Concorso per 1 direttore struttura complessa med. del lavoro (veneto) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 7 DI PIEVE DI SOLIGO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 28 del 08-04-2008 |
| Sintesi::: | REGIONE VENETO CONCORSO (scad. 8 maggio 2008) Avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di direttore U.O. complessa servizio prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro - disciplina medicina del lavoro e sicurezza degl ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 7 DI PIEVE DI SOLIGO |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | TREVISO |
| Comune: | PIEVE DI SOLIGO |
| Data di inserimento: | 24-04-2008 |
| Data Scadenza bando | 08-05-2008 |
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REGIONE VENETO
CONCORSO (scad. 8 maggio 2008)
CONCORSO (scad. 8 maggio 2008)
Avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di direttore U.O. complessa servizio prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro - disciplina medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro, presso l'azienda U.L.S.S. n. 7 di Pieve di Soligo.
In esecuzione della deliberazione del direttore generale 11 marzo
2008, n. 320, questa Azienda U.L.S.S. intende procedere all'avviso
per il conferimento dell'incarico quinquennale di:
Direttore U.O. complessa
servizio prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro
Disciplina medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro
La procedura di conferimento dell'incarico trova disciplina nel
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni e integrazioni e nel decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Al predetto profilo professionale e' attribuito il trattamento
giuridico ed economico previsto dal vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro.
1) Requisiti per l'ammissione.
Premesso che sono garantite parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro
(art. 7, primo comma, decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165), per
l'ammissione all'avviso per incarico quinquennale i candidati devono
essere in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea. I cittadini degli stati membri
dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei
diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o
provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana (decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174) ;
b) idoneita' all'impiego senza alcuna limitazione specifica per
la funzione richiesta dal posto in oggetto. Prima dell'immissione in
servizio l'Unita' locale socio-sanitaria procedera' a sottoporre a
visita medica il vincitore dell'avviso, per l'accertamento
dell'idoneita';
Requisiti specifici:
c) iscrizione all'Ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale attestante una specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza, nonche' le attivita' di studio
e direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale;
f) attestato di formazione manageriale.
L'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma 1
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come modificato dal combinato disposto ex art. 15, comma 8, del
decreto legislativo n. 502/1992 e art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dell'incarico stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
Commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni.
I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla
data di scadenza del presente avviso.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
2) Presentazione delle domande.
Le domande dei candidati per l'attribuzione dell'incarico
dovranno pervenire entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale. Qualora detto giorno sia festivo, o un sabato, il termine
e' prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio: eventuale riserva di invio di documenti e'
priva di effetto.
Per le domande pervenute oltre il termine, ed inviate con
raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data
dell'Ufficio Postale accettante.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo
(allegato a), i candidati dichiarano sotto la propria responsabilita'
e consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di
falsita' in atti e dichiarazioni mendaci:
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o
cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea. I cittadini degli
stati membri dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di
godere dei diritti civili e politici anche nello stato di
appartenenza o provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento cdi
avere adeguata conoscenza della lingua italiana (decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174) ;
4) il possesso dell'idoneita' all'impiego senza alcuna
limitazione specifica per la funzione richiesta dal posto in oggetto
5) il comune d'iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
6) l'avere o il non aver riportato condanne penali e l'aver o
il non aver procedimenti penali in corso;
7) i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della cinta,
sede e denominazione completa dell'Istituto o degli Istituti in cui
gli stessi sono stati conseguiti;
8) l'abilitazione professionale, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'Istituto in cui la stessa e' stata
conseguita;
9) il diploma di specializzazione con l'indicazione della
durata, la data, la sede e denominazione completa dell'Istituto in
cui la stessa e' stata conseguita;
10) il possesso del requisito relativo all'anzianita';
11) l'iscrizione all'ordine professionale;
12) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
13) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
14) il numero di codice fiscale;
15) la conformita' all'originale, ai sensi dell'art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, della
documentazione unita a corredo della domanda (con allegata la
fotocopia di un documento di identita' valido) ;
16) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad
ogni effetto, la residenza di cui al punto 2;
17) di accettare tutte le indicazioni contenute nel bando e
dare espresso assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato
alla gestione della procedura concorsuale e degli adempimenti
conseguenti.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, devono
specificare nella domanda, qualora lo ritengano indispensabile,
l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il previsto
colloquio in relazione alloro handicap.
La firma in calce alla domanda, ai sensi dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non deve essere
autenticata.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dal presente avviso.
L'Azienda declina fin d'ora ogni responsabilita' per dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatta o illeggibile indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure per tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
3) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso i candidati devono
allegare:
1) i certificati attestanti il possesso dell'anzianita' di
servizio di cui al punto d).
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita', se il servizio e' stato svolto quale
dipendente a tempo pieno, a tempo definito o tempo unico oppure con
incarico libero professionale o in convenzione con indicazione
dell'orario di attivita' settimanale (decreto ministeriale n.
184/2000 e decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo
2001) ;
2) un curriculum formativo e professionale, dattiloscritto, non
superiore a n. 3 pagine, datato e firmato dall'interessato con
allegata la documentazione riguardante:
a) la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) la posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) la tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) i soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) l'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
3) tutte le certificazioni, i titoli, le pubblicazioni ed i
documenti che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti
della valutazione del curriculum formativo e professionale;
4) la ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
partecipazione all'avviso, non rimborsabile, di 15,49 Euro, da
versare sul conto corrente postale n. 14922314, intestato a: U.L.S.S.
n. 7 - Servizio Tesoreria - via Lubin, 16 - 31053 Pieve di Soligo
(Treviso) - precisando la causale del versamento;
5) un elenco in triplice copia, in carta semplice, datato e
firmato.
Le pubblicazioni (edite a stampa) potranno essere oggetto di
valutazione da parte della Commissione esaminatrice solo nel caso in
cui vengano effettivamente prodotte, in originale o in copia resa
conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta' ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000. Non saranno valutate le
pubblicazioni dalle quali non risulti l'apporto del candidato.
I titoli possono essere presentati in fotocopia autenticata o in
fotocopia semplice muniti della dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale (ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' puo' essere
inserita direttamente nella domanda oppure in foglio a parte dove
tutti i documenti sono elencati progressivamente ovvero in calce alla
copia stessa.
La dichiarazione deve riportare tassativamente la seguente
dicitura:
"Il sottoscritto , sotto la propria responsabilita' e consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi
di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara la conformita'
all'originale dei seguenti documenti:
In tal caso deve essere allegata - pena la mancata valutazione
dei titoli - la fotocopia di un documento di identita' personale in
corso di validita'.
Per consentire la corretta valutazione dei titoli e'
assolutamente necessario che l'autocertificazione contenga tutti gli
elementi relativi a modalita' e tempi dell'attivita' espletata che
verrebbero indicati se il documento fosse rilasciato dall'Ente
competente, pena il verificarsi di una situazione di falsita' o di
non veridicita', con le dovute conseguenze di legge.
Non saranno presi in considerazione documenti o titoli che gli
aspiranti hanno presentato in occasione di altri avvisi e concorsi o
comunque giacenti presso gli Uffici di questa U.L.S.S.
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente bando.
L'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e
47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000; qualora
dal controllo effettuato emerga la non veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive rese, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato
dall'amministrazione stessa sulla base delle dichiarazioni non
veritiere (art. 75).
4) Commissione e modalita' di selezione.
La Commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 15-ter, comma 2, del d.lgs. 30 dicembre
1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni. La
Commissione predisporra' l'elenco degli idonei sulla base della
valutazione del curriculum professionale dei candidati e del
colloquio che e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento ai contenuti elencati all'art. 8, comma 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati con raccomandata con avviso di ricevimento. I
candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
5) Conferimento dell'incarico.
L'incarico sara' conferito dal direttore generale sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dall'apposita Commissione.
L'incarico ha durata quinquennale, con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve. Il rinnovo ed il mancato
rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal direttore
generale previa verifica dell'espletamento dell'incarico con
riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite.
E' facolta' del direttore generale l'utilizzo eventuale
dell'elenco degli idonei per il conferimento di un successivo
incarico.
Le domande di partecipazione all'avviso in oggetto e i documenti
allegati alle medesime non sono soggetti all'imposta di bollo.
6) Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Azienda U.L.S.S. n. 7 - Ufficio Concorsi, via Lubin n. 16,
Pieve di Soligo, per le finalita' di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' indispensabile per lo svolgimento
delle procedure concorsuali.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui al titolo II, parte I, del
d.lgs 30 giugno 2003, n. 196 al quale si rinvia. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda U.L.S.S.
n. 7, titolare del trattamento.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, al decreto ministeriale n. 184/2000, al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001
nonche' ai CC.CC.NN.LL. in vigore e alle vigenti disposizioni di
legge.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, modificare o revocare il presente bando, qualora ne
rilevasse l'opportunita', dandone notizia agli interessati.
Responsabile del procedimento amministrativo e' il dirigente
responsabile del servizio personale e funzionari incaricati a
ricevere le domande e la documentazione sono gli addetti dell'Ufficio
concorsi del servizio personale.
Il bando integrale ed il modello della domanda di partecipazione
sono inseriti nel sito aziendale - sezione concorsi: https://www.ulss7.it/
Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente
bando rivolgersi all'Ufficio concorsi del Servizio personale
dell'Azienda U.L.S.S. n. 7 - via Lubin, 16 - 31053 Pieve di Soligo
(Treviso) - tel. 0438/664303 - 664425 - 664500.