Concorso per 1 dirigente categoria ep area tecnico elaborazione dati (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 64 del 19-08-2008 |
| Sintesi: | «ALMA MATER STUDIORUM» DI BOLOGNA CONCORSO (scad. 18 settembre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-s ... |
| Ente: | 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | BOLOGNA |
| Data di inserimento: | 29-08-2008 |
| Data Scadenza bando | 18-09-2008 |
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«ALMA MATER STUDIORUM» DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 18 settembre 2008)
CONCORSO (scad. 18 settembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della direzione e sviluppo delle attivita' web (DSAW), prioritariamente riservato ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle Forze armate, congedati senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta.
IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo n.165, in particolare l'art.
34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68, in particolare l'art. 18;
Visti i contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno
2002;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico-amministrativo relativo
agli anni 2007/2009 ed in particolare un posto di categoria EP, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze
della direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW);
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis, decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L.
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria EP,
posizione economica 1, area tecnica, tecnica scientifica ed
elaborazione dati;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni e integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e
7, e l'art. 26, comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quinquennale delle Forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla
quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 o nel caso in cui nessun candidato
risultasse idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire
il concorso in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle Pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo n. 165/2001, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai
soggetti di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e aperta anche a
coloro i quali siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione
normativa in parola, secondo le modalita' descritte nell'art. 1 del
presente decreto;
Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un
posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della
direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW), prioritariamente
riservato alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modifiche e integrazioni, che siano utilmente collocate
nella graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 seguendo l'ordine di graduatoria di
merito.
La figura ricercata e' quella di un esperto con competenze
tecnico-specialistiche nel campo della progettazione, sviluppo e
gestione di Sistemi ICT avanzati, su larga scala e concepiti in
un'ottica fortemente integrata e multi-canale. Con autonomia e
responsabilita', tensione ai risultati, capacita' di problem solving
e di gestione di gruppi multi-disciplinari deve guidare attivita'
tecnologiche differenziate caratterizzate da innovazione e
complessita', il tutto mantenendo una continua coerenza con le
direttive e gli obiettivi strategici ICT di Ateneo. Deve saper
prendere parte alle scelte con il resto delle figure decisionali
della DSAW e gestire relazioni esterne con strutture dell'Ateneo,
soprattutto quelle ICT, fornitori e partner tecnologici, contribuendo
attivamente ai processi di indirizzo strategico, pianificazione,
organizzazione e gestione delle risorse. Deve mantenere una costante
conoscenza dei principali trend di innovazione nell'ambito delle
tecnologie web-based. E' richiesta buona conoscenza della lingua
inglese, capacita' di comunicazione, gestione delle relazioni e
lavoro in team.
La persona sara' adibita principalmente alle seguenti attivita':
gestione anche evolutiva di servizi, applicazioni, architetture
di integrazione e infrastruttura tecnologica utilizzate dal Sistema
Portale, dimensionamento della piattaforma tecnologica, integrazione,
prestazione, scalabilita' e sicurezza;
studi di fattibilita' anche economica, analisi e definizione
degli standard e specifiche tecnico-funzionali, progettazione e
sviluppo di servizi, applicazioni, infrastrutture e architetture di
integrazione nell'ambito del Sistema Portale, il tutto secondo canoni
di multi-canalita' integrata, web 2.0, enterprise 2.0, SOA, software
as a service;
analisi e re-ingegnerizzazione di servizi web-based, applicazioni
e architetture di integrazione sviluppati all'esterno del Sistema
Portale e da migrare in esso;
organizzazione dei sistemi di monitoraggio delle performance e
del corretto funzionamento della piattaforma tecnologica alla base di
siti e servizi del Sistema Portale;
indirizzo e supporto alla prototipazione di nuovi servizi per il
Sistema Portale, comprese attivita' di software selection;
partecipazione anche come docente alle attivita' di formazione
del personale delle strutture che aderiscono al Sistema Portale.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna (l'Amministrazione si riserva pero' la possibilita' di
utilizzare l'eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forli', Cesena, Rimini e Ravenna).
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio:
ordinamento previgente: diploma di laurea in Ingegneria
Gestionale, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica,
Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica, Scienze
dell'Informazione, Matematica, Fisica, Astronomia;
nuovo ordinamento (ex D.M. n. 509/1999): Laurea
specialistica/magistrale appartenente alla classe 20/S (Fisica),
oppure alla classe 23/S (Informatica), oppure alla classe 29/S
(Ingegneria dell'automazione), oppure alla classe 30/S (Ingegneria
delle telecomunicazioni), oppure alla classe 32/S (Ingegneria
elettronica), oppure alla classe 34/S (Ingegneria gestionale), oppure
alla classe 35/S (Ingegneria informatica), oppure alla classe 45/S
(Matematica), oppure alla classe 100/S (Tecniche e metodi per la
societa' dell'informazione);
3) possesso di una esperienza qualificata di almeno tre anni in
campi analoghi a quelli descritti nel ruolo, maturata presso
organizzazioni pubbliche o private (sara' onere del candidato
dettagliare, nel curriculum vitae, la durata e la natura
dell'esperienza maturata);
4) eta' non inferiore agli anni 18;
5) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione accertera' con
visita medica di controllo l'idoneita' fisica all'impiego del
vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
6) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
7) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d)
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
domanda
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1, sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita'
di Bologna, Area personale tecnico amministrativo, organizzazione e
sviluppo - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o
tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo, deve pervenire a questa Amministrazione
inderogabilmente entro e non oltre il termine perentorio di trenta
giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Non saranno percio' prese in considerazione le domande consegnate
o pervenute all'Amministrazione oltre tale data, anche se spedite
antecedentemente e, pertanto, non fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante, ma la data di ricezione della
domanda presso l'Ateneo.
La presentazione diretta puo' essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna - Area del personale tecnico
amministrativo, organizzazione e sviluppo - Piazza Verdi n. 3 -
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle
11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle 15,30.
La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa
amministrazione addetto al ricevimento;
nel caso di spedizione: dalla data di ricezione all'Ateneo
apposta nella ricevuta di ritorno dal personale addetto al
ricevimento.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando e la votazione riportata;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari, e la
dichiarazione di aver diritto alla riserva di posti indicata
nell'art. 1 del presente bando.
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
11) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, cosi' come
indicati nel successivo art. 6 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
12) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
14) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento, nonche'
i titoli formativi e/o professionali che si intendono presentare ai
fini della loro valutazione. Tali titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbaio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
fax al n. 051/2098927, in aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 euro, a copertura forfettaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
1) per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente
sul territorio italiano - codice Ente 307100;
2) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna - Istituto Cassiere: Unicredit Banca SPA -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi, 12/A - Bologna - codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737;
3) in via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
In caso di utilizzo bonifico on line occorrera' allegare la
ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di
bonifico.
Art. 4.
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui
all'articolo precedente, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancato rispetto dei termini delle modalita' di invio delle
istanza di partecipazione;
3) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi;
4) mancanza dei requisiti previsti nell'art. 2, punti 2 e 3 del
presente bando (titolo di studio ed esperienza qualificata).
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento di questa Amministrazione ai sensi dell'art. 5 del
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
sara' formata da tre o cinque membri e composta: da un presidente e
da almeno due esperti nelle materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri aggiunti
per materie speciali o esperti in possesso di competenze specifiche
relative alla selezione del personale.
Art. 6.
Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in un colloquio
come specificato nel programma d'esame allegato al presente bando
(allegato 2). Tali prove, sono volte a verificare le capacita'
tecnico professionali del candidato, la maturita' di pensiero, le
conoscenze culturali e le attitudini teorico pratiche rilevanti per
lo svolgimento delle attivita' proprie del posto messo a concorso.
Le prove scritte si terranno il giorno 10 ottobre 2008 a partire
dalle ore 9,00 presso il Complesso delle Aule Belmeloro - (Aule H -
I) - Via Belmeloro, 14 - Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido
e corretto svolgimento delle procedure selettive l'amministrazione si
riserva la facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
agli scritti, consistente in una serie di test a risposta multipla
che avranno ad oggetto le materie delle prove scritte e del
colloquio. A tale scopo l'amministrazione potra' avvalersi di
societa', enti o proprie articolazioni organizzative dotate di
adeguata specializzazione. Saranno ammessi alle prove scritte i
candidati, utilmente classificatisi al sessantesimo posto della
graduatoria di preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano
conseguito un punteggio di 7/10 o altro punteggio equivalente a tale
frazione numerica. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva
non concorre alla formazione del voto finale di merito.
Nel caso in cui l'Amministrazione decida di espletare una prova
preselettiva o per motivi organizzativi ritenga di dover posticipare
la data della prova, un eventuale rinvio potra' essere pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
del 26 settembre 2008 con l'osservanza del termine di preavviso
previsto dalla vigente normativa.
Per le prove scritte e per l'eventuale preselezione, i concorrenti
non potranno portare con se' libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre pubblicazioni di alcun tipo ne' potranno portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al
personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il
loro contenuto.
Durante lo svolgimento delle prove scritte e dell'eventuale
preselezione, i candidati non potranno comunicare fra di loro in
alcun modo pena l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
La convocazione al colloquio potra' avvenire secondo una delle due
modalita' sotto riportate in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilita' per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta;
2) ai singoli candidati presenti alla prova scritta con la
specifica delle modalita' di comunicazione o presa visione dei
risultati della prova scritta.
Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sara' dato dalla somma della media della
votazione conseguita nelle prove scritte, della votazione conseguita
nel colloquio e del punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Art. 7.
T i t o l i
Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell'allegato 3
del presente bando, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio
complessivo non potra' essere superiore a 30 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data
di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
E' onere del candidato produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli. In ogni
caso dovra' essere prodotto sia un curriculum vitae, datato e
firmato, da cui sia possibile evincere in modo chiaro e
circostanziato le esperienze formative e professionali maturate, sia
un elenco numerato dei titoli allegati alla domanda di
partecipazione.
I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita
certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto
notorio o autocertificazione (si rimanda all'allegato 4 per la
descrizione dei casi e delle formalita' richieste dalla normativa
vigente).
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto prima
dello svolgimento delle prove orali, mediante affissione all'albo
della sede d'esame.
Art. 8.
Preferenze a parita' di valutazione
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare
al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna,
Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda.
In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000, per tutti i documenti sotto elencati,
sara' possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione.
Resta salva, in quest'ultimo caso la possibilita' per
l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovra' risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica.
Art. 9.
Formazione ed approvazione della graduatoria
Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste nel
precedente art. 8.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento
dell'amministrazione ed e' immediatamente efficace; ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
Art. 10.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del Comparto Universita', un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato, salva la sopravvenienza di norme che incidono
sul reclutamento nelle Pubbliche amministrazioni.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria EP, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
L'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facolta' precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facolta' avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.
Art. 11.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, sara' invitato a presentare a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.
Art. 12.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con D.R. 190 del 17 giugno 2002, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003, saranno trattati per le finalita' di gestione della
procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», e sara', inoltre disponibile sul seguente sito
internet: https://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi all'Ufficio
reclutamento e concorsi dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna - Piazza Verdi, 3 - tel. 051/2098914 - 2098924, fax
051/2098927.
Bologna, 6 agosto 2008
Il dirigente: Menna