Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 88 del 11-11-2008 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C - area tecnica, tecnico scienti ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VENEZIA |
| Comune: | VENEZIA |
| Data di inserimento: | 12-11-2008 |
| Data Scadenza bando | 11-12-2008 |
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UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C - area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati - posizione economica C1, ruolo di tecnico statistico, presso il servizio studi, valutazione e programmazione.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51, commi 4 e 5;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge n. 68/1999;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
Vista il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18
commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 «Disciplina del
servizio civile nazionale a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n.
64, art. 13;
Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
Visto il vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
16 ottobre 2008;
Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 e successive modifiche, art.
1-ter;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008);
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il DDA/DR n. 526/prot. n. 17620 dell'11 luglio 2008 con il
quale si autorizza, tra altri, la copertura del posto;
Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
Considerato che la mobilita' ex art.34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 ha dato esito negativo;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di
categoria C area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati
profilo tecnico statistico,
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C - area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati - posizione
economica C1, per il ruolo di tecnico statistico a supporto delle
attivita' di valutazione presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Ruolo - responsabilita' - competenze
Scopo del ruolo: supportare le attivita' di valutazione e analisi
degli organi di governo e del Nucleo di valutazione di Ateneo.
Le conoscenze previste per lo svolgimento del ruolo riguardano:
le rilevazioni nazionali per le Universita';
elementi generali della valutazione della didattica e della
ricerca negli Atenei;
conoscenze per la raccolta elaborazione e fornitura di dati ed
informazioni per gli organi istituzionali, strutture interne, Enti
esterni (MUR), Enti nazionali di valutazione;
conoscenze per la produzione di statistiche e grafici a supporto
delle valutazioni ed analisi dei dati rilevanti per le Universita';
nozioni di legislazione universitaria con particolare riferimento
allo Statuto, all'organizzazione e all'ordinamento didattico di Ca'
Foscari;
conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad
internet/intranet, posta elettronica;
conoscenze generali di pacchetti statistici per l'elaborazione di
dati ed in particolare del pacchetto SPSS;
buon livello di conoscenza dell'uso di worksheets, con
particolare riferimento a MS Excel;
conoscenza della lingua inglese a livello tecnico.
Il candidato deve dimostrare:
buone capacita' di analisi e di concettualizzazione;
capacita' di ricercare informazioni rilevanti per i processi di
monitoraggio e valutazione delle attivita' didattiche e di ricerca
delle Universita';
accuratezza e precisione nella predisposizione della
reportistica.
Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilita'
stabiliti dal CCNL del 9 agosto 2000, tabella A, che prevede lo
svolgimento di attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di
complessita', basate su criteri parzialmente prestabiliti e la
correttezza complessiva delle procedure gestite.
Art. 3.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
A) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale. Titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto equipollente a quelli richiesti, in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente. I candidati che hanno
conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo
stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza
del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini
dell'ammissione.
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
C) godimento dei diritti politici;
D) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra' a
visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
F) non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali riportate o i
procedimenti penali eventualmente pendenti.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quelli richiesti dal bando in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui al decreto legislativo
n. 297 del 16aprile 1994, come modificato dalla legge n. 29 del 25
gennaio 2006, o decreto legislativo n. 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
2) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
3) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata
all'interessato.
Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al direttore
amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, e redatte in
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente
bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono riportare
tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente
indirizzo Universita' Ca' Foscari Venezia - Divisione organizzazione
e gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia,
entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: https://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea, devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di
essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la
cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della
lingua italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3, lettera
A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare
l'autorita' competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il
quale e' stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneita' fisica all'impiego;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda
l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo
certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente
per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n.
104/1992.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in
corso di validita'.
La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.
Art. 6.
Titoli valutabili
Ai titoli e' attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi.
1) esperienza professionale affine al ruolo: max punti 12:
a) valutazione di attivita' prestate in vigenza di rapporto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato presso Universita' pubbliche
e private o altre Pubbliche amministrazioni, ivi compreso il periodo
di servizio civile effettivamente prestato ed i periodi di effettivo
servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria
e di rafferma, prestati presso le forze Armate e nell'Arma dei
carabinieri, in attivita' affini al ruolo: max punti 0,3 per ogni
mese intero di servizio;
b) valutazione di attivita' prestate in vigenza di rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato nel comparto Universita' in
attivita' affini al ruolo: max punti 0,3 per ogni mese intero di
servizio.
2) titoli culturali pertinenti: max punti 6:
titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto per
l'accesso alla categoria:
a) laurea triennale: fino ad un max di punti 2;
b) laurea vecchio ordinamento/laurea specialistica magistrale:
fino ad un max di punti 3 (il punteggio assorbe quello delle lauree
triennali);
c) altri titoli: fino ad un max di punti 1.
3) titoli professionali pertinenti: max punti 12:
a) incarichi pertinenti svolti nell'ambito del rapporto di lavoro
subordinato presso Universita' e PP.AA.: punti 0,5 per ogni incarico;
b) collaborazioni svolte in attivita' pertinenti al ruolo in
ambito pubblico: punti 0,3 per ogni mese intero di servizio;
c) corsi di formazione, specializzazione, ivi comprese le
certificazioni linguistiche, con esame finale, acquisiti presso enti
pubblici o accreditati: fino ad un max di punti 2.
I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica,
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (allegati B e C).
Gli allegati B) e C) vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero se
inviati, assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
A/R o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita'
del candidato.
Le autocertificazioni devono riportare le dichiarazioni in modo
chiaro e dettagliato al fine di permettere alla commissione
esaminatrice la loro valutazione.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso. L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli anche a campione sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della
Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
La Commissione rendera' noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi
Art. 7.
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una pratica o
a contenuto teorico pratico, e in una prova orale comprendente
l'accertamento della lingua straniera.
Il candidato dovra' dimostrare nel corso delle due prove scritte e
della prova orale le seguenti conoscenze:
Legislazione universitaria con particolare riferimento al sistema
della valutazione della didattica e della ricerca;
I nuovi ordinamenti didattici con particolare riferimento a Ca'
Foscari;
Le principali rilevazioni statistiche per le Universita';
Elementi di statistica di base e matematica;
Conoscenze informatiche di software di carattere statistico.
La seconda prova avra' carattere teorico-pratico e consistera' in
una esercitazione rispetto ad un caso pratico inerente le conoscenze
richieste.
La prova orale vertera' sulle conoscenze previste per le prove
scritte, nonche' sull'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Le prove d'esame si svolgeranno con il seguente calendario:
prima prova scritta: lunedi' 15 dicembre 2008;
seconda prova a carattere teorico pratico: martedi' 16 dicembre
2008;
prova orale: lunedi' 22 dicembre dalle, ore 9,00.
Gli orari e le sedi di svolgimento delle prove saranno pubblicate
nel sito Web di Ateno all'indirizzo www.unive.it/concorsi nel giorno
9 dicembre 2008.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione. Pertanto
i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei
locali, nei giorni e nell'ora sopra indicati. L'assenza del candidato
ad una qualsiasi delle prove sara' considerata come rinuncia alla
selezione quale ne sia la causa.
Il punteggio delle prove scritte e della prova orale e' espresso
in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se il candidato
ottiene almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
I risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati alla
prova orale, con il calendario dei colloqui, verranno pubblicati nel
sito internet www.unive.it/concorsi
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.
Art. 8.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari
Venezia, divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 9.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
8) del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con determina dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante
affissione all'Albo della divisione organizzazione e gestione delle
risorse umane dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, Dorsoduro 3246 -
Venezia e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo:www.unive.it/concorsi . Di tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 10.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
E' fatta altresi' salva la possibilita' per l'Amministrazione di
non procedere all'assunzione dei vincitori nel caso in cui
l'assunzione sia effettuata dopo la data del 31 dicembre 2008, in
quanto in contrasto con le disposizioni della legge 6 agosto 2008, n.
133.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita' Ca' Foscari Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti Collettivi di
lavoro del comparto Universita' nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sara' inquadrato nella categoria C,
posizione economica C1, area tecnica tecnico scientifica ed
elaborazione dati.
Il trattamento economico e' quello previsto dal Contratto
Collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
Collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Ai sensi del vigente CCNL del comparto Universita' non e' soggetto
al periodo di prova il vincitore gia' dipendente a tempo determinato
da almeno due anni.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto Collettivo di lavoro.
Art. 11.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
Art. 12.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai
Contratti Collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalita' della presente procedura.
Art. 14.
Sede di servizio
La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.
Art. 15.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 16.
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 3 novembre 2008
Il direttore amministrativo: Bitetti