Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (lombardia) UNIVERSITA' DI PAVIA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 14 del 19-02-2008
Sintesi: UNIVERSITA' DI PAVIA CONCORSO   (scad.  20 marzo 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria C/1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze dei dipartimenti di diritto rom ...
Ente: UNIVERSITA' DI PAVIA
Regione: LOMBARDIA
Provincia: PAVIA
Comune: PAVIA
Data di inserimento: 28-02-2008
Data Scadenza bando 20-03-2008
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UNIVERSITA' DI PAVIA
CONCORSO   (scad.  20 marzo 2008)
Concorso  pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria C/1
-  area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati per le
esigenze  dei  dipartimenti di diritto romano, storia e filosofia del
diritto,  di  studi  giuridici  e  di  diritto e procedura penale "C.
Beccaria".
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  ed  in  particolare
l'art. 20;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, ed in particolare l'art. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visti  i  CC.CC.NN.LL.  9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio
2005 e 28 marzo 2006;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   testo   unico   delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Pavia, emanato con
decreto rettorale n. 10782 del 5 novembre 2001;
    Visto  il  decreto  legislativo  n. 215/2001,  in particolare gli
articoli 18 e 26, e successive modifiche ed integrazioni, che prevede
una  riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore
dei  volontari  in  ferma  breve  o  in ferma prefissata di durata di
cinque  anni  delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata  che  hanno completato senza demerito la ferma contratta e
considerato  che  tale riserva da' luogo ad una frazione di unita' di
posto  che verra' cumulata con la percentuale di unita' scaturente da
altri concorsi banditi da questa Amministrazione;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del  suddetto  decreto  legislativo  n. 215/2001,  ed  in particolare
l'art. 11  che  ricomprende  tra  i  beneficiari  della  sopraccitata
riserva  del  30%  anche  gli  ufficiali  di  completamento  in ferma
biennale  e  gli  ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
    Vista  la legge 16 gennaio 2003, n. 3, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
    Vista  la  delibera  del  20 settembre  2007,  con  la  quale  il
Consiglio  di  amministrazione  ha  approvato  la  programmazione dei
fabbisogni di personale tecnico amministrativo, anno 2007;
    Considerato  che  per  le  esigenze  dei  Dipartimenti di diritto
romano,  storia  e  filosofia  del  diritto,  di studi giuridici e di
diritto  e procedura penale "C. Beccaria" e' stato assegnato un posto
pubblico  di  categoria  C/1,  area  tecnica,  tecnico-scientifica ed
elaborazione dati;
    Vista la delibera del 20 dicembre 2005, con la quale il Consiglio
di  amministrazione  ha approvato l'introduzione di un rimborso spese
pari  ad  Euro  12,00  per  la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale a tempo indeterminato;
    Considerato  altresi'  di  aver  ottemperato  a quanto prescritto
dall'art. 7 della citata legge n. 3/2003;
    Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria 2008);
    Vista   la   comunicazione   congiunta   dei  direttori  dei  tre
dipartimenti sopra indicati del 16 gennaio 2008;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;
                              Dispone:
                               Art. 1.
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  di un posto di categoria C, posizione economica C/1 - area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati, per le esigenze
dei  Dipartimenti  di diritto romano, storia e filosofia del diritto,
di  studi  giuridici  e  di  diritto e procedura penale "C. Beccaria"
dell'Universita' degli studi di Pavia.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

        
      
                               Art. 2.
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1) titolo di studio: diploma di perito informatico;
      2)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno degli Stati
dell'Unione  europea.  Sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      3) eta' non inferiore agli anni 18;
      4) idoneita' fisica all'impiego:
        a) l'accertamento  dell'idoneita'  fisica  dell'impiego,  con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato
dal medico competente dell'Universita' degli studi di Pavia;
        b) il  personale  dipendente  dell'Universita' degli studi di
Pavia e' dispensato dalla visita medica;
      5) godimento dei diritti politici.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego  presso  pubbliche  amministrazioni  ovvero licenziati a
decorrere  dalla  data  di  entrata  in  vigore  del  primo contratto
collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      6)  avere  ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
    I  requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione motivata del direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

        
      
                               Art. 3.
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformita' allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al  direttore  amministrativo  dell'Universita' degli studi di Pavia,
Strada   Nuova  n. 65  -  27100  Pavia,  dovranno  essere  spedite  o
presentate direttamente all'Ufficio protocollo, via Mentana n. 4, nei
giorni  dal  lunedi'  al  venerdi'  dalle ore 9 alle ore 12 o a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'Universita' stessa entro
il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  decorrente  dal  giorno
successivo  a quello della data di pubblicazione del presente decreto
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica. A tal fine, fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Esse  dovranno  contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso.
    Il   candidato   dovra'   inoltre  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita' e a pena di esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione  europea;  sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      c) (se  cittadino  italiano):  il  comune ove e' iscritto nelle
liste  elettorali,  ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
      d) (se   cittadino   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea):  di  godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data della sentenza, l'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono,  indulto,  non  menzione, ecc. e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
      f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel  caso  di  titolo  di  studio conseguito all'estero, i candidati
devono  autocertificare  l'avvenuto  riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
      g) gli   eventuali   servizi  prestati  come  impiegato  presso
pubbliche  amministrazioni  e  le  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  ovvero licenziato a decorrere
dalla  data  di  entrata  in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996);
      i) (se   cittadino   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      m) di  avere  ottemperato,  per i nati fino al 1985, alle norme
sul reclutamento militare;
      n) i  titoli  che  danno  diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando.
    I  candidati  portatori  di  handicap  possono  specificare nella
domanda  l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,
nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi aggiunti allo svolgimento
delle  prove  d'esame,  da  documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato   dalla   struttura   sanitaria  pubblica  competente  per
territorio,  ai  sensi  degli  articoli 4  e 20, legge n. 104/1992, e
successive modificazioni ed integrazioni.
    La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
    L'omissione   della   firma   in   calce  alla  domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.
    I  candidati  sono tenuti a versare un importo, non rimborsabile,
pari  ad Euro 12,00 sul conto corrente postale n. 12520276, intestato
all'Universita'  degli  studi  di  Pavia,  entrate diverse, indicando
obbligatoriamente  la  causale: "Rimborso spese per la partecipazione
al   concorso   codice  riferimento  C1  62/2007".  La  ricevuta  del
versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione a pena
di esclusione dal concorso.
    In caso di esclusione dal concorso non si dara' luogo al rimborso
dell'importo versato.
    Inoltre alle istanze ed alle dichiarazioni sostitutive di atto di
notorieta',  prodotte  a  mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona  diversa  dal sottoscrittore, dovra' essere allegata la copia
fotostatica  non  autenticata di un documento d'identita' in corso di
validita' dello stesso.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

        
      
                               Art. 4.
    La  commissione  e'  nominata  dal  direttore  amministrativo nel
rispetto delle vigenti disposizioni vigenti in materia.

        
      
                               Art. 5.
    Gli  esami  consisteranno in una prova scritta (espressa in forma
di  test),  una  prova pratica ed una prova orale secondo il seguente
programma:
      prova  scritta:  (espressa in forma di test): consistera' in un
test teso ad accertare la competenza sulle seguenti materie:
        installazione e manutenzione di apparecchiature informatiche;
        installazione di software e verifica delle licenze;
        assistenza  al  personale  e agli utenti dei tre dipartimenti
del posto messo a concorso;
        creazione e aggiornamento pagine web;
        supporto    tecnico   nelle   procedure   di   scelta   delle
apparecchiature da acquistare;
        installazione  tecnica  e  verifica  della  conformita' delle
postazioni informatiche;
        aggiornamento  sulle innovazioni in campo informatico sia per
quanto riguarda il software sia per l'hardware;
      prova  pratica:  consistera'  nella creazione di una pagina Web
allo scopo di accertare le capacita' di operare in HTML;
        prova  orale:  vertera'  sugli  stessi  argomenti di cui alla
prova  scritta  ed  alla  prova  pratica;  conoscenza  dell'uso delle
apparecchiature  e  delle  applicazioni informatiche piu' diffuse con
accertamento della conoscenza della lingua inglese.
    L'Universita'  effettuera'  la  comunicazione,  mediante  lettera
raccomandata  a.r.,  della  sede e della data dello svolgimento delle
prove  scritte  non  meno  di quindici giorni prima dell'inizio delle
prove.  Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere  le  prove  scritte  ed  orali  dovranno  esibire  uno  dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 7 del presente bando.

        
      
                               Art. 6.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato   in   ciascuna  prova  una  votazione  di  almeno  7/10  o
equivalente.
    L'amministrazione  effettuera'  la  relativa comunicazione almeno
venti  giorni  prima del giorno in cui i candidati dovranno sostenere
la prova stessa.
    Ai medesimi sara' contemporaneamente comunicato il voto riportato
nella prova scritta e nella prova pratica.
    Il colloquio s'intendera' superato se il candidato avra' ottenuto
una votazione di almeno 7/10 o equivalente.

        
      
                               Art. 7.
                     Documenti di riconoscimento
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) tessera postale;
      b) porto d'armi;
      c) patente automobilistica o nautica;
      d) passaporto;
      e) carta d'identita';
      f) tessera  di  riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
      g) libretto di pensione;
      h) patentino   di  abilitazione  alla  conduzione  di  impianti
elettrici.

        
      
                               Art. 8.
    A parita' di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 487/1994,   e   successive  modificazioni  ed
integrazioni).

        
      
                               Art. 9.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di  merito,  formate  sulla  base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
riportati  nelle  prove scritte/pratiche e della votazione conseguita
nella prova orale.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,  e' approvata dal direttore amministrativo ed e' pubblicata
all'Albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Pavia, Palazzo del
Maino, via Mentana n. 4 - 27100 Pavia.
    Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
    Ai  sensi  dall'art. 35,  comma  5-ter,  del  decreto legislativo
30 marzo  2001,  n. 165  (testo  modificato  dalla  legge finanziaria
2008), la graduatoria rimane vigente per un termine di tre anni dalla
data di pubblicazione e ad essa puo' essere fatto ricorso per coprire
ulteriori posti vacanti oltre a quelli messi a concorso.

        
      
                              Art. 10.
    L'assunzione  del  vincitore  di  concorso  potra'  avvenire  nel
rispetto  delle  condizioni  previste  dalla  legge 24 dicembre 2007,
n. 244,  e, in ogni caso, subordinatamente all'inesistenza di vincoli
di natura normativa e finanziaria.
    Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno,  a  stipulare,  entro  dieci  giorni  dal  ricevimento della
suddetta  ed  in  conformita' a quanto previsto dai vigenti contratti
collettivi nazionali dei dipendenti del comparto dell'Universita', il
contratto   di   lavoro   individuale   a   tempo  indeterminato  per
l'assunzione in prova.
    Il  vincitore dovra' inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
    Entro  il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovra' produrre la seguente documentazione:
      1) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dalla quale risulti:
        a) data e luogo di nascita;
        b) cittadinanza;
        c) godimento dei diritti politici;
        d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
        e) il numero del codice fiscale;
        f) la composizione del nucleo familiare;
        g) titolo di studio;
        h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze  dello  Stato,  di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca,  comunque,  di  redditi  di  lavoro  subordinato  ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria,  ne'  alcuna  professione  e  di  non coprire cariche in
societa'  costituite  a  fine  di  lucro.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione  di  precedenti  rapporti  d'impiego (art. 53 del decreto
legislativo  30 marzo  2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se
negativa;
      i) titoli  che  danno  diritto  ad  usufruire  di  preferenze a
parita' di merito e di titoli;
      j) la  posizione  agli  effetti dell'adempimento degli obblighi
militari.
    Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel   termine   sopra  indicato,  una  copia  integrale  dello  stato
matricolare,  la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di  studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
    In  sostituzione  dello  stato  matricolare  il  vincitore potra'
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, cosi' come
previsto  dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  debbono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Qualora  non  venga  prodotta  entro  il termine di trenta giorno
dalla  stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la  possibilita'  di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore  nel  caso  di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto   e  prima  della  scadenza,  si  provvedera'  all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
    L'idoneita'   fisica   all'impiego  sara'  accertata  dal  medico
competente dell'Universita' degli studi di Pavia.

        
      
                              Art. 11.
    Il  vincitore sara' assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con  diritto  al  trattamento  economico  iniziale  di cui ai vigenti
contratti   collettivi   nazionali   dei   dipendenti   del  comparto
universita'.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova  ciascuna  delle  parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso.
    Il   recesso   opera   dal   momento   della  comunicazione  alla
controparte.
    Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle  parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In caso di recesso la retribuzione e' corrisposta fino all'ultimo
giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della tredicesima
mensilita';   spetta   altresi'   al   dipendente   la   retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
    Il  dipendente,  fatte  salve  le  possibilita'  di trasferimento
d'ufficio  nei casi previsti dalla legge, dovra' rimanere in servizio
presso  l'Universita'  degli  studi  di  Pavia  per  un  periodo  non
inferiore a cinque anni.

        
      
                              Art. 12.
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003,  n. 196,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, i dati
personali  forniti dai candidati saranno raccolti presso la divisione
del  personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli studi di
Pavia  e  trattati  per  le  finalita'  di  gestione  del  concorso e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

        
      
                              Art. 13.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,   n. 241,   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  il
responsabile  del  procedimento di cui al presente bando e' la sig.ra
Devoti  Tina, Divisione personale tecnico-amministrativo, Palazzo del
Maino,  via  Mentana  n. 4  - 27100 Pavia, telefono 0382/984969 - fax
0382984970.

        
      
                              Art. 14.
    Per   quanto   non   previsto  dal  presente  bando,  valgono  le
disposizioni  del  regolamento  per  l'accesso ai ruoli del personale
tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Pavia e -
sempreche'  applicabili  -  quelle  sullo  svolgimento  dei  concorsi
contenute  nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio 1957, n. 686, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994, n. 487, modificato con
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
della  legge  15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
      Pavia, 1° febbraio 2008
                             Il direttore amministrativo: Colucci

        
      
Schema  da  seguire  nella  compilazione della domanda da inviarsi su
carta libera

                              Al       Direttore       amministrativo
                              del-l'Universita''degli  studi di Pavia
                              - Strada Nuova n. 65 - 27100 Pavia
    Il  sottoscritto  .....,  nato a ......................... (prov.
.....)  il  ...............  e residente in .........................
(prov.  .........................)  via  .....n. .........., telefono
.....,  chiede  di essere ammesso al concorso pubblico, per titoli ed
esami,  ad  un  posto  di  categoria C, posizione economica C1 - area
tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati, per le esigenze
dei  Dipartimenti  di diritto romano, storia e filosofia del diritto,
di  studi  giuridici  e  di  diritto e procedura penale "C. Beccaria"
dell'Universita'  degli  studi  di  Pavia,  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 14 del 19 febbraio 2008.
    Dichiara sotto la propria responsabilita' che:
      1) e' cittadino italiano (1);
      2)  e'  iscritto nelle liste elettorali del comune di ..... (2)
(se cittadino italiano);
      3) non ha riportato condanne penali (3);
      4)     e'     in     possesso    del    diploma    di    laurea
......................................     conseguito     in     data
....................  presso  l'Istituto  .....  con  la votazione di
...............;
      5)   ha   prestato   i   seguenti   servizi   presso  pubbliche
amministrazioni   .....  (oppure  non  ha  prestato  servizio  presso
pubbliche amministrazioni);
      6) non e' stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica  amministrazione,  ne' e' stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale  ai  sensi  dell'art. 127 lettera d) del decreto del
Presidente  della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3,  ne' e' stato
licenziato a decorrere dal 21 maggio 1996 (4);
      7) ha adeguata conoscenza della lingua italiana (5);
      8) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      9)  per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
e'                             la                            seguente
.................................................................;
      10) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
ad usufruire di preferenza a parita' di merito e di titoli ..... (6).
    Quanto  sopra  viene  dichiarato  dal sottoscritto consapevole di
quanto  previsto  dall'art.  76  del  decreto  del  Presidente  della
Rrepubblica n. 445/2000, in materia di norme penali.
    Il  sottoscritto  esprime  il  proprio  consenso affinche' i dati
personali  forniti  possano  essere trattati nel rispetto del decreto
legislativo  n. 196/2003,  per gli adempimenti connessi alla presente
procedura.
    Il  sottoscritto  prende  inoltre  atto  che  l'assunzione  sara'
subordinata ai vincoli di natura normativa e finanziaria.
    Il sottoscritto allega la seguente documentazione:
      ricevuta  di versamento di Euro12,00 come previsto dal bando di
concorso;
      fotocopia  documento  di  riconoscimento  (carta  d'identita' o
passaporto o patente).
Data .....
                                                          Firma .....

    Recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni: ..... .br

; Note:
      1)  indicare  il  possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      2)  in caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi;
      3)  in  caso  contrario  indicare  le eventuali condanne penali
riportate  (anche  se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale) la data del provvedimento e l'autorita' che lo ha
emesso;
      4)  da  compilare  solo  se  si  siano  prestati servizi presso
pubbliche amministrazioni,
      5)  la  dichiarazione  deve  essere  sottoscritta solamente dai
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  della  Comunita'  economica
europea;
      6) vedere art. 9 del bando di concorso.