Concorso per 1 direttore di struttura complessa radiodiagnostica (lombardia) AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'SAN CARLO BORROMEO' DI MILANO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Incarico |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 40 del 23-05-2008 |
Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO CONCORSO (scad. 23 giugno 2008) Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di un posto di direttore dell'U. ... |
Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'SAN CARLO BORROMEO' DI MILANO |
Regione: | LOMBARDIA |
Provincia: | MILANO |
Comune: | MILANO |
Data di inserimento: | 06-06-2008 |
Data Scadenza bando | 23-06-2008 |
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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO
CONCORSO (scad. 23 giugno 2008)
CONCORSO (scad. 23 giugno 2008)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di un posto di direttore dell'U.O. di radiodiagnostica.
In esecuzione della deliberazione n. 293 del 30 aprile 2008, ai sensi del decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, e' indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di un posto di direttore dell'U.O. di radiodiagnostica. Alla predetta posizione funzionale e' attribuito il trattamento economico previsto dal contratto collettivo nazionale lavoro, della dirigenza medica del Servizio sanitario nazionale. Requisiti per l'ammissione. L'accesso al secondo livello dirigenziale e' riservato a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti, le condizioni soggettive ed oggettive minime per poter partecipare alla selezione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e dagli articoli 3 e 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997: A) iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio; B) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio utile deve essere maturata secondo quanto previsto dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997; C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del citato decreto del Presidente della Repubblica; D) attestato di formazione manageriale; E) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; F) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'Ospedale, prima dell'immissione in servizio. Fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui al punto D), gli incarichi sono attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. I requisiti teste' elencati, precisati piu' oltre nel presente bando, devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. Viene garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, a' sensi della normativa vigente. Domande di ammissione. Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti devono far pervenire entro il termine di scadenza, pena l'esclusione dallo stesso, all'ufficio protocollo dell'Azienda ospedaliera - Ospedale San Carlo Borromeo - via Pio Secondo n. 3, Milano - domanda redatta in carta libera (ai sensi della legge n. 370/1988), entro le ore 12,00 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, posticipando, in caso di giorno festivo, il termine alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo. L'effettiva assunzione del vincitore e' subordinata in ogni caso all'assenza di vincoli legislativi o alla concessione di autorizzazioni da parte degli organi regionali in materia di assunzioni. Verranno accettate le domande trasmesse tramite posta entro il predetto termine (fara' fede la data del timbro postale) pervenute all'ufficio protocollo dell'Azienda. Nel caso in cui il candidato si serva del servizio postale per il recapito della domanda, dei titoli e dei documenti ad essa allegati, l'amministrazione dell'Ospedale declina ogni responsabilita' per eventuali smarrimenti o ritardi nella consegna del plico. Nella domanda il candidato dovra' indicare: a) cognome e nome (in stampatello); b) la precisa indicazione dell'avviso a cui si intende partecipare; c) la data, il luogo di nascita e la residenza, il codice fiscale e il recapito telefonico; d) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea; e) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime ovvero, per i cittadini di Stati membri dell'Unione europea, dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; f) la dichiarazione di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso ovvero le eventuali condanne penali riportate nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso; g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; i) il possesso dei requisiti specifici previsti dal bando, elencandoli singolarmente. Per quanto riguarda la specializzazione deve essere indicata l'esatta e completa dicitura della stessa, la data e l'universita' presso cui e' stata conseguita; j) gli eventuali titoli di studio posseduti oltre a quelli richiesti dal bando; k) il recapito (in stampatello), con il numero di codice postale, presso il quale, ad ogni effetto, dovra' essergli fatta ogni comunicazione necessaria; i candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza sopra citata. L'Azienda non assume alcuna responsabilita' nel caso di loro irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato. Alla domanda di partecipazione all'avviso, i concorrenti devono allegare, i titoli di studio e tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del curriculum professionale, redatto su carta libera, datato e firmato che dovra' essere documentato con riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Al fine di consentire una idonea valutazione il candidato dovra' precisare lo svolgimento della sua attivita' professionale presso strutture dipartimentali di emergenza e assistenza; b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato; d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori; e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento del diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione, altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. I contenuti del curriculum e le pubblicazioni, esclusi quelli di cui alla lettera c), possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e descritte e numerate in un apposito elenco dattiloscritto in 3 copie, da cui risulti il titolo e la data di pubblicazione, la rivista che l'ha pubblicata o la casa editrice e, se fatte in collaborazione, il nome dei collaboratori. Alla domanda dovra' essere inoltre unito un elenco in triplice copia in carta libera dei documenti e dei titoli presentati. La ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di ammissione all'avviso di € 10,33, non rimborsabili, sul conto corrente postale n. 13093208 intestato all'Azienda ospedaliera ospedale San Carlo Borromeo - Servizio tesoreria - via Pio Secondo n. 3 - 20153 Milano, precisando la causale di versamento. Non e' ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni ecc. scaduto il termine utile per la presentazione della domanda d'ammissione. Modalita' di selezione. La commissione, costituita come stabilito dall'art. 15, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992, modificato dall'art. 15-ter del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, predisporra' l'elenco degli idonei sulla base della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti ai sensi di quanto disposto dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e della valutazione del colloquio diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere. La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce l'idoneita' del candidato all'incarico. La data e la sede in cui si svolgera' in colloquio saranno comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento ovvero con telegramma, almeno quindici giorni prima della data fissata per la prova stessa. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi dall'avviso. Conferimento incarico. L'attribuzione dell'incarico viene effettuata dal direttore generale sulla base del parere della commissione di esperti. L'incarico, che ha durata quinquennale, implica il rapporto di lavoro esclusivo e da' titolo a specifico trattamento economico ed e' rinnovabile. Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale previa verifica dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la conferma nell'incarico o per il conferimento di altro incarico. Il direttore - ex dirigente di struttura complessa - non confermato nell'incarico e' destinato ad altra funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico; contestualmente viene reso indisponibile un posto di organico del primo livello dirigenziale. Norme finali. L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, di sospendere o di revocare in tutto o in parte ovvero di modificare il presente bando, a suo insindacabile giudizio. Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle disposizioni del decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni e del decreto del Presidente della Repubblica 10 novembre 1997, n. 484, e dal contratto collettivo nazionale lavoro, della dirigenza medica del Servizio sanitario nazionale. Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all'U.O. risorse umane (ufficio concorsi) dell'Azienda ospedaliera - Ospedale San Carlo Borromeo - via Pio Secondo n. 3 - Milano (telefono 02/40222653 - 02/40222731 - 02/40222732).