
La mancata presentazione di uno dei titoli o documenti di cui al
punto 1, nelle forme previste dalla normativa vigente, costituira'
motivo di esclusione dal concorso.
Forme di presentazione della documentazione.
Tutti i titoli di cui sopra possono essere prodotti in originale,
in copia autenticata o sotto forma di autocertificazione.
Le autocertificazioni, effettuate attraverso copie fotostatiche
ovvero mediante dichiarazioni complete di tutti quei dati rilevabili
dal documento originale, devono essere sottoscritte dal concorrente
il quale deve dichiarare, sotto la sua responsabilita' penale, oltre
che la conformita' delle copie all'originale, anche la conoscenza
delle sanzioni previste dalle vigenti disposizioni di legge in caso
di falsita'. Tali dichiarazioni possono essere fatte a tergo o in
calce a ciascun documento oppure a termine dell'elenco dei documenti.
Qualora il titolo autocertificato non fosse chiaramente descritto o
mancasse di elementi essenziali per la sua valutazione, non sara'
tenuto in considerazione. In particolare, nelle autocertificazioni
relative ai servizi resi presso pubbliche amministrazioni il
candidato deve specificare:
1) esatta denominazione ed indirizzo delle stesse;
2) posizione funzionale e disciplina di inquadramento;
3) natura del rapporto di lavoro:
a) rapporto di dipendenza a tempo determinato o
indeterminato;
b) ovvero rapporto con contratto libero-professionale o
contratto di collaborazione o contratto di convenzione. Per detti
servizi e' necessario che venga indicato l'indicazione dell'orario di
attivita' settimanale;
4) periodo di servizio con precisazione dei rapporti part-time
e delle eventuali interruzioni del rapporto d'impiego e loro motivo;
5) posizione in ordine a quanto previsto dall'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
A mente dell'art. 70 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, l'Azienda si riserva il diritto di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni rese. Qualora dal
controllo emerga la non veridicita' delle dichiarazioni, il candidato
decadra' dai benefici eventualmente conseguiti, ferma restando la
responsabilita' penale.
Le pubblicazioni, delle quali devono potersi evidenziare, a pena
di non valutazione, il nome e la data della rivista editrice, possono
essere prodotte o nei modi sopra indicati o in dattiloscritto
provvisto di documento attestante l'accettazione per la stampa da
parte della casa editrice.
Agli atti e documenti, comprese le pubblicazioni, redatti in
lingua straniera (salvo che non si tratti di lingua inglese), deve
essere allegata la traduzione in lingua italiana, in calce alla quale
il medesimo concorrente dovra' certificare, sotto la propria
responsabilita' penale, che la stessa e' conforme al testo straniero.
I documenti in lingua straniera privi della traduzione o della
sopraindicata certificazione non saranno valutati.
Non saranno tenuti in alcuna considerazione i documenti e titoli
presentati oltre il termine di scadenza previsto per la presentazione
delle domande.
Composizione della commissione di esperti.
In ordine a quanto previsto dall'art. 15 del decreto-legge
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, l'idoneita'
dei candidati e' accertata da una commissione di esperti. Detta
commissione, nominata dal Direttore generale dell'Azienda, e'
composta dal Direttore sanitario, che la presiede, e da due esperti,
dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale preposti ad un
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno prescelto dal Direttore generale ed uno designato dal Collegio di
Direzione dell'Azienda.
Attivita' della commissione di esperti.
La commissione provvede, in primo luogo, all'accertamento dei
requisiti specifici per l'ammissione alla selezione.
Le prove sulla cui base la commissione deve formulare l'elenco
degli idonei sono costituite dalla valutazione del curriculum
professionale di cui all'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e da un colloquio.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno
venti giorni prima della data del colloquio medesimo al domicilio
indicato nella domanda di ammissione o a quello risultante da
successiva comunicazione di modifica. I candidati che non si
presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede
stabiliti saranno dichiarati decaduti, quale che sia la causa
dell'assenza, anche se indipendente dalla loro volonta'.
Il giudizio relativo al curriculum verra' formulato in relazione
alla valenza della documentazione relativa all'attivita' strettamente
correlata con l'ambito di competenza della funzione da conferire. Al
fine della predetta valutazione da parte della commissione, ai
candidati e' richiesta la presentazione, oltre che del curriculum
professionale, anche di una documentata comprovazione della propria
attivita' professionale nella disciplina.
Gli elementi documentali qualificanti del curriculum
professionale, con particolare riferimento all'ultimo decennio, sono:
1) attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
all'attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario, con
l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero;
2) la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita su riviste italiane e straniere.
Al fine della valutazione assume particolare rilevanza la
documentazione relativa all'attivita' nell'ambito della specifica
disciplina.
Dopo la valutazione dei curricula i candidati saranno convocati
per sostenere un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali, con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonche' all'accertamento le capacita' gestionali
organizzative e di direzione.
La commissione, al termine della valutazione del curriculum e del
colloquio, esplicita un parere complessivo motivato, pervenendo alla
formulazione di un giudizio di idoneita' o non idoneita'
all'incarico. La commissione, quindi, in ordine a quanto previsto
dall'art. 10 della legge regionale 3 agosto 2006, n. 25, nell'ambito
di coloro che sono risultati idonei, individua una terna nominativi,
per ciascuno dei posti da occupare, che propone al Direttore generale
per la nomina.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, sulla base del parere formulato dalla commissione degli
esperti e tenendo conto che il parere di tale commissione e'
vincolante solo limitatamente alla individuazione della terna di
idonei.
Il Direttore generale, nell'ambito di detta terna di idonei,
scegliera' il candidato cui conferire l'incarico.
La decorrenza dell'incarico sara' stabilita nel contratto
individuale di lavoro.
L'incarico di dirigente medico direttore di struttura complessa
implica il rapporto di lavoro esclusivo.
Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico il personale dirigente, comprese quelle a livello
aziendale.
Il trattamento economico dovuto e' quello previsto dai Contratti
collettivi nazionali di lavoro nel tempo vigenti e dagli accordi
raggiunti in sede aziendale con la contrattazione decentrata.
L'incarico, di durata quinquennale, potra' essere rinnovato,
previa verifica positiva da effettuarsi da parte di apposita
commissione, costituita ai sensi dell'art. 15, comma 5, del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'assegnazione o la proroga dell'incarico quinquennale non
modifica la modalita' di cessazione del rapporto d'impiego per
compimento del limite massimo di eta'. In ogni caso la durata
dell'incarico viene correlata la raggiungimento del predetto limite.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
La partecipazione all'avviso implica l'accettazione di tutte le
disposizioni di legge vigenti in materia.
Il concorrente al quale e' conferito l'incarico sara' invitato
dall'Azienda sanitaria, ai fini della stipula del contratto
individuale di lavoro, a presentare, nel termine di trenta giorni
dalla data di comunicazione, a pena di decadenza, la documentazione
comprovante le dichiarazioni contenute nella domanda di
partecipazione al concorso.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura dell'Azienda U.S.L., prima della immissione in servizio ed e'
diretta ad accertare che l'interessato abbia l'idoneita' fisica,
generica e specifica, per l'espletamento delle mansioni di
destinazione.
Il concorrente al quale e' conferito l'incarico sara' dispensato
dalla visita medica e dalla presentazione dei documenti di rito se
dipendente di ruolo di pubblica amministrazione o di istituto,
ospedale o ente di cui agli articoli 25 e 26, primo comma, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, in sostituzione
dei quali dovra' produrre un certificato dell'Amministrazione di
provenienza attestante tale sua qualita' e la sua permanenza in
servizio.
Il concorrente al quale viene conferito l'incarico deve acquisire
l'attestato di formazione manageriale nel primo corso utile, pena la
decadenza dall'incarico medesimo.
La nomina decorrera', agli effetti giuridici ed economici, dalla
data di effettiva assunzione in servizio. Il nominato dovra' assumere
servizio, sotto pena di decadenza, salvo giustificati motivi, entro
trenta giorni dal termine indicato nella lettera di nomina.
Norme finali e di rinvio.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di legge
applicabili in materia.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta', per
legittimi ed insindacabili motivi, di prorogare, sospendere o
revocare il presente bando senza che per gli aspiranti insorga alcuna
pretesa o diritto.
Con la presentazione della domanda di partecipazione, si
intendono accettate tutte le clausole del presente bando e si intende
tacitamente concessa l'autorizzazione al trattamento dei dati
personali, ai soli fini del presente avviso, ai sensi della legge
31 dicembre 1996, n. 675.
Decadra' dall'impiego chi conseguira' la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non
sanabile.
I documenti potranno essere restituiti ai candidati risultati
idonei, solo dopo sessanta giorni dal ricevimento della comunicazione
ufficiale dell'esito del presente avviso. In caso di eventuali
ricorsi dinanzi al competente organo giurisdizionale, la restituzione
di cui sopra potra' avvenire solo dopo l'esito di tali ricorsi. La
restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza dei suddetti termini per il candidato non presentatosi
al colloquio, ovvero, per chi, prima dell'insediamento della
commissione, dichiari su carta semplice di rinunciare alla
partecipazione del presente avviso. Trascorsi cinque anni dalla data
di conferimento dell'incarico, verranno attivate le procedure di
scarto della documentazione relativa al presente avviso ad eccezione
degli atti oggetto di contenzioso che saranno conservati sino
all'esaurimento del contenzioso medesimo.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
prendere visione del presente bando, dopo la pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale, al sito Internet www.auslta1.it, sul quale sono
stati inseriti i fac-simili della domanda di partecipazione a delle
dichiarazioni per eventuali autocertificazioni, oppure potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi, (Tel. 099/7786715) presso la sede
degli Uffici dell'Azienda U.S.L. TA - Viale Virgilio, 31 - 74100
Taranto.