Concorso per 1 collaboratore servizi generali e tecnici (lombardia) UNIVERSITA' DI BRESCIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 71 del 12-09-2008 |
Sintesi: | UNIVERSITA' DI BRESCIA CONCORSO (scad. 13 ottobre 2008) Selezione pubblica per titoli ed esami ad un posto di categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici per le esigenze relative alla gestione del d ... |
Ente: | UNIVERSITA' DI BRESCIA |
Regione: | LOMBARDIA |
Provincia: | BRESCIA |
Comune: | BRESCIA |
Data di inserimento: | 18-09-2008 |
Data Scadenza bando | 13-10-2008 |
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UNIVERSITA' DI BRESCIA
CONCORSO (scad. 13 ottobre 2008)
CONCORSO (scad. 13 ottobre 2008)
Selezione pubblica per titoli ed esami ad un posto di categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici per le esigenze relative alla gestione del diritto allo studio universitario
IL RETTORE Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del comparto Universita'; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Finanziaria 2007); Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244 (legge Finanziaria 2008) e in particolare l'art. 3 comma 94 concernente la stabilizzazione del personale precario; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 216/13879 del 26 giugno 2008 di approvazione della programmazione dei fabbisogni di personale per il triennio 2008/2010 ivi compresi i posti per la stabilizzazione del personale di cui all'art. 3 comma 94; Visto il piano di stabilizzazione di cui al decreto rettorale 1301 del 18 agosto 2008; Visto il decreto rettorale n. 1302 del 18 agosto 2008 di autorizzazione alla copertura di un posto di Categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici per le esigenze relative alla gestione del diritto allo studio universitario mediante selezione pubblica per titoli ed esami; Considerato l'art. 3 comma 106 della legge 24 dicembre 2007, n. 244 (legge Finanziaria 2008) il quale dispone per il solo anno 2008 che i bandi di concorso per l'assunzione a tempo indeterminato possano prevedere il riconoscimento, in termini di punteggio, del servizio prestato presso le pubbliche amministrazioni per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 28 settembre 2007, in virtu' di contratti di collaborazione coordinata e continuativa stipulati anteriormente a tale data; Considerato che la spesa per il personale rientra entro il limite del 90% dei trasferimenti statali sul fondo per il finanziamento ordinario; Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti nel pubblico impiego; Accertata l'inesistenza di graduatorie utili, Decreta: Art. 1. E' indetto un concorso pubblico per titoli ed esami ad un posto di categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici per le esigenze relative alla gestione del diritto allo studio universitario. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2. Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione al concorso e' necessario il possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994 serie generale n. 61; 2) eta' non inferiore agli anni 18; 3) titolo di studio: possesso di diploma di scuola secondaria di primo grado piu' diploma di qualifica professionale o attestato di qualifica rilasciato ai sensi della legge 845/1978, art. 14, inerente alle mansioni specifiche del profilo professionale richiesto; 4) godimento dei diritti politici; 5) idoneita' fisica all'impiego; 6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell' art. 127), lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la riproduzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile. Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli Stati membri della Comunita' Economica Europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di appartenenza o provenienza; avere adeguata conoscenza della lingua italiana; essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con decreto motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3. Presentazione della domanda Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, devono essere indirizzate al Magnifico Rettore dell'Universita' degli Studi di Brescia e devono essere presentate direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, all'Ufficio Protocollo dell'Universita' degli studi di Brescia, Via Gramsci n. 17 (orario d'ufficio dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13 e il martedi' e giovedi' dalle 15 alle 17). Per informazioni rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Universita' degli studi di Brescia Vicolo dell'Anguilla n. 8 - Chiostri del Carmine - Brescia (orario d'ufficio: dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13 e il martedi' e il giovedi' dalle 15 alle 17- Telefono: 0302988293-294-337). Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale che accetta la raccomandata. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito. Il bando e' reperibile nella home page del sito Web di questo Ateneo al seguente indirizzo: www.unibs.it Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato deve dichiarare: a) cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia dattiloscritta) b) data e luogo di nascita; c) codice fiscale; d) il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le eventuali comunicazioni; e) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del presente bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano; f) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri della Comunita' Economica Europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica); g) il Comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; h) le eventuali condanne penali riportate; i) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127) lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego; l) gli eventuali titoli di preferenza a parita' di merito di cui all'art. 6 del presente decreto; m) i titoli valutabili. I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum formativo e professionale datato e firmato. L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non e' richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso. Qualora il candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un dipendente dell'Ufficio ricevente dell'Universita' e' tenuto ad allegare fotocopia di un documento di identita' personale in corso di validita'. Il Candidato portatore di handicap dovra' specificare l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4. Commissione giudicatrice La Commissione giudicatrice del concorso e' nominata dal Rettore a norma e secondo le modalita' di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.
Art. 5. Preselezione Nel caso in cui vengano presentate domande di partecipazione in numero ritenuto elevato, potra' essere effettuata una preselezione costituita da un test attitudinale scritto, basato da quesiti a risposta multipla, da svolgersi in tempo predeterminato. Tale selezione consistera' in tests bilanciati (cultura generale, tests visivi, verbali, matematici). L'assenza alla prova di preselezione comportera' l'esclusione dal concorso, quale ne sia la causa. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i concorrenti che effettuata la preselezione, risulteranno collocati nella relativa graduatoria entro i primi 60 posti. In caso di parita' di punteggio la preferenza sara' determinata dai titoli di preferenza di cui all'art. 7 del presente bando ed esplicitamente dichiarati nell'apposito quadro della domanda di concorso.
Art. 6. Prove d'esame Le prove d'esame della selezione consistono in: due prove a contenuto tecnico-pratico ed una prova orale, e verteranno sui seguenti argomenti: Prova scritta a contenuto tecnico-pratico: quesiti a risposta multipla tendenti ad accertare il grado di cultura generale dei candidati, e le conoscenze relativamente a: uso strumentazioni semplici per la cura e manutenzione locali ed arredi; norme generali di sicurezza stabili e locali; relazioni e comunicazioni con ospiti delle residenze; vigilanza, custodia, portineria residenze; gestione magazzino. Prova pratica: elaborazione di testi e tabelle necessari alla predisposizione di atti amministrativi mediante l'utilizzo di strumenti Office (Word ed Excel) e conoscenza di Internet per l'utilizzo della posta elettronica e per la ricerca di informazioni. Prova orale: colloquio sulle materie della prima prova pratica, nozioni di Statuto dell'Universita' di Brescia con particolare riferimento agli organi e alle strutture (Capitoli 2, 3, 4), oltre la conoscenza di base della lingua inglese. Lo Statuto e' reperibile sul sito dell'Universita' di Brescia: www.unibs.it - Ateneo - Statuto e regolamenti. Si comunica che il diario dell'eventuale preselezione, delle prove a contenuto tecnico-pratico e della prova orale e' il seguente: il 3 novembre 2008 alle ore 9.00 presso il Modulo Didattico della Facolta' di Ingegneria, via Valotti 9, Brescia per lo svolgimento della preselezione; l'11 novembre 2008 alle ore 9.00 presso l'aula F della Facolta' di Medicina e Chirurgia, viale Europa 11, Brescia per lo svolgimento della prima prova pratica; il 14 novembre 2008 alle ore 8.30 presso il laboratorio informatico della Facolta' di Giurisprudenza, corso Mameli 27, Brescia per lo svolgimento della seconda prova pratica; dal 28 novembre 2008 alle ore 9.00 presso la sala polifunzionale del Centro di servizio d'Ateneo per la gestione del Diritto allo Studio Universitario (CEDISU) dell'Universita' degli studi di Brescia - via Valotti 3 - Brescia per lo svolgimento della prova orale. Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. In data 27 ottobre 2008 verra' affisso all'albo dell'ufficio concorsi - Vicolo dell'Anguilla n. 8 -Brescia la conferma dell'eventuale svolgimento della preselezione del 3 novembre 2008. La conferma della data dell'eventuale preselezione sara' disponibile anche in via telematica al sito www.unibs.it. Nel caso di svolgimento della preselezione, i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione sono tenuti a presentarsi, senza ulteriore notifica, alla preselezione stessa del 3 novembre 2008. Parimenti, nel caso di non svolgimento della preselezione, i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione del concorso saranno tenuti a presentarsi, senza ulteriore notifica, il giorno 11 novembre 2008 per sostenere la prima prova pratica. Nel caso di svolgimento della preselezione, il giorno 4 novembre 2008 dalle ore 9.00 verra' affisso, sempre allo stesso albo, l'elenco dei candidati ammessi a sostenere la prova pratica del 11 novembre 2008. L'elenco sara' disponibile anche in via telematica al sito www.unibs.it Saranno ammessi a sostenere la seconda prova pratica coloro che abbiano conseguito la votazione di almeno 21/30 nella prima prova pratica. In data 12 novembre 2008 dalle ore 9.00 verra' affisso all'Albo dell'Ufficio Concorsi l'elenco dei candidati ammessi a sostenere la seconda prova pratica del 14 novembre 2008. L'elenco sara' disponibile anche in via telematica al sito www.unibs.it. Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Sara' cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date previste. Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) carta d'identita'; b) patente automobilistica; e) passaporto; d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato; Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova. La prova orale non si intendera' superata se il candidato non avra' riportato la votazione di almeno 21/30. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove pratiche. I titoli valutabili e il relativo punteggio, sono i seguenti: servizio prestato presso l'Universita' degli Studi di Brescia o l'ex Istituto per il diritto allo studio universitario (ISU) per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 28/09/2007, in virtu' di contratti di collaborazione coordinata e continuativa stipulati anteriormente a tale data nell'ambito dell'area dei servizi generali e tecnici: 1,5 punto ogni anno in proporzione ai mesi, con arrotondamento per eccesso se superiore a 15 giorni, fino ad un massimo di punti 10. Il punteggio finale e' dato dalla media dei voti conseguiti nelle prove pratiche da sommare al voto conseguito nella prova orale e nella valutazione dei titoli. La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico.
Art. 7. Preferenze a parita' di merito Approvazione graduatoria Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno preferenza a parita' di merito sono: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato 5) gli orfani di guerra 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato 8) i feriti in combattimento 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico 19) gli invalidi ed i mutilati civili 20) militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno. b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche. c) dalla minore eta'. I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di scadenze del termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande. L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo. I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire al Magnifico Rettore dell'Universita' degli Studi di Brescia, via Gramsci 17 - 25121 Brescia entro 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i singoli candidati hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice, gia' indicati nella domanda, attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, dai quali risulti, altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio. I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 8. Approvazione della graduatoria La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 7 del presente bando. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a selezione, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto dalle disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini. La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori e' approvata con decreto rettorale sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata mediante affissione all'albo dell'Universita' degli studi di Brescia presso Ufficio Concorsi, Vicolo dell'Anguilla n. 8 - Chiostri del Carmine - Brescia. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione. L'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato a tempo pieno o parziale per esigenze che si dovessero creare successivamente in relazione alla gestione del diritto allo studio universitario. L'accettazione o la non accettazione del rapporto di lavoro a tempo determinato pieno o parziale non pregiudica eventuale chiamata a tempo indeterminato. La rinuncia all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato a tempo pieno comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti. La rinuncia all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato a tempo parziale non comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti. La graduatoria rimane valida per 36 mesi dalla data di emissione.
Art. 9. Costituzione del rapporto di lavoro Presentazione dei documenti La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e' condizionata alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo. Con i vincitori della selezione sara' stipulato subordinatamente al superamento delle condizioni su esposte un contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato - categoria B/B3 - area servizi generali e tecnici. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in base alla normativa vigente in materia. La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati, comportano l'immediata risoluzione dei medesimi. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera al momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno dell'assunzione a tutti gli effetti, compresi i ratei della tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute. Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al presente articolo, decade dalla nomina. Per quanto non previsto nel presente bando, valgono sempreche' applicabili, le disposizioni vigenti in materia.
Art. 10. Trattamento dei dati personali Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, si informa che l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 11. Responsabile del procedimento Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 , il responsabile del procedimento concorsuale, di cui al presente bando e' la sig.ra Pettinari Federica - Ufficio Concorsi personale tecnico e amministrativo - Vicolo dell'Anguilla, 8 - Chiostri del Carmine - Brescia - Tel. 0302988290 - Fax 0302988315; e-mail: pettinari@amm.unibs.it Brescia, 29 agosto 2008 Il rettore: Preti