Concorso per 2 categoria c area amministrativa (puglia) UNIVERSITA' DI FOGGIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 2 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 19 del 10-03-2009 |
Sintesi: | UNIVERSITA' DI FOGGIA CONCORSO (scad. 25 marzo 2009) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di due posti di personale di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, avente la du ... |
Ente: | UNIVERSITA' DI FOGGIA |
Regione: | PUGLIA |
Provincia: | FOGGIA |
Comune: | FOGGIA |
Data di inserimento: | 11-03-2009 |
Data Scadenza bando | 25-03-2009 |
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CONCORSO (scad. 25 marzo 2009) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di
due posti di personale di categoria C, posizione economica 1, area
amministrativa, avente la durata di nove mesi e con un impegno al
75%, per la realizzazione del progetto relativo alla ricognizione
di dati in materia di sicurezza finalizzata alla creazione di un
data base.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il D.P.R. 10.1.1957, n. 3; Visto il D.P.R. 3.5.1957, n. 686 e successive integrazioni e modificazioni; Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive integrazioni e modificazioni; Vista la legge 10.4.1991, n. 125; Vista la legge 5.2.1992, n. 104; Vista la legge 24.12.1993, n. 537; Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n.174; Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive integrazioni e modificazioni; Visto il D.P.R. 30.10.1996, n. 693; Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e successive integrazioni e modificazioni; Vista la legge 27.12.1997, n. 449; Vista la legge 16.6.1998, n. 191; Vista la legge 8.7.1998, n. 230; Visto il decreto legislativo 29.10.1998, n. 387; Vista la legge 23.12.1998, n. 448; Vista la legge 18.2.1999, n. 28; Vista la legge 12.3.1999, n. 68; Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Universita' - quadriennio giuridico 2006/2009, primo biennio economico 2006-2007, sottoscritto in data 16.10.2008; Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445; Visto il D.Lgs. n. 165/2001 e successive integrazioni e modificazioni; Visto il D.Lgs n. 368/2001; Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia pubblicato nel S.O. della Gazzetta Ufficiale n. 295/2001 ed in particolare gli artt. 64 n. 7) e 68; Vista la legge del 16.01.2003 n. 3, art. 7; Visto il D.Lgs. del 30.06.2003, n. 196; Vista la legge 30.12.2004 n. 311; Vista la legge del 23.12.2005 n. 266; Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di personale tecnico-amministrativo; Vista la legge n. 203 del 22.12.2008; Vista la delibera del 4 febbraio 2009 con cui il Consiglio di Amministrazione, in sede di approvazione del Bilancio di previsione, ha autorizzato l'assunzione, per l'anno 2009, di un contingente di n. 13 unita' di personale tecnico-amministrativo di categoria C, con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di 9 mesi ed impegno parziale al 75%, al fine di fronteggiare esigenze temporanee concernenti la realizzazione dei progetti di innovazione e di sviluppo, nonche' delle attivita' di maggior rilievo per il perseguimento degli obiettivi strategici dell'Ateneo; Visto il Regolamento dell'Universita' degli studi di Foggia in materia di accesso all'impiego pubblico del personale T.A., approvato dal C.d.A. nella seduta del 26.06.2002, che all'art. 14 dispone che, al fine di costituire rapporti di lavoro a tempo determinato di categoria C, D ed EP, l'Universita' indice apposite selezioni, per titoli e colloquio; Atteso che, in relazione alla durata temporale dei rapporti di lavoro autorizzati per il 2009, la conoscenza della tecno-struttura dell'Ateneo costituisce valore aggiunto alla realizzazione dei progetti di innovazione e sviluppo, in termini di efficacia dei risultati attesi; Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire, tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo al titolo di studio ed all'esperienza lavorativa conseguita presso l'Universita' degli studi di Foggia; Visto il proprio decreto prot. n. 5647 VII/1 del 25.02.2009 Rep D.D. 152-2009 con cui ha individuato i progetti da implementare per l'anno 2009 ed ha definito il piano di utilizzo del contingente di personale sopra indicato; Accertata la disponibilita' finanziaria; Esaminato ogni opportuno elemento; Decreta: Art. 1. Posti a selezione E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione, di due posti di personale di categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente la durata di 9 mesi e con un impegno al 75%, per la realizzazione del Progetto relativo alla ricognizione di dati in materia di sicurezza finalizzata alla creazione di un data base presso l'Universita' degli studi di Foggia.
Art. 2. Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione europea; b) eta' non inferiore agli anni 18; c) diploma di scuola superiore di secondo grado di durata quinquennale; d) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in base alla vigente normativa; e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; f) godimento dei diritti civili e politici. Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorita'. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3. I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza o di provenienza; b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3. Domanda e termine di presentazione La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice ed in conformita' all'unito allegato A, intestata al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli studi di Foggia, dovra' essere presentata, pena l'esclusione, entro il 25.03.2009, direttamente il lunedi', martedi', mercoledi' e giovedi' dalle 10.00 alle 12.00 e il martedi' e il giovedi' dalle 15.00 alle 16.00 all'Ufficio Protocollo di questa Universita' sito in Via Gramsci, 89/91 - Foggia, o spedita, allo stesso indirizzo, esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. La domanda dovra' comunque pervenire, pena l'esclusione dalla selezione, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno di scadenza del termine sopra indicato. Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante. Alla domanda dovra' essere allegata, pena l'esclusione dalla selezione, la ricevuta originale comprovante il versamento, quale contributo spese, della somma di euro 15,00 da versare sul c/c postale n. 12578738, intestato all'Universita' degli studi di Foggia, con causale «Tasse di ammissione alla selezione pubblica - area sicurezza».
Art. 4. Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilita': a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili); b) il luogo e la data di nascita; c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione europea; d) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto; e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti eventualmente pendenti a suo carico; f) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del bando, indicando la data, il luogo di conseguimento e la votazione riportata; g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ne' di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; i) l'elenco dei titoli valutabili ai sensi dell'art. 5 del presente bando; j) i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di merito, cosi' come precisato nel successivo art. 9. Gli stessi devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione; k) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione alla selezione; l) la lingua straniera prescelta tra l'inglese e il francese. I cittadini degli Stati membri della Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I candidati portatori di handicap ai sensi della legge n. 104/1992 dovranno specificare nella domanda la propria situazione di handicap. La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi. L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai punti i), j), k) e l) determina l'invalidita' della domanda stessa, con la esclusione dell'aspirante dalla selezione. Comportera', altresi', l'esclusione dalla selezione la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5. Titoli valutabili e modalita' di presentazione La graduatoria verra' formata in base alla somma del punteggio riportato nella valutazione dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione alla selezione al voto riportato nel colloquio. La votazione dei titoli e del colloquio sara' espressa in centesimi. Al complesso dei titoli potranno essere attribuiti massimo 20 punti. Al colloquio potranno essere attribuiti massimo 80 punti. Le categorie di titoli valutabili e i punteggi massimi alle stesse attribuibili sono i seguenti: 1) Titolo di studio richiesto per l'accesso alla categoria per la quale e' indetta la selezione: fino ad un max di punti 3 secondo la seguente formula: 1+ (voto conseguito - voto minimo) x 2 ---------------------------------------- (voto massimo - voto minimo) L'omessa indicazione della votazione riportata nel titolo di studio richiesto dal bando e dichiarato in domanda non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio. 2) Esperienza lavorativa, con contratto di lavoro subordinato o parasubordinato maturata presso l'Universita' degli studi di Foggia fino a max punti 17 cosi' attribuiti: ================================================= ESPERIENZA LAVORATIVA UNIVERSITA' DI FOGGIA | PUNTI ================================================= fino a 6 mesi | 1 punti oltre 6 mesi sino a 12 mesi | 3 punti oltre 12 mesi sino a 18 mesi | 6 punti oltre 18 mesi sino a 24 mesi | 10 punti Oltre 24 mesi | 17 punti L'omessa indicazione della tipologia di contratto stipulato con l'Universita' (ad es. contratto di lavoro subordinato, di collaborazione coordinata e continuativa), della data di inizio del rapporto e di quella di conclusione (espressa in giorno, mese ed anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio. I titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione ed ivi dichiarati, devono essere allegati, in carta semplice, alla domanda stessa, secondo una delle seguenti modalita': in originale; in copia autenticata; con dichiarazione sostitutiva di certificazione (da utilizzare, ai sensi dell'art. 46 del T.U. n. 445/2000, per titolo di studio o rapporto di lavoro). (Allegato B).
Art. 6. Commissione giudicatrice La Commissione esaminatrice della selezione sara' nominata con Decreto del Direttore Amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Art. 7. Colloquio Il colloquio, volto ad accertare le capacita' tecniche e professionali del candidato in relazione alle conoscenze ed esperienze richieste dal bando, vertera' sui seguenti argomenti: D.Lgs. del 9 aprile 2008, n. 81 «Attuazione dell'art. 1 della legge del 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento al CAPO III, articoli 17, 18, 28, 29, 30, 31; D.M. del 5 agosto 1998, n. 363. Durante il colloquio, inoltre, si provvedera' ad accertare il possesso di adeguata conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese e francese, nonche' delle apparecchiature informatiche piu' diffuse.
Art. 8. Diario e svolgimento del colloquio Il colloquio si svolgera' il giorno 3 aprile 2009, con inizio alle ore 9.30. Il luogo di svolgimento del colloquio ed eventuali variazioni, verranno resi noti tramite la pubblicazione sul sito internet https://www.unifg.it/ , alla sezione “bandi e concorsi personale ta- concorsi in atto, in data 30.03.2009. La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso la sede di esame indicata. Per essere ammessi al colloquio, i concorrenti dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di identita', tessera ferroviaria, tessera postale, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto. La mancata presentazione al colloquio sara' considerata come rinuncia alla selezione. Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una votazione minima di 56/80.
Art. 9. Preferenze a parita' di merito I candidati che abbiano superato il colloquio, ed intendano far valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia autenticata. In alternativa, ai sensi del T.U. n. 445/2000, per tutti i titoli sotto elencati, sara' possibile produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione (v. allegato B) ovvero una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (v. allegato C). Dai documenti presentati dovra', altresi', risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti e' di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti in questione, indirizzati al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli studi, Via Gramsci, 89/91 - 71100 Foggia, si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine su indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore eta'.
Art. 10. Approvazione della graduatoria La graduatoria di merito sara' formata sommando al punteggio conseguito nella valutazione dei titoli il voto riportato nel colloquio, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.9. La graduatoria sara' approvata con Decreto del Direttore Amministrativo e pubblicata all'Albo Ufficiale e sul sito Web dell'Universita' degli studi di Foggia. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria rimane efficace per un termine di 36 mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per far fronte a tutte le eventuali esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo connesse alla realizzazione del progetto.
Art. 11. Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale, i vincitori della selezione saranno invitati a stipulare, ai sensi del vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', un contratto individuale di lavoro a tempo determinato, regolato dalla disciplina di cui al succitato C.C.N.L., della durata di 9 mesi e con un impegno al 75%. L'Amministrazione si riserva la possibilita' di scorrere la suddetta graduatoria in relazione alle esigenze emergenti connesse alla realizzazione del progetto, previa verifica della disponibilita' delle relative risorse.
Art. 12. Presentazione dei documenti di rito I vincitori della selezione entro trenta giorni dalla stipula del contratto sono tenuti a presentare: 1) certificato medico, attestante l'idoneita' fisica all'impiego, rilasciato da un medico della A.S.L. competente per territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione stessa non e' tale da menomare l'attitudine dell'aspirante all'impiego per il quale concorre; 2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 da cui risulti: a) il luogo e la data di nascita; b) la cittadinanza posseduta alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; c) il godimento dei diritti politici alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari; e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico; f) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla selezione; g) codice fiscale; 3) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 da cui risulti: h) che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o privati ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora il candidato sia alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni concernenti le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere rilasciata anche se negativa. I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a presentare, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al precedente punto 1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei requisiti previsti all'art. 2 del presente bando e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Art. 13. Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. del 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso l'Universita' degli studi di Foggia - Ufficio Reclutamento Personale T.A. sito in Via Gramsci, 89/91 - Foggia, per le finalita' di gestione della selezione e saranno trattati, anche con l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le suddette finalita' nonche' in caso di instaurazione del rapporto di impiego per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento dei dati e' necessario per la valutazione dei requisiti di partecipazione. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all'Universita' degli studi di Foggia.
Art. 14. Norme finali Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applica la normativa vigente in materia, in quanto compatibile. Responsabile del procedimento e' la dott.ssa Franca Cinzia Binetti. Foggia, 3 marzo 2009 Il direttore amministrativo: Croci