Concorso per 1 dirigente medico ex 1^liv organizzazione servizi sanitari di base (abruzzo) AZIENDA U.S.L. DI PESCARA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 43 del 03-06-2008 |
| Sintesi: | REGIONE ABRUZZO AVVISO (scad. 3 luglio 2008)--> Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico quinquennale di direttore medico dell'ufficio programmazione ed organizzazione dell'azienda USL di Pescara. ... |
| Ente: | AZIENDA U.S.L. DI PESCARA |
| Regione: | ABRUZZO |
| Provincia: | PESCARA |
| Comune: | PESCARA |
| Data di inserimento: | 16-06-2008 |
| Data Scadenza bando | 03-07-2008 |
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REGIONE ABRUZZO
AVVISO (scad. 3 luglio 2008)-->
AVVISO (scad. 3 luglio 2008)-->
Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico quinquennale di direttore medico dell'ufficio programmazione ed organizzazione dell'azienda USL di Pescara.
In esecuzione della deliberazione n. 510 del 20 maggio 2008, e'
indetto, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni, avviso pubblico, per titoli e colloquio,
per il conferimento di un incarico di direttore medico dell'ufficio
programmazione ed organizzazione dell'Azienda USL di Pescara
disciplina di organizzazione dei servizi sanitari di base.
Il presente avviso pubblico e' disciplinato dalle norme vigenti
per il S.S.N. in materia di procedure concorsuali di cui al decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, tenuto conto delle
disposizioni transitorie e dei rinvii e successivi provvedimenti
governativi, nonche' con l'osservanza delle norme previste dal
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni.
L'incarico avra' durata di cinque anni, con facolta' di rinnovo.
Il trattamento economico e' quello previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro vigente.
1) Requisiti generali di ammissione.
Per l'ammissione all'avviso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. Il requisito dell'idoneita'
fisica viene accertato, a cura dell'azienda, prima dell'immissione in
servizio;
c) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
f) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia;
g) il possesso del diploma di specializzazione;
h) i] possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione
medico-chirurgica;
i) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi;
l) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
l'eventuale causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
Impiego ovvero dichiarazione di non aver prestato servizio presso una
pubblica amministrazione;
m) l'idoneita' fisica all'impiego;
n) il domicilio presso il quale deve essere fatta pervenire ogni
necessaria comunicazione inerente la selezione; il domicilio presso
il quale deve essere fatta pervenire ogni necessaria comunicazione
inerente la selezione.
Gli aspiranti hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali
cambiamenti di indirizzo. L'amministrazione non assume
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da
mancata o tardiva comunicazione dei cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuale cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o
telegrafici o, comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito
o forza maggiore.
In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
di cui alla lettera a) del punto 2;
o) l'autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti dall'ufficio
competente o per lo svolgimento della procedura e saranno trattati
presso una banca dati, sia automatizzata che cartacea, anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La domanda dovra' essere datata e firmata dal candidato.
L'omissione anche parziale delle dichiarazioni succitate nonche'
la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione, comporta
l'esclusione dalla selezione.
3) Contenuti del curriculum.
Ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, i contenuti del curriculum professionale concernono le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durate non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) certificazione attestante la eventuale partecipazione a corsi,
congressi, convegni, seminari, anche effettuati all'estero nonche'
alle pregresse idoneita' nazionali, ove possedute;
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri
di filtro nell'accettazione dei lavori nonche' il suo impatto sulla
comunita' scientifica.
I contenuti dei curriculum, escluse la tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono
essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica
del 28 dicembre 2000 n. 445, in luogo delle autentiche delle
pubblicazioni e' consentita la produzione di semplici copie e della
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestante la conformita' all'originale delle copie delle
pubblicazioni prodotte.
Si fa' presente che, per consentire una corretta valutazione delle
pubblicazioni, e' necessario allegare alla dichiarazione sostitutiva,
copia delle stesse.
A tal fine viene allegato al presente bando modulo per la
redazione di detta dichiarazione (allegato D). Ferme restando le
sanzioni penali previste per dichiarazioni mendaci per falsita' negli
atti stabilite dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo effettuato
dall'Amministrazione emerga la non veridicita' del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguenti ai
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Qualora l'interessato produca, unitamente alla domanda,
dichiarazioni sostitutive di certificazioni o dell'atto di
notorieta', dovra' allegare alla domanda copia dei documento
personale di identita'. Nelle certificazioni relative ai servizi
presso le Unita' sanitarie locali ed aziende sanitarie deve essere
attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianita' deve
essere ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Non e' ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la
partecipazione a precedenti procedure selettive o, comunque gia'
esistente agli atti di questa amministrazione.
Ai fini della valutazione di merito, per la formulazione
dell'elenco degli idonei saranno considerati esclusivamente i titoli
formalmente documentati.
4) Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
La domanda, indirizzata al direttore generale dell'Azienda U.S.L.
di Pescara, deve pervenire, a pena di esclusione dalla selezione,
entro e non oltre il termine perentorio del trentesimo (30) giorno
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, al seguente indirizzo: Azienda
Unita' Sanitaria Locale - Via Renato Paolini, 45 - 655124 Pescara.
Qualora detto giorno cada in giorno festivo il termine e'
automaticamente prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata
direttamente all'ufficio protocollo generale o deve essere inoltrata
per mezzo del servizio postale pubblico.
La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato, a tal fine fa fede il timbro postale e la data dell'ufficio
postale accettante; l'Azienda non risponde di eventuali disguidi
dovuti al servizio postale.
Non si terra' conto delle domande presentate od inviate oltre il
suddetto termine.
L'azienda si riserva la facolta', per comprovati motivi, di
prorogare, modificare, sospendere, annullare o revocare il presente
bando.
Al termine della procedura selettiva, i candidati non prescelti
per l'incarico di direzione potranno provvedere, a loro spese, al
ritiro dei titoli e delle pubblicazioni presentate.
Per quanto non esplicitamente previsto nel bando, si fa
riferimento alla normativa vigente in materia.
L'Azienda, inoltre, si riserva di conferire l'incarico
quinquennale di cui trattasi, secondo le esigenze dell'Ente, le
relative disponibilita' finanziarie, nonche' la normativa nazionale e
Regionale, esistenti all'atto del conferimento.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'Ufficio Gestione Risorse Umane dell'Azienda Unita' Sanitaria
Locale di Pescara -Via Renato Paolini, 45 - 65124 Pescara - tel.
085/4253065 - fax 085/4253051.
Il dirigente dell'ufficio gestione risorse umane: Michitelli