Concorso per 4 direttori farmacisti - farmacia ospedaliera (toscana) AZIENDA OSPEDALIERA PISANA DI PISA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	4
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 70 del 09-09-2008
Sintesi:::	AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA PISANA CONCORSO   (scad.  9 ottobre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti di dirigente farmacista, disciplina farmacia ospedaliera. ...
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA PISANA DI PISA
Regione:	TOSCANA
Provincia:	PISA
Comune:	PISA
Data di inserimento:	17-09-2008
Data Scadenza bando	09-10-2008
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Concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la copertura di quattro
   posti di dirigente farmacista, disciplina farmacia ospedaliera.

   In  esecuzione  della  deliberazione del Direttore generale n. 689
del  28  luglio  2008,  esecutiva,  e' indetto concorso pubblico, per
titoli  ed  esami,  per  la  copertura  di quattro posti di dirigente
farmacista, disciplina farmacia ospedaliera.
   Le  domande di partecipazione ai concorsi, dovranno essere inviate
al Direttore generale dell'Azienda ospedaliero-universitaria Pisana -
via Roma, 67 - 56126 Pisa, entro il trentesimo giorno successivo alla
data  di  pubblicazione  del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica.  Qualora  detto  giorno  sia festivo il termine e'
prorogato al primo giorno successivo non festivo.
   Il  testo  integrale  del bando, con l'indicazione dei requisiti e
delle modalita' di partecipazione, e' stato pubblicato nel Bollettino
ufficiale  della Regione Toscana parte II n. 34 del 20 agosto 2008 ed
e' consultabile sul sito https://www.ao-pisa.toscana.it/ 
   Si specifica che e' prevista una tassa di partecipazione di €
10,33  da  versare  sul  c.c.p.  n.  12828562  intestato alla Azienda
ospedaliero-universitaria  Pisana,  via Roma, 67 - Pisa, specificando
la causale del versamento.
   Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  U.O.  gestione del
personale.