Concorso per 2 operatori servizi generali e tecnici (campania) UNIVERSITA' 'FEDERICO II' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 81 del 17-10-2008 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II CONCORSO (scad. 17 novembre 2008) Concorso pubblico, per esami, a due posti di categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici, per il reclutamento di due unita' con c ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'FEDERICO II' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 27-10-2008 |
| Data Scadenza bando | 17-11-2008 |
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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 17 novembre 2008)
CONCORSO (scad. 17 novembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, a due posti di categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici, per il reclutamento di due unita' con competenze in materia informatica, per le esigenze delle Ripartizioni e degli Uffici dell'Amministrazione Centrale. (Cod. rif. 0813).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra l'altro,
le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visti i CC.CC.NN.LL. relativi al personale del comparto
Universita' sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27
gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 34-bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato ed
indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati
dall'allora M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con
modificazioni dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1 dello stesso;
Visto il decreto ministeriale 3 luglio 2007, n. 362;
Vista l'integrazione della programmazione del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo anno 2008 - giuste delibere del
Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione, rispettivamente
n. 42 del 23 giugno 2008 e n. 4 del 24 giugno 2008;
Visto il decreto direttoriale n. 1302 del 24 settembre 2008, con
il quale l'Amministrazione, per i motivi ivi esplicitati, ha
autorizzato, tra l'altro, in applicazione dei decreti legislativi
numeri 215/2001 e 236/2003, l'attivazione del concorso pubblico, per
esami, a n. 2 posti di categoria B, posizione economica B3, area
servizi generali e tecnici, per il reclutamento di n. 2 unita' con
competenze in materia informatica, per le esigenze delle Ripartizioni
e degli Uffici dell'Amministrazione Centrale dell'Universita',
riservato alle seguenti categorie:
a) volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte, ai sensi dell'art.
18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001;
b) ufficiali di complemento in ferma biennale o ufficiali in ferma
prefissata delle Forze Armate, compresa l'Arma dei Carabinieri che
hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi del
decreto legislativo n. 215/2001 e del decreto legislativo n.
236/2003;
Vista la legge n. 244 del 24 dicembre 2007 - legge Finanziaria
2008;
Visto il decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008 con il quale
e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo.
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 2 posti di
categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici,
per il reclutamento di n. 2 unita' con competenze in materia
informatica, per le esigenze delle Ripartizioni e degli Uffici
dell'Amministrazione Centrale dell'Universita' degli studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 0813), riservato alle seguenti categorie:
a) volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte, ai sensi dell'art.
18 comma 6, del decreto legislativon. 215/2001;
b) ufficiali di complemento in ferma biennale o ufficiali in
ferma prefissata delle Forze Armate, compresa l'Arma dei Carabinieri
che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi del
decreto legislativon. 215/2001 e del decreto legislativon. 236/2003.
Art. 2.
Requisiti generali per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica Italiana;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status
di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneita' fisica all'impiego;
6) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, comma 1 lettera d) del Testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
7) appartenere ad una delle seguenti categorie:
a) volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre Forze Armate, congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte, ai sensi dell'art.
18 comma 6, del decreto legislativon. 215/2001;
b) ufficiali di complemento in ferma biennale o ufficiali in
ferma prefissata delle Forze Armate, compresa l'Arma dei Carabinieri,
che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi del
decreto legislativo n. 215/2001 e del decreto legislativon. 236/2003.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n.
174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione
della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti generali di cui al presente
articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 3.
Requisiti specifici per l'ammissione
Ai fini dell'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso dei seguenti requisiti specifici alternativi:
A) diploma di istruzione secondaria di primo grado nonche'
diploma di qualifica professionale compatibile con l'attivita'
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso;
B) ovvero diploma di istruzione secondaria di primo grado nonche'
attestato di qualifica rilasciato ai sensi dell'art. 14 della legge
n. 845/1978 o titolo equiparabile se rilasciato ai sensi della
normativa precedente, compatibile con l'attivita' lavorativa da
svolgere rispetto ai posti messi a concorso;
C) ovvero diploma di istruzione secondaria di primo grado
unitamente ad attestato di corso di formazione tenuto da enti
pubblici o da istituti legalmente riconosciuti, compatibile con
l'attivita' lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso
(es.: patente europea di guida del computer).
Possiede il requisito della scuola dell'obbligo anche chi ha
conseguito la licenza elementare anteriormente all'entrata in vigore
della legge n. 1859 del 31 dicembre 1962.
Saranno altresi' ammessi, i candidati in possesso di un titolo di
studio assorbente, rispetto ai titoli di studi e/o attestati indicati
ai precedenti punti A, B e C, e compatibile con l'attivita'
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso.
I requisiti specifici sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti specifici di cui al presente
articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 4.
Domanda di partecipazione e termini di presentazione
La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta dal
candidato a pena di esclusione, deve essere redatta in carta
semplice, avvalendosi dello schema allegato al bando, (all. 1), o di
fotocopia dello stesso, indirizzata all'Universita' degli studi di
Napoli Federico II, corso Umberto I - 80138 Napoli, e deve essere
inviata, a pena di esclusione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera'
protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. La
data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso di
irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile ad
inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10.33, entro il termine ultimo di scadenza per
la presentazione delle domande di partecipazione al presente
concorso, sul conto corrente postale n. 113803, intestato
all'Universita' degli studi di Napoli Federico II, indicando
obbligatoriamente la causale relativa al concorso: «Contributo
concorso cat. B - militari (cod. rif. 0813)». In nessun caso si
procedera' al rimborso del sopracitato contributo.
Art. 5.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, da compilare secondo le
indicazioni di cui al precedente art. 3, il candidato e' tenuto a
dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, sotto la propria responsabilita':
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
3) il possesso di tutti i requisiti generali prescritti all'art.
2 ed in particolare, con riferimento al punto 7 del predetto art. 2,
l'appartenenza ad una delle categorie riservatarie;
4) il possesso di uno dei requisiti specifici indicati all'art. 3
del presente bando;
5) l'indicazione specifica e corretta della procedura concorsuale
alla quale si intende partecipare.
Il candidato dovra', a supporto della dichiarazione di
appartenenza alla categoria riservataria e/o al fine di consentire
all'Amministrazione i prescritti controlli:
allegare foglio matricolare o stato di servizio, secondo le
modalita' di seguito indicate:
in originale, in carta semplice;
in copia autentica, in carta semplice;
in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, che ne attesti la conformita' all'originale. La
dichiarazione del candidato dovra' essere resa in conformita' allo
schema allegato (all. n. 2), sottoscritta e presentata unitamente a
copia, ovvero resa in calce alla fotocopia del documento di cui si
attesta la conformita' all'originale;
ovvero
dichiarare, nella domanda di partecipazione, l'ultimo
Comando/Ente presso il quale ha prestato l'ultimo servizio,
specificando il comune di ubicazione.
Il candidato deve, inoltre, precisare il diploma di istruzione
secondaria di primo grado posseduto, ovvero la licenza elementare se
conseguita anteriormente all'entrata in vigore della legge n. 1859
del 31 dicembre 1962, con l'indicazione della votazione/giudizio,
della data e dell'Istituto, con relativo indirizzo, presso il quale
e' stato conseguito;
nonche'
A) il diploma di qualifica professionale compatibile con
l'attivita' lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a
concorso;
ovvero
B) l'attestato di qualifica rilasciato ai sensi dell'art. 14
della legge n. 845/1978 o titolo equiparabile se rilasciato ai sensi
della normativa precedente, compatibile con l'attivita' lavorativa da
svolgere rispetto ai posti messi a concorso;
ovvero
C) l'attestato di corso di formazione tenuto da enti pubblici o
da istituti legalmente riconosciuti, compatibile con l'attivita'
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso (es.:
patente europea di guida del computer);
ovvero
il titolo di studio assorbente, rispetto ai titoli di studi e/o
attestati indicati ai precedenti punti A, B e C, e compatibile con
l'attivita' lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a
concorso.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano.
Ai sensi della vigente normativa, i candidati portatori di
handicap, che necessitino di ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione al concorso, pena l'inapplicabilita' del beneficio,
specificando il tipo di ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi, producendo altresi' una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
il versamento del prescritto contributo per la partecipazione
alla procedura concorsuale (allegare ricevuta);
il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni che
dovessero intervenire successivamente (indicare via, numero civico,
citta', C.A.P., provincia, numero telefonico, indirizzo e-mail);
il possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 8 del presente bando.
la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese e
francese.
La presentazione della domanda oltre i termini prescritti dal
presente bando, l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1),
2), 3) e 4) del presente art. 5, il mancato versamento, di cui al
precedente art. 4, del prescritto contributo, nei termini di cui
sopra, l'omissione della firma in calce alla domanda, la
dichiarazione dell'appartenenza ad una categoria diversa da quelle
riservatarie, l'omissione dell'indicazione specifica e corretta della
procedura concorsuale cui si intende partecipare, nonche' l'omissione
o la dichiarazione del possesso di un requisito generale o specifico
diverso da quelli prescritti dai precedenti articoli 2 e 3,
determinano l'esclusione del candidato dal concorso, secondo le
modalita' indicate ai precedenti articoli 2 e 3.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facolta' di accertare la veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
Art. 6.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con decreto direttoriale
ed e' composta ai sensi dell'art. 17 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008.
Art. 7.
Prove di esame
Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta
mediante tests a risposta multipla ed in una prova orale, secondo le
modalita' di seguito indicate e nel rispetto di quanto previsto dal
Regolamento di Ateneo citato in premessa.
In particolare, la prova scritta consistera' in tests a risposta
multipla da risolvere in un tempo determinato e vertera' su uno o
piu' dei seguenti argomenti:
cultura generale;
sistemi informatici piu' diffusi con particolare riferimento al
sistema operativo Windows XP, pacchetto Office (Word, Excel, Access e
Power-Point);
servizi internet (Posta elettronica, Motori di Ricerca);
elementi di Legislazione Universitaria.
Durante lo svolgimento della suddetta prova i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici, ne' telefoni cellulari, ne' testi di legge,
ne' codici ne' dizionari.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21 punti, su un
massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
La prova orale vertera' sugli argomenti della prova scritta e
sara' volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua
straniera, a scelta del candidato, tra inglese e francese. Di tale
accertamento si terra' conto ai fini della determinazione del voto
relativo alla prova orale.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati, con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal Presidente, all'albo della sede di esame.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
la prova scritta si terra' alle ore 9.00 del giorno 25 novembre
2008 presso l'Aula studio n. 2, Aulario didattico A, Complesso
Universitario di Monte Sant'Angelo, via Cintia - Napoli;
i risultati della prova scritta verranno affissi all'Albo
ufficiale di Ateneo il giorno 12 dicembre 2008;
la prova orale si svolgera' alle ore 9.30 del giorno 18 dicembre
2008 presso la Sala Consigli ubicata al 6° piano del Polo delle
scienze e tecnologie della Vita dell'Universita' degli studi di
Napoli «Federico II» sita in via Guglielmo Sanfelice, 8 - Napoli.
Il calendario d'esame sopra riportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati, ad eccezione di coloro che abbiano ricevuto
comunicazione di esclusione dalla procedura concorsuale, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei giorni, nelle ore e
nelle sedi su indicate, muniti di uno dei seguenti documenti validi
di riconoscimento: carta d'identita', patente automobilistica munita
di fotografia, passaporto, tessera postale, tessera di riconoscimento
rilasciata dalle Amministrazioni dello Stato, porto d'arma.
L'assenza del candidato alla prova scritta e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di
punti 60, cosi' ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Art. 8.
Titoli di preferenza e riserva
Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda on-line delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire i documenti attestanti i titoli di preferenza a questa
Amministrazione, presso l'Ufficio personale tecnico amministrativo
dell'Universita' - Palazzo degli Uffici - via Giulio Cesare Cortese,
29 - c.a.p. 80133, Napoli, entro il termine perentorio di 15 giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio, pena la mancata applicazione del relativo beneficio nella
formazione della graduatoria generale di merito.
La suddetta documentazione dovra' attestare il possesso dei
predetti titoli di preferenza, gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta',
ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, che ne attesti
la conformita' all'originale, resa in calce al documento ovvero
annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identita';
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica) e/o di atto di notorieta' (ex art. 47
del citato decreto del Presidente della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identita'.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve previste
dalle disposizioni normative vigenti.
Art. 9.
Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
L'Amministrazione, con decreto del Direttore Amministrativo,
accertata la regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 7 e 8 e dichiara i vincitori del concorso.
Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura e'
pubblicato all'Albo Ufficiale dell'Ateneo, nonche' sul sito Web
dell'Ateneo. Dalla data di pubblicazione all'Albo Ufficiale decorrono
i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.
Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformita' a
quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale del
comparto Universita', il contratto individuale di lavoro subordinato
a tempo indeterminato e con regime d'impegno a tempo pieno per
l'assunzione nella categoria B, posizione economica B3, area servizi
generali e tecnici, presso l'Universita' degli studi di Napoli
Federico II.
I vincitori che non assumano servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decadono dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di sottoscrizione differita del contratto
individuale di lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti,
gli effetti giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del
contratto, coincidente con l'immissione in servizio.
I vincitori, all'atto dell'assunzione, saranno tenuti a rendere
una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e successive modificazioni ed integrazioni, attestante il possesso di
ciascuno dei requisiti specifici e generali prescritti dal presente
bando, gia' a far data dal termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; dovra'
altresi' rendere le ulteriori dichiarazioni richieste, in
applicazione del C.C.N.L. del comparto universita', vigente all'atto
dell'assunzione stessa.
I vincitori dovranno, inoltre, presentare un certificato di
idoneita' fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del 25
luglio 1956 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal Servizio di medicina legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione, dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori,
qualora lo ritenga necessario.
I dipendenti assunti come sopra saranno soggetti ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Art. 11.
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari
I dati personali, sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati dall'Amministrazione ai sensi dei Regolamenti di Ateneo
relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali
utilizzati dall'Universita' ed al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con decreto rettorale n. 5073 del
30 dicembre 2005 e con decreto rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006,
in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.
Art. 13.
Responsabile del procedimento
Il Capo dell'Ufficio del personale tecnico amministrativo
dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II e' responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Art. 14.
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' Federico II di Napoli, alle
disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni per quanto
compatibili, ed alle disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. relativi
al personale del comparto Universita' sottoscritti in data 9 agosto
2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006 in tema di
rapporto di lavoro.
Il presente bando e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - nonche'
reso noto mediante inserimento sul sito web di Ateneo www.unina.it
Napoli, 6 ottobre 2008
Il direttore amministrativo: Liguori