Concorso per 5 funzionari (liguria) AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI LAVORI PUBBLICI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 5 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 78 del 07-10-2008 |
| Sintesi: | AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE CONCORSO (scad. 6 novembre 2008) Concorso pubblico, per esami, per cinque laureati con formazione informatica, di cui tre per funzione di anali ... |
| Ente: | AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI LAVORI PUBBLICI |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 09-10-2008 |
| Data Scadenza bando | 06-11-2008 |
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AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per cinque laureati con formazione informatica, di cui tre per funzione di analista programmatore e due per funzione di sistemista, da assumere, in qualita' di funzionari - area III - fascia retributiva F1, con contratto a tempo determinato della durata di tre anni.
IL PRESIDENTE
Visti gli articoli 6 e 8 del decreto legislativo 12 aprile 2006,
n. 163;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
27 aprile 1999, con il quale e' stato istituito il ruolo del
personale dell'Autorita';
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
23 luglio 2007, con il quale e' stato ampliato il ruolo del personale
dell'Autorita' con effetto dal 1° agosto 2007;
Visto in particolare che all'art. 1, comma 2 del predetto decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri prevede che l'Autorita' per
esigenze cui non si possa far fronte con personale in servizio puo'
assumere, nell'ambito della propria dotazione organica e previa
selezione pubblica, in numero non superiore alle cinquanta unita',
dipendenti con contratto a tempo determinato di durata non superiore
a tre anni, rinnovabile una sola volta, per specifici obiettivi e
contenuti professionali elevati, coerenti con le nuove competenze in
materia di contratti pubblici di forniture e servizi;
Visti gli articoli 22 e 23 del Contratto collettivo nazionale di
lavoro relativo al personale della Presidenza del Consiglio dei
Ministri, quadriennio normativo 2002-2005, nonche' l'Allegato A del
Contratto medesimo;
Visto il Contratto collettivo nazionale integrativo
dell'Autorita', sottoscritto in data 11 dicembre 2006 ed in
particolare l'art. 7;
Visto il Regolamento di organizzazione dell'Autorita' adottato
nell'adunanza del 20 dicembre 2007;
Considerata l'opportunita' di assumere temporaneamente n. 5
funzionari di Area III con formazione informatica, in attesa di
individuare le esigenze dell'Autorita' con riferimento al suo assetto
definitivo;
Visto il verbale n. 36 del 3 settembre 2008 con il quale il
Consiglio dell'Autorita' ha approvato l'emanazione del presente
bando;
Sentite le OO.SS.;
Determina:
Art. 1.
Oggetto
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per cinque laureati
con formazione informatica, di cui tre per funzione di analista
programmatore e due per funzione di sistemista, da assumere, in
qualita' di funzionari - area III - fascia retributiva F1, con
contratto a tempo determinato della durata di tre anni.
Art. 2.
Requisiti
Alla data di scadenza del termine per la presentazione delle
domande di cui all'art. 2, i candidati dovranno essere in possesso, a
pena di esclusione, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi;
b) laurea quadriennale o specialistica in Informatica, ingegneria
informatica, ingegneria elettronica, ingegneria delle
telecomunicazioni, o laurea equipollente, conseguita da almeno due
anni con votazione non inferiore a 100/110; i titoli di studio esteri
saranno accettati solo se alla domanda sara' allegata una
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
italiana, dalla quale risulti anche a quale votazione corrisponde,
rispetto alla scala di valutazione dell'ordinamento universitario
italiano, il voto riportato;
c) aver maturato, successivamente alla laurea, almeno due anni
effettivi di esperienza lavorativa qualificata e documentabile; detta
esperienza dovra' essere maturata svolgendo attivita' lavorativa
retribuita in qualifiche o funzioni direttive - presso enti pubblici
o privati. Le esperienze post laurea dovranno essere state maturate o
in ambito analisi e sviluppo applicazioni web, portali, CRM, ERP o in
ambito esercizio sistemi e reti;
d) buona conoscenza, parlata e scritta, della lingua inglese.
L'esperienza qualificata post-universitaria di cui al punto c)
puo' essere maturata in piu' contesti lavorativi: in tale ipotesi i
relativi periodi saranno cumulati ai fini del raggiungimento del
biennio effettivo. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state
svolte contemporaneamente, si terra' conto, ai fini del cumulo dei
periodi, di una sola di esse. Pertanto, a pena di esclusione, le
esperienze dovranno essere dettagliatamente descritte nel modulo di
domanda allegato, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e
cessazione di ciascuna di esse.
Art. 3.
Domanda di partecipazione
I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato.
Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei titoli culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro,
dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo di
domanda, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e
cessazione delle attivita'. Il livello di conoscenza delle lingue
straniere dovra' essere indicato sulla base della tabella reperibile
sul sito www.europass-italia.it/docs/quadroEuRiFLingue.doc. Il modulo
di domanda dovra' essere sottoscritto con le modalita' previste per
l'autocertificazione. L'autorita' si riserva il diritto di verificare
in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei titoli dichiarati. Le
dichiarazioni mendaci saranno punite ai sensi del codice penale.
La domanda dovra' essere recapitata o spedita mediante
raccomandata, a: «Autorita' per la vigilanza sui contratti pubblici
di lavori, servizi e forniture - Direzione generale organizzazione,
risorse umane e tecniche - Via di Ripetta, 246 - 00186 Roma, entro il
termine perentorio di giorni trenta dalla pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Ai fini della data di spedizione fara'
fede il timbro postale. Non saranno accettate domande inviate
mediante posta elettronica.
Art. 4.
Cause di esclusione
Saranno esclusi dalla selezione i candidati che:
non hanno sottoscritto la domanda;
non hanno allegato copia fotostatica del documento d'identita';
hanno presentato domanda oltre il termine fissato;
hanno prodotto domanda con modalita' diverse da quelle indicate e
non sia possibile verificare il possesso dei requisiti richiesti;
risulteranno privi di uno dei requisiti richiesti.
Saranno inoltre esclusi i candidati che non si presenteranno alle
prove o che si presenteranno in ritardo o privi di documento di
riconoscimento.
Art. 5.
Selezione preliminare e valutazione dei titoli
La commissione di cui all'art. 8 individuera' un gruppo di
candidati da convocare all'esame - comunque non superiore a cinquanta
- che, oltre ad essere in possesso di tutti i requisiti di cui
all'art. 2, risulteranno - a seguito di una preliminare analisi delle
esperienze maturate e dei titoli posseduti - meglio rispondenti al
profilo richiesto e alle specifiche esigenze funzionali
dell'Autorita'.
A tal fine, previa determinazione dei criteri di valutazione,
verra' stilata una graduatoria attribuendo particolare considerazione
al voto di laurea e ai titoli, di seguito indicati, in relazione alla
loro rilevanza ed attinenza alle materie d'esame e alle problematiche
proprie delle competenze istituzionali dell'Autorita':
1) il possesso di piu' di un titolo tra quelli elencati al punto
1, b) e c);
2) il possesso di ulteriori titoli di abilitazione professionale
o di specializzazione post-universitaria conseguiti in Italia o
all'estero;
3) l'effettuazione di stages presso pubbliche amministrazioni;
4) le esperienze professionali, non inferiori ad un anno, anche
in contesto internazionale;
5) il possesso di titoli attestanti la buona conoscenza di lingue
comunitarie diverse da quella inglese;
6) il possesso di titoli di certificazione in ambito project
management (CAPM, PMP o equipollenti);
7) il possesso di titoli di certificazione in ambito ICT
security;
8) il possesso di titoli di certificazione in ambito
amministrazione database.
Saranno ammessi a partecipare alle prove i candidati che si
collocheranno nei primi cinquanta posti della graduatoria finale
della preselezione. Saranno altresi' ammessi i candidati che si
collocheranno al cinquantesimo posto con pari punteggio.
Art. 6.
Prova d'esame
Le prove d'esame consistono in:
a) un esame scritto avente ad oggetto la sintetica trattazione di
un caso specifico nell'ambito delle problematiche informatiche
proprie delle competenze istituzionali dell'Autorita' (contratti
pubblici);
b) un esame orale, volto a verificare il possesso di una buona
conoscenza di tutte le seguenti materie:
informatica;
basi di dati;
reti di calcolatori.
Nel corso dell'esame orale sara' accertata, con l'uso di personal
computer, la conoscenza della lingua inglese e delle altre lingue
straniere eventualmente dichiarate dal candidato. Alla prova scritta
sara' attribuito un punteggio fino ad un massimo di 30 punti.
Saranno convocati a sostenere la prova orale coloro che nella
prova scritta avranno conseguito un punteggio non inferiore a 24/30.
Alla prova orale sara' attribuito un punteggio fino a un massimo
di ulteriori 30 punti e si intendera' superata con un punteggio
minimo di 24/30.
Risulteranno vincitori della selezione i candidati che avranno
totalizzato un punteggio non inferiore a 48/60.
Art. 7.
Comunicazioni ai candidati e diario degli esami
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del 14 novembre 2008 sara' data notizia del
luogo e del calendario degli esami; alla stessa data detta
comunicazione verra' pubblicata anche sul sito internet
dell'Autorita'.
Qualora non sia possibile fissare il calendario degli esami nella
Gazzetta Ufficiale del 14 novembre 2008, nella stessa sara' data
notizia dell'eventuale rinvio ad altra data delle comunicazioni di
cui si tratta; stessa comunicazione comparira' sul sito internet
dell'Autorita'.
I candidati esclusi dal concorso in base all'art. 4 o che non
hanno superato la selezione preliminare riceveranno apposita
comunicazione all'indirizzo fornito nella domanda. A conclusione
della selezione la graduatoria, dopo l'approvazione da parte
dell'Autorita', sara' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - nonche' sul sito
internet dell'Autorita' stessa.
Le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - e sul sito Internet
dell'Autorita', nonche' le comunicazioni fornite ai candidati nel
corso delle prove o, eventualmente, con mezzi postali, hanno valore
di notifica a tutti gli effetti, nonche' - per i candidati ammessi -
di convocazione all'esame.
All'atto di presentarsi per sostenere l'esame ogni candidato
dovra' esibire un documento di riconoscimento in corso di validita'.
Art. 8.
Commissione d'esame
La commissione sara' nominata con determinazione del presidente
dell'Autorita' e sara' composta da:
un presidente, scelto tra dirigenti di prima fascia di
amministrazioni pubbliche, professori universitari o magistrati
amministrativi o contabili;
due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
un segretario, scelto tra i funzionari dell'Autorita'.
Alla commissione saranno affiancati un esperto in materia
informatica e 1 insegnante per ciascuna delle lingue indicate ai fini
della verifica delle conoscenze dichiarate nella domanda.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro
I candidati dichiarati vincitori saranno assunti, previo
accertamento del possesso dei requisiti prescritti e dei titoli
dichiarati, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato,
della durata di tre anni, e con la qualifica di funzionario, area
III, fascia retributiva F1.
Gli stessi saranno sottoposti ad un periodo di prova di due mesi
il superamento del quale deve essere documentato tramite relazione
del dirigente responsabile; il mancato superamento del periodo di
prova e' causa di risoluzione automatica del contratto.
Il trattamento giuridico ed economico e' quello previsto dal CCNL
della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro dovranno
presentarsi muniti dei seguenti documenti:
documento di riconoscimento in corso di validita';
certificato medico di idoneita' al servizio in data non anteriore
a 2 mesi.
L'accettazione dell'assunzione non potra' essere in alcun modo
condizionata.
Il vincitore del concorso decade se, senza giustificato motivo,
non assume servizio entro il termine che sara' stabilito
dall'Autorita'.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 1 3 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali
acquisiti dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento
della selezione e avverra' - a cura delle persone preposte al
relativo procedimento e dei componenti della commissione esaminatrice
- presso l'Autorita' di vigilanza sui contratti pubblici di lavori,
servizi e forniture, in Roma - con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalita', anche in caso di comunicazione a terzi. Il
conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di
partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso di mancata
indicazione, la loro valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
d.lgs. n. 196/2003, in particolare: il diritto di accedere ai propri
dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste all'Autorita' di vigilanza sui contratti
pubblici di lavori, servizi e forniture - Via di Ripetta, 246 - 00186
Roma.
Roma, 2 ottobre 2008
Il presidente: Giampaolino