Concorso per 1 dirigente medico chirurgia vascolare (toscana) AZIENDA OSPEDALIERA PISANA DI PISA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 87 del 07-11-2008
Sintesi:::	AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA PISANA CONCORSO   (scad.  9 dicembre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, disciplina di chirurgia vascolare. In ese ...
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA PISANA DI PISA
Regione:	TOSCANA
Provincia:	PISA
Comune:	PISA
Data di inserimento:	11-11-2008
Data Scadenza bando	09-12-2008
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Concorso  pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
   di dirigente medico, disciplina di chirurgia vascolare.

   In  esecuzione  della  deliberazione del direttore generale n. 797
del  5  settembre  2008, esecutiva, e' indetto concorso pubblico, per
titoli  ed  esami,  per la copertura di un posto di dirigente medico,
disciplina chirurgia vascolare.
   Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera,
dovranno   essere   inviate   al   direttore   generale  dell'Azienda
ospedaliero-universitaria Pisana, via Roma, 67 - 56126 Pisa, entro il
trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  Qualora detto
giorno sia festivo il termine e' prorogato al primo giorno successivo
non festivo.
   Il  testo  integrale  del bando, con l'indicazione dei requisiti e
della modalita' di partecipazione, e' stato pubblicato nel bollettino
ufficiale  della  regione Toscana, Parte II n. 41 dell'8 ottobre 2008
ed e' consultabile sul sito: www.ao-pisa.toscana.it
   Si specifica che e' prevista una tassa di partecipazione di €
10,33  da  versare  sul  C.C.P.  n.  12828562  intestato  all'Azienda
ospedaliero-universitaria  Pisana,  via Roma, 67 - Pisa, specificando
la causale del versamento.
   Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  U.O.  Gestione del
personale.