Concorso per 1 direttore di struttura complessa cardiologia (piemonte) ASL N. 20 - ALESSANDRIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 73 del 19-09-2008 |
| Sintesi: | REGIONE PIEMONTE CONCORSO (scad. 20 ottobre 2008) Avviso pubblico, per il conferimento di un incarico di direzione di struttura complessa di cardiologia presso il presidio ospedaliero di Casale Monferrato. ... |
| Ente: | ASL N. 20 - ALESSANDRIA |
| Regione: | PIEMONTE |
| Provincia: | ALESSANDRIA |
| Comune: | ALESSANDRIA |
| Data di inserimento: | 25-09-2008 |
| Data Scadenza bando | 20-10-2008 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
REGIONE PIEMONTE
CONCORSO (scad. 20 ottobre 2008)
CONCORSO (scad. 20 ottobre 2008)
Avviso pubblico, per il conferimento di un incarico di direzione di struttura complessa di cardiologia presso il presidio ospedaliero di Casale Monferrato.
In esecuzione della deliberazione n. 2250 del 6 agosto 2008 e'
indetto avviso pubblico per il conferimento del seguente incarico
quinquennale di direzione di struttura complessa: ruolo sanitario,
profilo professionale: «Medici», un incarico di direzione di
struttura complessa di cardiologia presso il Presidio ospedaliero di
Casale Monferrato nell'ambito del Dipartimento emergenza urgenza e
Area critica Zona 2 A.S.L. AL.
Si richiamano le norme previste dal decreto legislativo n. 502/92
e dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n.
484 nonche' dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 483 e dal decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, n. 127/1997 e, da ultimo, le indicazioni fornite dalla
Delibera della Giunta Regionale 26 maggio 2008, n. 55-8865 «Linee di
indirizzo conferimento di incarichi di direzione di struttura
complessa delle Aziende del Servizio Sanitario del Piemonte».
All'incarico verranno applicate le disposizioni previste dal
vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per l'Area della
Dirigenza medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale.
L'esclusivita' del rapporto di lavoro costituira' criterio
preferenziale per il conferimento dell'incarico.
Definizione del fabbisogno organizzativo della struttura e del
profilo professionale.
L'incarico di SC e' riferito alla SOC di Cardiologia del PO di
Casale Monferrato, nell'ambito del Dipartimento di Emergenza Urgenza
e Area critica Zona 2 dell'ASL AL.
Si tratta di una struttura di dodici posti letto con annessa UTIC
che deve farsi carico della gestione delle patologie cardiache acute
per cio' che riguarda il territorio del distretto di Casale
nell'ambito della rete provinciale ed in interconnessione con le
strutture cardiologiche di secondo livello dell'AFS.
Alla SOC di Cardiologia e' ovviamente demandata nell'ambito del
Presidio di Casale l'attivita' ambulatoriale e diagnostica relativa
al settore cardiologico e l'organizzazione e la gestione delle
attivita' suddette nel territorio distrettuale.
Si intende sviluppare inoltre presso il presidio di Casale
l'attivita' aritmologica ed elettrofisiologia sia dal punto di vista
diagnostico che terapeutico.
La SOC di Cardiologia dovra' inoltre fungere da supporto ed
integrarsi con le altre SOC del PO, per cio' che riguarda le
patologie di competenza, esercitare funzioni di formazione nei
confronti dei MMG, e sviluppare rapporti di collaborazione con le
altre Cardiologie della Provincia, finalizzati alla definizione di
linee guida e protocolli condivisi e alla creazione di una rete con
alcune competenze specifiche di secondo livello eventualmente
localizzate in uno dei Presidi.
Il profilo professionale adeguato alla struttura richiede quindi:
competenze tecnico-scientifiche legate all'attivita' generale di
cardiologia, diagnostica e terapeutica di primo livello, ed in
particolare all'attivita' aritmologica;
capacita' di governo clinico delle problematiche relative alle
patologie cardiologiche acute e cronico in un territorio vasto e
periferico, tenendo conto delle funzioni formative nei confronti dei
MMG;
competenze manageriali relative alla capacita' e disponibilita' a
lavorare in modo collaborativo ed integrato con altre strutture
complesse e semplici nell'ambito del Presidio e dell'intera ASL, con
particolare attenzione alle attivita' di stesura di linee guida e
protocolli condivisi e alla capacita' di valutazioni farmaeconomiche,
in relazione alla spesa diretta della SOC ed alla spesa indotta nei
confronti dei MMG.
Requisiti per l'ammissione.
L'accesso all'avviso e' riservato a coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione Europea;
b) idoneita' fisica alimpiego: 1) l'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura delIA.S.L., prima dell'immissione in
servizio; 2) il personale dipendente del Servizio Sanitario Nazionale
e' dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei
Medici-Chirurghi, attestata da certificato o idonea dchiarazione
sostitutiva in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando; l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione
all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Considerati i limiti massimi di eta' previsti dalla vigente
normativa per il collocamento a riposo dei dirigenti medici del
S.S.N., l'ammissione all'incarico potra' avvenire nei confronti di
quei candidati la cui eta', all'atto del conferimento dell'incarico
stesso, sia tale da non superare, al termine finale dei cinque anni,
il limite massimo previsto dalla normativa vigente al momento, fatta
salva l'applicazione dell'art. 16 del decreto legislativo n. 503/92.
Nei confronti dei soggetti gia' con incarico di direzione di
struttura complessa presso altre Aziende o Enti del S.S.N., e'
possibile derogare alla durata quinquennale dell'incarico in
relazione al raggiungimento del limite massimo di eta'. Si rinvia, al
riguardo, alle Circolari del Ministro della Sanita' n. 1221 del 10
maggio 1996 (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 118 del 22 maggio
1996) e n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo 1997.
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di Cardiologia o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina medesima o in una disciplina
equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni in una
delle predette discipline.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso alla direzione di
struttura complessa deve essere maturata presso amministrazioni
pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
istituti o ciniche universitarie con le precisazioni di cui all'art.
10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. E'
valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza
o in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello prestato con
qualifiche di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico del
decreto-legge 23 dicembre 1978, n 817 convertito, con modificazioni,
nella legge 19 febbraio 1979, n. 54. Il triennio di formazione di cui
all'art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, e' valutato con riferimento al servizio effettivamente
prestato nel1e singole discipline. A tal fine nelle certificazioni
dovranno essere specificate le date iniziali e terminali del periodo
prestato in ogni singola dsciplina.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discpline nelle quali i
servizi sono stati prestati nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
Ai sensi del decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, e'
valutabile, nell'ambito del requisito di anzianita' di servizio di
sette anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione,
dall'art. 5, comma 1, lett. b) del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 484,
il sevizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario presso
le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del
Ministro della sanita' in base ad accordi nazionali. Il servizio
predetto e' valutato con riferimento all'orario settimanale svolto
rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende sanitarie. I
certificati di servizio, rilasciati dall'organo competente, devono
contenere l'indicazione dell'orario di attivita' settimanale. Il
servizio e' valutabile per la disciplina oggetto del rapporto
convenzionale con riferimento alla specializzazione in possesso.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato, si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della Sanita'.
e) Curriculum, in carta semplice, datato e firmato, concernente
le attivita' professionali, di studio e direzionali organizzative,
con riferimento a quanto segue:
tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture stesse posizione funzionalo
del candidato nelle strutture e sue competenze, con indicazione di
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni
direttive;
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ruoli di responsabilita' precedentemente rivestiti dal candidato
e particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali
precedenti;
rilevanza dell'attivita' di ricerca svolta nel corso dei
precedenti incarichi;
soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture taliane o
estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero nonche' pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente a
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Il curriculum non puo' avere valore di autocertificazione.
I contenuti del curriculum, con l'esclusione della «tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato», possono essere autocertificati, ai sensi della normativa
in vigore n materia di autocertificazione.
L'incarico puo' essere attribuito fino all'espletamento del primo
corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del D.P.R. n.
484/1997, senza il relativo attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo nel primo corso utile.
Chi e' in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento, puo' accedere all'incarico di struttura complessa nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione. L'accertamento del
possesso dei requisiti da parte dei candidati e' effettuato, ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, da una apposita
Commissione, nominata dal direttore generale, composta dal Direttore
Sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del
personale del Servizio Sanitario Nazionale, preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno
individuata dal direttore generale e uno dal Collegio di Direzione.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice (ai
sensi della legge 23 agosto 1988 n. 370) ed indirizzate al direttore
generale dell'A.S.L. AL, devono pervenire entro il perentorio termine
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana,
a: Azienda sanitaria locale AL - area personale - Settori concorsi -
Via Galilei, n. 1 - 15057 Tortona (Alessandria).
Qualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine di
presentazione delle domande si intende prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite
a mezza raccomandata con avvisa di ricevimento entra il termine di
scadenza. A tal fine, la data di spedizione e' comprovata dal timbro
a data leggibile dell'ufficio postale accettante. Il ritardo nella
presentazione o nella spedizione della domanda alla sede
sopraindicata, quale ne sia a causa, anche se non imputabile
all'aspirante, comporta la non ammissibilita' di quest'ultimo
all'avviso.
Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita' e consapevole delle sazioni penali previste dall'art.
76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsita' in
atti e dichiarazioni mendaci:
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) la procedura cui intendono partecipare;
4) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
5) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione delle liste
medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate;
7) i titoli di sludio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti pressa
cui i titoli sono stati conseguiti;
8) gli estremi dell'iscrizione all'albo dell'Ordine dei Medici;
9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
11) il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del
decreto legislativo n. 196/03;
12) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione (in caso di mancata ndicaziane,
vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto 2 del presente
elenco).
La domanda dovra' essere sottoscritta in originale, pena
inammissibilita' dell'aspirante (alla luce della giurisprudenza in
materia).
I candidati portatori di handicap devono specificare l'ausilio
necessario in relazione al loro handicap nonche' la eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi ai sensi della Legge 5 febbraio 1992,
n. 104.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapita da parte dell'aspirante a da mancata, oppure da tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati forniti dai
candidati saranno raccolti pressa la S.C. Amministrazione del
Personale, per le finalita' di gestione dell'avviso e saranno
trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pene l'esclusione dalla
procedura medesima.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridica-economica del candidato.
L'interessato gode, inoltre, dei diritti di cui al citato decreto
legislativo. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
del Direttore generale dell'Azienda.
Documentazione da allegare alla domanda.
A decorrere dal 1 gennaio 1989, le domande di ammissione ed i
relativi documenti per la partecipazione alla procedura, usufruiscono
dell'esenzione da imposta di bollo, ai sensi della legge 23 agosto
2008 n. 370.
Alla domanda di ammissione all'avviso, i candidati possono
allegare i tutti i documenti (titoli di carriera, titoli accademici e
titoli di studio e lavori scientifici) che riterranno opportuno
presentare, nel proprio interesse, agli effetti della valutazione di
merito. Ogni documento puo' essee presentato in una delle seguenti
modalita':
in originale;
in copia autenticata;
mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' di cui
agli artt. 19 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 con cui il candidato puo'
attestare la conformita' all'originale dei titoli presentati in
fotocopia semplice.
Tale dichiarazione puo' essere inserita:
direttamente nella domanda;
in un foglio a parte dove tutti i documenti sono elencati
progressivamente;
in calce alla/e copiare. stessa/e.
In caso di dichiarazrie all'originale di piu' documenti, dovra'
essere utilizzata un'unica dichiarazione sostitutiva.
La dichiarazione deve riportare tassativamente la seguente
dicitura: "Il sottoscritto ..... sotto la propria responsabilita' e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28
dicembre 2000 n. 445, per le ipotesi di falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci, dichiara la conformita' all'originale dei
seguenti documenti. Tale dichiarazione va sottoscritta dinanzi al
personale addetto a ricevere la documentazione; se spedita per posta
o presentata da altra persona, va sottoscritta allegando copia
fotostatica, ancorche' non autenticata, fronte e retro, di un
documento d'identita' personale al candidato, in corso di validita',
provvisto di fotografia e rilasciata da un'Amministrazione dello
Stato, pena la mancata valutazione dei titoli.
Alla domanda di partecipazione deve essere, altresi', allegato un
elenco dettagliato, in triplice copia, dei documenti e dei titoli
presentati.
E peraltro riservata a questa Amministrazione la facolta' di
richiedere quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di
documenti che saranno ritenute legittimamente attuabili.
La A.S.L. si riserva la facolta' di verificare quanto dichiarato e
prodotto dal candidato. Qualora dal controllo emerga la non
veridicita', il candidato decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento sulla base della dichiarazione non
veritiera, oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in
ipotesi di falsita' in atti e di dichiarazioni mendaci.
Non saranno presi in considerazione documenti o titoli che gli
aspiranti hanno allegato a pratiche di altri avvisi o concorsi presso
questa A.S.L., ad eccezione delle certificazioni' di cui all'art. 46
del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, in quanto l'applicazione
dell'art. 18 della legge n. 241/90 e' consentita solo in sede di
assunzione. La certificazione relativa ai servizi prestati deve
essere sottoscritta dal rappresentante legale dell'Ente o del
funzionario a cio' espressamente delegata dal medesimo. Verranno
presi in considerazione i titoli redatti in lingua italiana, inglese,
francese, tedesca e spagnola, con l'esclusione di titoli redatti in
altre lingue, se non accompagnati da traduzione in lingua italiana
effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario
titolo di abilitazione.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, in originale o
copia autenticata a sensi di legge; e' richiesta la produzione del
testo completo in ogni sua parte, con l'indicazione del titoli, del
nome degli autori e della rivista di comparsa del lavoro nonche'
l'anno di edizione a stampa.
Le pubblicazioni dovranno essere accompagnate da un elenco
dettagliato delle stesse, contenente il titolo del lavoro, il nome
degli autori, la rivista di pubblicazione, l'anno di edizione a
stampa, numero delle pagine.
I corsi di aggiornamento dovranno essere accompagnati da un elenco
dettagliato degli stessi, contenente il titolo del corso/convegno, il
luogo e le date di svolgimento, la relativa durata, l'eventuale
previsione di un esame finale, se svolto quale uditore a
relatore/docente.
Modalita' di selezione.
La commissione valutera' i candidati in rapporto al fabbisogno che
caratterizza la struttura complessa cui afferisce l'incarico, secondo
le seguenti indicazioni funzionali:
a) competenze tecnico-professionali del candidato necessarie per
l'effettivo svolgimento dolla tipologia di incarico in oggetto;
casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in
termini di volume e complessita';
scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente che aspira
al conferimento dell'incarico;
ruoli di responsabilita' precedentemente rivestiti dal candidato;
rilevanza dell'attivita' di ricerca svolta nel corso dei
precedenti incarichi;
particolari risultati ottenuti dal candidato nelle esperienze
professionali precedenti;
una relazione redatta dal candidato da cui emerga la visione e
l'originalita' delle proposte elaborate circa l'organizzazione della
struttura complessa nonche' l'attitudine alla innovazione di cui e'
portatore, ai fini' del miglioramento dell'organizzazione e della
soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa (cittadini,
istituzioni, collaboratori..);
b) colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
La Commissione, a termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della Commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima
dalla dala fissata per la selezione stessa.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi
dalla selezione quale che sia la causa dell'assenza, anche se non
dipendente dalla volonta' degli interessati.
Conferimento incarico.
L'attribuzione dell'incarico, che ha durata quinquennale ed e'
rinnovabile, viene effettuata, a tempo determinato, dal Direttore
generale, alle condizioni e secondo le norme previste dall'art.
15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e dalla D.G.R. n. 55-8865
del 26 maggio 2008 (fatte salve eventuali successive disposizioni in
materia) nell'ambito di una rosa di tre candidati in possesso di
idonee caratteristiche curriculari, predisposta da apposita
Commissione di esperti, nominata con le modalita' e i criteri
previsti dalla succitata D.G.R.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico; le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal Direttore del Dipartimento;
l'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico puo' essero revocato, secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L. di riferimento, in caso di
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o
dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli
obiettivi assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore
gravita', il Direttore Generale puo' recedere dal rapporto di lavoro,
secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal Direttore Generale previa verifica, come sopra
esplicato, dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Trattamento economico.
A seguito del conferimento dell'incarico, al dirigente di
struttura complessa e' attribuito il trattamento economico previsto
dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza
Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale.
Costituzione del rapporto di lavoro.
Il rapporto di lavoro si costituira' nei confronti del candidato
al quale viene attribuito l'incarico, mediante stipulazione del
contratto individuale di lavoro, ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L.
della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario
Nazionale, sottoscritto l'8 giugno 2008 confermato dal CCNL 3
novembre 2005 e 5 luglio 2006.
Il candidato al quale viene conferito l'incarico, e' invitato
dall'A.S.L. a presentare, nel termine e con le modalita' stabilite
dall'avviso di selezione, a pena di decadenza nei diritti conseguenti
alla partecipazione allo stesso, dichiarazione sostitutiva di
certificazione relativa alle dichiarazioni contenute nella domanda di
partecipazione all'avviso, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, fermo
restando il diritto dell'Azienda di effettuare gli eventuli ed
opportuni controlli di legge.
Il candidato al quale viene conferito l'incarico ha facolta' di
richiedere, entro dieci giorni dalla comunicazione dell'esito della
procedura, l'applicazione dell'art. 18, camma 3, della Legge 7 agosto
1990, n. 241.
Nel termine di trenta giorni dalla comunicazione di nomina, e
comunque prima dell'assunzione del servizio, il nominato dovra'
dichiarare sotto la propria responsabilita' di non avere altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna
delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, l'Azienda comunica di
non dar luogo alla stipulazione del contratto.
La costituzione del rapporto di lavoro avverra' mediante
stipulazione del contratto individuale sopra indicato, previo
accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego.
La A.S.L., verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla
stipulazione del contratto nel quale sara' indicata la data di
decorrenza dell'incarico; gli effetti economici decorrono dalla date
di effettivo conferimento dell'incarico stesso.
Decade dall'incarico chi abbia conseguito la nomina mediante
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabile.
Il provvedimento di decadenza e' adottato con deliberazione del
direttore generale.
Norme finali.
Con la partecipazione all'avviso e' implicita da parte degli
aspiranti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando nonche' di quelle che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
Aziende sanitarie locali.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.
L'Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse a
necessita' e l'opportunita'.
Per informazioni e per ricevere copia del presente avviso, gli
interessati potranno rivolgersi all'A.S.L. AL - SC. Area Personale -
Settore Concorsi - Via Galilei, n. 1 - 15057 Tortona (Alessandria) -
tel. 0131865746/7 dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00 alle ore
12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 16,00 oppure consultare il sito
Internet https://www.asl20.piemonte.it/ .