Concorso per 2 tecnici sanitari di radiologia medica (lombardia) AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 7 del 25-01-2008 |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA CONCORSO (scad. 25 febbraio 2008) Concorso pubblico per due posti di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di radiologia medica - categoria D - da assegnare all' ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | PAVIA |
| Comune: | PAVIA |
| Data di inserimento: | 06-02-2008 |
| Data Scadenza bando | 25-02-2008 |
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AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA
CONCORSO (scad. 25 febbraio 2008)
CONCORSO (scad. 25 febbraio 2008)
Concorso pubblico per due posti di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di radiologia medica - categoria D - da assegnare all'U.O. di radiodiagnostica dell'ospedale di Voghera, per il servizio di risonanza magnetica.
E' indetto concorso pubblico per due posti di collaboratore
professionale sanitario - tecnico sanitario di radiologia medica -
categoria D - da assegnare all'U.O. di radiodiagnostica dell'ospedale
di Voghera, per il servizio di risonanza magnetica.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Ai fini dell'ammissione il candidato deve risultare in possesso
dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego, che sara' accertata a cura
dell'Azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio.
3) godimento dei diritti politici;
4) titolo di studio: diploma universitario, conseguito ai sensi
dell'art. 6, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati
conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti
equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma
universitario conseguito ai fini dell'esercizio dell'attivita'
professionale di tecnico sanitario di radiologia medica e
dell'accesso ai pubblici uffici;
5) iscrizione Albo professionale: di uno dei Paesi dell'Unione
europea, comprovata con certificazione rilasciata in data non
anteriore a sei mesi a quella di scadenza del bando. E' comunque
fatto salvo l'obbligo di iscrizione in Italia all'Albo professionale
prima dell'assunzione in servizio.
E' previsto l'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse e di
almeno una lingua straniera, oltre alla lingua italiana, cosi' come
stabilito nel Titolo III del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220 del 27 marzo 2001.
Ai sensi dell'art. 1 del decreto ministeriale 21 ottobre 1991,
n. 458, un terzo dei posti messi a concorso, o che si renderanno
vacanti durante il periodo di validita' della graduatoria,
arrotondabile all'unita' superiore, e' riservato al personale in
servizio di ruolo presso l'Azienda ospedaliera della provincia di
Pavia.
Per poter usufruire, ai fini della nomina, delle precedenze di
legge, i candidati devono risultare in possesso dei requisiti
all'atto della nomina e dell'effettivo inizio del servizio.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domanda di ammissione.
Le domande di ammissione e partecipazione al concorso,
indirizzate al Direttore generale dell'Azienda ospedaliera della
provincia di Pavia, dovranno, se consegnate a mano, tassativamente
pervenire all'Ufficio protocollo di Vigevano - viale Montegrappa
n. 5, entro e non oltre le ore 12 del trentesimo giorno successivo
alla data (non inclusa) di pubblicazione del bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, gia' pubblicato sul Bollettino
ufficiale della regione Lombardia.
Per le domande inoltrate a mezzo del Servizio postale la data di
spedizione, ai fini della verifica dei termini di consegna rispetto
alla data di scadenza del bando, sara' comprovata dal timbro a data
dell'Ufficio Postale accettante.
La domanda di ammissione, deve essere redatta su carta semplice,
preferibilmente uso bollo.
Ai sensi della legge 127 del 25 maggio 1997, la firma in calce
alla domanda non deve essere autenticata.
Dichiarazioni che devono essere contenute nella domanda.
Il candidato, oltre ad indicare le proprie generalita', deve
dichiarare nella domanda:
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) di aver o non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso;
5) i titoli di studio posseduti;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, la
qualifica ricoperta e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio con il relativo numero di codice postale, al
quale il candidato chiede siano trasmesse le comunicazioni inerenti
al concorso e l'eventuale recapito telefonico. In caso di mancata
indicazione, vale, ad ogni effetto, la residenza indicata al punto 1;
9) l'impegno a comunicare tempestivamente per iscritto, le
eventuali variazioni di indirizzo all'Azienda ospedaliera, Ufficio
concorsi, viale Montegrappa n. 5 - 27029 Vigevano (Pavia), esonerando
l'Amministrazione da ogni responsabilita' in caso di irreperibilita'
del destinatario;
10) l'accettazione, in caso di nomina, di tutte le disposizioni
che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del
Servizio sanitario nazionale.
Schema tipo della domanda di ammissione al concorso.
Di seguito viene riportato fac simile della domanda di ammissione
e partecipazione al concorso, su foglio in carta semplice con firma
non autenticata e valevole come dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
...l... sottoscritt... ..... nato a ..... il ..... e residente in
..... via ..... n. ... c.a.p. .................
chiede di essere ammess... a partecipare al concorso pubblico, per
titoli ed esami per un posti di Collaboratore professionale sanitario
- tecnico sanitario di radiologia medica - Cat. D - da assegnare
all'U.O. di radiodiagnostica dell'Ospedale di Voghera, per il
servizio di risonanza magnetica.
Dichiara sotto la propria responsabilita' e anche ai fini
dell'autocertificazione dei titoli e dei requisiti previsti:
1) di essere in possesso della cittadinanza italiana, (ovvero
di avere la cittadinanza in uno dei Paesi degli stati membri
dell'Unione europea) ;
2) di essere iscritto nella liste elettorali del comune di
..... provincia di ..... (per i cittadini residenti in uno dei Paesi
degli Stati dell'Unione europea il candidato deve dichiarare di
essere in possesso dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della
lingua italiana) ;
3) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso (ovvero indicare le condanne riportate,
se iscritte al casellario giudiziale ed i procedimenti penali in
corso) ;
4) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio .....;
5) di essere iscritto all'Albo professionale di .....;
6) di essere in regola con gli adempimenti relativi agli
obblighi della leva militare ed in particolare: ..... (ovvero di non
essere soggetto agli obblighi di leva) ;
7) di non aver prestato servizio nella pubblica amministrazione
ovvero di aver prestato i seguenti servizi nella pubblica
amministrazione ......
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ne' di essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego pubblico;
9) di essere in possesso dei seguenti titoli ai fini della
preferenza e precedenza nella nomina: .....
Chiede che tutte le comunicazioni relative al concorso siano
recapitate al seguente indirizzo:
via ..... n. ... citta' ..... (c.a.p. ........) recapito
telefonico: ..... eventuale fax .....
Data .........................................
Firma .......................................
Autocertificazione dei titoli posseduti.
Il candidato deve autocertificare con la presentazione della
domanda o, comunque, prima della scadenza del termine utile fissato
per la presentazione della domanda medesima:
il possesso del titolo di studio, richiesto dal bando di
concorso;
il possesso di ogni eventuale altro titolo che non risulti
oggetto di valutazione ai fini della predisposizione della
graduatoria di merito;
ricevuta dell'effettuato versamento della somma di euro 15, non
rimborsabile; il versamento puo' essere effettuato sul conto corrente
postale n. 19865070 intestato all'Azienda ospedaliera della provincia
di Pavia - viale Repubblica n. 34 - 27100 Pavia - con indicazione
specifica nella causale che trattasi di concorso per Azienda
ospedaliera della provincia di Pavia.
Alla domanda deve essere allegato il curriculum formativo e
professionale redatto su carta semplice, datato e firmato ai fini
della valutazione di tutti i titoli che l'aspirante ritiene opportuno
presentare.
Il candidato dipendente dell'Azienda ospedaliera della provincia
di Pavia, o che comunque abbia prestato servizio negli enti in essa
confluiti, puo' omettere di presentare la documentazione. In tal caso
il candidato deve prendere visione del fascicolo personale e deve
indicare nella domanda, in modo puntuale ed inequivocabile, ogni
singolo documento che intende debba essere acquisito con procedura
d'ufficio agli atti del concorso ed inserito nella domanda
presentata.
Per i servizi prestati presso l'Azienda ospedaliera della
provincia di Pavia od in enti in essa confluiti, su richiesta
esplicita riportata dal candidato nella domanda, l'Azienda predispone
d'ufficio lo stato di servizio allegandolo alla domanda stessa. A tal
fine il candidato deve, senza possibilita' di deroga, indicare nella
domanda i periodi di servizio prestato e per ciascuno di essi la
posizione o qualifica ricoperta. Lo stato di servizio e' aggiornato
alla data di scadenza del bando.
Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, la domanda di
partecipazione al concorso ed i relativi documenti per la
partecipazione non sono soggetti all'imposta di bollo.
Il candidato deve allegare alla domanda un elenco, in triplice
copia e in carta semplice, dei documenti richiesti e dei titoli
autocertificati o presentati e la fotocopia del documento
d'identita'.
Informativa in materia di protezione dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, ad oggetto "Codice in materia di protezione dei dati
personali", si informa che l'Azienda ospedaliera della provincia di
Pavia trattera' i dati personali di ciascun candidato, contenuti
nell'istanza di partecipazione a pubblico concorso, nel rispetto
della citata normativa che disciplina la raccolta, l'uso e la
conservazione dei dati personali
Si precisa, inoltre, che detti dati verranno utilizzati
unicamente ai fini dell'espletamento della procedura concorsuale in
oggetto nonche' ai fini degli adempimenti successivi ad essa
correlati.
Si segnala, infine, che il responsabile del trattamento dei dati
personali per le finalita' di cui sopra, e' identificato, a livello
aziendale, nel responsabile dell'U.O. Personale.
Prove d'esame.
Le prove di esame per collaboratore professionale sanitario -
tecnico sanitario di radiologia medica - cat. D, sono articolate,
come previsto dall'art. 43 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 220 del 27 marzo 2001 in:
1) prova scritta: vertente su argomenti scelti dalla
commissione attinenti alla materia oggetto del concorso o di
soluzione di quesiti a risposta sintetica attinenti alla materia
oggetto del concorso;
2) prova pratica: consistente nell'esecuzione di tecniche
specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla
qualificazione professionale richiesta, relative alla materia oggetto
del concorso;
3) prova orale: comprende, oltre che elementi di informatica,
anche la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale, di una
lingua straniera a scelta del candidato.
Convocazioni candidati.
Il diario e la sede delle prove saranno pubblicati nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed
esami" - ovvero, in caso di numero esiguo di candidati, saranno
comunicati agli stessi con raccomandata con avviso di ricevimento,
con il preavviso dovuto a norma di legge.
Resta impregiudicata l'eventuale preventiva comunicazione da
parte dell'Amministrazione in caso di non ammissibilita' dei
candidati, qualora riscontrati non in possesso dei requisiti generali
e specifici di ammissione.
Il superamento della prova scritta e' subordinato al
raggiungimento, di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza,
espressa in termini numerici per ogni singola prova, di almeno 14/20.
La valutazione e' effettuata nel rispetto di quanto previsto
dall'art. 9, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220 del 27 marzo 2001.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono le norme
vigenti che disciplinano la materia ed in particolare le norme di cui
al decreto del Presidente della Repubblica n. 220 del 27 marzo 2001
oltre ad ogni altra norma vigente che disciplini la materia e,
comunque, applicabile a questa Azienda.
I candidati portatori di handicap, beneficiari delle disposizioni
contenute nella legge n. 104/1992, possono specificare nella domanda
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle
prove d'esame.
Nomina dei vincitori e documentazione da produrre.
La nomina dei vincitori avverra' tenendo conto sia della coerenza
con il Piano di organizzazione aziendale, sia con le normative
nazionali e regionali vigenti.
I candidati dichiarati vincitori del concorso sulla base della
graduatoria di merito approvata dal Direttore generale dell'Azienda
ospedali era della provincia di Pavia, saranno assunti a tempo
indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno, previa
stipulazione di contratto individuale, e saranno sottoposti a periodo
di prova come da C.C.N.L. del comparto sanita'.
I candidati vincitori del concorso, e, comunque, coloro che
saranno chiamati in servizio, a qualsiasi titolo, sono tenuti, ai
fini dell'assunzione, alla presentazione dei documenti di cui
all'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001.
L'amministrazione, prima della nomina accerta l'idoneita' fisica
al servizio continuativo ed incondizionato per la mansione alla quale
si riferisce il concorso; il candidato che non si presenta o rifiuta
di sottoporsi a tale visita di idoneita' sara' considerato
rinunciatario a tutti gli effetti, senza necessita' di alcuna diffida
o altra formalita'.
L'assunzione si intendera' confermata dopo un periodo di prova,
ai sensi dell'art. 15 del C.C.N.L. del comparto sanita'.
L'Azienda ospedaliera della provincia di Pavia, ai fini della
stipula del contratto individuale, o successivamente, si riserva,
comunque, di acquisire la documentazione, comprovante il possesso dei
requisiti richiesti per l'affidamento dell'incarico, o d'ufficio
oppure formulando invito al candidato a presentare direttamente tutti
i documenti di rito prescritti, di norma, per le assunzioni. Il
rapporto di lavoro si risolve qualora sia stato accertato che
l'assunzione sia avvenuta mediante presentazione di documenti falsi o
viziati da invalidita' non sanabile.
L'Amministrazione si riserva l'utilizzo della graduatoria degli
idonei, secondo l'ordine della stessa, nei limiti temporali previsti
dalla specifica normativa.
Trattamento economico.
La nomina e la sottoscrizione del contratto individuale di
lavoro, seguito dell'effettivo inizio del rapporto di lavoro,
comporta l'attribuzione del trattamento economico relativo al posto
messo a concorso previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale
di Lavoro per l'area del comparto sanita' oltre all'indennita'
integrativa speciale, alla tredicesima mensilita' e ad ogni altra
competenza ed emolumento dovuto, in ragione del rapporto di lavoro,
ai sensi delle leggi vigenti.
L'Azienda garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al trattamento sul posto di lavoro come
previsto, dall'art. 29 del decreto legislativo n. 546 del 23 dicembre
1993.
L'Amministrazione si riserva la facolta', per ragioni motivate ed
a suo insindacabile giudizio, di modificare, prorogare od
eventualmente revocare il presente bando di concorso.