Concorso per 1 direttore di struttura complessa di oncologia (sicilia) AZIENDA OSPEDALIERA 'SAN GIOVANNI DI DIO' DI AGRIGENTO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 19 del 07-03-2008 |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA "S. GIOVANNI DI DIO" DI AGRIGENTO CONCORSO (scad. 7 aprile 2008) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore di struttura complessa del ruolo ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA 'SAN GIOVANNI DI DIO' DI AGRIGENTO |
| Regione: | SICILIA |
| Provincia: | AGRIGENTO |
| Comune: | AGRIGENTO |
| Data di inserimento: | 13-03-2008 |
| Data Scadenza bando | 07-04-2008 |
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AZIENDA OSPEDALIERA "S. GIOVANNI DI DIO" DI AGRIGENTO
CONCORSO (scad. 7 aprile 2008)
CONCORSO (scad. 7 aprile 2008)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore di struttura complessa del ruolo sanitario, disciplina di oncologia medica.
IL DIRETTORE GENERALE
In secuzione della deliberazione n. 38 del 22 gennaio 2008,
esecutiva a norma di legge, intende conferire, ai sensi del d.P.R. n.
484/1997 e dell'art. 15, terzo comma del decreto legislativo
30 dicembre 1992 n. 502 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/99 il seguente incarico quinquennale di direttore
di struttura complessa del ruolo sanitario, profilo professionale:
"medici", nella disciplina di oncologia medica.
Requisiti generali di ammissione.
a) Eta': In applicazione dell'art. 3, comma 6 della legge
15 maggio 1997 n. 127 la partecipazione al concorso non e' piu'
soggetta ad alcun limite fatto salvo il limite massimo previsto dal
vigente ordinamento per il collocamento a riposo di ufficio del
sessantacinquesimo o sessantasettesimo anno d'eta', ai sensi
dell'art. 16 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503 e
dell'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno
1999;
b) Cittadinanza italiana. Sono inoltre richiamate le disposizioni
di cui all'art. 11, D.P.R. n. 761/1979, relativo ai cittadini degli
Stati membri della C.E.E., nonche' quanto previsto dall'art. 37 del
decreto legislativo n. 29/1993, dal D.P.C.M. n. 174/94 e dall'art. 2,
comma 1 del D.P.R. n. 487/1994;
c) Idoneita' fisica all'impiego che verra' accertata a cura
dell'azienda, ai sensi di legge, prima dell'immissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione.
A) Iscrizione all'Albo professionale, attestata da certificato
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
B) Anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso alla posizione
funzionale di direttore di struttura complessa e' disciplinata
dall'art. 10 del D.P.R. n. 484/1997.
Il servizio prestato all'estero dai cittadini italiani e dai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, nelle istituzioni e
fondazioni sanitarie pubbliche e private senza scopo di lucro, ivi
compreso quello prestato dal personale del ruolo sanitario, e'
valutato come il corrispondente servizio prestato nel territorio
nazionale, se riconosciuto ai sensi della legge 10 luglio 1960, n.
735 e successive modificazioni. Il servizio prestato presso organismi
internazionali e' riconosciuto con le procedure della legge 10 luglio
1960, n. 735, in analogia a quanto previsto per i servizi
ospedalieri.
Per quanto concerne i titoli di studio e professionali conseguiti
all'estero, per costante giurisprudenza, si rende necessario apposito
D.P.C.M. che ne sancisca l'equipollenza solo nei casi in cui non sia
intervenuta una disciplina di livello comunitario.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione:
C) Curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del D.P.R. n.
484/1997 in cui sia documentata una specifica attivita' professionale
ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 dello stesso D.P.R.
D) Attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5 comma 1,
lettera d), D.P.R. n. 484/97.
Per quanto riguarda il requisito di cui alla lettera "A",
l'iscrizione al corrispondente Albo professionale in uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
Per quanto riguarda i requisiti di cui alle lettere c) e b)
valgono le disposizioni transitorie e finali di cui all'art. 15 dello
stesso D.P.R.
La mancata acquisizione dell'attestato di formazione manageriale,
nei modi e nei tempi previsti dalla citata norma, determina la
risoluzione del contratto.
Domanda di ammissione e termine di presentazione.
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovra'
essere indirizzata al direttore generale dell'azienda ospedaliera
"San Giovanni di Dio", Contrada Consolida - 92100 Agrigento, e dovra'
pervenire a pena di esclusione entro il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia
festivo, il termine e' prorogato al primo giorno successivo non
festivo. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la
data di spedizione sara' comprovata dal timbro e data dell'ufficio
postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio: l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti o il riferimento a documenti e titoli in possesso
dell'amministrazione sono privi di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del D.P.R. n. 761/1979 ed all'art. 2,
comma 1 del D.P.R. n. 487/1994;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti nonche' i requisiti specifici
di ammissione richiesti dall'avviso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione,
nonche' il recapito telefonico.
i) la disponibilita' ad esercitare le funzioni di direzione ed
organizzazione di struttura complessa di livello dirigenziale apicale
con contratto quinquennale.
j) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge n. 675/1996, finalizzato agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
L'azienda non si assume responsabilita' per disguidi di notifica
determinati da mancata o errata comunicazione del cambiamento di
domicilio.
La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione.
L'omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
specifico determina l'esclusione dalla procedura di che trattasi.
Documenti da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
al legare:
a) La documentazione comprovante il possesso dei requisiti
specifici previsti dall'art. 5, D.P.R. n. 484/1997;
b) L'iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del
bando.
c) Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito.
d) Un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
libera datato e firmato e debitamente documentato.
e) Attestato di dimostrazione della specifica attivita' prof.le
nella disciplina ai sensi dell'art. 6, comma 1, punto a, D.P.R. n.
484/1997.
Nel curriculum dovra' essere riportata la descrizione
dettagliata, in forma dattiloscritta, di specifiche attivita'
professionali, di studio, direzionali, organizzative.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni ad
eccezione delle pubblicazioni e delle certificazioni relative, a
prestazioni quali-quantitative effettuate dal candidato.
I titoli dovranno essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Alle dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' va
allegata la copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le eventuali pubblicazioni dovranno essere edite a stampa e
prodotte in originale o in copia autenticata.
d) Un elenco dattiloscritto in triplice copia, in carta
semplice, dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
Ai sensi della legge n. 378 del 23 agosto 1988 le domande di
partecipazione al concorso compresi i relativi documenti allegati non
sono soggette all'imposta di bollo.
Modalita' di selezione.
L'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando e' effettuato dalla commissione di esperti, nominata dal
direttore generale, secondo quanto previsto dall'art. 15, comma 3,
del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999.
I candidati verranno convocati per sostenere il colloquio dalla
stessa commissione che vi provvedera' con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima del colloquio.
La commissione di esperti, di cui sopra, predisporra' l'elenco
degli idonei sulla base:
a) di un colloquio che vertera' su argomenti e tecniche
inerenti alla disciplina oggetto dell'incarico da conferire, nonche'
sui compiti, ivi compresi quelli organizzativi e di direzione, propri
della funzione corrispondente.
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto
conto della specificita' del posto da ricoprire.
Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, la
commissione stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico.
Conferimento incarichi.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15, comma 30, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche ed integrazioni, sulla base del parere formulato
dalla commissione di esperti.
Il rapporto di lavoro ha durata quinquennale e puo' essere
rinnovato, previa verifica positiva da effettuarsi da parte di
apposita commissione costituita ai sensi del piu' volte citato
art. 15, comma 3 come modificato dall'art. 13 decreto legislativo
n. 229/1999. L'aspirante, cui sara' conferito l'incarico e' tenuto a
presentare entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da parte dell'amministrazione, a
pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti per il conferimento dell'incarico o le
auto certificazioni ai sensi della legge n. 15/68 e successive
modificazioni e/o integrazioni. In quest'ultimo caso
l'amministrazione si riserva la facolta' di verificare la veridicita'
delle dichiarazioni sul possesso dei requisiti generali e specifici
rilasciate dai candidati e di disporre la decadenza dall'impiego del
vincitore che avesse sottoscritto dichiarazioni false.
Il trattamento economico, in atto, e' quello previsto per la
posizione apicale medica dalla vigente normativa contrattuale in
materia.
L'incarico decorrera' dalla data di effettiva immissione in
servizio, mediante la stipula di contratto individuale di lavoro nel
quale saranno previste le modalita' e le condizioni che regolano il
rapporto di lavoro.
Il direttore non confermato alla scadenza dell'incarico di
direzione di struttura complessa e' destinato ad altra funzione con
il trattamento economico relativo alla funzione di destinazione
previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro, (art. 15-ter,
comma 3 del decreto-legge n. 229/1999).
Norme finali.
Per quanto non previsto nel bando si fa riferimento alle norme in
materia di cui al decreto-legge n. 502/1992 e successive integrazioni
e modifiche, nonche' al D.P.R. n. 484/1997, al decreto legislativo
n. 29/1993, al vigente C.C.N.L. della dirigenza medica, alla legge n.
127/1997, al decreto legislativo n. 229/1999, il decreto legislativo
n. 165/2003, legge n. 241/1991, legge regionale n. 10/1991, legge
26 maggio 2004, n. 138.
L'azienda si riserva comunque la facolta' di prorogare,
sospendere, modificare o revocare il presente bando, in relazione a
diverse e sopraggiunte norme di legge e valutazioni di pubblico
interesse. Il presente bando e' emanato in conformita' a quanto
disposto dal decreto legislativo n. 165/2001 sulla pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi
all'Area risorse umane - Ufficio concorsi dell'Azienda ospedaliera,
sito in Contrada Consolida - 92100 Agrigento - telef. 0922/442080 -
442031.
Copia del presente bando sara' pubblicato integralmente all'albo
dell'Azienda, nella G.U.R.S., e, nella G.U.R.I.
Il direttore generale: Manenti