Concorso per 9 dirigenti di seconda fascia (lazio) AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso-Riapertura
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso-Riapertura |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 9 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 27 del 04-04-2008 |
| Sintesi: | AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA CONCORSO (scad. 5 maggio 2008) Integrazione bando di concorso pubblico, per esami, a nove posti di dirigenti di seconda fascia da immettere nel ruolo dei dirigenti dell'A.C.I. e da assegnare alle sedi ... |
| Ente: | AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 18-04-2008 |
| Data Scadenza bando | 05-05-2008 |
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AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA
CONCORSO (scad. 5 maggio 2008)
CONCORSO (scad. 5 maggio 2008)
Integrazione bando di concorso pubblico, per esami, a nove posti di dirigenti di seconda fascia da immettere nel ruolo dei dirigenti dell'A.C.I. e da assegnare alle sedi degli uffici provinciali A.C.I. di Alessandria, Bari, Bergamo, Como, Firenze, Mantova, Palermo, Pavia, Ravenna.
Fermi gli effetti, ai fini della partecipazione, delle domande di
concorso gia' presentate nei termini previsti dalla precedente
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 88 del 6 novembre 2007, si
riporta, di seguito, il testo del bando cosi' come da integrazione da
parte del Comitato esecutivo dell'ACI nella seduta del 12 marzo 2008.
Concorso pubblico per esami a nove posti di dirigenti di seconda
fascia da immettere nel ruolo dei dirigenti dell'A.C.I. e da
assegnare alle sedi degli uffici provinciali A.C.I. di: Alessandria,
Bari, Bergamo, Como, Firenze, Mantova, Palermo, Pavia, Ravenna,
secondo l'ordine della graduatoria generale.
Art. 1.
Requisiti per l'ammissione
Al concorso possono partecipare, ai sensi dell'art. 28, comma 2,
lettera a), del d. lgs. n. 165/2001 ("Norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni"):
i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui
all'art. 1, comma 2, del citato d. lgs. n. 165/2001, muniti di
laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in
possesso del diploma di specializzazione almeno tre anni di servizio
svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto
il possesso del diploma di laurea; per i dipendenti delle
amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
coloro che, in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non comprese nel campo di applicazione del
predetto art. 1, comma 2, del d. lgs. n. 165/2001 e muniti di laurea,
hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati
in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque
anni;
sono altresi' ammessi i cittadini italiani, forniti di idoneo
titolo di studio universitario, che hanno maturato, con servizio
continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi
internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali
per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di
laurea.
Il diploma di laurea, laddove richiesto, deve essere stato
conseguito presso una universita', o altro istituto universitario
statale o legalmente riconosciuto, alla data di scadenza del termine
per la presentazione della domanda, a pena di esclusione.
I candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione al concorso,
dei seguenti requisiti:
cittadinanza italiana;
non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
idoneita' fisica all'impiego;
non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per
aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
non aver usufruito dei benefici previsti dalla legge n. 336/70
e successive modifiche ed integrazioni.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione. I medesimi requisiti
dovranno, altresi', permanere alla data della sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro.
Per tutti i candidati l'ammissione al concorso o all'eventuale
preselezione viene disposta sotto condizione dell'accertamento dei
requisiti prescritti per l'assunzione.
Art. 2.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
secondo lo schema allegato al presente bando (all. A), devono essere
inviate a mezzo raccomandata a.r. o presentate direttamente alla sede
centrale dell'Automobile Club d'Italia, Direzione centrale risorse
umane e organizzazione, ufficio gestione e sviluppo management e
formazione, via Marsala n. 8 - 00185 Roma, entro e non oltre il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La data di
spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante o dal timbro apposto dall'Ente sulle
domande pervenute a mano, per le quali e' rilasciata ricevuta.
Il termine di presentazione delle domande, ove cada in giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo.
Non saranno prese in considerazione le domande che, anche se
spedite nei termini, pervengano all'Ente oltre il ventesimo giorno
successivo a quello di scadenza del termine di presentazione delle
domande.
I candidati diversamente abili, con nota scritta allegata alla
domanda di partecipazione, specificano eventuali ausili di cui hanno
bisogno in relazione alla propria disabilita' e segnalano l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Nella domanda deve essere indicata la lingua (o le lingue
straniere) per la quale si intende sostenere la verifica prevista
nell'ambito della prova orale.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' sia per il
caso di dispersione di comunicazioni dovuta ad inesatta indicazione
di recapito da parte del candidato ovvero a mancata o tardiva
notifica del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, sia per
eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 3.
Possesso dei titoli di riserva e preferenza relativo termine di
presentazione
I titoli previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94, e successive modifiche ed integrazioni, devono
essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine
stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 22, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 272/2004, il trenta per cento dei posti messi a
concorso e' riservato al personale appartenente da almeno quindici
anni alla qualifica apicale della carriera direttiva
nell'amministrazione che indice il concorso.
I concorrenti che avranno superato la prova orale potranno
avvalersi delle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 presentando, entro quindici giorni dalla data
di svolgimento della medesima prova, l'autocertificazione attestante
il possesso dei titoli preferenziali gia' indicati nella domanda di
ammissione.
Non potranno essere prese in considerazione le dichiarazioni
attestanti il possesso di titoli che non siano stati dichiarati nella
predetta domanda.
Art. 4.
Esclusione dal concorso
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
sara' comunicata con atto motivato.
Art. 5.
Prove d'esame
Il concorso si articola in due prove scritte ed in una prova
orale che vertono sulle seguenti materie:
1. diritto pubblico, con particolare riferimento alle riforme
amministrative nel quadro politico-istituzionale;
2. diritto civile, con particolare riferimento al diritto delle
obbligazioni;
3. i contratti della pubblica amministrazione;
4. la gestione del personale nella pubblica amministrazione;
5. il sistema dei controlli nella pubblica amministrazione;
6. il marketing dei servizi pubblici;
7. management e governance nell'azienda pubblica;
8. i servizi agli automobilisti per la mobilita', la sicurezza
stradale e il turismo.
Le due prove scritte sono volte ad accertare la preparazione del
candidato sia sotto il profilo teorico sia sotto quello
applicativo-operativo. In particolare:
la prima prova scritta, a contenuto teorico, verte sulle
materie indicate nel bando di concorso;
la seconda prova scritta, a contenuto pratico, e' diretta ad
accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto
il profilo della legittimita', della convenienza e della efficienza
ed economicita' organizzativa, di questioni di stretto contenuto
specialistico, connesse con l'attivita' istituzionale
dell'Amministrazione che ha indetto il concorso.
La commissione esaminatrice prima dell'inizio di ciascuna prova
scritta indica ai candidati, in relazione al relativo contenuto, la
durata massima della medesima prova.
La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare che
verte sulle predette materie e tende ad accertare la preparazione e
la professionalita' del candidato nonche' l'attitudine
all'espletamento delle funzioni dirigenziali.
Nell'ambito della prova orale e', altresi', accertata la
conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese,
francese, tedesco e spagnolo. In particolare, la conoscenza della
lingua e' verificata attraverso la lettura e traduzione di testi,
nonche' mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare
un'adeguata padronanza degli strumenti linguistici ad un livello
avanzato.
I candidati che intendono essere esaminati su piu' di una lingua
straniera tra quelle indicate lo devono indicare nella domanda di
ammissione. Di tale ulteriore elemento di complessita' si tiene conto
per la determinazione del voto relativo alla prova orale.
In occasione della medesima prova orale e', inoltre, accertata la
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse - anche mediante una verifica applicativa -
nonche' la conoscenza delle problematiche e delle potenzialita'
organizzative connesse all'uso degli strumenti informatici. Del
giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della
determinazione del voto relativo alla prova orale.
Art. 6.
Valutazione delle prove
Alla prova orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato
in ciascuna delle due prove scritte una votazione di almeno 70/100.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno
70/100. Al termine di ogni seduta la commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno.
Lo stesso elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario, viene
affisso presso la sede della prova orale.
Il punteggio complessivo attribuito ai candidati che hanno
superato le prove d'esame e' espresso in centesimi ed e' determinato
sommando i voti riportati nelle due prove scritte ed il voto
riportato nella prova orale.
Art. 7.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice del concorso e' costituita, ai sensi
dell'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica n. 272/2004,
con delibera del Presidente dell'Ente.
Art. 8.
Svolgimento delle prove d'esame
Il calendario delle eventuali preselezioni e delle prove scritte
e' portato a conoscenza dei candidati con lettera raccomandata almeno
15 giorni prima dello svolgimento delle medesime prove.
Tale comunicazione puo' essere sostituita dalla pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
"Concorsi ed esami".
Ai candidati ammessi al colloquio e' inviata apposita
comunicazione almeno venti giorni prima della data in cui dovranno
sostenere la prova orale. Con la stessa comunicazione sono resi noti
i voti riportati nelle singole prove scritte.
Art. 9.
Graduatoria
La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito,
secondo l'ordine dei punteggi riportati nella votazione complessiva
di cui all'art. 6 del presente bando.
Tale graduatoria e' sottoposta all'approvazione del Comitato
esecutivo dell'Ente il quale, tenute presenti le disposizioni in
materia di titoli preferenziali a parita' di punteggio nonche' le
disposizioni in tema di riserva, forma la graduatoria definitiva e
procede alla dichiarazione dei vincitori nei limiti dei posti messi a
concorso.
Detta graduatoria viene pubblicata nel Bollettino degli atti
ufficiali dell'Ente; di tale pubblicazione e' data altresi' notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale. Dalla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per le eventuali
impugnative.
La graduatoria potra' essere utilizzata nei limiti ed alle
condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni in materia.
Art. 10.
Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
I concorrenti dichiarati vincitori devono inviare il certificato
medico attestante l'idoneita' fisica all'impiego alla sede centrale
dell'Ente - Direzione centrale risorse umane e organizzazione,
ufficio gestione e sviluppo management e formazione, entro trenta
giorni dal ricevimento della relativa comunicazione.
Per la rimanente documentazione gli stessi vincitori possono
avvalersi delle disposizioni previste dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, recante disposizioni in materia di
dichiarazioni sostitutive, utilizzando la modulistica che verra'
appositamente predisposta.
Art. 11.
Contratto individuale di lavoro e periodo di prova
Il rapporto di lavoro tra il dirigente e l'Amministrazione si
costituisce mediante il contratto individuale di lavoro, che verra'
stipulato secondo le modalita' previste dalla contrattazione
collettiva per l'Area VI della dirigenza.
Dalla data di sottoscrizione del contratto decorre il periodo di
prova della durata di sei mesi. Superato favorevolmente il periodo di
prova, i vincitori sono immessi nella seconda fascia del ruolo della
dirigenza A.C.I., con decorrenza dalla medesima data di
sottoscrizione del contratto individuale.
Art. 12.
Ciclo di attivita' formative
Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, i
vincitori del concorso sono tenuti a frequentare il ciclo di
attivita' formative, di durata non superiore a dodici mesi, previsto
dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 272/2004.
Art. 13.
Termine delle procedure concorsuali - Pari opportunita'
Le procedure concorsuali saranno ultimate entro sei mesi dalla
prima prova scritta.
L'unita' organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e per gli atti del procedimento connessi all'espletamento della
procedura concorsuale e' la Direzione centrale risorse umane e
organizzazione, ufficio gestione e sviluppo management e formazione,
presso la quale ciascun candidato puo' esercitare i diritti di
accesso e partecipazione al procedimento stesso di cui alla legge
n. 241/90.
L'A.C.I. garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro, nel rispetto della legge n. 125/91.
Art. 14.
Informativa per il trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati
personali da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o
comunque acquisiti a tal fine dall'Ente e' finalizzato unicamente
all'espletamento delle attivita' concorsuali, anche da parte della
commissione esaminatrice, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalita'.
Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i
requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata
indicazione puo' precludere tale valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
citato decreto legislativo n. 196/2003 ed, in particolare, il diritto
di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo le richieste all'Automobile Club
d'Italia - Direzione risorse umane e organizzazione, via Marsala n. 8
- 00185 Roma.
Allegato
Schema esemplificativo della domanda di ammissione al concorso.
All'Automobile Club d'Italia, direzione
centrale risorse umane e
organizzazione, ufficio gestione e
sviluppo management e formazione - via
Marsala n. 8 - 00185 Roma
Il sottoscritto ..... nato a ..... il ..... residente nel comune
di ..... (prov. di ..... ) codice fiscale ....., in servizio presso
.....(1)
chiede di essere ammesso a partecipare al concorso pubblico per
esami a nove posti di dirigente di seconda fascia da immettere nel
Ruolo dei dirigenti dell'A.C.I., indetto dal Comitato esecutivo
dell'Ente in data 12 marzo 2008;
dichiara sotto la propria responsabilita', di essere in possesso
di tutti i requisiti richiesti dal relativo bando di concorso (art. 1
del bando).
In particolare fa presente:
di essere in possesso del seguente titolo di studio .....
conseguito nell'anno scolastico/accademico ..... presso .....
di non essere incorso nella destituzione o dispensa
dall'impiego presso amministrazioni pubbliche, per persistente
insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da
un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
di avere titolo alla "riserva" dei posti e/o alla "preferenza a
parita' di punteggio" nell'assunzione perche' in possesso del
seguente requisito: .....;
di voler sostenere la conversazione in lingua .....;
di voler sostenere la conversazione anche in lingua .....;
di voler ricevere le comunicazioni inerenti al concorso presso
il seguente indirizzo: via .....cap. ..... citta' ..... provincia
..... recapito telefonico
.....................................................................
......;
In fede ......................................
Allegato: dichiarazione di situazione di disabilita' (vedi
art. 2).
NOTE:
(1) indicare l'amministrazione di appartenenza, la posizione
rivestita, la data di decorrenza.
In caso di appartenenza ad un'amministrazione statale indicare le
modalita' di reclutamento.
Gli interessati potranno rivolgersi, per avere copia integrale
del bando, presso la sede centrale dell'Automobile Club d'Italia sita
in Roma, via Marsala n. 8, ingresso Galleria "F. Caracciolo".
Le informazioni relative al concorso potranno essere richieste
all'ufficio gestione e sviluppo management e formazione della
direzione centrale risorse umane ed organizzazione, numeri telefonici
06/49982770-2298-2412.
Della indizione del bando e' data notizia anche sul sito
dell'Ente www.aci.it (ACI/Concorsi) nel quale e' disponibile la
versione completa.
Il calendario delle eventuali prove preselettive e delle prove
d'esame scritte, nonche' la sede di svolgimento delle predette prove
saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale
concorsi ed esami - del 13 giugno 2008. Delle stesse sara' data
notizia anche sul sito ufficiale dell'Ente.
Il direttore centrale: Ventura