Concorso per 1 personale laureato (lazio) MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 20 del 13-03-2009 |
| Sintesi::: | MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO CONCORSO (scad. 12 maggio 2009) Concorso pubblico per l'assunzione di una unita' di personale, con laurea specialistica in ingegneria meccanica (36/S), con il trattamento pr ... |
| Ente: | MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 14-03-2009 |
| Data Scadenza bando | 12-05-2009 |
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CONCORSO (scad. 12 maggio 2009) Concorso pubblico per l'assunzione di una unita' di personale, con
laurea specialistica in ingegneria meccanica (36/S), con il
trattamento previsto dal CCNL del comparto «Ministeri» per l'area
III F1 profilo professionale funzionario tecnico, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato da destinare al potenziamento della
capacita' operativa per lo svolgimento delle funzioni in materia
di proprieta' industriale, presso la sede centrale in Roma Ufficio
italiano brevetti e marchi.
IL DIRETTORE GENERALE
del Dipartimento per la regolazione del mercato
Direzione generale per i servizi interni - Ufficio II
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche ed in particolare gli articoli 35 e 36;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, recante norme a favore dei
privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente «Azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio di Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente norme generali sull'azione
amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente
il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, di
approvazione del codice in materia di protezione dei dati personali;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro del personale del
comparto «Ministeri»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 11
marzo 2008, di autorizzazione a bandire concorsi per l'anno in corso;
Considerate le peculiari esigenze in materia di tutela della
proprieta' industriale;
Ravvisata l'esigenza di bandire un concorso pubblico per
l'assunzione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di una
unita' di personale, con laurea specialistica in Ingegneria Meccanica
(36/S), con il trattamento previsto dal CCNL del comparto «Ministeri»
per l'area funzionale III F1 profilo professionale Funzionario
Tecnico, con orario di lavoro a tempo pieno, secondo il vigente CCNL,
da destinare al potenziamento della capacita' operativa per lo
svolgimento delle funzioni in materia di Proprieta' Industriale
Brevetti e Marchi;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico per l'assunzione con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato di n. 1 unita' di personale, con laurea
specialistica in Ingegneria Meccanica (36/S), con il trattamento
previsto dal CCNL del comparto «Ministeri» per l'area III F1, profilo
professionale Funzionario Tecnico, con orario di lavoro a tempo
pieno, secondo il vigente CCNL, da destinare al potenziamento della
capacita' operativa per lo svolgimento delle funzioni in materia di
Proprieta' Industriale Brevetti e Marchi, presso la sede centrale del
Ministero in Roma.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Sono ammesse persone di entrambi i sessi.
Per l'ammissione al concorso pubblico di cui all'art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) eta' non inferiore agli anni diciotto;
2) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
3) idoneita' fisica all'impiego;
4) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i
candidati di sesso maschile);
5) godimento dei diritti civili e politici;
6) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status
di pubblico dipendente;
7) di non essere stato destituito/a dall'impiego presso una
pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto/a
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, salva l'applicazione della
sentenza della Corte Costituzionale n. 329 dell'11 e 27 luglio 2007,
ne' di essere stato licenziato/a ai sensi dell'art. 25 del contratto
collettivo nazionale di lavoro comparto Ministeri, sottoscritto in
data 16 maggio 1995, ovvero dell'art. 13 del successivo contratto
stipulato il 12 giugno 2003, ne' di essere stato/a interdetto/a dai
pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
8) buona conoscenza, scritta e parlata, della lingua inglese;
9) buona conoscenza dei programmi informatici di base e di
Internet;
10) possesso del seguente titolo di studio:
laurea specialistica, oggi denominata Laurea Magistrale,
conseguita presso una Universita' della Repubblica italiana o presso
un Istituto di istruzione universitaria equiparato, appartenente ad
una delle seguenti classi di laurea:
- classe delle lauree specialistiche in Ingegneria Meccanica
(36/S) ovvero titolo equipollente secondo il precedente ordinamento.
Sono, altresi', ammessi i candidati e candidate che abbiano
conseguito un titolo di studio all'estero riconosciuto, secondo le
vigenti disposizioni, equipollente ad una delle lauree sopra indicate
ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi. Sara' cura dei
candidati utilmente classificati nella graduatoria generale di merito
produrre il provvedimento da cui risulti la suddetta equipollenza.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994, i cittadini e cittadine degli Stati membri
dell'Unione europea devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti
della pubblica amministrazione, anche i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
e candidate alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso pubblico.
Resta ferma la facolta' per l'Amministrazione di disporre, in
qualsiasi momento, anche successivamente all'espletamento del
concorso pubblico, cui pertanto i candidati e candidate vengono
ammessi con riserva, l'esclusione dal concorso pubblico con motivato
provvedimento, per difetto dei prescritti requisiti, per inosservanza
delle disposizioni relative all'esatta compilazione della domanda di
ammissione e/o per l'inoltro della stessa domanda oltre il termine
previsto dal successivo art. 3.
Art. 3.
Presentazione della domanda, termini e modalita'
La domanda di ammissione al concorso pubblico, redatta in carta
semplice secondo lo schema allegato al presente bando (allegato 1),
dovra' essere presentata direttamente o a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento o con posta celere con avviso di ricevimento al
Ministero dello Sviluppo Economico, Direzione Generale per i Servizi
Interni, Ufficio II Concorsi, via Molise n. 2 - 00187 Roma, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
giorni sessanta a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Ai fini della ricevibilita' della domanda nel termine prescritto
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. La data
di arrivo della domanda presentata a mano e' stabilita dal timbro a
data apposto su di essa dalla Segreteria della Direzione Generale per
i Servizi Interni (stanza 54 primo piano) che rilascera' ricevuta. La
ricezione delle istanze di ammissione avverra' dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 10,00 alle ore 17,00. La domanda presentata
direttamente, o spedita, oltre il termine di cui sopra non sara'
presa in considerazione.
L'amministrazione non risponde dell'eventuale dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici.
Il candidato o candidata deve indicare sull'esterno della busta
contenente la domanda di partecipazione il codice del concorso:
codice concorso pubblico III area F1 proprieta' industriale brevetti
e marchi - Ingegneria Meccanica (36/S).
Nella domanda di ammissione i candidati e candidate, oltre che
indicare la precisa denominazione del concorso pubblico, dovranno
dichiarare, sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la residenza;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
5) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti (se
cittadini italiani o cittadine italiane), ovvero i motivi della
mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
6) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari se
di sesso maschile;
7) di non aver riportato condanne penali (in caso contrario,
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non
menzione, etc.) e di non avere procedimenti penali pendenti (in caso
contrario, specificare la natura);
8) di non essere stato destituito/a dall'impiego presso una
pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto/a
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero dichiarare le circostanze
che non comportino incompatibilita' ai sensi della sentenza della
Corte Costituzionale n. 329 del 2007, ne' di essere stato
licenziato/a ai sensi dell'art. 25 del contratto collettivo nazionale
di lavoro comparto Ministeri, sottoscritto in data 16 maggio 1995,
ovvero dell'art. 13 del successivo contratto stipulato il 12 giugno
2003, come anche modificato ed integrato dall'art. 27 del CCNL
stipulato il 14 settembre 2007, ne' di essere stato/a interdetto/a
dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
9) di essere idoneo e idonea all'impiego cui il concorso pubblico
si riferisce;
10) di essere in possesso del titolo richiesto sub art. 2 del
presente bando con la votazione riportata, nonche' eventuale
autocertificazione dell'equipollenza del titolo di studio conseguito
all'estero;
11) di avere una buona conoscenza della lingua Inglese;
12) di avere una buona conoscenza dei programmi informatici di
base e navigazione Internet;
13) il recapito ai fini del concorso pubblico;
14) di essere disposti, in caso di assunzione, a prestare
servizio presso la sede del Ministero dello Sviluppo Economico per le
attivita' concernenti la Proprieta' Industriale Brevetti e Marchi;
15) di indicare il possesso di eventuali titoli di precedenza e
di preferenza indicati nell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
16) di voler sostenere facoltativamente l'esame orale anche su
una seconda lingua a scelta fra Francese e Tedesco.
I candidati e candidate, cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea, dovranno dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili
e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero
i motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza
della lingua italiana.
I candidati e le candidate riconosciuti portatori di handicap ai
sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, per richiedere, in
relazione al proprio handicap, i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, con riguardo all'ausilio necessario nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove di esame, dovranno corredare la domanda con una certificazione,
rilasciata da apposita struttura sanitaria, nella quale vanno
specificati gli elementi essenziali utili, per porre
l'amministrazione nelle condizioni di predisporre per tempo i mezzi e
gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al
concorso pubblico.
Eventuali richieste di ausilio dovute ad impedimento temporaneo
saranno valutate caso per caso dall'Amministrazione.
La firma in calce alla domanda deve essere apposta
dall'interessato in forma leggibile e per esteso e non necessita di
autentica.
Non si terra' alcun conto di domande che risultino comunque
inesatte o incomplete.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' nominata, con provvedimento del
Direttore Generale della Direzione Generale per i Servizi Interni del
Ministero delle Attivita' Produttive, ai sensi dell'art. 9, decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Saranno rispettate salva comprovata impossibilita' le vigenti
disposizioni in materia di pari opportunita' a favore del personale
femminile.
Art. 5.
Preselezione
Qualora il numero delle domande lo renda necessario
l'Amministrazione si riserva di effettuare una prova preselettiva.
L'eventuale prova preselettiva avra' luogo in Roma e sara' intesa
ad accertare il grado di professionalita' necessario per il
raggiungimento degli obiettivi in materia di Ingegneria Meccanica
(36/S).
Tale prova consistera' nella soluzione di n. 100 quesiti a
risposta multipla nelle materie di cui all'allegato 2, escluse le
lingue straniere.
Con successivo decreto direttoriale si stabilira' il giorno, l'ora
ed il luogo della prova preselettiva che saranno resi noti ai
concorrenti con avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
del 23 giugno 2009.
In caso di rinvio la nuova data delle prove sara' pubblicata con
le stesse modalita'.
La pubblicazione di tale decreto varra' di per se' sola quale
convocazione.
I candidati e le candidate a cui non sia stata comunicata
formalmente l'esclusione dal concorso dovranno, percio', presentarsi
muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita', a
scelta fra quelli previsti dal decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2004, n. 445.
Art. 6.
Comunicazioni ai candidati e candidate ammessi alle prove selettive
Saranno ammessi alle prove scritte i candidati che, effettuata la
preselezione, risulteranno collocati in graduatoria entro i primi
venti posti.
Saranno ammessi anche tutti i candidati aventi il medesimo
punteggio del candidato collocatosi al ventesimo posto.
Art. 7.
Prove successive alla preselezione
I candidati e candidate che abbiano superato la preselezione
saranno ammessi alle prove successive, per ciascuna delle quali la
Commissione avra' a disposizione 100 punti e che consistono in:
a) due prove scritte, in giorni consecutivi, sulle seguenti
materie:
prima prova:
- meccanica applicata alle macchine;
- progettazione meccanica e costruzione di macchine;
seconda prova:
- tecnologie e sistemi di lavorazione;
- impianti industriali meccanici;
b) una prova orale, che vertera' sulle seguenti materie: -
meccanica applicata alle macchine - progettazione meccanica e
costruzione di macchine - tecnologie e sistemi di lavorazione -
impianti industriali meccanici - elementi di diritto della proprieta'
industriale, sulla conoscenza della lingua Inglese e ove richiesto
nella domanda di partecipazione anche a scelta della lingua Francese
o Tedesco; in quest'ultimo caso verra' attribuito «nell'ipotesi di
esito positivo» un punteggio aggiuntivo da punti 0,10 fino a punti 1;
mentre in caso di esito negativo non si fara' luogo ad assegnazione
di punteggio;
c) una prova pratica per l'accertamento della conoscenza
dell'informatica di base e di Internet.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale e la prova di
informatica i candidati e le candidate che abbiano riportato una
votazione pari a 70 centesimi in ciascuna delle prove scritte.
Gli inviti a sostenere le prove scritte, orale ed informatica
verranno comunicati con raccomandata a/r ad ogni singolo candidato e
candidata, che dovra' presentarsi nel giorno, ora e luogo ivi
indicati, con il documento di cui all'art. 5.
Art. 8.
Graduatoria generale di merito
Al termine dello svolgimento delle prove di cui al precedente art.
7 del presente bando, la commissione esaminatrice formulera' la
graduatoria generale di merito, sommando la votazione conseguita
nelle prove scritte, orale ed informatica.
Art. 9.
Titoli di precedenza e di preferenza
I candidati e candidate che abbiano superato la prova e che
intendano far valere i titoli di precedenza e di preferenza indicati
nell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, citato nelle premesse, al fine della formazione della
graduatoria generale di merito, devono far pervenire al Ministero
dello Sviluppo Economico - Direzione Generale per i Servizi interni -
Ufficio II Concorsi, via Molise n. 2 - 00187 Roma, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli, gia' indicati nella domanda di
partecipazione al concorso, e dai quali risulti altresi', che gli
stessi titoli erano posseduti anche alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nel caso di presentazione di tali titoli gia' effettuata ai sensi
dell'art. 6, non si procedera' a nuova acquisizione.
A norma dell'art. 3, comma 7, delle legge 15 maggio 1997, n. 127,
come modificato dall'art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n.
191, a parita' di punteggio, precede nella graduatoria il candidato
piu' giovane di eta'.
Con decreto del Direttore della Direzione Generale per i Servizi
Interni sara' approvata la graduatoria di merito e verranno
dichiarati i relativi vincitori e vincitrici.
Dell'approvazione della graduatoria di merito sara' data
pubblicazione nel sito del Ministero dello Sviluppo Economico
https://www.sviluppoeconomico.gov.it . e nel Bollettino Ufficiale del
Ministero medesimo. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di
pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrera' il
termine per le eventuali impugnative.
Art. 10.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
Il vincitore, per l'accertamento dei requisiti previsti al fine
della stipulazione del contratto di lavoro individuale, sara'
invitati a presentare, entro trenta giorni, i seguenti documenti:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestanti il
possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda di ammissione al
concorso pubblico (vedi modello allegato):
cittadinanza;
godimento dei diritti politici ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali; mancanza di
condanne penali ovvero l'esistenza di condanne penali riportate,
precisando eventuali provvedimenti di amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziario;
2) certificato rilasciato da una A.S.L. ovvero da ufficiale
sanitario o da medico militare dal quale risulti che il soggetto e'
fisicamente idoneo al servizio incondizionato e continuativo
nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia affetto o la
candidata sia affetta da qualche imperfezione fisica, il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che essa non e'
tale da menomare l'attitudine fisica dell'aspirante stesso
all'impiego e al normale e regolare rendimento di lavoro.
Il documento di cui al punto 2) dovra' essere di data non
anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito a
produrlo.
La capacita' lavorativa dei portatori di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori e vincitrici del concorso pubblico; coloro che
non siano riconosciuti idonei o non si presentino o rifiutino di
sottoporsi alla visita vengono dichiarati decaduti e depennati dalla
graduatoria dei vincitori del concorso pubblico;
3) originale del titolo di studio o certificato sostitutivo a
tutti gli effetti dello stesso, ovvero copia autentica del diploma di
laurea posseduto;
4) dichiarazione attestante l'assenza di altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di situazioni di incompatibilita' di cui
all'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001; l'eventuale
esistenza di situazioni di incompatibilita' obbliga il vincitore ad
optare per il nuovo impiego e a presentare la relativa dichiarazione
di opzione. Resta salva la possibilita' dell'aspettativa senza
assegni durante il periodo di prova di cui all'ultimo comma del
successivo art. 13 ai sensi dell'art. 7, comma 8° del CCNIL stipulato
il 16 maggio 2001 o analoghe disposizioni pattizie.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra per la presentazione
dei documenti, fatta salva la possibilita' di una sua proroga a
richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si
da' luogo alla stipula del contratto.
I certificati rilasciati ai cittadini e cittadine stranieri dalle
competenti autorita' dello Stato di appartenenza devono essere
conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono
essere, altresi', legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Le dichiarazioni mendaci o false sono punibili ai sensi del codice
penale e, nei casi piu' gravi, possono comportare l'interdizione
temporanea dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai
benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera.
Art. 11.
Assunzione in servizio
Il candidato o candidata dichiarato/a vincitore/ce saranno
invitati a stipulare, ai sensi del vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale del comparto «Ministeri», un
contratto finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato per l'area III F1, profilo professionale di
Funzionario Tecnico.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti, anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni caso
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne ha costituito
il presupposto. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato e'
regolato dal contratto individuale, dai contratti collettivi di
comparto e di amministrazione, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il rapporto di lavoro e' immediatamente risolto in caso di mancata
assunzione in servizio del vincitore o vincitrice nel termine
assegnato nel contratto, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento; in tal caso l'amministrazione, valutati i motivi e
compatibilmente con le esigenze di funzionamento dei propri uffici,
proroga il termine per l'assunzione.
Il trattamento economico spettante ai vincitori e vincitrici
all'atto dell'assunzione in servizio corrisponde a quello per l'area
III F1.
Il periodo di prova ha la durata di quattro mesi; decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente o la dipendente si intende confermato/a in
servizio e gli/le viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Art. 12.
Norma finale
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, articoli
13 e 24 i dati personali comunicati dai candidati nelle domande di
partecipazione al presente concorso saranno trattati per le finalita'
di gestione della procedura selettiva e dell'eventuale rapporto di
lavoro.
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi al Ministero dello
Sviluppo Economico - Direzione generale Servizi Interni - Ufficio II,
via Molise n. 2 - 00187 Roma; tel. 064705-2664/2610; email:
mario.pace@attivitaproduttive.gov.it
Il presente decreto sara' sottoposto al controllo dell'Ufficio
Centrale di Bilancio presso il Ministero.
Una volta registrato presso l'Ufficio Centrale di Bilancio citato,
il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e nel Bollettino Ufficiale del Ministero dello
Sviluppo Economico.
Il testo del presente bando sara' altresi' reso disponibile al
pubblico sul sito web del Ministero gia' citato nella sezione
Servizi-Bandi e Gare, con gli estremi di pubblicazione nella GURI e
nel BU.
Sempre sul sito del Ministero saranno resi disponili i risultati
della preselezione e delle prove successive.
Roma, 3 dicembre 2008
Il direttore generale: Ferlazzo