Concorso per 1 esperto linguistico (veneto) UNIVERSITA' DI VERONA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 76 del 30-09-2008 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI VERONA CONCORSO (scad. 30 ottobre 2008) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di collaboratore ed esperto linguistico di madre linguaspagnola ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI VERONA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VERONA |
| Comune: | VERONA |
| Data di inserimento: | 02-10-2008 |
| Data Scadenza bando | 30-10-2008 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
UNIVERSITA' DI VERONA
CONCORSO (scad. 30 ottobre 2008)
CONCORSO (scad. 30 ottobre 2008)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di collaboratore ed esperto linguistico di madre linguaspagnola.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995 n. 120, convertito nella
legge 21 giugno 1995, n. 236, ed in particolare l'art. 4;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 21 maggio 1996, relativo al biennio
economico 1994/95, ed in particolare l'art. 51;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo integrativo di Ateneo degli esperti
e collaboratori linguistici sottoscritto in data 31 ottobre 2001;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato in
data 13 maggio 2003, relativo al biennio economico 2000/01, ed in
particolare l'art. 22;
Vista la legge 24 dicembre 2003 n. 350;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
Visto il contratto collettivo integrativo di Ateneo degli esperti
e collaboratori linguistici sottoscritto in data 10 maggio 2006;
Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 18 luglio
2008 relativo all'assegnazione di un posto di collaboratore ed
esperto linguistico di madre lingua Spagnola al Centro linguistico di
Ateneo;
Esperita con esito negativo le procedure di mobilita' previste
dall'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001, come modificato
dalla legge n. 43/2005 e dall'art. 46 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro 1998/2001, come sostituito dall'art. 19 del
contratto Collettivo nazionale di lavoro 2002/2005;
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetta una
selezione pubblica per titoli e colloquio, per la copertura di un
posto a tempo indeterminato di collaboratore ed esperto linguistico
di madre lingua spagnola, con impegno di 600 ore (Sel. n. 3/2008).
Art. 2.
Requisiti generali
Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1, e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea (comprese le lauree di cui al decreto
ministeriale 509/1999) o titolo universitario straniero adeguato alle
funzioni da svolgere;
b) madrelinguismo (per soggetti di lingua madre si intendono i
cittadini italiani o stranieri che, per derivazione familiare o
vissuto linguistico, abbiano la capacita' di esprimersi con
naturalezza nella lingua di appartenenza);
c) buona conoscenza della lingua italiana;
d) idoneita' fisica a svolgere l'attivita' prevista.
L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo gli idonei della selezione in base alla normativa vigente.
La valutazione relativa all'adeguatezza del titolo di studio
straniero, del madrelinguismo e della buona conoscenza della lingua
italiana e' effettuato dalla Commissione giudicatrice di cui al
successivo articolo 5.
Previa dichiarazione nella domanda di ammissione al concorso, al
fine dell'esercizio del potere di discrezionalita'
dell'amministrazione, nei termini disposti della sentenza della Corte
costituzionale deI 27 luglio 2007, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 30 del 1 agosto 2007, possono partecipare al concorso
coloro che sono stati dichiarati decaduti da impiego statale,
conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica n. 3/57.
Non possono partecipare alla selezione coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti puo' essere
disposta in qualsiasi momento anche successivamente allo, svolgimento
del colloquio, con provvedimento motivato del direttore
amministrativo.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 3.
Domande di ammissione - termini e modalita'
Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita' allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
Magnifico Rettore dell'Universita' degli studi di Verona - via
dell'Artigliere 8 - 37129 Verona, dovranno essere presentate
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o
tramite posta celere con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del relativo bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Tale termine, qualora venga a scadere in
giorno festivo, slittera' al giorno non festivo immediatamente
seguente.
Sara' considerata prodotta in tempo utile anche la domanda di
ammissione spedita entro il termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Non si terra'
conto delle domande presentate o spedite oltre il termine di cui
sopra.
La presentazione diretta delle domande puo' essere effettuata
presso la Direzione personale - area personale contrattualizzato,
reclutamento personale contrattualizzato - Chiostro S. Francesco (1
piano) - Via S. Francesco 22 - Verona, con il seguente orario:
dal lunedi' al venerdi' dalle 10.00 alle 13.00.
Nella domanda i candidati, consapevoli della responsabilita'
penale in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, devono
dichiarare:
1. il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello se
la domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2. il codice fiscale;
3. il numero di riferimento della selezione;
4. la data ed il luogo di nascita;
5. la residenza anagrafica con l'indicazione della via, del
numero civico, della citta', della provincia, del codice di
avviamento postale; i candidati provenienti da Paesi non appartenenti
all'Unione europea, dovranno indicare se sono in possesso di regolare
permesso di soggiorno in Italia (la dichiarazione va resa anche se
negativa) ed eventualmente anche il domicilio presso il quale sono
autorizzati a soggiornare in Italia;
6. la cittadinanza posseduta;
7. la lingua madre posseduta;
8. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime (i candidati cittadini di Stati esteri dovranno dichiarare
di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
degli stessi);
9. di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti, ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
10. il diploma di laurea o il titolo universitario straniero
posseduto, specificando la data del conseguimento, la facolta' e
l'Universita' presso le quali e' stato conseguito ed il relativo
punteggio o giudizio conseguito;
11. la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva
(solo per i cittadini italiani);
12. di essere fisicamente idoneo all'impiego;
13. la buona conoscenza della lingua italiana;
14. di non essere stato dichiarato decaduto da impiego statale,
conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957, ovvero l'indicazione della data
e dell'amministrazione presso cui e' intervenuto il provvedimento di
decadenza;
15. di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
16. gli eventuali servizi prestati senza demerito presso gli
Atenei italiani ai fini della preferenza a parita' di merito, cosi'
come specificato al successivo art. 7 punto 1 del presente bando;
17. il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000 non e' richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante
in calce alla domanda.
I candidati diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/92,
potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione al concorso
degli ausili necessari nonche' di eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, in relazione alla propria abilita',
allegando la relativa certificazione rilasciata dalla Commissione
medica competente per territorio, in originale o copia autenticata.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa.
Art. 4.
Modalita' di presentazione di titoli e pubblicazioni
Alla domanda di ammissione alla selezione il candidato dovra'
allegare:
1. diploma di laurea o titolo universitario straniero;
2. curriculum vitae, relativo agli studi compiuti e all'attivita'
professionale, in duplice copia, datato e firmato dal candidato e con
l'esplicita dichiarazione che tutto quanto in esso dichiarato
corrisponde a verita' ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000;
3. documenti che si ritengano utili ai fini della selezione;
4. pubblicazioni che si ritengano utili ai fini della selezione.
Per i lavori stampati all'estero devono risultare la data e il luogo
di pubblicazione, oppure in alternativa il codice ISBN o altro
equivalente. Per i lavori stampati in Italia devono essere rispettati
gli adempimenti previsti dalla legge 106/2004 e dal relativo
Regolamento emanato con decreto del Presidente della Repubblica
252/2006;
5. un elenco, in duplice copia, delle pubblicazioni e dei
documenti prodotti, datato e firmato dal candidato;
6. fotocopia di un documento di identita' in corso di validita'.
Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni
presentati all'Universita' per la partecipazione ad altre selezioni o
concorsi.
I documenti, i titoli e le pubblicazioni di cui sopra devono
comunque pervenire con le modalita' ed entro il termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione alla valutazione
comparativa, secondo quanto previsto dall'art. 3 del presente bando.
Ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000, i candidati italiani e i cittadini di Paesi
appartenenti all'Unione europea, possono comprovare il possesso dei
documenti attestanti i titoli posseduti nei modi sottoindicati:
producendo i documenti in originale o in copia autenticata o in
fotocopia non autenticata e corredati da una dichiarazione
sostitutiva di conformita' all'originale,
ovvero
utilizzando una dichiarazione sostitutiva che riporti gli
elementi significativi contenuti in tali documenti.
Per i fini di cui sopra i candidati potranno avvalersi
dell'allegato B.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione, regolarmente
soggiornanti in Italia, per comprovare il possesso dei documenti
attestanti i titoli posseduti devono produrli in originale o in copia
autenticata; possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui
sopra limitatamente agli stati, alle qualita' personali e ai fatti
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione, non in possesso
del permesso di soggiorno, devono allegare i documenti attestanti i
titoli posseduti in originale o in copia autenticata.
I documenti presentati da cittadini extracomunitari redatti in
lingua straniera devono essere conformi alle disposizioni vigenti
nello Stato stesso e devono essere corredati da una traduzione in
lingua italiana certificata conforme al testo straniero dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Le eventuali pubblicazioni di cui al punto esaminatrice, devono
essere allegate alla domanda di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' attestante, per essere valutate dalla commissione
partecipazione, in originale o in copia corredata la conformita'
della copia all'originale.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice della selezione, nominata con decreto
dirigenziale, su proposta del Direttore del Centro linguistico
d'Ateneo, e' composta dal Direttore stesso o da un suo delegato, con
funzioni di Presidente, e da due docenti o esperti dell'area
interessata. Le funzioni di segretario vengono svolte da un
dipendente dell'Universita' dell'area amministrativa gestionale di
categoria non inferiore alla C.
Art. 6.
S e l e z i o n e
La selezione e' per titoli e colloquio. A tal fine la commissione
dispone di 100 punti di cui 40 sono riservati ai titoli e 60 al
colloquio.
I criteri di assegnazione del punteggio riservato ai titoli sono i
seguenti:
titolo di studio: fino ad un massimo di punti 10;
formazione universitaria post-lauream: fino ad un massimo di
punti 6;
esperienza professionale svolta in ambito universitario inerente
il profilo: punti 15;
altre esperienze professionali inerenti il profilo: fino a un
massimo di punti 5;
altri titoli professionalmente pertinenti: fino ad un massimo di
punti 4.
La valutazione dei titoli, previa determinazione dei criteri da
parte della commissione giudicatrice, precede il colloquio e viene
resa nota prima dello svolgimento dello stesso, mediante
pubblicazione sul sito web di Ateneo all'indirizzo
https://www.univr.it/concorsi
Il colloquio e' diretto ad accertare le capacita' del candidato
nel preparare esercitazioni e materiale didattico finalizzati
all'apprendimento della lingua spagnola e la conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse.
Per lo svolgimento della prova orale, i candidati sono convocati
il giorno:
11 novembre 2008 alle ore 10.00 presso l'Aula «Maffei» - Chiostro
Santa Maria delle Vittorie - Lungadige Porta Vittoria n. 41 - 37129
Verona.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. Pertanto i
candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione sono tenuti a presentarsi il giorno, ora e luogo sopra
indicati, senza ulteriore avviso, muniti di un documento di identita'
in corso di validita'.
La selezione si intendera' superata qualora il candidato riporti
nel colloquio una votazione non inferiore a 42 punti.
Art. 7.
Approvazione della graduatoria
Espletato il colloquio, viene redatta la graduatoria di merito
secondo l'ordine decrescente risultante dalla somma del punteggio
riportato nella valutazione dei titoli e nel colloquio.
In caso di situazioni di parita' di merito sara' data precedenza:
1. a coloro che abbiano prestato servizio senza demerito in
qualita' di lettore e/o collaboratore ed esperto linguistico in
atenei italiani con contratto di lavoro a tempo determinato o
indeterminato;
2. alla piu' giovane d'eta'.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione alla selezione.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento del
direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
mediante affissione all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di Verona e sul sito https://www.univr.it/concorsi . Dalla data di
affissione al predetto albo decorrono i termini per eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per tre anni dalla
pubblicazione e, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio, puo' essere utilizzata per soddisfare ulteriori richieste
di personale.
Per lo stesso periodo di tempo l'Amministrazione si riserva la
facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per assunzioni
a tempo determinato senza alcun pregiudizio per gli interessati
rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni a tempo
indeterminato.
Art. 8.
Assunzione
A seguito dell'approvazione della graduatoria di merito il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato, per un
totale di 600 ore annue di attivita' e sara' assunto in via
provvisoria con riserva di accertamento dei requisiti prescritti. Il
trattamento economico e normativo spettante, sara' corrispondente a
quello previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro e dai
contratti integrativi di Ateneo.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma
servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
La durata del periodo di prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.
Art. 9.
Ritiro di documenti e pubblicazioni
I candidati dovranno provvedere a loro spese al recupero della
documentazione e delle pubblicazioni inviate entro sei mesi dalla
pubblicazione all'Albo Ufficiale dell'Universita' di Verona del
decreto di approvazione degli atti, salvo eventuale contenzioso in
atto. Trascorso tale termine, l'Universita' non e' piu' responsabile
della conservazione e della restituzione del materiale allegato alle
domande.
Art. 10.
Norme di salvaguardia
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
I dati personali forniti dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso saranno raccolti dagli uffici
dell'Universita' degli studi di Verona e trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto
conseguente alla stessa.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare
o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Universita' degli studi di Verona, titolare del trattamento.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della Giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale -
«Concorsi ed esami» ed inserito in internet all'indirizzo
https://www.univr.it/concorsi
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Direzione personale -
area personale contrattualizzato, reclutamento personale
contrattualizzato dell'Universita' degli studi di Verona - via San
Francesco 22 - telefono 0458028427 - fax 0458028002.
Il direttore amministrativo: Salvini