Concorso per 1 categoria c area amministrativa (calabria) UNIVERSITA' 'MEDITERRANEA' DI REGGIO CALABRIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 80 del 14-10-2008 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA CONCORSO (scad. 13 novembre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di categoria C, posizione economica 1, Area amministrativa. (O.D. 142 - Rif. 4). ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'MEDITERRANEA' DI REGGIO CALABRIA |
| Regione: | CALABRIA |
| Provincia: | REGGIO CALABRIA |
| Comune: | REGGIO CALABRIA |
| Data di inserimento: | 22-10-2008 |
| Data Scadenza bando | 13-11-2008 |
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UNIVERSITA' «MEDITERRANEA» DI REGGIO CALABRIA
CONCORSO (scad. 13 novembre 2008)
CONCORSO (scad. 13 novembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di categoria C, posizione economica 1, Area amministrativa. (O.D. 142 - Rif. 4).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge n° 68/99 ed il decreto ministeriale 22 novembre
1999;
Visto lo Statuto di Autonomia dell'Universita' degli Studi
Mediterranea di Reggio Calabria;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico-amministrativo del
comparto Universita' sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio
2003, 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa e successive
modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, che contiene le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze di amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, e in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle Forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, e' operante
parzialmente in quanto da' luogo ad una frazione di posto;
Tenuto conto che questa Amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 7, del decreto legislativo n. 215 dell'8
maggio 2001, cumulera' le frazioni di posti da riservare ai volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle
tre Forze armate, congedati senza demerito anche al termine o durante
le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di complemento in
ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano
completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo, approvato con delibera
del Senato accademico del 01 agosto 2001 e del Consiglio
d'amministrazione del 02 agosto 2001, cosi' come integrato nella
seduta del Senato accademico e del Consiglio d'amministrazione del 17
luglio 2008;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Viste le delibere del 17 luglio 2008 con le quali il Senato
accademico e il Consiglio d'amministrazione hanno approvato la
programmazione del fabbisogno di personale tecnico amministrativo per
il triennio 2008-2010 ed hanno autorizzato l'avvio delle procedure
per il reclutamento di otto unita' di personale tecnico
amministrativo, fra cui un'unita' di categoria C - area
amministrativa, per le esigenze della Dipartimento SAT;
Vista la nota n. 9088 del 25 luglio 2008, con la quale questa
Universita' ha avviato la procedura di mobilita' intercompartimentale
e compartimentale, ai sensi dell' art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 introdotto dall'art. 7 della legge n. 3/2003 nonche'
dell' dell'art. 46 del C.C.N.L. 9 agosto 2000, cosi' come sostituito
dall'art. 19 del CCNL 27 gennaio 2005;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta reclutamento delle unita' di personale
mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art. 46 del C.C.N.L.
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti e profilo professionale
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto
di categoria C, posizione economica C1 - Area amministrativa, con
rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, in regime di
tempo pieno.
Profilo professionale: la figura professionale richiede competenza
ed esperienza pluriennale nella gestione delle procedure
amministrativo-contabili del Dipartimento (secondo la Tabella A del
C.C.N.L. comparto Universita' 1998/2001), delle attivita' di
segreteria, di supporto tecnico-operativo ai Laboratori di ricerca,
per quanto concerne la gestione finanziaria e amministrativa dei
progetti di ricerca, gli schemi di finanziamento, le regole di
partecipazione, la partecipazione finanziaria e la loro
rendicontazione, assistenza alla didattica dei Master dei corsi di
A.F. e del Dottorato di ricerca. E' richiesta la conoscenza di Office
(Word, Excel, Access, Power Point, Publisher), Adobe (Illustrator,
Photoshop, Acrobat), Programma di contabilita' EASY.
Il vincitore della selezione sara' adibito alle seguenti
attivita': coadiuvazione alle funzioni del segretario; attivita' di
segreteria; attivita' di supporto agli Organi della struttura;
attivita' di supporto alla didattica durante lo svolgimento di
Master, Corsi di A.F., Dottorato di ricerca; attivita' di supporto
tecnico-operativo ai Laboratori di ricerca; attivita' di supporto
generale alle attivita' di ricerca con particolare riferimento alla
gestione tecnica, finanziaria e amministrativa relativamente al QSN
2007/2013, al PON Ricerca, al PIC INTERREG III B, al VII PQ di RST
dell'UE, ai FIRB bandi di programmi strategici, alla partecipazione a
bandi o avvisi in forma consortile ATS o con Stati membri, alla
gestione dei progetti di ricerca internazionali.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) diploma di scuola secondaria di II grado;
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell' Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
f) esperienza qualificata pluriennale in campi analoghi a quelli
descritti nel profilo professionale, maturata presso organizzazioni
pubbliche o private. Sara' onere del candidato dettagliare mediante
la presentazione di un curriculum la durata e la natura
dell'esperienza maturata.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati o licenziati dall'impiego presso una Pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e coloro che siano stati
licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli
S
tati di appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, in qualunque momento, con
comunicazione motivata del Direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di ammissione alla procedura di selezione pubblica,
redatte in carta libera, in conformita' allo schema esemplificativo
allegato e corredate dal curriculum professionale di cui all'art. 2,
punto f) del presente bando, dovranno essere indirizzate al Direttore
Amministrativo dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio
Calabria, via Melissari - loc. Feo di Vito - 89124 Reggio Calabria e
presentate, a pena di esclusione, in una delle seguenti modalita':
consegnate direttamente, presso l'Ufficio protocollo generale
dell'Ateneo, sito in via Melissari -localita' Feo di Vito - nei
seguenti giorni ed orari: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle
ore 13,30 e, nei giorni di martedi' e giovedi', anche dalle ore 15,00
alle ore 17,30.
In tal caso, la data di acquisizione delle istanze e' comprovata
dalla ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa
Amministrazione addetto al ricevimento;
inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal
caso faranno fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante. I candidati che invieranno la domanda a mezzo
raccomandata postale dovranno conservare la ricevuta postale che
attesta l'avvenuta spedizione della domanda ed esibirla prima dello
svolgimento della prova scritta.
Le domande dovranno essere presentate entro il termine perentorio,
a pena di esclusione, di trenta giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami». Se il termine viene a cadere in giorno festivo,
slittera' al primo giorno successivo non festivo utile.
Il bando e' reperibile sul sito web dell'Universita' al seguente
indirizzo: https://www.unirc.it/ateneo/concorsipta.php .
Sulla busta contenente la domanda di partecipazione deve essere
riportato, il codice identificativo del concorso : RIF. 4.
5. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita' :
a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
d) eventuale domicilio o il recapito, completo del codice di
avviamento postale, al quale si desidera che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni con indicazione facoltativa del recapito
telefonico o dell'indirizzo di posta elettronica. L'Amministrazione
non assume responsabilita' per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
e) il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
f) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne penali riportate, la data della sentenza, l'autorita'
giudiziaria che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa
grazia, amnistia, condono, indulto ecc. ed anche se nulla risulta nel
casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati
qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
i) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art.127, 1° comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n.3, per
averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' insanabile;
j) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
k) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data in
cui e' stato conseguito, dell'Istituto che lo ha rilasciato e della
valutazione riportata;
l) il possesso dei requisito previsto dall'art. 2 punto f) del
presente bando (esperienza qualificata pluriennale in campi analoghi
a quelli descritti nel profilo professionale, maturata presso
organizzazioni pubbliche o private) ;
m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94, che verranno
presi in considerazione nel caso di parita' di merito con altri
candidati.
7. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
inoltre dichiarare:
a) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica Italiana;
c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
8. La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/1997, non e' soggetta ad
autenticazione, ma alla domanda il candidato dovra' allegare copia
fotostatica di un documento d'identita'.
In caso di mancanza di talune dichiarazioni o modalita' di
presentazione della domanda, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancato rispetto dei termini o delle modalita' di invio delle
istanza di partecipazione;
3) mancanza dell'indicazione dei requisiti previsti all'art. 2,
punti a) (titolo di studio) ed f) (esperienza professionale
qualificata).
Art. 4.
Prove di esame
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta ed una prova
orale, secondo il seguente programma:
Prova scritta: 3 dicembre 2008 ore 11:00
gestione dei laboratori di ricerca
supporto amministrativo per la redazione e partecipazione ai
progetti di ricerca
rendicontazione finanziaria delle attivita' di ricerca
legislazione universitaria, con particolare riferimento
all'organizzazione dei Dipartimenti ed alle loro competenze.
Colloquio: 10 dicembre 2008, ore 11,00.
Il colloquio vertera' sulle materie oggetto della prova scritta e
sara' volto a verificare la conoscenza del pacchetto Office
Automation, Adobe (Illustrator, Photoshop, Acrobat) e dei principali
applicativi per i sistemi Windows, nonche' la conoscenza di base
della lingua inglese.
Inoltre, il colloquio sara' volto anche a verificare la maturita'
di pensiero del candidato, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
Tutte le prove si svolgeranno agli orari e alle date sopraindicate
presso la sede del Dipartimento SAT - Cittadella universitaria, via
Melissari - Feo di Vito - Reggio Calabria.
La pubblicazione del suddetto calendario delle prove d'esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti.
Per la prova scritta, i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo ne' potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnati
prima dell'inizio della prova al personale di vigilanza, il quale
provvedera' a restituirli al termine della stessa, senza peraltro
assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto.
Durante lo svolgimento della prova scritta, i candidati non
potranno comunicare fra di loro in alcun modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente nella prova scritta. La
prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale verra'
data comunicazione mediante pubblicazione dei risultati della prova
scritta sul sito Web di Ateneo, alla pagina
https://www.unirc.it/ateneo/concorsipta.php e mediante affissione
nella sede d'esame.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei documenti di riconoscimento in
corso di validita' di seguito indicati:
- fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
- tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni;
- tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta di identita'.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
Inoltre, coloro che hanno presentato la domanda a mezzo
raccomandata postale, dovranno esibire la ricevuta postale che
attesti l'avvenuta spedizione della domanda di partecipazione.
La mancata presentazione alle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.
Art. 5.
Titoli
Ai sensi degli articoli 6 e 6-bis del Regolamento dell'Universita'
degli studi Mediterranea di Reggio Calabria per le assunzioni a tempo
indeterminato del personale tecnico ed amministrativo, i titoli
valutabili, fino ad un massimo di 30 punti, purche' attinenti alle
attivita' del posto messo a concorso e il relativo punteggio, sono i
seguenti:
a) attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati a
seguito di frequenza di corsi di formazione professionale organizzati
da pubbliche amministrazioni o enti privati, fino ad un massimo di
punti 3;
b) servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
soggetti pubblici o privati, fino ad un massimo di punti 2;
c) incarichi professionali o servizi speciali svolti, fino ad un
massimo di punti 3;
d) servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato
ai sensi dell'art. 19 del C.C.N.L - Comparto universita' del 9 agosto
2000, fino ad un massimo di punti 8;
h) servizio prestato dal personale non dirigenziale gia'
utilizzato con contratti di collaborazione coordinata e continuativa,
in servizio alla data del 1° gennaio 2008, che abbia svolto
un'attivita' lavorativa presso questa amministrazione per almeno tre
anni, anche non continuativi, nel quinquennio antecedente al 1°
gennaio 2008. In tal caso, viene riconosciuto, in sede di valutazione
dei titoli, in termini di punteggio, il servizio prestato nella
misura massima prevista dalla normativa in vigore, pari a punti 30.
Sono considerati utili, ai fini del raggiungimento dei requisiti di
cui al presente punto anche altre tipologie che abbiano come oggetto
della prestazione lo svolgimento di attivita' ordinarie (art. 6-bis
del Regolamento di Ateneo sui procedimenti di selezione per l'accesso
ai ruoli del personale tecnico amministrativo).
I suddetti titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autenticata e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. In luogo della copia autenticata dei titoli
potra' essere presentata fotocopia degli stessi accompagnata da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445,
attestante la conformita' della copia all'originale, Tale
dichiarazione deve essere presentata o spedita gia' sottoscritta, in
allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del
documento d'identita' del dichiarante medesimo. I titoli possono
essere autocertificati mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
Si invitano, tuttavia, i candidati, al fine di una maggiore certezza
e completezza dei dati, a voler allegare copia dei titoli.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere a idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Non e' consentito il riferimento a titoli presentati a questa o ad
altra Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
siano tuttora in servizio potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda alla
correzione degli elaborati. La votazione dei titoli sara' esposta
unitamente agli esiti della prova scritta.
Art. 6.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' nominata con provvedimento del
Direttore Amministrativo, ai sensi dell'art. 9 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e dell'art. 7 del Regolamento
di Ateneo sui procedimenti di selezione per l'accesso ai ruoli del
personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria.
Art. 7.
Preferenze a parita' di merito
1. I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che
intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di
preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata
al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli studi Mediterranea
di Reggio Calabria, entro il termine perentorio di quindici giorni,
che decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
suddetta prova, i documenti attestanti il possesso di tali titoli,
gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
2. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito
al termine della ferma- rafferma.
3. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma 9,
della legge n.191/98.
I suddetti titoli devono essere presentati:
1) in originale
2) in copia autenticata ai sensi dell'art.18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
3) in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
4) dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Art. 8.
Graduatoria di merito
Il punteggio complessivo, pari ad un valore massimo di 90 punti,
e' cosi' ripartito: fino ad un massimo di 30 punti, per la prova
scritta; fino ad un massimo di 30 punti per la prova orale; fino ad
un massimo di 30 punti per i titoli.
Il punteggio finale e' dato dalla somma tra il voto riportato
nella prova scritta e quello riportato nella prova orale.
A tale votazione e' aggiunta quella riportata nella valutazione
dei titoli.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
decrescente dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di merito, delle
preferenze previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994.
La graduatoria di merito e' approvata con ordinanza del Direttore
amministrativo ed e' pubblicata sul sito Web di Ateneo, al seguente
indirizzo https://www.unirc.it/ateneo/concorsipta.php
Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali
impugnative.
La graduatoria rimarra' efficace per un periodo di 12 mesi dalla
sua approvazione e potra' essere utilizzata anche per eventuali
assunzioni a tempo determinato.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ai sensi del
comma 5-bis dell'art. 35 del decreto legislativo30 marzo 2001, n. 165
come introdotto dall'art. 1, comma 230 della legge 266 del 23
dicembre 2005 (finanziaria 2006), il vincitore del concorso dovra'
rimanere nella sede di prima destinazione per un periodo non
inferiore a cinque anni.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia. La mancata o incompleta
consegna della documentazione suddetta o la omessa regolarizzazione
della documentazione stessa nel termine prescritto, implicano
l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione del contratto di
lavoro ovvero, per il rapporto gia' instaurato, comporta l'immediata
risoluzione del medesimo.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli stati
esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati
stessi e debbono essere, altresi', legalizzati dalle competenti
autorita' consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore
ufficiale.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono le disposizioni
vigenti in materia.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 citato nelle
premesse, l'Universita' si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
al concorso ed all' eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 11.
Rinvio a norme
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rimanda al vigente Regolamento sulle procedure selettive per
l'accesso ai ruoli del personale tecnico amministrativo
dell'Universita' degli Mediterranea di Reggio Calabria e alle
disposizioni vigenti in materia concorsuale.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto 1990,
n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando e' il dott. Giovanni Francesco Saladino - Responsabile
dell'Area concorsi dell'Universita' degli studi Mediterranea di
Reggio Calabria.
Reggio Calabria, 6 ottobre 2008
Il direttore amministrativo: Romeo