Concorso per 1 dirigente (emilia romagna) UNIVERSITA' DI PARMA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso-Riapertura
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso-Riapertura |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 25 del 31-03-2009 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI PARMA AVVISO Rettifica del decreto rettorale n. 159 del 6 febbraio 2009 relativo all'affidamento di un incarico di funzioni dirigenziali della durata di anni due, rinnovabile una sola volta ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PARMA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | PARMA |
| Comune: | PARMA |
| Data di inserimento: | 31-03-2009 |
| Data Scadenza bando | 08-04-2009 |
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AVVISO
Rettifica del decreto rettorale n. 159 del 6 febbraio 2009 relativo all'affidamento di un incarico di funzioni dirigenziali della durata di anni due, rinnovabile una sola volta, presso l'Area dirigenziale contabilita'.
Per i necessari provvedimenti sanatori comunico che l'art. 3,
penultimo comma del decreto rettorale n. 159 del 6 febbraio 2009 di
cui all'oggetto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 19 del 10
marzo 2009 - scadenza 30 marzo 2009 - che cosi' dispone:
«Alla domanda dovra' essere allegato, a pena di esclusione, un
curriculum professionale comprovante l'acquisizione di una
particolare professionalita' in materia di gestione delle risorse
umane desumibile dalla formazione universitaria, postuniversitaria o
da pubblicazioni scientifiche, oppure derivante dalla particolare
attitudine e capacita' professionale acquisita a seguito di concrete
esperienze lavorative», deve essere cosi' integrato:
«Alla domanda dovra' essere allegato, a pena di esclusione, un
curriculum professionale comprovante l'acquisizione di una
particolare professionalita' in materia di gestione della
contabilita' pubblica e delle risorse umane, desumibile dalla
formazione universitaria, postuniversitaria o da pubblicazioni
scientifiche, oppure derivante dalla particolare attitudine e
capacita' professionale acquisita a seguito di concrete esperienze
lavorative».
I termini di presentazione delle domande di partecipazione alla
selezione di cui sopra, sono prorogati per la durata di otto giorni a
decorrere dalla data di pubblicazione della presente nota nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Le domande di ammissione alla selezione, presentate sino alla data
di pubblicazione della presente, restano comunque valide, salvo
eventuali integrazioni che gli interessati vorranno far pervenire
entro la data di scadenza di cui al comma precedente.