Concorso per 1 categoria c aree delle biblioteche (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 88 del 11-11-2008 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cat. C - area biblioteche - posizione economi ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VENEZIA |
| Comune: | VENEZIA |
| Data di inserimento: | 12-11-2008 |
| Data Scadenza bando | 11-12-2008 |
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UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cat. C - area biblioteche - posizione economica C1, presso i Servizi generali bibliotecari dell'Universita' Ca' Foscari Venezia.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la legge 10 aprile 91, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 94, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51 commi 4 e 5;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge n. 68/1999;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
Vista il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18,
commi 6 e 7, e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 «Disciplina del
servizio civile nazionale a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n.
64, art. 13»;
Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000,
e successive modificazioni;
Visto il vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
16 ottobre 2008;
Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43, e successive modifiche, art.
1-ter;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008);
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il DDA/DR n. 526/prot. n. 17620 dell'11 luglio 2008 con il
quale si autorizza, tra altri, la copertura di un posto di cat. C,
area delle biblioteche;
Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
Considerato che la mobilita' ex art.34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 ha dato esito negativo;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico per titoli ed esami per la copertura di 1 posto di cat. C
area delle biblioteche presso i servizi generali bibliotecari
dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, con prova
di preselezione, per l'assunzione a tempo indeterminato di una unita'
di personale di categoria C, posizione economica C1, area Biblioteche
presso i Servizi Generali Bibliotecari dell'Universita' CaFoscari di
Venezia, con contratto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a
tempo pieno.
2. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Ruolo - Responsabilita' - Competenze
1. Scopo del ruolo:
Fornire supporto nelle attivita' di gestione dei sistemi
informativi e gestionali utilizzati dalle biblioteche universitarie.
A tal fine la posizione da ricoprire prevede lo svolgimento delle
seguenti principali attivita':
collaborare alla gestione, manutenzione, monitoraggio, sviluppo
del catalogo delle biblioteche di Ateneo e degli altri sistemi
informativi utilizzati per la ricerca e l'accesso alle risorse
bibliografiche cartacee e a quelle elettroniche;
collaborare con il personale delle biblioteche fornendo supporto
per le attivita' di competenza;
proporre modifiche e opportune azioni correttive a fronte di
nuove esigenze;
contribuire alla predisposizione di studi di fattibilita' di
migrazione da sistemi informativi in uso ad altri di nuova
acquisizione.
2. Conoscenze e capacita' richieste:
Generali:
struttura organizzativa e statuto di Ateneo;
regolamento del sistema delle biblioteche di Ca' Foscari;
conoscenza della lingua inglese.
Specialistiche:
elementi di biblioteconomia (standards internazionali per la
descrizione bibliografica; norme italiane; formati di scambio dei
dati bibliografici tra cui in particolare il formato UNIMARC;
metadati; catalogazione semantica; servizi delle biblioteche
universitarie);
conoscenza generali delle tecnologie e programmi applicativi
utilizzati dalle biblioteche universitarie (funzioni principali dei
sistemi gestionali per biblioteca ed evoluzioni in atto negli Opac;
altre tecnologie e sistemi per l'accesso e la ricerca delle fonti
bibliografiche online come: portali bibliotecari; tecnologie per la
metaricerca; link resolver; ecc.);
siti web bibliotecari e organizzazione dei contenuti;
funzioni e servizi delle biblioteche digitali in ambito
universitario.
Abilita' pratiche:
conoscenza di Office Automation con particolare riferimento a
Word, Excel, Access;
conoscenza di base del linguaggio HTML, CSS, CSS2;
uso di applicativi per FTP (File Transfer Protocol);
altre abilita' pratiche connesse a conoscenze informatiche di
base: browser internet, applicativi per posta elettronica.
3. Competenze comportamentali:
disponibilita' all'apprendimento;
orientamento all'utente;
lavorare in team;
capacita' di coordinamento;
intraprendenza;
problem solving.
Il grado di autonomia richiesto e' relativo allo svolgimento di
attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita',
basate su criteri parzialmente prestabiliti; il grado di
responsabilita' e' relativa alla correttezza complessiva delle
procedure gestite.
Art. 3.
Requisiti generali di ammissione
1. Per l'ammissione al concorso di cui all'art.1 e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
A) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto
equipollente a quello sopraindicato, in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione europea;
C) godimento dei diritti politici;
E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
F) di non aver riportato condanne penali ne' di aver procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, la
data di sentenza dell'Autorita' Giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero abbiano
risolto un precedente rapporto di lavoro per giusta causa o
giustificato motivo.
3. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione al concorso, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
5. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
6. L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti
prescritti, puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche
successivamente allo svolgimento delle prove, con motivato
provvedimento e sara' notificata all'interessato.
Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
1. Le domande di partecipazione al concorso indirizzate al
Direttore amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia,
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A)
del presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono
riportare tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i
candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere presentate
direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento al seguente indirizzo:
Universita' Ca' Foscari Venezia - Divisione organizzazione e
gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia
entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
2. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata
dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
3. Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi
4. Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea, devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di
essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la
cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della
lingua italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 lettera
A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare
l'autorita' competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il
quale e' stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneita' fisica all'impiego;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
l) l'eventuale servizio prestato presso l'Universita' di Venezia,
con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato ed
escusivamente con inquadramento nell'Area biblioteche, indicando i
mesi di servizio;
m) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
n) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 9 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
5. I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
6. Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui
indirizzare eventuali comunicazioni.
7. I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/1992.
8. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
9. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
10. Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
11. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
12. La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in
corso di validita'.
13. La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della
normativa vigente in materia.
Art. 6.
Preselezione
1. La preselezione consistente in una prova con quesiti a risposta
multipla atti a valutare le conoscenze di base del candidato relative
alla biblioteconomia e alle competenze informatiche di base, si
svolgera' a Venezia il giorno 12 dicembre 2008, alle ore 9.30 presso
l'aula 2B del Polo Didattico di San Basilio. Una mappa interattiva
per la localizzazione dell'edificio e' disponibile all'indirizzo web:
http://www.unive.it/phpapps/maps2/gadget.php?id=990029
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti. I candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nel citato
diario.
2. Dalla preselezione saranno esonerati i candidati che, alla data
di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al
presente bando, abbiano maturato complessivamente 24 mesi di
esperienza lavorativa con contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato nella stessa categoria ed area del posto da coprire
presso l'Universita' di Venezia
3. L'assenza alla prova di preselezione comporta l'esclusione
dalla selezione, quale ne sia la causa. Il risultato della
preselezione sara' pubblicato nel sito web di Ateneo all'indirizzo:
http://www.unive.it/concorsi a decorrere dal 12 dicembre 2008
pomeriggio.
4. Saranno ammessi a sostenere le prove di concorso, oltre a tutti
i candidati in possesso dell'anzianita' di cui sopra al comma 2, i
primi 10 candidati utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione (piu' eventuali ex aequo nell'ultima posizione).
5. Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, l'Amministrazione si riserva
la facolta' di controllare solo le istanze di partecipazione al
concorso di coloro che saranno utilmente collocati nella graduatoria
di preselezione. Laddove alcuno di essi, a verifica effettuata, venga
escluso dal concorso, subentrera' il candidato collocato nella
successiva posizione utile. Di quest'ultima eventualita' verra' data
tempestivamente notizia all'interessato.
6. Tutti i candidati sono ammessi con riserva.
Art. 7.
Prove selettive
1. Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e richieste per lo
svolgimento del ruolo. Le prove selettive consisteranno in due prove
scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e in un colloquio
sulle competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art.2 del bando.
2. La prima prova testera' la conoscenza sull'evoluzione delle
biblioteche universitarie e dell'informazione scientifica nell'era
digitale.
3. La seconda prova, a contenuto teorico pratico sara' invece
volta ad accertare le abilita' pratiche caratterizzanti il ruolo di
cui all'art. 2 del presente bando..
4. Il colloquio vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
funzioni delle biblioteche universitarie;
evoluzione della comunicazione scientifica nell'era digitale;
formati bibliografici;
metadati;
principali tecnologie utilizzate nelle biblioteche universitarie
per la gestione dell'informazione: sistemi gestionali e Opac;
tecnologie per la metaricerca; link resolver;
funzioni e servizi delle biblioteche digitali in ambito
universitario;
Statuto dell'Universita' CaFoscari e Regolamento del Sistema
delle Biblioteche di Ateneo;
accertamento della conoscenza della lingua Inglese tramite
lettura e traduzione di un brano dall'inglese.
4. Per la valutazione delle due prove scritte la commissione
dispone di 30 punti. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che
abbiano riportato nelle due prove scritte il punteggio minimo di
21/30. Per la valutazione della prova orale la commissione dispone di
30 punti. Il colloquio si intende superato qualora il candidato
riporti una votazione non inferiore a 21/30.
5. Le prove avranno luogo secondo il seguente calendario:
1a prova scritta lunedi' 15 dicembre 2008, ore 9.30;
2a prova scritta martedi' 16 dicembre 2008, ore 9.30;
3a prova colloquio: venerdi' 19 dicembre 2008, dalle ore 9.30.
La comunicazione delle sedi in cui si terranno le prove scritte e
quella orale sara' pubblicata nel sito web dell'Ateneo alla pagina
http://www.unive.it/concorsi , il giorno 12 dicembre 2008 .
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
6. I candidati di cui al comma 2 del precedente art. 6 sono tenuti
a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e
nell'ora sopra indicati.
7. I risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati al
colloquio, con il relativo orario di convocazione, saranno pubblicati
nel sito web di Ateneo all'indirizzo www.unive.it/concorsi il giorno
giovedi' 18 dicembre.
8. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica
a tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione.
L'assenza del candidato ad una qualsiasi delle prove sara'
considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.
9. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851, e successive modificazioni.
9. Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
del colloquio sono pubbliche.
10. Al termine della seduta del colloquio la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo:
www.unive.it/concorsi
11. Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nel colloquio.
12. Per la preparazione della parte teorico-specialistica del
concorso, a titolo indicativo viene proposta la seguente bibliografia
consigliata, disponibile anche sul sito web del Sistema delle
biblioteche di Ateneo dell'Universita' CaFoscari alla pagina:
http://www.unive.it/nqcontent.cfm?a_id=56988 :
Tammaro, A. M., Prontuario di biblioteconomia, Editrice
Bibliografica, 2006;
Weston, P. G., Il catalogo elettronico, Carocci, 2002;
Byrum, G., «Raccomandazioni per miglioramenti urgenti dell'OPAC»,
in Biblioteche oggi, 2005, n. 10, pp. 5-14 (versione liberamente
accessibile online a:
http://www.bibliotecheoggi.it/2005/20051000501.pdf );
Guerrini, M., Catalogazione, (Enciclopedia Tascabile),
Associazione Italiana Biblioteche, 1999;
Scolari, A., UNIMARC, (Enciclopedia Tascabile), Associazione
Italiana Biblioteche, 2000;
Gambari, S. e Guerrini, M., «I metadati», in Definire e
catalogare le risorse elettroniche, Editrice Bibliografica, 2002, pp.
223-271;
Ridi, R., «La biblioteca digitale: definizioni, ingredienti e
problematiche», in Bollettino AIB, 2004, 44 (3), pp. 273-344
(versione liberamente accessibile online a:
http://eprints.rclis.org/archive/00002535/01/bibdig.pdf );
Bucchioni, C., Spinelli, S., «Teoria e pratica del linking
citazionale», in Biblioteche oggi, 2007, n. 8, pp. 70-86 (versione
liberamente accessibile online a:
http://www.bibliotecheoggi.it/2007/20070807001.pdf );
Ceroti, M., «MetaLib e SFX: uno sguardo critico», in Biblioteche
oggi, 2008, n. 7, pp. 25-30.
Art. 8.
Titoli valutabili
1. Ai titoli e' attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi:
1) Esperienza professionale pertinente prestata presso l'Ateneo
di CaFoscari con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato
e/o di collaborazione coordinata e continuativa, esclusivamente con
inquadramento nell'Area biblioteche e per compiti inerenti il profilo
professionale, nonche' esperienza professionale pertinente prestata
presso altre PP.AA con contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato e/o di collaborazione coordinata e continuativa per
compiti inerenti il profilo professionale, fino ad un max di punti 10
cosi' distribuiti:
a) attivita' prestata presso CaFoscari : fino ad un max punti 8:
punti 0,4 per ogni mese di servizio prestato con contratto di
lavoro subordinato a tempo determinato presso l'Ateneo di CaFoscari
esclusivamente con inquadramento nell'Area biblioteche per compiti
inerenti il profilo;
punti 0,4 per ogni mese di attivita' pertinente al ruolo e
prestata a seguito di stipula di contratto di collaborazione
coordinata e continuativa presso l'Ateneo di CaFoscari ;
punti 0,3 per ogni mese di servizio prestato con contratto di
lavoro subordinato a tempo determinato presso altre PP.AA. per
compiti inerenti il profilo.
La frazione di mese inferiore o superiore a 15 gg sara'
arrotondata per difetto o per eccesso;
b) altre esperienze professionali relative ad attivita'
pertinenti al ruolo ed esercitate per enti pubblici a titolo di
collaborazione a carattere occasionale: fino ad un max punti 2:
punti 1 per ogni esperienza professionale pertinente;
2) titoli culturali pertinenti: max punti 10
titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto per
l'accesso alla categoria:
a) laurea triennale: fino ad un max di punti 3;
b) laurea vecchio ordinamento / laurea specialistica magistrale:
fino ad un max di punti 4 (il punteggio assorbe quello delle lauree
triennali);
c) master inerenti il profilo professionale: fino a un max di
punti 5;
d) dottorato di ricerca inerenti il profilo professionale: fino
a un max di punti 6;
e) pubblicazioni di carattere professionale pertinente: fino ad
un max di punti 4;
3) formazione certificata e pertinente con esame finale, compresi
esami universitari di biblioteconomia, esami o corsi di informatica e
corsi di lingue: fino ad un max punti 10:
punti 2 per Patente Europea per l'uso del computer (ECDL):
livello «Start»;
punti 3 per Patente Europea per l'uso del computer (ECDL): 1°
livello («core»);
punti 4 per Patente Europea per l'uso del computer (ECDL): 2°
livello («advanced»);
punti 1 per ogni altro titolo formativo pertinente.
2. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione
alla selezione.
I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica,
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (allegati B e C). Le
copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C).
3. I titoli devono essere dichiarati in modo chiaro e dettagliato
al fine di permettere alla commissione esaminatrice la loro
valutazione.
4. Quest'ultima dichiarazione va sottoscritta dal candidato in
presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero
se inviata tramite raccomandata o consegnata da terze persone deve
essere accompagnata da una fotocopia di un documento valido di
identita' del candidato.
5. L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli anche a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
6. Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della
Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
7. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
e' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
8. La Commissione rendera' noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli contestualmente alla pubblicazione dei
risultati delle prove scritte il giorno 18 dicembre mediante la
pubblicazione di apposito elenco nel sito internet dell'Ateneo
all'indirizzo: www.unive.it/concorsi
Art. 9.
Titoli preferenziali
1. Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' CaFoscari di
Venezia, Divisione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane -
Settore concorsi - Dorsoduro 3246 - Venezia, entro il termine
perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a quello
in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in
copia autenticata in carta libera, ovvero le dichiarazioni
sostitutive di certificazione attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda,
dai quali risulti altresi' il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo
utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
2. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
3. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 10.
Approvazione della graduatoria
1. La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, dei titoli di preferenza previste
dall'art. 9) del presente bando.
2. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con provvedimento amministrativo ed e' immediatamente
efficace ed e' pubblicata mediante affissione all'albo della
Divisione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
dell'Universita' CaFoscari di Venezia - Dorsoduro 3246 - Venezia. Di
tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale. Dalla data di affissione decorrono i
termini per eventuali impugnative.
3. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori,
rimane efficace per un termine di tre anni dalla data indicata nel
decreto di approvazione della graduatoria.
4. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 11.
Assunzione in servizio e periodo di prova
1. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita' CaFoscari Venezia entro il termine previsto dalla nota
d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di una
sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
2 Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
3. Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro del comparto Universita' nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
4. E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
5. Il dipendente assunto a tempo indeterminato verra' inquadrato
nella categoria «C» posizione economica "C1" area biblioteche .
6. Il trattamento economico sara' quello previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
7. Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova pari a
tre mesi, non rinnovabili o prorogabili.
8. Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
Amministrazione deve essere motivato. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
9. Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.
Art. 12.
Presentazione dei documenti
1. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Art. 13.
Risoluzione del rapporto di lavoro
1. La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per
l'assunzione compatibilmente con le esigenze di servizio.
2. Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 14.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le finalita'
inerenti lo svolgimento del concorso e l'eventuale costituzione del
rapporto di lavoro.
2. Il conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso.
Art. 15.
Sede di servizio
1. La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari
Venezia.
Art. 16.
Rinvio
1. Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Venezia, 3 novembre 2008
Il direttore amministrativo: Bitetti