Concorso per 100 primi ricercatori (lazio) ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA'
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 100 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 1 del 04-01-2008 |
| Sintesi: | ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA' CONCORSO (scad. 18 febbraio 2008) Selezione riservata, per titoli, per cento posti di primo ricercatore in prova / II livello professionale / indetta ai sensi dell'art. 15, comma 5, del CCNL relativo al ... |
| Ente: | ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA' |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 23-01-2008 |
| Data Scadenza bando | 18-02-2008 |
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ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA'
CONCORSO (scad. 18 febbraio 2008)
CONCORSO (scad. 18 febbraio 2008)
Selezione riservata, per titoli, per cento posti di primo ricercatore in prova / II livello professionale / indetta ai sensi dell'art. 15, comma 5, del CCNL relativo al comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato il 7 aprile 2006.
(Decreto n. 375/2007)
IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE CENTRALE DELLE RISORSE UMANE E DEGLI
AFFARI GENERALI
Vista la legge 20 marzo 1975, n. 70;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1999, n. 419, recante
riordinamento del sistema degli Enti pubblici;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 gennaio 2001,
n. 70, concernente il regolamento di organizzazione dell'Istituto
superiore di sanita' a norma dell'art. 9 del citato decreto
legislativo n. 419/1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente il Testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale delle Istituzioni e degli Enti di ricerca e sperimentazione
stipulato il 7 aprile 2006;
Visto il decreto presidenziale in data 3 ottobre 2002,
concernente il regolamento recante norme per il reclutamento del
personale dell'Istituto superiore di sanita' e sulle modalita' di
conferimento degli incarichi e delle borse di studio e successive
modificazioni;
Visto il decreto presidenziale in data 24 gennaio 2003,
concernente il regolamento recante norme per l'organizzazione
strutturale e la disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti
dell'Istituto predetto, come modificato con decreto del Presidente
dell'Istituto stesso 9 novembre 2005;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto presidenziale in data 17 luglio 2007, emanato ai
sensi del suddetto decreto legislativo n. 196, concernente il
"Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari
dell'Istituto superiore di sanita";
Visto in particolare l'art. 15, comma 5, del predetto CCNL che
prevede criteri e modalita' per l'attivazione di selezioni
all'interno dei profili di ricercatore e tecnologo per l'accesso al
secondo livello del profilo professionale di ricercatore e tecnologo
da parte del personale appartenente al livello immediatamente
inferiore;
Visto l'art. 15, comma 9, del citato CCNL, ove e' stabilito che
gli effetti giuridici ed economici delle selezioni di cui al medesimo
articolo decorrono dal 1° gennaio dell'anno di riferimento;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296, concernente disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2007) ;
Vista la deliberazione n. 2 allegata al verbale n. 77 del
17 luglio 2007 con la quale il Consiglio di amministrazione del
predetto Istituto ha approvato, tra l'altro, l'attivazione di una
procedura selettiva, ai sensi del sopracitato art. 15, per la
copertura di cento posti di primo ricercatore - II livello
professionale del predetto Istituto, nonche' le relative modalita' di
svolgimento;
Vista la deliberazione n. 6 allegata al verbale n. 78 del
12 settembre 2007 con la quale il predetto Consiglio di
amministrazione ha approvato parziali modifiche alle modalita'
concernenti la procedura selettiva di cui sopra;
Ritenuto di dare esecuzione alle predette deliberazioni del
Consiglio di amministrazione;
Visto il contratto integrativo relativo alle opportunita' di
sviluppo professionale del personale dei profili professionali
ricercatore e tecnologo, art. 15, commi 5 e 6, del CCNL 7 aprile
2006, firmato con le Organizzazioni sindacali il 4 dicembre 2007;
Decreta:
Art. 1.
1. E' indetta, ai sensi dell'art. 15, comma 5, del CCNL relativo
al personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione stipulato il 7 aprile 2006, una selezione riservata,
per titoli, per cento posti di primo ricercatore in prova - II
livello professionale dell'Istituto superiore di sanita'.
Art. 2.
1. Alla suddetta selezione sono ammessi a partecipare i
ricercatori - III livello professionale dell'Istituto superiore di
sanita', con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in servizio
alla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica, che rivestivano tale profilo gia' alla
data del 1° gennaio 2007. Il possesso di tale requisito sara'
accertato d'ufficio.
2. E' richiesto, altresi', il possesso del requisito
dell'idoneita' fisica all'impiego in qualita' di primo ricercatore.
Art. 3.
1. La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
semplice, dovra' essere spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento indirizzata all'Ufficio VI - reclutamento del personale e
borse di studio della Direzione centrale delle risorse umane e degli
affari generali dell'Istituto superiore di sanita' ovvero presentata
direttamente a detto ufficio, entro il termine perentorio di giorni
quarantacinque, che decorre dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora tale
termine venga a scadere in giorno festivo deve intendersi protratto
al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
2. Al fine dell'accertamento della produzione della domanda nel
termine sopra indicato fara' fede, per le domande spedite a mezzo di
raccomandata, il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
3. I candidati sono tenuti a conservare la ricevuta di spedizione
per poterla esibire a richiesta dell'amministrazione.
4. La domanda presentata direttamente al suddetto Ufficio
reclutamento del personale e borse di studio dovra' essere consegnata
presso l'Ufficio medesimo corredata da copia della stessa; sulla
copia verra' posto il timbro dell'Ufficio e la data di presentazione
e la stessa verra' riconsegnata all'interessato.
5. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, comporta
l'inammissibilita' del candidato stesso alla selezione.
6. Nella domanda di ammissione alla selezione, possibilmente
dattiloscritta di cui si allega uno schema esemplificativo
(Allegato A), gli aspiranti debbono dichiarare:
a) cognome e nome;
b) luogo e data di nascita;
c) di prestare servizio presso l'Istituto superiore di sanita'
con il profilo di ricercatore - III livello professionale - e la
relativa data di attribuzione;
d) l'ufficio presso il quale prestano servizio;
e) l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni nonche' il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico. (Il candidato ha l'obbligo di
comunicare tempestivamente all'Ufficio reclutamento del personale e
borse di studio le eventuali variazioni del proprio recapito).
7. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
firmata in calce dal candidato. Non sara' presa in considerazione la
domanda non sottoscritta dal candidato.
8. L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di cui
all'art. 2 del presente bando potra' essere disposta in ogni momento,
con decreto motivato del direttore della Direzione centrale delle
risorse umane e degli affari generali.
9. L'Istituto non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
10. Per informazioni relative alla selezione e per la
presentazione delle domande l'Ufficio VI - reclutamento del personale
e borse di studio, sara' aperto ai candidati dalle ore 10 alle ore 12
dei giorni non festivi escluso il sabato.
11. Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che
il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito,
unitamente ad un elenco in triplice copia dei titoli stessi
sottoscritto dal candidato.
12. Nel caso in cui la domanda venga presentata direttamente
all'Ufficio VI reclutamento del personale e borse di studio di cui al
comma 1 del presente articolo, i titoli ed il relativo elenco
dovranno essere consegnati in busta o plico chiusi, contestualmente
alla domanda.
Art. 4.
1. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di
partecipazione alla selezione saranno raccolti e trattati presso
l'Istituto superiore di sanita' - Ufficio VI - Direzione centrale
delle risorse umane e degli affari generali - reclutamento del
personale e borse di studio, per le finalita' di gestione del
procedimento concorsuale e per la formazione di eventuali ulteriori
atti allo stesso connessi, anche con l'uso di procedure
informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali
finalita'.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini
dell'accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dalla selezione.
3. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del decreto legislativo n. 196/2003.
Art. 5.
1. La commissione di valutazione sara' nominata con successivo
decreto del Presidente dell'Istituto superiore di sanita'.
Art. 6.
1. La commissione di valutazione avra' a disposizione, per
ciascun candidato, un punteggio massimo di punti cento, distribuito
come segue:
Anzianita' di servizio
nel livello di ricercatore, maturata alla data del 1° gennaio
2007: punti 60,00;
Saranno attribuiti punti 3,60 per anno o frazione di anno
superiore a sei mesi.
Non saranno conteggiati gli eventuali periodi di aspettativa per
motivi di famiglia.
Ai fini della valutazione della suddetta anzianita', la
documentazione sara' acquisita d'ufficio.
Titoli di merito
acquisiti alla data del 1° gennaio 2007: punti 40,00, cosi'
ripartiti:
ctg.1 - pubblicazioni scientifiche: fino a punti 20,00.
Punteggio massimo attribuibile per titolo: punti 2,50;
ctg.2 - attivita' istituzionali quali incarichi per ispezioni,
incarichi di responsabilita' per controllo di qualita', revisioni di
analisi, pareri, rapporti tecnici, elaborati di servizio ecc: fino a
punti 10,00.
Punteggio massimo per titolo: punti 2,50;
ctg.3 - incarichi di responsabilita' di progetti o di linee di
ricerca, incarichi universitari, docenze in Corsi istituzionali: fino
a punti 2,00;
ctg.4 - brevetti: fino a punti 2,00;
ctg.5 - idoneita' in concorsi per il profilo di primo
ricercatore o dirigente di ricerca: fino a punti 4,00;
ctg. 6 - servizio di ruolo altrimenti prestato presso
l'Istituto e altri titoli: fino a punti 2,00.
2. Gli elaborati di servizio sono i lavori originali che
l'impiegato ha svolto nelle proprie attribuzioni, per speciale
incarico conferitogli dall'amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertano su problemi o su
questioni di particolare rilievo, attinenti ai servizi
dell'amministrazione.
3. Le pubblicazioni e gli elaborati di servizio dovranno essere
prodotti in originale ovvero, ai sensi dell'art. 19 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, in semplice fotocopia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta'. I lavori in corso di stampa, eventualmente
presentati, saranno presi in considerazione soltanto se accompagnati
dalla lettera di accettazione dell'editore, in originale o in copia
dichiarata conforme all'originale, ovvero, in luogo di tale lettera,
da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi
dell'art. 47 del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, con la quale il candidato attesti che i lavori medesimi
sono stati accettati per la pubblicazione. Tale dichiarazione dovra'
indicare con esattezza il titolo del lavoro, il nome dei relativi
autori, la data di accettazione nonche' il nome della rivista
scientifica nella quale il lavoro stesso sara' pubblicato. Non
saranno presi in considerazione lavori che non siano stati pubblicati
o accettati per la pubblicazione.
4. Gli altri titoli di merito dovranno essere prodotti in
originale o copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'. E' possibile,
altresi', produrre, in luogo del titolo, una dichiarazione
sostitutiva della normale certificazione, ai sensi dell'art. 46 del
citato decreto n. 445/2000, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta' ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto.
5. Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' dovranno
essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto, ovvero
dovranno essere sottoscritte e corredate da copia fotostatica,
ancorche' non autenticata, di un documento di identita' del
sottoscrittore.
6. Le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, come anche quelle
previste nei successivi articoli del presente bando, dovranno
contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili, per i
relativi fini, in luogo della documentazione che sostituiranno.
7. Le dichiarazioni mendaci o la falsita' negli atti, secondo
quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sono puniti ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
8. L'Istituto procedera' ad idonei controlli, anche a campione,
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
9. I titoli di cui al presente articolo prodotti in fotocopia
semplice non corredata dalla dichiarazione sostitutiva con la quale
se ne attesti la conformita' all'originale non saranno presi in
considerazione.
10. Ciascun titolo dovra' essere numerato progressivamente e la
numerazione dovra' essere riportata nel relativo elenco.
11. I titoli eventualmente prodotti non congiuntamente alla
domanda saranno presi in considerazione solo se spediti, a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine utile per la
presentazione delle domande. Tali titoli, unitamente ad un elenco in
triplice copia degli stessi, dovranno essere accompagnati da
un'apposita lettera di trasmissione.
12. I documenti di cui al presente articolo non sono soggetti
all'imposta sul bollo.
13. I criteri di valutazione dei titoli saranno determinati dalla
commissione prima di procedere alla valutazione stessa.
14. Il punteggio complessivo assegnato dalla commissione verra'
comunicato ai singoli candidati a cura della commissione stessa.
Art. 7.
Ai sensi dell'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, e
successive modificazioni, il responsabile dell'istruttoria e di ogni
altro adempimento procedurale e' il dirigente dell'Ufficio VI -
Reclutamento del personale e borse di studio.
Art. 8.
1. Riconosciuta la regolarita' del procedimento, con decreto del
direttore della Direzione centrale delle risorse umane e degli affari
generali, sara' approvata la graduatoria di merito e verranno
dichiarati i vincitori della selezione.
2. Per i candidati eventualmente a parita' di punteggio si terra'
conto, d'ufficio, della posizione in ruolo.
3. La graduatoria sara' pubblicata nel Bollettino ufficiale del
Ministero della salute. Di tale pubblicazione sara' data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data
di pubblicazione di tale avviso decorrera' il termine per le varie
impugnative.
4. Trascorsi centoventi giorni dalla data di pubblicazione
dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale potranno essere restituiti i
titoli prodotti per la partecipazione alla selezione.
5. Trascorso un anno dai centoventi giorni sopra indicati senza
che il candidato abbia richiesto la restituzione dei titoli
presentati, l'amministrazione si riserva di procedere allo scarto dei
medesimi.
Art. 9.
1. I candidati dichiarati vincitori dovranno presentare o far
pervenire all'Ufficio VI - reclutamento del personale e borse di
studio della Direzione centrale delle risorse umane e degli affari
generali dell'Istituto superiore di sanita', entro il termine
perentorio di trenta giorni dal ricevimento del relativo invito, a
pena di non dar luogo alla successiva stipulazione del contratto
individuale di lavoro di cui al successivo art. 10, un certificato
medico (in bollo), rilasciato da un medico militare ovvero da un
medico legale dell'azienda Unita' sanitaria locale o dall'ufficiale
sanitario, dal quale risulti l'idoneita' fisica dell'aspirante al
servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego in qualita' di
primo ricercatore dell'Istituto medesimo. In caso di eventuale
invalidita', dovra' esserne data notizia nel certificato medico con
l'indicazione della percentuale di riduzione della capacita'
lavorativa e che le condizioni fisiche dell'aspirante lo rendono
idoneo a disimpegnare le mansioni dell'impiego in qualita' di primo
ricercatore del predetto Istituto.
2. Il certificato medico dovra' essere in data non anteriore a
sei mesi da quella di ricevimento del relativo invito.
3. Scaduto inutilmente il termine di cui al primo comma del
presente articolo, fatta salva la possibilita' di una proroga a
richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento,
l'Istituto superiore di sanita' comunichera' ai concorrenti vincitori
che non abbiano presentato detto certificato medico, come innanzi
precisato, di non poter dar luogo alla stipulazione del contratto
individuale di lavoro di cui al successivo art. 10.
Art. 10.
1. I candidati dichiarati vincitori che abbiano prodotto la
documentazione di cui al precedente art. 9 saranno invitati a
sottoscrivere, ai sensi dell'art. 3 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro per il personale del comparto delle Istituzioni e
degli Enti di ricerca e sperimentazione sottoscritto il 7 aprile
2006, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un
rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il profilo di primo
ricercatore - secondo livello professionale dell'Istituto superiore
di sanita' e ad assumere servizio, contestualmente, con tale profilo.
2. Detto rapporto di lavoro sara' regolato dal contratto
individuale di lavoro, dai contratti collettivi di comparto, nonche'
dalle norme in materia di pubblico impiego non dichiarate
disapplicabili dal contratto collettivo vigente.
3. E' condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro,
senza obbligo di preavviso, l'eventuale annullamento della procedura
concorsuale che ne costituisce il presupposto.
4. Gli effetti giuridici ed economici del predetto contratto
individuale di lavoro decorreranno dal 1° gennaio 2007.
5. Ai vincitori assunti in servizio sara' corrisposto il
trattamento economico iniziale relativo al profilo di primo
ricercatore - secondo livello professionale - previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro - sottoscritto il 7 aprile 2006
quadriennio normativo 2002-2005 e primo biennio economico 2002-2003
ed al Contratto collettivo nazionale di lavoro 7 aprile 2006 -
secondo biennio economico 2004-2005, oltre agli assegni spettanti ai
sensi delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
6. I candidati assunti in servizio saranno soggetti ad un periodo
di prova che avra' la durata di quarantacinque giorni.
7. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto
da una delle parti il dipendente si intende confermato in servizio.
8. Sara' considerato rinunciatario il vincitore che non si
presenti, senza giustificato motivo, per la sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro e per la contestuale assunzione in
servizio.
Art. 11.
1. Agli oneri conseguenti la selezione di cui al presente bando
si fara' fronte con le risorse determinate ai sensi dell'art. 15,
comma 7, del Contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il
7 aprile 2006.
2. Il presente bando sara' inserito nel sito Internet
dell'Istituto superiore di sanita' WWW.ISS.IT
Roma, 11 dicembre 2007
Il direttore della direzione centrale delle risorse umane e degli
affari generali
Pasquali
Allegato A
(Schema esemplificativo della domanda da compilarsi possibilmente
dattiloscritta)
Il sottoscritto
.....................................................................
........ nato a (prov. di ....................) il ...............
chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione, per titoli,
per cento posti di primo ricercatore in prova - II livello
professionale dell'Istituto superiore di sanita', pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. 1 del 4 gennaio 2008.
Dichiara sotto la propria responsabilita' che:
1) presta servizio presso l'Istituto superiore di sanita' con
il profilo di ricercatore - III livello professionale attribuitogli
dal ...............;
2) presta servizio presso il seguente ufficio
.............................;
3) desidera ricevere le eventuali comunicazioni relative alla
selezione al seguente indirizzo: c.a.p. ............... citta' tel.:
....................
Data
Firma