Concorso per 1 categoria c area amministrativa (puglia) UNIVERSITA' DI BARI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 45 del 10-06-2008 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI BARI CONCORSO (scad. 10 luglio 2008) Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, presso l'amministrazione centrale per le esigenze del d ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BARI |
| Regione: | PUGLIA |
| Provincia: | BARI |
| Comune: | BARI |
| Data di inserimento: | 23-06-2008 |
| Data Scadenza bando | 10-07-2008 |
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UNIVERSITA' DI BARI
CONCORSO (scad. 10 luglio 2008)
CONCORSO (scad. 10 luglio 2008)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, presso l'amministrazione centrale per le esigenze del dipartimento delle risorse finanziarie.
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686 e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 11 dicembre 1989, n. 910;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Bari;
Visto il regolamento generale di ateneo;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
dell'universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il regolamento sui procedimenti di "Selezione per l'accesso
ai ruoli di personale tecnico amministrativo" di questa Universita',
approvato dal Consiglio d'amministrazione nella seduta del 20
novembre 2001 ed emanato con decreto rettorale n. 12205 in data 27
novembre 2001;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la nota prot. n. 26504 in data 27 marzo 2008 con la quale e'
stata autorizzata, fra gli altri, l'emissione del bando di concorso
pubblico, per esami, ad un posto di categoria C - posizione economica
Cl - area amministrativa, presso l'amministrazione centrale per le
esigenze del Dipartimento delle risorse finanziarie di questa
Universita';
Considerato di aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 224;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto di categoria C - posizione economica Cl - area amministrativa,
presso l'amministrazione centrale per le esigenze del Dipartimento
delle risorse finanziarie dell'Universita' degli studi di Bari.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in
materia;
4) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in
base alla normativa vigente;
5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
6) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1 comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere i
seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana,
di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del Rettore, l'esclusione per difetto dei requisiti
prescritti.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Per la partecipazione al concorso il candidato dovra' produrre
apposita domanda redatta su carta libera ed in base allo schema di
cui all'unito allegato A, intestata al Magnifico Rettore
dell'Universita' degli studi di Bari, che potra' presentare
direttamente, nei giorni dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle
ore 12, presso il Settore 1 Protocollo del servizio archivistico di
questa amministrazione (Palazzo ateneo, piazza Umberto, 1, - Bari), o
spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, pena
l'esclusione dal concorso, alla Direzione amministrativa di questa
Universita', piazza Umberto 1, - 70121 Bari - entro il termine
perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
Serie speciale "Concorsi ed Esami".
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione al concorso. Dell'inammissibilita' al concorso sara' data
comunicazione all'interessato.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo pari a Euro 15,49 a copertura delle spese di cancelleria,
di organizzazione delle prove e di quelle postali, non rimborsabile,
attesa la sua destinazione in qualsivoglia evenienza. Tale versamento
dovra' essere effettuato sul conto corrente postale n. 8706 intestato
all'Universita' degli studi di Bari, con l'indicazione obbligatoria
della causale CP "Contributo partecipazione concorsi".
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione. in caso di mancato versamento del predetto
contributo, in via eccezionale se ne fara' richiesta, con
l'avvertenza che qualora non venga regolarizzato il versamento entro
trenta giorni dalla notifica di tale richiesta, il candidato sara'
considerato escluso dal concorso senza ulteriori formalita'.
Art. 4.
Dichiarazione da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
2) il luogo e la data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro
dell'Unione europea;
4) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' che ha irrogato le
stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di aver prestato servizio presso una pubblica amministrazione
e di non essere stato destituito o dispensato per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non aver prestato servizio presso
una pubblica amministrazione ne' di essere stato dichiarato decaduto
dall'impiego statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
9) i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di
merito, cosi' come precisato nel successivo art. 8. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
10) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
11) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
12) ausili necessari in relazione all'eventuale proprio handicap
ed eventuali tempi aggiuntivi, ai sensi della legge 5 febbraio 1992,
n. 104;
13) la lingua straniera di cui si accertera' la conoscenza durate
l'espletamento della prova orale.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni
di cui sopra. L'omissione della dichiarazione di cui al punto 6
determina l'invalidita' della domanda stessa, con l'esclusione
dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
decreto rettorale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Art. 6.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale in
base al seguente programma:
prima prova scritta: vertera' su tematiche relative
all'ordinamento contabile dello Stato e degli enti pubblici, con
particolare riferimento alla contabilita' delle universita';
seconda prova scritta: sara' rivolta ad accertare le competenze
dei candidati in merito a nozioni di Legislazione universitaria, con
particolare riferimento alle fonti normative autonome di questo
Ateneo;
prova orale: trattazione degli argomenti indicati nelle prove
scritte. Nozioni di Diritto Amministrativo. Accertamento della
conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche e dei piu'
diffusi software applicativi. Accertamento della conoscenza di una
lingua straniera a scelta del candidato tra francese, inglese e
spagnolo.
Art. 7.
Diario e svolgimento delle prove di esame
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale
"Concorsi ed Esami" - del primo martedi' o del primo venerdi'
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
sara' reso noto il diario di espletamento delle prove scritte o un
rinvio ad altra data del predetto diario. Questo sara' pubblicato
almeno quindici giorni prima della data di espletamento delle prove
scritte.
La pubblicazione di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli effetti, per cui i candidati,ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nei giorni e nell'ora indicati nel citato
diario.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, l'avviso per la convocazione alle prove
scritte sara' notificato personalmente agli interessati tramite
raccomandata con ricevuta di ritorno.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
in ciascuna delle prove scritte una votazione minima di 21 su 30.
L'avviso per la convocazione alla prova orale sara' comunicato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerla e riportera' l'indicazione della votazione
conseguita nelle prove scritte.
La prova orale si intendera' superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21 su 30.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco, firmato dal presidente e dal segretario della
commissione, sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un idoneo documento di identita' o di
riconoscimento.
La mancata presentazione alle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso.
Art. 8.
Preferenze a parita' di merito
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi
documenti in originale o in copia autenticata o mediante
autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio,
previsti dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si fa presente, altresi', che le
dichiarazioni mendaci o false, oltre che punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia, possono nei casi piu'
gravi, comportare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici,
ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Dai documenti stessi o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione dovra' risultare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) minore eta'.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o della dichiarazione sostitutiva e' di quindici giorni decorrenti
dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto la
prova orale. I documenti in questione o la corrispondente
dichiarazione sostitutiva di certificazione - indirizzati al Rettore
dell'Universita' degli Studi di Bari - Piazza Umberto 1, - 70121 Bari
- potranno essere presentati direttamente, nei giorni dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 10 alle ore 12, presso il Settore 1 - protocollo
del servizio archivistico di questa amministrazione (Palazzo Ateneo,
Piazza Umberto, 1, - Bari), o spediti a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 9.
Approvazione degli atti e della graduatoria di merito
Al termine della procedura concorsuale il Rettore con proprio
provvedimento approvera' gli atti del concorso e la relativa
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato nelle
prove di esame, con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8.
La votazione complessiva sara' data dalla somma della media dei
voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione riportata nella
prova orale.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio da ciascuno riportato.
Il decreto di approvazione degli atti e la relativa graduatoria
sara' affissa all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di
Bari.
La graduatoria di merito avra' una validita', stabilita dalla
vigente normativa, decorrente dalla data del citato decreto di
approvazione atti.
Il decreto di approvazione degli atti sara' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Universita' degli studi di Bari. Di tale
pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale "Concorsi ed Esami".
Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorreranno i
termini per le eventuali impugnative.
Art. 10.
Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
Subordinatamente alla disponibilita' finanziaria di questo ateneo
per le spese del personale, i vincitori del concorso saranno invitati
a stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato,
ai sensi degli articoli 16 e 17 del contratto collettivo nazionale di
lavoro del personale tecnico ed amministrativo del comparto
universita'.
Art. 11.
Presentazione dei documenti di rito
Il vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare la seguente documentazione:
1. certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego rilasciato da un medico della A.U.S.L. competente per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che essa non
menoma l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al
normale e regolare rendimento del lavoro.
2. dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti:
a) luogo e data di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d) posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale ed i procedimenti penali eventualmente a
loro carico;
f) titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando;
g) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e in caso
affermativo relativa opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve contenere le indicazioni concernenti e cause di
risoluzione di eventuali precedenti rapporti pubblico di impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
h) codice fiscale.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nel termine di cui al primo comma del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonche' dichiarazione relativa al possesso del
titolo di studio previsto all'art. 2 del presente bando e sono
esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, citato
nelle premesse, si informa che l'universita' si impegna a rispettare
il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tali
dati saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro.
Art. 13.
Norme finali
Per quanto non previsto dal bando in esame valgono le norme di
legge e regolamentari vigenti in materia. Il medesimo bando
costituisce lex specialis della selezione, pertanto la partecipazione
alla stessa comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva
alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª Serie speciale "Concorsi ed esami". Tale
pubblicazione rappresenta l'unica forma di pubblicita' legale. Lo
stesso sara' reso pubblico anche per via telematica al sito
https://www.area-reclutamento.uniba.it/ .
Bari, 26 maggio 2008
Il rettore: Petrocelli