Concorso per 1 categoria c area amministrativa (calabria) UNIVERSITA' 'MEDITERRANEA' DI REGGIO CALABRIA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 80 del 14-10-2008 |
Sintesi: | UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA CONCORSO (scad. 13 novembre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa. (O.D. 137 - Rif. 2). ... |
Ente: | UNIVERSITA' 'MEDITERRANEA' DI REGGIO CALABRIA |
Regione: | CALABRIA |
Provincia: | REGGIO CALABRIA |
Comune: | REGGIO CALABRIA |
Data di inserimento: | 22-10-2008 |
Data Scadenza bando | 13-11-2008 |
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UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA
CONCORSO (scad. 13 novembre 2008)
CONCORSO (scad. 13 novembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa. (O.D. 137 - Rif. 2).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia delle Universita'; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Vista la legge n. 68/99 ed il decreto ministeriale 22 novembre 1999; Visto lo Statuto di Autonomia dell'Universita' degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria; Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro del personale tecnico-amministrativo del comparto Universita' sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, «Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni»; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, che contiene le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze di amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive modificazioni ed integrazioni, e in particolare l'art.18, comma 6, che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte; Visto il decreto legislativo del 31 luglio 2003, n. 236, ed in particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, e' operante parzialmente in quanto da' luogo ad una frazione di posto; Tenuto conto che questa Amministrazione, nel rispetto di quanto disposto dall'art. 18, comma 7, del decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, cumulera' le frazioni di posti da riservare ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta; Visto il Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo, approvato con delibera del Senato Accademico del 1° agosto 2001 e del Consiglio d'Amministrazione del 2 agosto 2001, cosi' come integrato nella seduta del Senato Accademico e del Consiglio d'Amministrazione del 17 luglio 2008; Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 - adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente; Viste le delibere del 17 luglio 2008 con le quali il Senato Accademico e il Consiglio d'Amministrazione hanno approvato la programmazione del fabbisogno di personale tecnico amministrativo per il triennio 2008-2010 ed hanno autorizzato l'avvio delle procedure per il reclutamento di n° 8 unita' di personale tecnico amministrativo, fra cui un'unita' di cat. C, area amministrativa, per le esigenze della Facolta' di Giurisprudenza; Vista la nota n. 9088 del 25 luglio 2008, con la quale questa Universita' ha avviato la procedura di mobilita' intercompartimentale e compartimentale, ai sensi dell' art. 34/bis del decreto legislativon. 165/2001 introdotto dall'art. 7 della legge n. 3/2003 nonche dell'art. 46 del Contratto collettivo nazionale del lavoro 9 agosto 2000, cosi' come sostituito dall'art.19 del CCNL 27 gennaio 2005; Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto legislativo 165/2001, volta reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo; Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del Contratto collettivo nazionale del lavoro (trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo; Ritenuto pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto Decreta: Art. 1. Numero dei posti e profilo professionale E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di categoria C, posizione economica C1-Area Amministrativa, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, in regime di tempo pieno. Profilo professionale: la figura professionale richiede competenza ed esperienza pluriennale nel campo della didattica e dei servizi agli studenti con particolare riferimento alla riforma universitaria. Inoltre sono richieste le seguenti conoscenze fondamentali e capacita': attitudine alle relazioni con l'utenza e al problem solving; conoscenza dei principali applicativi di Office Automation, Web e Networking; conoscenza di base della lingua inglese. Il vincitore della selezione sara' adibito alle seguenti attivita': supporto amministrativo e logistico alle attivita' contabili e organizzative della struttura.
Art. 2. Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: a) diploma di scuola secondaria di II grado; b) eta' non inferiore agli anni 18; c) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di altro Stato membro dell' Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica); d) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente; e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; f) esperienza qualificata pluriennale in campi analoghi a quelli descritti nel profilo professionale, maturata presso organizzazioni pubbliche o private. Sara' onere del candidato dettagliare mediante la presentazione di un curriculum la durata e la natura dell'esperienza maturata. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art.127, primo comma, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione puo' disporre, in qualunque momento, con comunicazione motivata del Direttore Amministrativo, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3. Domanda e termine di presentazione Le domande di ammissione alla procedura di selezione pubblica, redatte in carta libera, in conformita' allo schema esemplificativo allegato e corredate dal curriculum professionale di cui all'art. 2 punto f) del presente bando, dovranno essere indirizzate al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria, via Melissari -loc. Feo di Vito- 89124 Reggio Calabria e presentate, a pena di esclusione, in una delle seguenti modalita',: consegnate direttamente, presso l'Ufficio Protocollo Generale dell'Ateneo, sito in via Melissari - localita' Feo di Vito, nei seguenti giorni ed orari: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 13,30 e, nei giorni di martedi' e giovedi', anche dalle ore 15,00 alle ore 17,30. In tal caso, la data di acquisizione delle istanze e' comprovata dalla ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa Amministrazione addetto al ricevimento; inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso faranno fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. I candidati che invieranno la domanda a mezzo raccomandata postale dovranno conservare la ricevuta postale che attesta l'avvenuta spedizione della domanda ed esibirla prima dello svolgimento della prova scritta . Le domande dovranno essere presentate entro il termine perentorio, a pena di esclusione, di 30 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV serie speciale, concorsi ed esami. Se il termine viene a cadere in giorno festivo, slittera' al primo giorno successivo non festivo utile. Il bando e' reperibile nel sito web dell'Universita' al seguente indirizzo: https://www.unirc.it/ateneo/concorsi_pta.php . Sulla busta contenente la domanda di partecipazione deve essere riportato, il codice identificativo del concorso: RIF. 2. 5. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita': a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale; b) la data e il luogo di nascita; c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea; d) eventuale domicilio o il recapito, completo del codice di avviamento postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali comunicazioni con indicazione facoltativa del recapito telefonico o dell'indirizzo di posta elettronica. L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. e) il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime. f) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate, la data della sentenza, l'autorita' giudiziaria che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa grazia, amnistia, condono, indulto ecc.. ed anche se nulla risulta nel casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi; g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva; h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti d'impiego; i) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art.127, 1° comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n.3, per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; j) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego; k) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data in cui e' stato conseguito, dell'Istituto che lo ha rilasciato e della valutazione riportata; l) il possesso del requisito previsto dall'art. 2 punto f) del presente bando (esperienza qualificata pluriennale in campi analoghi a quelli descritti nel profilo professionale, maturata presso organizzazioni pubbliche o private) ; m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94, che verranno presi in considerazione nel caso di parita' di merito con altri candidati. 7. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre dichiarare: a) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 8. La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/97, non e' soggetta ad autenticazione, ma alla domanda il candidato dovra' allegare copia fotostatica di un documento d'identita'. In caso di mancanza di talune dichiarazioni o modalita' di presentazione della domanda, questa Amministrazione provvedera', ove possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione automatica dalla procedura selettiva: 1) Mancanza di firma autografa del candidato. 2) Mancato rispetto dei termini o delle modalita' di invio delle istanza di partecipazione. 3) Mancanza dell'indicazione dei requisiti previsti all'art. 2, punti a) (titolo di studio) ed f) (esperienza professionale qualificata).
Art. 4. Prove di esame Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta ed una prova orale, secondo il seguente programma: Prova scritta: 6 dicembre 2008 ore 9:00 La prova scritta sara' espletata mediante questionari a risposta sintetica, sulle seguenti materie: Legislazione universitaria, con particolare riguardo all'ordinamento didattico ed al Regolamento Didattico di Ateneo, nonche' ai criteri di distribuzione delle risorse alle strutture universitarie; Strumenti didattici audiovisivi, di Office Automation e Web Design Elementi di Contabilita' di Stato, con particolare riferimento alla procedura di forniture di beni e servizi e gestione dei compensi; Lingua inglese. Colloquio: 13 dicembre 2008 ore 9:00 Vertera' sulle stesse materie della prova scritta. Tutte le prove si svolgeranno agli orari e alle date sopraindicate presso la Facolta' di Architettura - Corpo "D" - via Melissari - Feo di Vito - 89124 Reggio Calabria La pubblicazione del suddetto calendario delle prove d'esame ha valore di notifica a tutti gli effetti. Per la prova scritta, i concorrenti non potranno portare con se' libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo ne' potranno portare borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnati prima dell'inizio della prova al personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirli al termine della stessa, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto. Durante lo svolgimento della prova scritta, i candidati non potranno comunicare fra di loro in alcun modo pena l'immediata esclusione dal concorso. Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente nella prova scritta. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale verra' data comunicazione mediante pubblicazione dei risultati della prova scritta nel sito Web di Ateneo, alla pagina https://www.unirc.it/ateneo/concorsi/pta.php e mediante affissione nella sede d'esame. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei documenti di riconoscimento in corso di validita' di seguito indicati: Fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio; Tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni ed integrazioni; Tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o passaporto o carta di identita'. Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti. Inoltre, coloro che hanno presentato la domanda a mezzo raccomandata postale, dovranno esibire la ricevuta postale che attesti l'avvenuta spedizione della domanda di partecipazione. La mancata presentazione alle prove sara' considerata come rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.
Art. 5. Titoli Ai sensi degli articoli 6 e 6-bis del Regolamento dell'Universita' degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria per le assunzioni a tempo indeterminato del personale tecnico ed amministrativo, i titoli valutabili, fino ad un massimo di 30 punti, purche' attinenti alle attivita' del posto messo a concorso e il relativo punteggio, sono i seguenti: a) attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati a seguito di frequenza di corsi di formazione professionale organizzati da pubbliche amministrazioni o enti privati, fino ad un massimo di punti 3; b) servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso soggetti pubblici o privati, fino ad un massimo di punti 2; c) incarichi professionali o servizi speciali svolti, fino ad un massimo di punti 3; d) servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell'art. 19 del C.C.N.L. - Comparto Universita' del 09/08/2000, fino ad un massimo di punti 8; h) servizio prestato dal personale non dirigenziale gia' utilizzato con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, in servizio alla data del 1° gennaio 2008, che abbia svolto un'attivita' lavorativa presso questa amministrazione per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 1° gennaio 2008. In tal caso, viene riconosciuto, in sede di valutazione dei titoli, in termini di punteggio, il servizio prestato nella misura massima prevista dalla normativa in vigore, pari a punti 30. Sono considerati utili, ai fini del raggiungimento dei requisiti di cui al presente punto anche altre tipologie che abbiano come oggetto della prestazione lo svolgimento di attivita' ordinarie (art. 6-bis del Regolamento di Ateneo sui procedimenti di selezione per l'accesso ai ruoli del personale tecnico amministrativo). I suddetti titoli dovranno essere prodotti in originale o copia autenticata e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. In luogo della copia autenticata dei titoli potra' essere presentata fotocopia degli stessi accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui all'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, attestante la conformita' della copia all'originale, Tale dichiarazione deve essere presentata o spedita gia' sottoscritta, in allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del documento d'identita' del dichiarante medesimo. I titoli possono essere autocertificati mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio. Si invitano, tuttavia, i candidati, al fine di una maggiore certezza e completezza dei dati, a voler allegare copia dei titoli. L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere a idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Non e' consentito il riferimento a titoli presentati a questa o ad altra Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso. I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o siano tuttora in servizio potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, sara' effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione degli elaborati. La votazione dei titoli sara' esposta unitamente agli esiti della prova scritta.
Art. 6. Commissione giudicatrice La Commissione giudicatrice e' nominata con provvedimento del Direttore Amministrativo, ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94 e dell'art. 7 del Regolamento di Ateneo sui procedimenti di selezione per l'accesso ai ruoli del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio Calabria.
Art. 7. Preferenze a parita' di merito 1. I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria, entro il termine perentorio di quindici giorni, che decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti attestanti il possesso di tali titoli, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 2. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglie al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma- rafferma. 3. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n.191/98. I suddetti titoli devono essere presentati: 1) in originale; 2) in copia autenticata ai sensi dell'art.18 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; 3) in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000; 4) dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Art. 8. Graduatoria di merito Il punteggio complessivo, pari ad un valore massimo di 90 punti, e' cosi' ripartito: fino ad un massimo di 30 punti, per la prova scritta; fino ad un massimo di 30 punti per la prova orale; fino ad un massimo di 30 punti per i titoli. Il punteggio finale e' dato dalla somma tra il voto riportato nella prova scritta e quello riportato nella prova orale. A tale votazione e' aggiunta quella riportata nella valutazione dei titoli. La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di merito, delle preferenze previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94. La graduatoria di merito e' approvata con Ordinanza del direttore amministrativo ed e' pubblicata nel sito Web di Ateneo, al seguente indirizzo https://www.unirc.it/ateneo/concorsi_pta.php . Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria rimarra' efficace per un periodo di dodici mesi dalla sua approvazione e potra' essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato.
Art. 9. Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ai sensi del comma 5-bis dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 come introdotto dall'art. 1, comma 230 della legge n. 266 del 23 dicembre 2005 (finanziaria 2006), il vincitore del concorso dovra' rimanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore dovra' produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in base alla normativa vigente in materia. La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta o la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro ovvero, per il rapporto gia' instaurato, comporta l'immediata risoluzione del medesimo. I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli stati esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati stessi e debbono essere, altresi', legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Per quanto non previsto nel presente bando valgono le disposizioni vigenti in materia.
Art. 10. Trattamento dei dati personali Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 citato nelle premesse, l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed all'eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 11. Rinvio a norme Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si rimanda al vigente Regolamento sulle procedure selettive per l'accesso ai ruoli del personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio Calabria e alle disposizioni vigenti in materia concorsuale. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il dott. Giovanni Francesco Saladino - Responsabile dell'Area Concorsi dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio Calabria. Reggio Calabria, 6 ottobre 2008 Il direttore amministrativo: Romeo