Concorso per 1 operatore servizi generali e tecnici (lazio) UNIVERSITA' DI ROMA TRE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 57 del 22-07-2008 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI ROMA TRE CONCORSO (scad. 21 agosto 2008) Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria B, posizione economica 3, area servizi generali e tecnici a supporto delle struttu ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI ROMA TRE |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 08-08-2008 |
| Data Scadenza bando | 21-08-2008 |
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UNIVERSITA' DI ROMA TRE
CONCORSO (scad. 21 agosto 2008)
CONCORSO (scad. 21 agosto 2008)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria B, posizione economica 3, area servizi generali e tecnici a supporto delle strutture dell'amministrazione centrale dedicate all'ingegnerizzazione dei servizi rivolti all'utenza.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
(codice identificativo concorso: AM5B3SG08)
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del 20
maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988 n. 534;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989, n.
116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni,
concernente le nuove norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra donne e uomini per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni, ed in particolare gli artt. 4 e 20, concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994, ed in particolare l'art. 3 recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
Vista la Legge n. 127 del 15 maggio 1997;
Vista la Legge n. 28/1999 ed in particolare l'art. 9 che prevede
l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
Vista la legge n. 244 del 28 dicembre 2007 recante Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2008);
Visto il CCNL 1998/2001 siglato il 9 agosto 2000 e pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. 59 del 22 settembre 2000 ed in
particolare il nuovo sistema di classificazione del personale
articolato in quattro categorie B, C, D ed EP;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
Vista la legge 3/2003 che modifica il decreto legislativo 165/2001
introducendo art. 34-bis;
Considerato che, in applicazione del predetto art. 34 bis del
d.lgs. 165/2001 l'Universita' degli studi Roma Tre ha comunicato, con
nota prot. 23163 del 20 giugno 2008, le procedure concorsuali che
intende attivare, tra cui anche il concorso pubblico, per esami per
la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria B,
posizione economica 3, area servizi generali e tecnici a supporto
delle strutture dell'amministrazione centrale dedicate alla
reingegnerizzazione dei servizi rivolti all'utenza;
Preso atto del parere prot. DFP-0030657-30/06/2008/1.2.3.2 con cui
la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica ha comunicato di non avere, allo stato, personale
da assegnare ai sensi del predetto art. 34-bis del d.lgs. n.
165/2001, per le esigenze segnalate dall'Universita' di Roma Tre;
Visto il d.D.A. rep. n. 1884 del 21 settembre 2007 di ricognizione
di pianta organica di Ateneo;
Visto il Regolamento per il reclutamento, la progressione, la
formazione e la mobilita' del personale tecnico-amministrativo e
bibliotecario dell'Ateneo approvato dal Consiglio di amministrazione
del 25 settembre 2001;
Vista la Legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il d.lgs. n. 215/2001 ed in particolare l'art. 18, comma 6,
e l'art. 26, comma 5-bis, e successive modifiche ed integrazioni che
prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso
a favore degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Visto l'art. 40, comma 2, della legge 20 novembre 1980, n. 574 che
prevede una riserva obbligatoria del 2% dei posti messi a concorso a
favore degli ufficiali di complemento dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma biennale
di cui all'art. 37, comma 1, della suddetta legge 574/1980;
Preso atto che, in conformita' a quanto disposto dall'art. 18
comma 7 del d.lgs. n. 215/2001, la predetta riserva ha operato
parzialmente sugli altri concorsi banditi da questo Ateneo dando
luogo a frazioni di posto che l'amministrazione ha provveduto ad
accumulare;
Preso atto dell'art. 10 della legge 64/2001 "Istituzione del
Servizio Civile Nazionale" e della legge. 230/1998 "Nuove norme in
materia di obiezione di coscienza";
Accertata la vacanza del posto da coprire e la disponibilita'
finanziaria;
Verificato altresi' che non esiste alcuna graduatoria di concorso
a tempo indeterminato per la categoria di cui trattasi e che occorre
pertanto procedere all'emanazione di apposito bando di concorso per
il posto in oggetto;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
Ai sensi dell'art. 3 del Regolamento per il Reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilita' del personale
tecnico-amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo, e' indetto il
seguente concorso presso l'Universita' degli studi Roma Tre: Concorso
pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria
B, posizione economica 3, area servizi generali e tecnici, a supporto
delle strutture dell'amministrazione centrale dedicate alla
reingegnerizzazione dei servizi all'utenza (Codice identificativo
concorso: AM5B3SG08).
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso, di cui all'art. 1 e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola media inferiore ed
attestato di qualifica professionale in ambito informatico. Per i
titoli equipollenti i candidati dovranno indicare il provvedimento
con il quale e' stata riconosciuta l'equipollenza. Inoltre, i
candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
c) di avere un eta' non inferiore ai diciotto anni;
d) per i cittadini dell'Unione europea, di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
f) idoneita' fisica all'impiego al quale il concorso si
riferisce. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
g) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e per aver conseguito
l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
I concorrenti sono ammessi al concorso con riserva e
l'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato dell'autorita' competente, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per
l'ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.
Art. 3.
Domanda e termini di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
potranno essere presentate direttamente presso l'Ufficio protocollo
dell'Universita' degli studi di Roma Tre sito in Via Ostiense 159
dalle ore 9.00 alle ore 16.30 o fatte pervenire a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi Roma Tre - Via Ostiense n. 159 - 00154
Roma - entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. I candidati dovranno specificare sulla busta e sulla
domanda il codice identificativo del concorso. In caso di spedizione
a mezzo raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le
domande spedite entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 4.
Dichiarazione da formulare nella domanda
Nella domanda di ammissione, di cui si allega schema
esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione
dal concorso, sotto la propria personale responsabilita':
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero
quella di altro Stato Membro dell'Unione europea;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. Se cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
g) di conoscere la lingua inglese e francese (scritta e orale);
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
l) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell' art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' insanabile;
m) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
n) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le eventuali
comunicazioni;
o) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/94 e successive modifiche e integrazioni cosi' come indicati nel
successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
non sono soggette all'imposta di bollo le domande. I candidati
riconosciuti disabili ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104,
dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap
riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi, per l'espletamento delle prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Gli interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando (Allegato 1).
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' nominata e composta ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e ai sensi del Regolamento per il reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilita' del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato nella seduta del
Consiglio di amministrazione del 25 settembre 2001 e resa esecutiva
con d.D.A, e in particolare l'art. 1.
Per le modalita' di espletamento della selezione si osservano in
quanto applicabili, le disposizioni contenuto nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni.
Art. 6.
Prove di esame e votazione
Qualora il numero delle domande lo renda necessario, sara'
possibile il ricorso a forme di preselezione, realizzate tramite
l'ausilio di sistemi automatizzati.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove
di esame muniti della ricevuta attestante la presentazione della
domanda di partecipazione alla procedura concorsuale nonche' di uno
dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta di identita';
f) tessera di riconoscimento rilasciata da enti pubblici ai
propri dipendenti.
Le prove di esame consisteranno in due prove ed in un colloquio, e
verranno individuate nell'ambito dei seguenti argomenti:
prova scritta: potra' prevedere la somministrazione di un
questionario a risposta chiusa e/o aperta mediante l'eventuale
utilizzo di strumentazione informatica. La prova sara' finalizzata a
verificare la conoscenza dei principali software in ambiente windows,
l'utilizzo dei principali browser e in principali software
applicativi per la gestione delle carriere degli studenti e del
personale nonche' dei principali software per la gestione dei flussi
documentali. La prova sara' inoltre finalizzata a verificare la
conoscenza di nozioni di diritto amministrativo e della legislazione
universitaria con particolare riferimento alle strutture didattiche e
di ricerca, alla riforma degli ordinamenti didattici e al sistema dei
crediti formativi;
prova orale: materie oggetto delle prove scritte, lingua inglese.
A ciascuna delle prove d'esame sara' attribuito un punteggio fino
ad un massimo di punti 30/30.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle prove scritte. La
prova orale si intendera' superata se il candidato avra' riportato
una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione, durante lo svolgimento del colloquio,
sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno. L'elenco verra' affisso
all'albo della sede di esame.
Art. 7.
Preselezione e diario delle prove
Il diario delle prove scritte, con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui avranno luogo, verra' notificato mediante
pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale "Concorsi ed esami" di martedi' 23 settembre 2008. L'avviso
per la presentazione alla prova orale sara' dato ai singoli candidati
almeno 20 giorni prima del giorno in cui essi dovranno sostenerla
mediante raccomandata A.R., salvo rinuncia da parte dei candidati
stessi ai termini di preavviso.
Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'amministrazione si
riserva la facolta' di attivare le procedure di preselezione nei
confronti dei candidati, mediante ricorso a prove (test, quiz o altri
strumenti di selezione) psico-attitudinali inerenti la procedura
concorsuale in oggetto dandone informazione mediante avviso nella
predetta Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami"
di martedi' 23 settembre 2008.
Coloro che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione
dal concorso, dovranno presentarsi muniti di idoneo documento di
riconoscimento presso la sede individuata, nell'ora e nel giorno
indicato per sostenere le predette prove.
Art. 8.
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice alla Divisione del personale
tecnico-amministrativo e bibliotecario dell'Universita' degli studi
Roma Tre, secondo le modalita' indicate all'art. 3, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in originale
o in copia autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di
certificazione e di atto di notorieta' di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il
possesso dei titoli di preferenza e precedenza, a parita' di
valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'
.
Art. 9.
Formazione e approvazione della graduatoria di merito
Espletate le prove del concorso, la commissione forma la
graduatoria generale di merito.
La graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione, costituita dalla somma della media dei voti conseguiti
nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella prova
orale.
Verra' dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a
concorso, il candidato utilmente collocatosi nella graduatoria
generale di merito, con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste dal presente articolo.
La graduatoria del vincitore sara' successivamente affissa
ufficiale dell'area del personale in via Chiabrera 199 - Roma. Di
tale affissione sara' data comunicazione mediante pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale, dalla cui data decorrono i termini per eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della sopraccitata affissione per eventuali coperture di posti per i
quali il concorso e' stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 10.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare in conformita' a
quanto previsto dal C.C.N.L. vigente, il contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in prova. Il
vincitore dovra' inoltre assumere servizio in via provvisoria entro
dieci giorni dalla sottoscrizione del contratto.
Art. 11.
Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
Il vincitore assunto in servizio in prova, ai fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sara'
invitato a presentare a questa Universita', entro il primo mese di
servizio, la documentazione prevista nell'Allegato 2 del presente
bando.
L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.
Art. 12.
Applicazione del C.C.N.L.
Il vincitore sara' assunto in prova nella Categoria B, posizione
economica 3 - area servizi generali e tecnici, di cui al C.C.N.L.
vigente. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo'
essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la meta' del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita'
sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Art. 13.
Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni, e ai sensi del
Regolamento per il Reclutamento, la progressione, la formazione e la
mobilita' del Personale tecnico-amministrativo e bibliotecario
dell'ateneo.
Art. 14.
Responsabile del Procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
Procedimento di cui al presente bando e' la dott.ssa Stefania Flamini
- Divisione del personale tecnico-amministrativo e bibliotecario.
Art. 15.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della Legge n. 196 del 30 giugno 2003, e successive
modifiche ed integrazioni, i dati personali forniti dai candidati
saranno raccolti presso l'Universita' degli studi di Roma Tre e
trattati per le finalita' di gestione della procedura di valutazione
comparativa e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Roma, 3 luglio 2008
Il direttore amministrativo: Basilicata