Concorso per 1 dirigente categoria ep area amministrativo gestionale (marche) UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 73 del 19-09-2008 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE CONCORSO (scad. 20 ottobre 2008) Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di una ... |
| Ente: | UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE |
| Regione: | MARCHE |
| Provincia: | ANCONA |
| Comune: | ANCONA |
| Data di inserimento: | 25-09-2008 |
| Data Scadenza bando | 20-10-2008 |
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UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
CONCORSO (scad. 20 ottobre 2008)
CONCORSO (scad. 20 ottobre 2008)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di una unita' di personale tecnico amministrativo di categoria EP - posizione economica EP1 - Area amministrativa gestionale.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' Politecnica delle
Marche;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Universita';
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 445 del 28
dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il D.Lgs 30 giugno 2003 n. 196, «Codice in materia dei dati
personali»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006 n.
184, «Regolamento in materia di accesso ai documenti amministrativi»;
Visto il D. Lgs 11 aprile 2006 n. 198 «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246"
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 03 maggio 2006 n.
252 con cui e' stato emanato il regolamento recante norme in materia
di deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati
all'uso pubblico, previsto dall'art. 5 della legge 15 aprile 2004
n.106;
Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244 (finanziaria 2008);
Vista la legge 6 agosto 2008 n. 133 di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008 n. 112;
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera n. 45 del 21 dicembre 2007, con la quale il
Consiglio di Amministrazione ha determinato il fabbisogno di
personale tecnico amministrativo per gli anni 2008-2009, rimodulato
con delibera n. 258 del 12 giugno 2008 per il triennio 2008-2010;
Vista la delibera n. 244 del 6 maggio 2008, con la quale il
Consiglio di Amministrazione ha assegnato all'Amministrazione
Centrale n. 1 posto di Categoria EP di area amministrativa
gestionale, attingendo dal fabbisogno per l'anno 2008;
Espletate, con esito negativo, le procedure di mobilita' di
comparto, e di mobilita' intercompartimentale prevista dall'art.
34-bis del D.Lgs. 165/2001;
Vista la citata delibera n. 244, con la quale e' stato individuata
tra l'altro la procedura per la copertura del posto in questione;
Visti i Decreti Legislativi 8 maggio 2001 n. 215, art. 18, 31
luglio 2003 n. 236, art. 11 e D. Lgs 19 agosto 2005 n. 197, art. 12,
recanti disposizioni in materia di' riserva di posti, nei pubblici
concorsi per il personale militare volontario congedato;
Considerato che sul posto messo a selezione con il presente bando
opera la riserva per i militari volontari congedati in ragione di
frazione di posto, pari a 0,3 che sommata al resto percentuale di 0,3
derivante da precedenti selezioni e' pari a 0,6;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse al posto
bandito non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilita' di bilancio per l'assunzione in parola
Dispone:
Art. 1.
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a. tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, di n.1 unita' di personale
tecnico amministrativo di Categoria EP - posizione economica EP1 -
Area Amministrativa Gestionale.
Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita', le attivita' che il personale di Categoria EP puo'
svolgere sono caratterizzate da:
Grado di autonomia: relativa alla soluzione di problemi complessi
di carattere organizzativo e/o professionale; Grado di
responsabilita': relativo alla qualita' ed economicita' dei risultati
ottenuti.
Tenuto conto della elevata professionalita' caratterizzante la
figura ricercata, e' necessario possedere solide competenze
professionali sulle problematiche del sistema pubblico e di quello
universitario, con particolare riferimento ai contratti e convenzioni
di ricerca nazionali ed internazionali con Aziende ed Enti, ai
contratti finanziati dall'Unione Europea. E' pertanto richiesta la
conoscenza:
della normativa generale relativa alle pubbliche amministrazioni
del diritto amministrativo
del diritto civile
di nozioni di contabilita' pubblica e di contabilita' economico
patrimoniale
del sistema universitario e della legislazione universitaria, con
particolare riferimento allo Statuto e ai Regolamenti
dell'Universita' Politecnica delle Marche, pubblicati sul sito
internet dell'Ateneo https://www.univpm.it , sotto la voce «Ateneo -
Statuto, Regolamenti, Normativa».
E' altresi' richiesta la conoscenza della lingua inglese e dei
principali applicativi di Office Automation.
Art. 2.
Pari opportunita'
Ai sensi del D. Lgs n. 198 dell'11/4/2006, art. 27 comma 5, alla
selezione indetta con il presente bando sono ammessi a partecipare i
candidati dell'uno e dell'altro sesso in possesso dei requisiti
previsti dai successivi articoli.
L'Universita' Politecnica delle Marche garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Art. 3.
Requisiti per l'accesso
Per l'accesso alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) Titolo di studio:
Lauree vecchio ordinamento:
Giurisprudenza, Economia e commercio, Scienze Politiche, e
lauree equipollenti.
Lauree specialistiche/magistrali ex decreto ministeriale 509/99
nelle seguenti classi:
22/S classe delle lauree specialistiche in giurisprudenza;
60/S classe delle lauree specialistiche in relazioni
internazionali;
64/S classe delle lauree specialistiche in scienze
dell'economia;
70/S classe delle lauree specialistiche in scienze della
politica;
71/S classe delle lauree specialistiche in scienze delle
pubbliche amministrazioni;
84/S classe delle lauree specialistiche in scienze economico
aziendali;
88/S classe delle lauree specialistiche in scienze per la
cooperazione allo sviluppo;
99/S classe delle lauree specialistiche in studi europei;
Oltre ad uno dei sopra elencati diplomi di laurea, e' richiesto
il possesso di uno dei seguenti titoli aggiuntivi:
formazione post laurea in materia di organizzazione e
funzionamento della pubblica amministrazione (master di 2° livello,
dottorato di ricerca o analoghi titoli di studio), oppure
abilitazione professionale, oppure
esperienza professionale in materia, di almeno tre anni
consecutivi nelle universita' o non meno di 5 anni consecutivi presso
enti pubblici o privati.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
e' richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tale equivalenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita'.
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non e'
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, 1° comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti e' disposta in qualunque momento
con provvedimento motivato.
Art. 4.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
indirizzate al Direttore Amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche, Piazza Roma n. 22, Ancona, dovranno essere presentate
entro il termine perentorio di 30 giorni, che decorrono dalla data
della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, direttamente alla Ripartizione Concorsi e
Personale a Tempo Determinato, via Oberdan 8, Ancona, nei seguenti
giorni ed orari:
* lunedi', martedi', giovedi', venerdi': dalle 11.00 alle 13.00
* mercoledi' dalle 11.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 16.30
ovvero dovranno essere spedite, entro il suddetto termine, al
seguente indirizzo: Universita' Politecnica delle Marche, Piazza Roma
n. 22, Ancona. La data di spedizione della domanda e' stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il presente bando e' altresi' pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000 n. 445, la domanda puo' essere trasmessa anche per
fax al n. 071-220.2249.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il mancato
ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovra' essere redatta secondo lo schema allegato, parte
integrante del presente bando (allenato 1), riportando tutte le
indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a
fornire.
Lo schema sara' disponibile presso la Ripartizione Concorsi e
Personale a Tempo Determinato dell'Universita' Politecnica delle
Marche, via Oberdan 8, Ancona, nonche', sul sito Internet
https://www.univpm.it , sotto la voce «Concorsi» «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilita' ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunita' da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione
dell'Universita' in cui e' stato conseguito e la data di rilascio;
7) di essere in possesso del requisito culturale e/o
professionale aggiuntivo tra quelli previsti dal precedente art. 3
(abilitazione professionale o qualificazione professionale inerente
la professionalita' richiesta per la posizione da
ricoprire comprovata da un titolo di studio accademico e/o da
attivita' prestata per non meno di tre anni consecutivi
nell'Universita' e non meno di cinque anni consecutivi in altri enti
pubblici o privati);
8) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
10) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, 1° comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957 n. 3;
11) i titoli dei quali richiedono la valutazione, secondo le
modalita' indicate;
12) gli eventuali titoli di preferenza a parita' di valutazione
(allegato 2);
13) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai
sensi della legge 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge 68/1999, potranno richiedere, utilizzando
la sezione appositamente predisposta nello schema di domanda, i
benefici di cui alle predette norme, specificando l'ausilio
necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in relazione alla
propria condizione, nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi. In tal caso gli interessati dovranno allegare anche una
certificazione medico-sanitaria, che contenga gli elementi essenziali
relativi alla propria condizione, al fine di consentire a questa
Amministrazione di predisporre, per tempo, mezzi e strumenti atti a
garantire ai predetti di concorrere in situazione di parita' con gli
altri candidati.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni
di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidita' della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dalla selezione.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.
Art. 5.
Titoli di valutazione
La presente selezione e' per titoli ed esami.
Ai titoli e' attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo
attribuibile a ciascuna di esse sono indicati nella tabella A
allegata al presente bando.
Fermo restando la possibilita' di allegare i titoli in originale,
i titoli dovranno essere prodotti in una sola delle modalita'
indicate nello schema di domanda (allegato 1), parte integrante del
presente bando.
Il candidato che intenda dichiarare e non allegare i titoli dovra'
fornire tutti gli elementi necessari per la valutazione degli stessi,
e per l'accertamento della veridicita' dei dati dichiarati.,
Non si terra' conto dei titoli non conformi alle disposizioni di
legge o che perverranno all'Amministrazione oltre il termine
stabilito dal presente bando.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione della prova orale.
Art. 6.
Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione e della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta'
La domanda di partecipazione alla selezione, oltre a contenere le
dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti per l'accesso ai
pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta', nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale
modalita' per la presentazione dei titoli di valutazione e di
preferenza.
Ai sensi dell'art. 38, 3° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, la predetta l'istanza deve
essere firmata dall'interessato in presenza del dipendente
addetto a riceverla,
ovvero
qualora venga spedita o presentata direttamente da persona
diversa dal candidato, sottoscritta e presentata unitamente a copia
fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento di
identita' del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identita'
provvisti di fotografia e rilasciati da un'Amministrazione dello
Stato.
Qualora non venga prodotta copia del documento di identita',
verra' considerata valida solo l'ammissione alla selezione.
Saranno escluse le domande non firmate.
Art. 7.
Prove d'esame
Le prove d'esame si articoleranno in:
una prima prova scritta a contenuto teorico, che potra'
consistere in un elaborato o in quesiti, sulle materie indicate
all'art. i del bando;
una seconda prova scritta, a contenuto teorico pratico, che
potra' consistere nell'elaborazione di un atto o nella soluzione di
un caso, diretta ad accertare l'attitudine dei concorrenti alla
corretta soluzione, sotto il profilo della legittimita', della
convenienza e dell'efficienza ed economicita' organizzative, di
questioni connesse con l'attivita' istituzionale dell'universita';
una prova orale sulle materie delle prove scritte, comprendente
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese e dei principali
applicativi di Office Automation. Nel corso del colloquio verranno
inoltre valutate le attitudi del candidato a ricoprire il ruolo dal
punto di vista delle modalita' relazionali e degli aspetti
manageriali.
A ciascuna prova e' attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, ne'
utilizzare telefoni cellulari ed apparecchiature elettroniche di
alcun genere. Potranno consultare solamente dizionari della lingua
italiana e testi di legge non commentati e autorizzati dalla
commissione.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano riportato
in ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale sara'
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle prove
scritte.
La prova orale si intendera' superata se i candidati conseguiranno
la votazione di almeno 21/30.
Art. 8.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice della presente selezione sara'
nominata ai sensi dell'art. 12 del «Regolamento per i concorsi e la
progressione verticale del personale tecnico-amministrativo
dell'Universita' Politecnica delle Marche», emanato con decreto
rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Le sedute della Commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
Commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sara' affisso all'albo della sede
d'esame.
Art. 9.
Titoli di preferenza
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Direttore Amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche - Piazza Roma 22 - Ancona, entro il termine perentorio
di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto la prova medesima, e qualora non li abbiano gia' indicati
nella domanda, i documenti attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parita' di valutazione.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilita', che la
copia del documento e' conforme all'originale.
E' altresi' ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi dell'art. 47 della
legge 445/2000. In tal caso il candidato dovra' fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicita' dei dati ivi
contenuti.
Per le modalita' di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 6.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 10.
Graduatoria
Espletate le prove d'esame, la Commissione giudicatrice formulera'
la graduatoria generale di merito, secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva, costituita dalla somma del voto conseguito
nelle prove scritte e nella prova orale e dal punteggio attribuito ai
titoli, tenuto conto che il punteggio massimo attribuibile ai titoli
e alle prove e' pari a 120.
Con provvedimento del Direttore Amministrativo, tenuto conto delle
eventuali preferenze, sara' approvata la graduatoria generale di
merito e sara' dichiarato il vincitore.
La graduatoria, unitamente alla dichiarazione del vincitore, sara'
pubblicata, tramite affissione, all'Albo Ufficiale dell'Universita'
Politecnica delle Marche, sito presso il Rettorato, Piazza Roma n.
22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrera' il termine di
validita' della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
L'Amministrazione si riserva la possibilita', nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicita', di
utilizzare !a graduatoria per un periodo non superiore a 36 mesi
dalla data di pubblicazione.
La graduatoria sara' pubblicata anche sul sito Internet
www.univpm.it sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.
Art. 11.
Assunzione in servizio e documentazione
Il vincitore sara' invitato a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio per l'accesso alla
selezione;
2) n. 2 fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al primo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, e' ammessa, ai sensi dell'art. 46 decreto del Presidente
della Repubblica 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione, da rendersi a cura del vincitore in presenza del
funzionario incaricato dell'Universita' Politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000, si applicano anche ai cittadini
degli Stati membri dell'Unione Europea, con le stesse modalita'
previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'Amministrazione sottoporra'
il vincitore della selezione a visita medica, per la valutazione
dell'idoneita' fisica all'attivita' connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilira' la decorrenza del
rapporto nonche' specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel termine
stabilito dall'Amministrazione, a seguito di formale comunicazione,
alla stipula del contratto, decadra' dal diritto all'assunzione in
servizio.
Qualora il vincitore assuma servizio per giustificato motivo con
ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorreranno
dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
nel C.C.N.L. del comparto Universita'.
Art. 12.
Trattamento economico
La retribuzione annua lorda tabellare, comprensiva dell'indennita'
integrativa speciale, prevista dal vigente C.C.N.L. - comparto
Universita' - e' pari a € 22.254,66 per la categoria EP -
posizione economica EP1 - in regime di tempo pieno.
Spettano inoltre le eventuali indennita' fisse e ripetibili.
Art. 13.
Accertamento della veridicita' delle dichiarazioni rese
L'Amministrazione ha facolta' di accertare d'ufficio la
veridicita' di quanto dichiarato dal vincitore.
Fermo restando quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di
dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, la persona decadra'
dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'Amministrazione puo' richiedere all'interessato la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui il medesimo sia
gia' in possesso.
Art. 14.
Accesso agli atti
I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 12 aprile 2006 n. 184, con le modalita' ivi previste.
Art. 15.
Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalita' inerenti allo svolgimento della selezione ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo30 giugno 2003 n. 196.
Titolare del trattamento e' l'Universita' Politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, Piazza Roma 22. Il responsabile del
trattamento e' il Direttore Amministrativo.
Art. 16.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, sempreche' applicabili.
Art. 17.
Calendario d'esame
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario:
prima prova scritta 4 novembre 2008, ore 9.30
seconda prova scritta 7 novembre 2008, ore 9.30
prova orale 28 novembre 2008, ore 9.30
La sede dello svolgimento delle prove scritte verra' resa nota
mediante avviso, che sara' pubblicato a far data dal 28 ottobre 2008
all'Albo Ufficiale di Piazza Roma 22 - Ancona e sul sito dell'Ateneo,
alla voce «Concorsi - Personale tecnico amministrativo - Concorsi
pubblici PTA» .
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel luogo, nei
giorni ed alle ore indicati, muniti di valido documento di
riconoscimento.
Qualora non fosse possibile rispettare il calendario, questa
Amministrazione provvedera' a comunicare direttamente ai candidati il
nuovo calendario, nei termini e con le modalita' di Legge.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non e'
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 8 settembre 2008
Il direttore amministrativo: Sebastianelli