Concorso per 1 categoria c area amministrativa (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 88 del 11-11-2008 |
Sintesi: | UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cat. C - area amministrativa - posizione economi ... |
Ente: | UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA |
Regione: | VENETO |
Provincia: | VENEZIA |
Comune: | VENEZIA |
Data di inserimento: | 12-11-2008 |
Data Scadenza bando | 11-12-2008 |
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UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
CONCORSO (scad. 11 dicembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cat. C - area amministrativa - posizione economica C1, a supporto delle attivita' connesse alla didattica e all'offerta formativa.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 modificata ed integrata con la legge 11 febbraio 2005, n. 15; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art. 51 commi 4 e 5; Visto il d.lgs. del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa»; Vista la legge n. 68/1999; Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22; Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3; Vista il d.lgs. n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18 commi 6 e 7 e successive modificazioni; Visto il d.lgs. 5 aprile 2002, n. 77 «Disciplina del servizio civile nazionale a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n. 64, art. 13»; Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000 e successive modificazioni; Visto il vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data 16 ottobre 2008; Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia; Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 e successive modifiche, art. 1-ter; Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008); Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati personali»; Visto il DDA/DR n. 526/prot. n. 17620 dell'11 luglio 2008 di programmazione del fabbisogno del personale 2008; Considerato che la mobilita' di comparto ha dato parziale esito positivo; Considerato che la mobilita' ex art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001 ha dato esito negativo; Visto il DDA/DR n. 804/prot. n. 26683 del 28 ottobre 2008, relativo alla rimodulazione del fabbisogno di personale 2008; Ritenuto di poter procedere all'indizione di un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di cat. C area amministrativa, a supporto delle attivita' connesse alla didattica e all'offerta formativa. Decreta: Art. 1. Posti a concorso E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C - area amministrativa - posizione economica C1, a supporto delle attivita' connesse alla didattica e all'offerta formativa. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2. Ruolo - responsabilita' - competenze Scopo del ruolo: attuare le procedure amministrative e le attivita' connesse all'offerta formativa dell'Ateneo e in particolare: supportare le attivita' amministrative connesse alla didattica, comprese le attivita' collegate alle decisioni degli organi; collaborare nello svolgimento delle attivita' di programmazione della didattica e nelle fasi di progettazione e definizione degli obiettivi dei corsi di laurea e delle attivita' didattiche comprese le attivita' di valutazione della qualita' dei corsi di studio secondo schemi nazionalmente sperimentati e/o adottati; supportare, con capacita' elaborativa, le attivita' di valutazione del funzionamento, dell'economicita' e del buon andamento della didattica; svolgere le attivita' di supporto nel monitoraggio dei risultati degli studenti e dei loro percorsi di carriera e collaborare all'erogazione dei servizi amministrativi connessi alle carriere degli studenti dell'Ateneo; collaborare all'espletamento delle procedure per l'istituzione dei corsi di studio e a supporto della programmazione didattica; supportare le attivita' connesse alla verifica ed alla qualita' dell'offerta didattica e dei servizi formativi; collaborare alle attivita' amministrative connesse allo svolgimento di progetti di innovazione tecnologica attivati in un contesto di gestione dei servizi agli studenti e dell'offerta formativa. Conoscenze e capacita' richieste: Generali: Nozioni di Legislazione Universitaria con particolare riferimento alla normativa sugli ordinamenti didattici; Caratteristiche principali del sistema universitario nazionale e dei criteri di finanziamento; Conoscenza della lingua inglese; Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet, alla posta elettronica; Specialistiche: Statuto e Regolamenti di Ca' Foscari con particolare riferimento a quelli in materia di didattica e di carriere degli studenti; Organizzazione dell'Ateneo; Nozioni base di diritto amministrativo; Competenze comportamentali Orientamento all'utente; Capacita' relazionale e di organizzazione del proprio lavoro. Il grado di autonomia richiesto e' relativo allo svolgimento di attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri parzialmente prestabiliti; il grado di responsabilita' e' relativa alla correttezza complessiva delle procedure gestite.
Art. 3. Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: A) Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto equipollente a quello sopraindicato, in base ad accordi internazionali, ovvero alla normativa vigente. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell'ammissione; B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; C) godimento dei diritti politici; D) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra' a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del medico competente dell'Universita'; E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva; F) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti. Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti requisiti: 1. essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quello richiesto dal bando in base ad accordi internazionali, ovvero con le modalita' di cui al d.lgs. n. 297 del 16 aprile 1994, come modificato dalla legge n. 29 del 25 gennaio 2006, o d.lgs. n. 165/2001 art. 38, comma 3, documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la relativa procedura; 2. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 3. essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 4. avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti, puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata all'interessato.
Art. 4. Domanda e termine di presentazione Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al Direttore amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono riportare tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Universita' Ca' Foscari Venezia - Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante. Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo Ateneo al seguente indirizzo: https://www.unive.it/concorsi Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46: a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili; b) la data e il luogo di nascita; c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana; f) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti; g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 lettera A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito e dell'Universita' che lo ha rilasciato. Se il titolo di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra' indicare l'autorita' competente, nonche' gli estremi del provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento; h) idoneita' fisica all'impiego; i) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi militari; l) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa; m) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; n) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della preferenza di cui al successivo art. 9 posseduti alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione al concorso con specificazione della categoria di appartenenza. Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni. I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito. Non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in corso di validita'. La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta l'esclusione dal concorso.
Art. 5. Commissione esaminatrice La commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa vigente in materia.
Art. 6. Programma di esameconvocazione e calendario prove Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e richieste per lo svolgimento del ruolo. Le prove selettive consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale sulle competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate all'art. 2 del bando. La prima prova vertera' nella risoluzione di test sulle conoscenze generali richieste dal ruolo e sulle conoscenze informatiche con particolare riferimento all'applicativo WORD e posta elettronica. La seconda prova a contenuto teorico pratico sara' invece volta ad accertare le competenze specialistiche caratterizzanti il ruolo. 2. Per la valutazione delle due prove la commissione dispone di 30 punti. Le prove si intendono superate qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 21/30 in ciascuna di esse. Le prove d'esame si svolgeranno con il seguente calendario: prima prova scritta: 15 dicembre 2008; seconda prova a carattere teorico-pratico: martedi' 16 dicembre 2008; prova orale: lunedi' 22 dicembre 2008. Gli orari e le sedi di svolgimento delle prove saranno pubblicate nel sito Web di Ateno all'indirizzo www.unive.it/concorsi nel giorno 9 dicembre 2008. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a tutti gli effetti ai fini della convocazione alle prove. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso. L'assenza del candidato alle prove sara' considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa. Qualsiasi variazione in merito ai suddetti calendari di svolgimento delle prove, ovvero qualsiasi ulteriore comunicazione in merito allo svolgimento della procedura concorsuale, sara' pubblicato il giorno 9 dicembre 2008 nel sito internet di Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi La pubblicazione dei risultati delle prove scritte e della valutazione dei titoli ha valore di notifica a tutti gli effetti ai fini della convocazione alla prova orale. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nel bando per la prova orale. L'assenza del candidato alla prova orale sara' considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa. Alle prove scritte e alla prova orale sono assegnati 30 punti per ciascuna prova. Il punteggio delle prove scritte e della prova orale e' espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di riconoscimento: 1. fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da bollo con firma autenticata dell'aspirante; 2. carta d'identita', passaporto, porto d'armi; 3. tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni. Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo: www.unive.it/concorsi Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.
Art. 7. Titoli valutabili Ai titoli e' attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono riservati 30 punti cosi' suddivisi: 1) esperienza professionale pertinente prestata presso l'Ateneo di Ca' Foscari con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e/o di collaborazione coordinata e continuativa, nonche' esperienza professionale pertinente prestata presso altre PP.AA. con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, fino ad un max di punti 20 cosi' distribuiti: punti 0,5 per ogni mese di servizio prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso l'Ateneo di Ca' Foscari; punti 0,25 per ogni mese di attivita' prestata a seguito di stipula di contratto di collaborazione coordinata e continuativa presso l'Ateneo di Ca' Foscari; punti 0,15 per ogni mese di servizio prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso altre PP.AA. La frazione di mese inferiore o superiore a quindici giorni sara' arrotondata per difetto o per eccesso; 2) titoli culturali pertinenti: max punti 7: titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto per l'accesso alla categoria: a) laurea triennale: fino ad un max di punti 2; b) laurea vecchio ordinamento / laurea specialistica magistrale: fino ad un max di punti 4 (il punteggio assorbe quello delle lauree triennali); c) altri titoli pertinenti: fino ad un max di punti 1; a) dottorato di ricerca punti 0,5; b) diploma di specializzazione punti 0,3; c) master 0,2; 3) formazione certificata e pertinente con esame finale, compresa la formazione linguistica ed informatica: fino ad un max punti 3; punti 0,5 per ogni titolo formativo pertinente. I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (allegati B e C). Le copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C). Gli allegati B e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero, se inviati assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata a/r o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita' del candidato. Le autocertificazioni devono riportare le dichiarazioni in modo chiaro e dettagliato al fine di permettere alla commissione esaminatrice la loro valutazione. I periodi di servizio prestati presso le PP.AA. vanno dettagliatamente indicati nella formula anno, mese, giorno. In difetto di tale completa descrizione del periodo lavorativo, nel caso di indicazione del solo mese ed anno, la valutazione sara' effettuata per difetto dall'ultimo giorno del mese di inizio del periodo, al primo giorno del mese conclusivo del periodo. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei controlli anche a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati. La commissione rendera' noto ai candidati il risultato della valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi
Art. 8. Titoli preferenziali Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari - Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane - Settore concorsi - Dorsoduro 3246 - Venezia, entro il termine perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 9. Approvazione della graduatoria La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 8) del presente bando. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e' approvata con determinazione dirigenziale. La graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante affissione all'Albo della Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane dell'Universita' Ca' Foscari - Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia, e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi . Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data indicata nel decreto di approvazione della graduatoria. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 10. Assunzione in servizio e periodo di prova L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto previsto dalle norme vigenti. E' fatta altresi' salva la possibilita' per l'Amministrazione di non procedere all'assunzione dei vincitori nel caso in cui l'assunzione sia effettuata dopo la data del 31 dicembre 2008, in quanto in contrasto con le disposizioni della legge 6 agosto 2008, n. 133. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l'Universita' Ca' Foscari - Venezia entro il termine previsto dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e giustificato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del contratto di lavoro. Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di lavoro del comparto universita' nel tempo vigenti, dalle norme di legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia. E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il dipendente assunto sara' inquadrato nella categoria C, area amministrativa. Il trattamento economico e' quello previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione. Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre mesi non rinnovabili o prorogabili. Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative, integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso della Amministrazione deve essere motivato. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal vigente Contratto collettivo di lavoro.
Art. 11. Presentazione dei documenti Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal bando. Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara' sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa Universita'.
Art. 12. Risoluzione del rapporto di lavoro La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 13. Trattamento dei dati personali Ai sensi d.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 i dati personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o informatica, per le finalita' della presente procedura.
Art. 14. Sede di servizio La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari - Venezia.
Art. 15. Comunicazioni Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 16. Rinvio Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili. Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Venezia, 3 novembre 2008 Il direttore amministrativo: Bitetti