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Diario
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| Diario |
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Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 26 del 03-04-2009
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MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE DIARIO Diario della prova scritta per l'accertamento delle qualita' culturali del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'ammissione al 12° corso bien
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| MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE |
| LAZIO |
| ROMA |
| ROMA |
| 03-04-2009 |
| 02-06-2009 |
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MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE DIARIO
Diario della prova scritta per l'accertamento delle qualita'
culturali del concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'ammissione al 12° corso biennale (2009-2011) di 136 allievi
marescialli dell'Esercito.
La prova scritta per l'accertamento delle qualita' culturali del
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'ammissione al 12° corso
biennale di 136 allievi marescialli dell'Esercito, indetto con
decreto ministeriale del 22 dicembre 2008, n. 525, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale del 30 dicembre 2008, n. 101,
avra' luogo presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito in Foligno (Perugia), via Gonzaga n. 2.
I candidati al concorso dovranno presentarsi nei giorni, nell'ora
e secondo l'ordine alfabetico di seguito indicato, cosi come
determinato dal sorteggio effettuato dalla Commissione esaminatrice:
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| | Candidati con le iniziali del cognome compreso
Data | Ora | tra:
==============================================
28 aprile 2009|08,30| MAAA - MOLI
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29 aprile 2009|08,30| MOLL - PEPP
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30 aprile 2009|08,30| PEPQ - ROMA
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4 maggio 2009 |08,30| ROMB - STAM
---------------------------------------------------------------------
5 maggio 2009 |08,30| STAN - ACCU
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6 maggio 2009 |08,30| ACCV - BOVE
---------------------------------------------------------------------
7 maggio 2009 |08,30| BOVF - CHIA
---------------------------------------------------------------------
11 maggio 2009|08,30| CHIB - DEGR
---------------------------------------------------------------------
12 maggio 2009|08,30| DEGS - FALC
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13 maggio 2009|08,30| FALD - GRAN
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14 maggio 2009|08,30| GRAO - LZZZ
I concorrenti nel cui cognome compaia uno spazio o l'apostrofo,
per individuare il giorno della prova, dovranno leggere il cognome
senza tenere conto dello spazio o dell'apostrofo.
Tutti i candidati si intendono ammessi con riserva
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti; resta ferma,
comunque, la facolta' dell'Amministrazione di disporre in qualsiasi
momento, anche successivamente all'espletamento della prova di esame,
l'esclusione dal concorso, con provvedimento motivato, cosi' come
previsto dal bando di concorso.
I candidati dovranno presentarsi alla prova d'esame muniti di
carta d'identita' oppure di altro valido documento di riconoscimento
con fotografia.
La mancata presentazione alla sede di esame nella data e nell'ora
stabilita o la presentazione in ritardo, ancorche' dovuta a causa di
forza maggiore, comportera' l'irrevocabile esclusione dal concorso.
La prova scritta in argomento, le cui modalita' sono indicate
nell'art. 7 del bando di concorso, vertera' su quesiti che saranno
estratti, con criteri di casualita', da un archivio pubblicato sul
sito www.difesa.it/concorsi
I candidati ammessi alle successive prove concorsuali, riceveranno
formale comunicazione all' indirizzo di recapito indicato nella
domanda di partecipazione. Coloro che non riceveranno alcuna
comunicazione, dovranno considerarsi «non ammessi» ed ogni ulteriore
notizia in merito potra' essere chiesta all' Ufficio relazioni con il
pubblico al n. 06/517051012. L' esito della prova sara' reso noto nel
sito www.persomil.difesa.it e www.difesa.it/concorsi.
Eventuali modifiche riguardanti la sede, la data, l'ora o l'ordine
di convocazione della suddetta prova nonche' eventuali altre
comunicazioni relative al concorso in questione, qualora si dovessero
rendere necessarie per circostanze attualmente non valutabili ne'
prevedibili, saranno pubblicate nella Gazzette Ufficiale - 4ª serie
speciale del 21 aprile 2009.
Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei
confronti di tutti i candidati.